[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 8 (1002ﾚｽ)
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197: 2024/05/25(土)17:16 ID:WqGnfWhs(1) AAS
>>193
もしかして組合がいるから会社は残業代を支払ってると勘違いしてる？世間しらなすぎでは？
198(1): 2024/05/26(日)02:10 ID:x6N1lHFD(1/2) AAS
>>187
嫌々やってる人がいるくらいなのに
拒否られてて草
199(1): 2024/05/26(日)06:20 ID:Tjq0UgZU(1) AAS
>>198
下ネタにマジレスがいかにもNTTらしい
200: 2024/05/26(日)07:49 ID:YxZG1/Fr(1) AAS
w
201: 2024/05/26(日)11:10 ID:8dx7g8JP(1) AAS
糞組合
202: 2024/05/26(日)11:15 ID:X4UugQi+(1/2) AAS
ホントに組合が強いのなら組合の行事は有給使わずに済むように交渉してほしいわ
203(2): 2024/05/26(日)12:09 ID:/GDokvti(1) AAS
分会のイベントで劇団四季やBBQを組合費使って格安で提供するのやめてくれんかな
なんで特定の組合員だけ利益を得られるんだよ
そんなものに使うのなら毎月の組合費下げてくれ
204: 2024/05/26(日)17:09 ID:+l/PSJhK(1) AAS
>>203
プロ野球のチケットも安くで提供してくれよ
205: 2024/05/26(日)18:16 ID:iEolkUiI(1) AAS
いらんわｗさっさと本業に励めや
206: 2024/05/26(日)18:21 ID:wtGPerat(1) AAS
サッカー、野球、ラグビー、さっさと解散・廃止して欲しい
207: 2024/05/26(日)19:29 ID:tGHfHGrZ(1) AAS
仕事はAIにやらせる
とのことなので
必然的にプレーヤーは不要
208: 2024/05/26(日)20:56 ID:bnCnxMey(1) AAS
サッカー、野球、ラグビーもAIにやらせよう
少なくともフロントはAIにした方が強くなって宣伝効果高くなりそうw
209(1): 2024/05/26(日)21:52 ID:x6N1lHFD(2/2) AAS
>>199
どのみち拒否られてて草
210: 2024/05/26(日)22:20 ID:X4UugQi+(2/2) AAS
ホームページの古めかしさよ
211: 2024/05/27(月)01:47 ID:TwoUaH0s(1) AAS
>>209
正義感の強い無能w
212: 2024/05/27(月)08:45 ID:P2p2L1qy(1) AAS
>>203
特定の組合員？
別に組合役員だけで行ってるわけじゃなくてちゃんと募集しているんでしょ
だったら参加したら良いだけじゃん
213: 2024/05/27(月)14:12 ID:3d1Ih43J(1) AAS
蓮舫さんが東京都知事選挙に出馬するけど、NTT労組は全面的に応援するのかね？
214: 2024/05/27(月)14:18 ID:m4KFXRgu(1) AAS
連合は百合子支援に回るという記事もあったけど、どうやろね
215: 2024/05/27(月)19:14 ID:DjSe8R4T(1) AAS
NTT労働組合糞だわ
216: 2024/05/27(月)20:16 ID:JHnEI8Iy(1) AAS
BU長の送別会に出席しなくていいの？
媚悪なくてもいいの？
217: 2024/05/28(火)18:54 ID:rhukGxx8(1) AAS
ええで
218(4): 2024/05/28(火)19:21 ID:jFToRvZ4(1) AAS
昨年度と同じ評価ならG3以上の人は１０％以上給料アップ
G4以下は１７％以上ダウン
G4以下は死ねという制度
219: 2024/05/28(火)19:42 ID:olGOwURd(1) AAS
共催って抜けれんの？
220: 2024/05/28(火)20:16 ID:mizby8Oi(1) AAS
>>218
まじで？
221: 2024/05/28(火)21:18 ID:hLAZs4iK(1) AAS
給与の格差拡大でゴマすり推奨会社へと変貌か
おめでとうございます
222: 2024/05/28(火)21:44 ID:xwBvt9hg(1) AAS
>>218
詳しく
