[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 8 (1002ﾚｽ)
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603: 2024/07/09(火)14:55 ID:G67/yHaP(1) AAS
>>597
専任じゃないと二束三文ですよ
私は情宣で年間22万でした
事務局長付近のクラスになると
担当部長相当の給料になるとかなんとか
604: 2024/07/09(火)18:46 ID:pK9Y8GGF(1) AAS
担当部長？ホンマかいな
605: ! 警備員[Lv.22] 2024/07/10(水)00:11 ID:F+bwjDgs(1) AAS
>>601
分会長は組合から手当がもらえるだけの社員
支部の執行委員も同じだったと思う
606: 2024/07/10(水)14:58 ID:d3ec78pz(1) AAS
労働組合が裏社会化して組合員個人の権利の私物化搾取、不正の隠滅工作、犯罪行為を用いた報復行為を行っているのは紛れもない事実
607: 2024/07/10(水)17:57 ID:S9HSQDJZ(1) AAS
都内のRステッカー剥がす作業の要請とかされてそうw
608: 木村正人 2024/07/11(木)06:01 ID:++qPOstB(1) AAS
電話BOXのシール剥がしで実績定評あるNTT
609: 2024/07/11(木)10:20 ID:8qvBsU3o(1) AAS
都議選みてまだ立憲支持すんのかな
610: 2024/07/11(木)11:19 ID:HQGqi9nW(1) AAS
するだろうな
立憲ミンスと共に滅びる覚悟だろうよw
611: 2024/07/11(木)22:52 ID:HlfCz5X3(1) AAS
労働組合の中央組織・連合の芳野友子会長が11日、立憲民主党との会合後の会見で、
東京都知事選での蓮舫氏の敗因について「共産党が前面に出すぎて逃げてしまった票があったのではないか」と発言。
これに対し、共産党の小池晃書記局長は急きょ会見し、
「何を根拠に票が逃げたと言っているのか。根拠を示してほしい」と反論した。
さらに小池氏は、「共産党が前に出過ぎたような選挙では全くなかった」と強調し、
「共産党のせいにすれば何でも通用するというような、非常にレベルの低い発言だ」と激しく反発した。
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
612: 2024/07/12(金)03:05 ID:iYLkImWm(1) AAS
共産党を支持してるのは労働者では無く資本家階級
613: 2024/07/12(金)05:08 ID:JFjUSXFV(1) AAS
バラモン左翼
614: 2024/07/12(金)17:49 ID:6ZCuoyao(1) AAS
あれも癒着これも癒着
あんなのもう労働組合じゃないわ
615: 2024/07/12(金)19:57 ID:Ug6bvmrZ(1) AAS
だな
616(1): 2024/07/13(土)22:58 ID:qTX9ZQNz(1) AAS
求心力も信頼性も皆無状態
で、能登半島地震の義援金はどうなったんでしょうか
617: 2024/07/15(月)02:26 ID:FUUO38Fg(1) AAS
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
618: 2024/07/16(火)19:16 ID:XlZL7gFD(1) AAS
>>616
現金分は、色々と
619: 2024/07/16(火)20:03 ID:aTMMMo+g(1) AAS
相変わらずの働いたら負け
こんな民間会社はない
620: 2024/07/18(木)07:12 ID:g7nUCoEH(1) AAS
大手新聞社もヤバそうだし一部はNTTの傘下になるのも時間の問題
621(2): 2024/07/19(金)20:20 ID:KGQWDo7/(1) AAS
ドコモ労組の副委員長、いつのまにか名前が載ってないと思ったら、いま担当部長に居座ってるよ
副委員長時代は、主査役職だったような。。。
なんなの、この会社とのプロレスは(笑)
622: 2024/07/21(日)21:12 ID:HAMena0V(1) AAS
会社も会社、こんな背信行為を平然とやってる時点で
組合員との信頼関係も地に落ちて当然
623: 2024/07/21(日)23:29 ID:C+7NZst2(1) AAS
>>621
似たような人、何人かいるよ。取締役にはなれない、、的な噂を聞いたけど、本当かな。
組合に対して評価で差をつけてはいけない、という労働組合法かな?があって、それを証明するために枠があるって話だよね。
若い人は組合の役員やっておいた方が、得かもよ。
624: 2024/07/22(月)00:41 ID:FLf40ELj(1) AAS
なんで抜けないの？
625(1): 2024/07/22(月)02:01 ID:dRZqdfqd(1) AAS
面談させられるからじゃないの？
626: 2024/07/22(月)02:06 ID:s3UkpgKd(1) AAS
>>625
面談させられても抜ければ良いじゃん。
627(1): 2024/07/22(月)06:21 ID:kzxBdjeR(1) AAS
>>621
俺、社員だと昇格見込みないから組合役員しようかな
628: 2024/07/22(月)06:24 ID:v3iaLkwB(1) AAS
>>627
見込みがあるならその方が良いかも。
629: 2024/07/22(月)07:08 ID:HJ7tCEej(1) AAS
組合役員やっても上がっていないG4おじさんとかゴロゴロいるぞ
630: 2024/07/25(木)19:41 ID:+P8yMiWM(1) AAS
２Fのアラサーぼぶの派遣
このひとやはり異常だよ
７Fのひとちゃんとしなよ、解雇しなよ
それともクレーム対応で必要なのかな
しかも共済会のひとを解雇したんだって草加（宗教）アラサー
631: 2024/07/28(日)19:30 ID:iUjoXIup(1) AAS
７Fのひと
死んだふりするなよ
アラサーぼぶ立派なぱわはらだぞ
解雇しなよ
ほんと此処のBUは出鱈目
632: 2024/07/31(水)19:57 ID:NckimvBT(1) AAS
死んだフリする根性者
633: 2024/08/01(木)08:28 ID:69Wda4Ii(1) AAS
窓口に言え
634: 2024/08/03(土)14:10 ID:fJjCQSMq(1) AAS
こういう日は部屋に籠って射精三昧に限る
彼女はなんでも受け入れてくれる
635: 2024/08/03(土)22:16 ID:vvblAJNB(1) AAS
空気嫁だな
636: 2024/08/04(日)01:14 ID:oiecVhHY(1) AAS
原則自由席
637(1): 2024/08/04(日)16:16 ID:Uzm7dhfF(1) AAS
（建前）こいつはスキルが高いは
（本音）俺の方が凄く能力が高い
だから
こいつはスキルが高いと吹聴する人間に仕事やらせればいいのに
それはしなくてスキルが高いと言われている人がG4以下のM評価以下でこき使われている
不思議な民間会社
638: 2024/08/04(日)16:20 ID:acIBrWZ8(1) AAS
>>637
スレ間違えてません？
639(1): 2024/08/04(日)18:24 ID:HtYOgvhQ(1/4) AAS
転居を伴わなくとも出社、お客様対応、立ち会い、出張が多い職場へ異動になると保育園への預け入れ終了時刻に間に合わなくなって退園せざるをえなくなったり、小学校の子供を自宅に一人きりにさせざるを得なくなりますよね。
埼玉では小学3年生以下の子供を親なしで自宅にいさせると虐待になるし、NTTは虐待を推奨してるのでしょうね。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
子どもを自宅や車内などに放置することを禁止する埼玉県虐待禁止条例改正案が6日、県議会の委員会で可決された。成人の「養護者」が小3以下の子どもを放置することを禁じ、小4～6については努力義務とする。罰則は設けないが、県民には通報を義務づける内容だ。
640(1): 2024/08/04(日)18:24 ID:HtYOgvhQ(2/4) AAS
>>639
生活かかってるからね。
在宅勤務禁止になったら子供どうするんだよ。
シッター雇えるだけの給料貰ってないよ。
上役の人らこそ在宅して欲しいよな
「俺はは出社だから部下のお前らも出社な」みたいな雰囲気出したり直接言ってきたりする輩は時代遅れだから降格させた方が会社のためになると思うわ
なんであいつら出社したがるんだろうな
転勤をチャンスに妻には仕事辞めてキャリアを諦めてもらいました
転勤をチャンスに旦那は単身赴任して、妻がワンオペで仕事と育児でメンタルやられました
転勤をチャンスにフルリモートが可能な会社へ転職しました
省2
641(1): 2024/08/04(日)18:25 ID:HtYOgvhQ(3/4) AAS
>>640
4:30起床、着替え
5:00-6:30始業(在宅) メールチェック、スクラム活動資料作成
6:30-7:00 子供起床、朝食、弁当作り
7:00-8:00 洗濯物取り込み
8:00-9:00 小学校見送り、保育園送り
9:00-10:00 通勤
10:00-12:00 始業、故障修理出発 AM1件
12:00-13:00 昼食(バケット車内)
13:00-16:00 故障修理出発 PM1～2件
省11
642: 2024/08/04(日)18:26 ID:HtYOgvhQ(4/4) AAS
>>641
旦那の会社はグローバル全国コースとエリアコースが毎年選べて後者は3割カット。
図太い人間はグローバルコースを選んでおきながら異動で地方や海外とわかると社内結婚の配偶者管理職を盾に拒否が通ったり会社を辞める人もいる。人事も配慮がきいてそのタイミングでエリアコースへの変更を促してくれる。
一方でエリアコースでも関東エリアだと横浜から水戸への異動もあり育児介護中の社員からはエリア内の異動でもライフワークバランスが取れないと内示の際に批判を受けて、独身者や共働きでない社員が代わりに異動対象になる。
N東だと関信越会社はさいたまから新潟や長野への異動もありえるし、東北会社も仙台から青森への異動もあり得るしかつての退職再雇用や地域会社への転籍を選ぶ社員がいてもこの転勤異動問題はつきまとうでしょうね。
共働き、介護、子育て支援を国レベルで聞こえよく唱えてますが結局は会社側に理解や配慮をしてもらえるか次第ですね。
SAPもそこまでの配慮が出来る項目があれば。
643(1): 2024/08/04(日)18:27 ID:0LEWOUrm(1/3) AAS
最近は子育て介護とは無縁な若手社員も異動を拒むそう。
外部ﾘﾝｸ:president.jp
｢転勤? じゃあ辞めます｣今どき社員が転勤と引き換えに要求する絶対譲れない"インセンティブと手当"一覧
子育て中の共働き世代にとって転居を伴う転勤は避けたい気持ちはわかるが、近年は20代の独身社員も転勤を嫌がる人が増えている。
サービス業の人事課長は「上司が入社3年目の男性社員に転勤を打診すると、『実家から近いところから通える距離ならいいですが、それ以外のところは勘弁してください』と言われたそうだ。最近は親元から離れたくないという社員も少なくないようだ」と語る。
全国に営業所がある食品関連会社も入社3年目の社員に上司が地方の営業所に転勤を打診したら「同居している祖父が病気がちで僕が面倒を見ないといけませんから無理です」と、断った。上司が「同居しているご両親もいるだろう」と言うと、「ふたりとも共働きで仕事が忙しいのです」と言ったそうだ。
省1
644(1): 2024/08/04(日)18:27 ID:0LEWOUrm(2/3) AAS
>>643
求職者だけではない。前出の食品関連会社の人事担当者が言うように在職者も転勤拒否や離職まで考えている人が少なくない。
転勤がある企業の総合職の社員に転勤の受諾意向を聞いたところ、18.2％が「どのような条件であっても転勤は受け入れない」と回答し、63.4％が「転勤の条件しだいで受け入れる」と答えている。
また、不本意な転勤による離職意向では、37.7％が「不本意な転勤を受け入れるぐらいなら会社を辞める」と答えている。
エン・ジャパンの「『転勤』に関する意識調査（2024）」（2024年5月7日）によると、転勤の辞令が出た場合、退職を考えるきっかけになるかという質問に、「なる」と回答した20代は43％、「ややなる」が25％。この傾向は30代、40代以上でも変わらない。実際に転勤の辞令を受けたことで退職した人が31％に上っている。
645: 2024/08/04(日)18:28 ID:0LEWOUrm(3/3) AAS
>>644
すでに人材確保や流出に危機感を抱く企業では転勤制度の廃止を含む見直しを行っている。2020年7月にカルビーは業務に支障がないと上長が認めた場合、単身赴任者が家族の居住地に戻ることができる「単身赴任の解除」を打ち出し、10月にはJTBも転居を伴う転勤が命じられても本人の希望と会社の承認を前提に転居せずにテレワーク勤務ができる「ふるさとワーク」を導入している。
さらに大きな話題となったのはNTTグループの「転勤・単身赴任」を原則廃止だ。テレワーク可能な環境を整備し、社員の居住地制限を撤廃し、地方に住みながら本社業務が可能になる制度導入の方針を打ち出している。
SOMPOひまわり生命は、出産、育児、介護、本人または家族の病気などで転居を伴う転勤が一時的にできない場合、免除する「転居転勤免除制度」を導入。使用回数の上限は2回（40歳以上の社員は1回）とする。
また、カゴメも家庭の事情で現在の勤務地から転勤したくない場合、一定期間勤務地を固定する「転勤回避制度」や、本人の希望する勤務地ではない場合に希望勤務地へ転勤できる「配偶者帯同転勤制度」を設けている。
646(2): 2024/08/04(日)19:14 ID:OHK6OyP+(1) AAS
出社させたがる部長とか多そうだよな。。
リモートで仕事できるなら出社するだけ無駄だわ。
647(2): 2024/08/04(日)20:24 ID:JY3kZy4Q(1) AAS
>>646
たかが部内の打ち合わせで「顔見て話すぞ」とか言われて出社強要されそうになったことあるわ、意味ないから断ったが
断るのも精神的苦痛被るからほんとやめて欲しいわ
648: 2024/08/04(日)22:04 ID:NFX1HR3+(1) AAS
>>647
それあるよね
担当ミーティングとかいって、毎週1回1時間のために出社させられる
649: 2024/08/05(月)19:46 ID:MoLSfBke(1) AAS
>>646
予定入れても一人で能動的にリモート会議入らず、出社してる人からのお声がけ必須のポンコツ担当部長とかおるしなぁ
650: 2024/08/07(水)23:15 ID:H/zLTz1K(1) AAS
エッ！転勤・単身赴任は原則禁止されてたんですか？？
地方を中心にOB組織ばかりなんですが原則って嘘じゃないですか？
651: 2024/08/08(木)20:03 ID:tAyF5mMJ(1) AAS
そのときちょうど包茎手術中で執刀医が手を滑らせ皮を思いっきり切除してしまった
たまたま居合わせた看護婦がクリトリスの包皮がとてもながく
それを移植行い事なきを得た
地震保険に未加入の組合員のみなさん、組合の地震保険に加入することを強く奨励いたします
それとクリトリスの包皮が長い女性社員の情報共有も怠らないように
652: 2024/08/12(月)15:14 ID:7DyIXCOR(1) AAS
>>647
カメラオンにする文化になればいいですね。
653: 2024/08/16(金)20:00 ID:k/dFXFZ5(1) AAS
日本も国際競争力が落ち
低所得の貧乏人ばかりになるだろう
そうなると国家の運営体制も資本主義から社会（共産）主義へと移行
晴れてNTT労組の天下（馬鹿が日本国を統治）となる
４歳、５歳の幼児が児童労働で日本を支え
その他大人たちが働かず１日中酒を浴び、性交に明け暮れる
そんな感じですかね将来の日本
共産主義マンセー
654: 2024/08/18(日)06:39 ID:RG55OnN+(1) AAS
会社や労組の悪口言ってても転職する勇気もないから鬱々と居座り続けることしかでしない弱者たち
655(1): 2024/08/20(火)19:54 ID:X5HOjGzd(1) AAS
営業社員遊びだよね
販売できなくて当たり前という目標設定は最強
656(1): 2024/08/20(火)20:03 ID:njcnY2BE(1) AAS
>>655
じゃあやってみたら？
他の部と違って存在価値ゼロとして扱われるよ
657(2): 2024/08/21(水)07:55 ID:WouMS9iw(1) AAS
早期退職金の割増を組合には交渉してほしい。
賃上げできないんだから、それぐらいはお願いしたい。
658(2): 2024/08/21(水)09:37 ID:bx50SGq+(1) AAS
>>656
営業社員を存在価値ゼロってｗｗｗｗ
659: 木村正人 2024/08/21(水)09:55 ID:zfIXtZIg(1) AAS
>>657
せっかく社員のスキル経験も一括情報管理してるんだから、会社も退職に伴う組合対応事務手続き、再就職再雇用支援も効率化できるはず
今どき手書きで辞表提出必須もアホらしい
660(1): 2024/08/21(水)11:20 ID:KEBbXVLt(1) AAS
>>658
ルート営業みたいなもんだろ
自分の提案で客の要望以上のものを獲得できればいいが、所詮オーダーの取次だろ
661: 2024/08/21(水)11:44 ID:GC/Opie0(1) AAS
>>657
これ、ほんとにお願いしたい
662: 2024/08/21(水)12:06 ID:4ZY8DgYD(1/2) AAS
>>658
よく読め
遊んでて売れなかったらってこと
663: 2024/08/21(水)12:07 ID:4ZY8DgYD(2/2) AAS
>>660
だからやってみろって
664(2): 2024/08/23(金)01:39 ID:7cq/hHYs(1) AAS
やっと億ったわ
先日の暴落でどうなることかと思ったけど、残しておいたキャッシュポジションを突っ込んで億り人達成
家のローンも完済したし、逃げ切っただろ俺は
これで心置きなく会社辞めるわ、おまいらお先に
665: 2024/08/23(金)01:58 ID:TR1rf7Xy(1/2) AAS
おめでとう。
俺も貯金頑張るぞ！！
666: 2024/08/23(金)06:16 ID:nwqIh4KE(1/3) AAS
オメ
離職票ゲットしたら一応失業手当は貰っておいた方がエエぞ
667: 2024/08/23(金)07:27 ID:Eg0N1/xf(1/7) AAS
>>664
おめ！
おれも今年度中に辞める予定
いつくらいに辞職意向伝えていつ頃辞める感じ？
668: 2024/08/23(金)07:30 ID:Eg0N1/xf(2/7) AAS
あんまり早く伝えても居心地悪そうだけど、ギリギリに伝えても残る人に迷惑そうだから伝える時期悩む
669(1): 2024/08/23(金)08:01 ID:nwqIh4KE(2/3) AAS
引き継ぎ準備と残年休日数次第
10月以降すぐだと消化し切れんだろ
670(1): 2024/08/23(金)08:10 ID:99/Ts+qA(1/2) AAS
>>664
会社辞めんほうがいいよ
楽な部署に異動願い出すなり休職なり使い倒した方が良い
671(1): 2024/08/23(金)08:14 ID:Eg0N1/xf(3/7) AAS
>>669
年休消化考慮した最終出社日の何週間くらい前に伝えるかなと。引き継ぎ準備と引き継ぎは1～2週間で終わるとして
ほんとは後任据えて後任に引き継ぎできるといいんだけどそれやろうとすると何ヵ月も前に伝えて人事回してもらわなくちゃいけないから、そんな所まで気を回すのは現実的ではないが、今いる人に引き継ぐのは相当な負担増で気が引けてね
672(2): 2024/08/23(金)08:16 ID:JbHf/EFf(1/2) AAS
>>671
辞職しても基本後任来ないよ
欠員
残された人に負担がかかる
673(2): 2024/08/23(金)08:21 ID:Eg0N1/xf(4/7) AAS
>>672
休職の場合は後任来ないのは分かるが、辞めてった人の後任は流石に次の定期人事辺りで後任来るでしょ
辞める前後に後任いないのは仕方ないとしても
674(1): 2024/08/23(金)08:23 ID:99/Ts+qA(2/2) AAS
>>672
だよね
課長が人事に頭下げて来てもらったとしても引き継ぎには間に合わない
派遣を雇って引き継ぐならできる
675(1): 2024/08/23(金)08:27 ID:jncwxxO/(1) AAS
>>673
迷惑かけないなんて無理だからワガママにいきようぜ
676: 2024/08/23(金)08:34 ID:Eg0N1/xf(5/7) AAS
>>675
ま、そうだな、ぐだぐだしてても辞められないしな
65まで雇われで働くとか自分には無理だ。自分の人生、自分の思うように生きるしかない
677(3): 2024/08/23(金)08:43 ID:JbHf/EFf(2/2) AAS
>>673-674
うちの担当、１年以上経っても誰も来ないんだが・・・
678: 2024/08/23(金)08:47 ID:Eg0N1/xf(6/7) AAS
>>677
それは元々一人減が適正人数だったか、組織の人担がボケてるかのどっちかだな
679: 2024/08/23(金)08:47 ID:hj/zuZEk(1) AAS
>>677
わざわざ異動なんて普通しないもんな
追い出された厄介者がそのうち来るよ
680: 2024/08/23(金)08:50 ID:TR1rf7Xy(2/2) AAS
できれば60で引退したいかな。
そのころは人手不足になってるだろうけど、知らんがな。
681: 2024/08/23(金)08:57 ID:nwqIh4KE(3/3) AAS
辞めても会社から電話掛かってきたら鬱通しいから、携帯の番号変えたわ
変える前に1,2回ソレっぽいのが掛かってきたけど無視w
682(1): 2024/08/23(金)09:30 ID:D4PxjWNS(1) AAS
>>677
辞職退職の補充はないよ
683(2): 2024/08/23(金)09:35 ID:Eg0N1/xf(7/7) AAS
>>682
じゃあ辞職者が複数発生したら担当崩壊するやんけ
さすがに次の人事で補充されるんでしょ？
684: 2024/08/23(金)09:39 ID:H+8XZTGu(1/2) AAS
>>683
だから退職時に上司が慌てて引き留めしたり部署異動を勧める
異動なら補充されるからな
退職の補充は派遣で賄うよ
685: 2024/08/23(金)09:40 ID:H+8XZTGu(2/2) AAS
新卒かジョブローテの若手は来るかもね
686: 2024/08/23(金)09:50 ID:826EHkPO(1) AAS
退職者の社員補充無い事知らんとか社員じゃ無いだろ
687: 2024/08/23(金)10:01 ID:ZF7Af4/Q(1) AAS
異動も退職もある程度事前に人が抜けること分かってるんだから、必要なら補充すりゃいいだけなのに退職だと補充無しとか理解不能だわな
人事制度として破綻してる
それか普段から余力ある状態にしとけば一人抜けても回せるだろうに、常に残業ありきのギリギリ一杯で回してるから退職やらの時に慌てることになる
688: 2024/08/23(金)10:05 ID:WbQz067y(1) AAS
誰でも分かることを長文レスするの無能そう
689: 2024/08/23(金)16:29 ID:XdfPZkmF(1) AAS
>>670
楽な部署がどこなのか知りたい
690(1): 2024/08/23(金)17:26 ID:RT0FzGYP(1) AAS
転職先が無事決まりました
皆様、御然らばです！
691: 2024/08/23(金)17:31 ID:P95rMTzb(1) AAS
>>690
おさらば！
692: 2024/08/23(金)17:36 ID:+wO1LOa3(1/2) AAS
>>683
するよ
フツーの担当というか部門はそうならないように戦略組んで統合とか案件受け入れとかやって適正化図ってる
693(1): 2024/08/23(金)17:38 ID:+wO1LOa3(2/2) AAS
あ、するよっていうのは
崩壊するよって意味ね
人事は転がすだけだから補充とかっていう概念はあんまない
694: 2024/08/23(金)17:43 ID:knBdV3Ml(1/2) AAS
>>693
崩壊して人為故障やPO発生したら適正化してくれるから問題ない（錯乱）
695: 2024/08/23(金)17:46 ID:knBdV3Ml(2/2) AAS
単発発生なら変わらんけどね
696: 2024/08/23(金)23:53 ID:dibQ/UiC(1) AAS
人事担当って「ハキダメかタンツボ」の人材やろ、、、
御用組合も関与して人事異動させるくらいやからな。
真面な人事異動もできず忖度異動で
適所適材とか適材適所とか言ってるが
現実は「適当・手抜き」異動で業務停滞。
職場を見渡したら解るやろ、使い物ならん輩が仕事してるふりして
元ＮＴＴ労組役員とか現ＮＴＴ労組役員ってとこ。
697: 2024/08/23(金)23:59 ID:8O3KDLJv(1) AAS
Eメールアドレスを偽装したEメールの問題を報告した
info@smartloan.kddi-fs.com
↑ このアドレスは実在しないのにこのアドレスで送信してくる
698(1): 2024/08/25(日)02:01 ID:WCux7h3/(1) AAS
補充が来るかどうかは結局はそこの部門長の発言力次第
課長でも何故か本部長クラスに直談判が通る人もいるし
699: 2024/08/25(日)19:21 ID:MXvMXKQZ(1) AAS
この度地球上のあらゆるおまんこに対応すべき嗅覚を除去いたしました
人類すべてのどんなおまんこでも舐めれます
俺はおまんこに対してとても協力的です
700: 2024/08/25(日)19:27 ID:ZRSACBms(1) AAS
>>698
人脈エグい課長だと直属の部長すっ飛ばして有能引っ張ってこれるよな
その課長異動した後は地獄だけど
701: 2024/08/25(日)19:27 ID:GhaeB20H(1) AAS
退職金上積み制度早くしてくれー。退職金貰って、副業先を本業にしたい。経験積んで女性枠とか変な制度が終わったら、いい条件提示されたら帰って来たい。パワポスキルなんて要らない。
702: 2024/08/25(日)19:48 ID:xOmbmnaK(1) AAS
氷河期世代は不遇な歴史の生き証人だな。
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