223(1): 2024/05/29(水)20:21 ID:ht7n3Jym(1) AAS
>>218
ライアー
224(2): 2024/05/29(水)21:39 ID:TfYFhttE(1) AAS
西では契約社員とエリア社員向けに
新正社員とか言うのが始まるそうだが
何ですかね
225(1): 2024/05/29(水)21:56 ID:3j26Xtrh(1) AAS
>>224
初耳な響きやね。
226: 2024/05/29(水)22:36 ID:hXzbF4hO(1) AAS
>>225
新世界かよ！
227: 2024/05/30(木)00:20 ID:7lVG5PHm(1) AAS
契約社員の業務範囲を正社員と同レベルまで引き上げ
同一労働同一賃金の観点から正社員の待遇を契約社員に合わせる
みたいな感じと予想
228: 2024/05/30(木)01:55 ID:V27LIunU(1) AAS
シン正社員？
229: 2024/05/30(木)07:10 ID:u+hLTHQB(1) AAS
新平民
230: 2024/05/30(木)07:19 ID:MGoX92hp(1/4) AAS
>>224
給与3割カットか？
231: 2024/05/30(木)07:27 ID:4xZeKgu6(1) AAS
>>223
マジかよ>>218通報するわ
232(1): 2024/05/30(木)10:37 ID:MGoX92hp(2/4) AAS
10:00 厚生労働委員会
会議に付する案件
再生医療等の安全性の確保等に関する法律及び臨床研究法の一部を改正する法律案（閣法第四一号）（衆議院送付）
社会保障及び労働問題等に関する調査
質疑者
11:05-11:40 石橋 通宏（立憲民主・社民）
233: 2024/05/30(木)10:49 ID:MGoX92hp(3/4) AAS
支部大会代議員の開票結果が届いた
ほとんどの分会役員は不信任1%程度だったが分会長だけ5%超えててワロタ
234: 2024/05/30(木)19:17 ID:NvDHMjUw(1) AAS
糞組合だわ
235: 2024/05/30(木)22:54 ID:MGoX92hp(4/4) AAS
>>232
【恫喝認める】3回も同じ質問をして答えが返ってこない！ただの企業に対する嫌がらせ！【国会中継】【石橋通宏】
www.youtube.com/watch?v=Jwmzqvyhnv4
236: 2024/06/01(土)20:14 ID:/Izgpw+6(1) AAS
生理の苦悩、射精の苦悩
237: 2024/06/02(日)15:48 ID:m+IPPceV(1) AAS
くそくみあい
238(1): 2024/06/03(月)19:23 ID:7CFZOSZ0(1) AAS
成果手当支払い基礎額１４万２千円と謳ってあるので必然的に相対評価とわかる
Ｍ評価が１３万８千であるからＭ評価は平均より下の評価
評価分布は１０：２０：５０：１５：５くらいか
ピクニック気分の人で３４万１千＋１３万８千で約４８万貰える（Ｍ評価）
Ｅ評価で３４万１千＋１８万１千で５２万２千円強
239: 2024/06/03(月)21:27 ID:nTXrTzVU(1) AAS
>>238
グレードは？
240: 2024/06/03(月)23:22 ID:dGRAZ2Df(1) AAS
我が春闘
猿すら騙せぬ
朝三暮四かな
字余り
241(1): 警備員[Lv.1][新芽] 2024/06/04(火)02:42 ID:Y7rLEsGL(1) AAS
ボーナスっていつ支給？
242(1): 2024/06/04(火)05:24 ID:DclJPlAu(1) AAS
出社に戻すって雰囲気があるの嫌だな。。給与以外で社員に報いるってのが前の春闘の会社回答だったと思うんですよね。700円を頂いて満足していた組合は戦うのかな?
243: 2024/06/04(火)06:27 ID:ge8t8wU5(1/4) AAS
>>241
新入社員？
244: 2024/06/04(火)06:41 ID:kXgFQwB1(1) AAS
出社するスペースが無い
245(1): 2024/06/04(火)06:50 ID:xpvuTqEb(1) AAS
>>242
出社スタンダードにするかは組織長次第。
246: 2024/06/04(火)07:36 ID:Rj30GrIV(1) AAS
「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
「必要な時に必要な人材を投入し、生産性を上げておけるかが重要だ。投資して賃金を上げられない企業は淘汰される時期に来ている」
247(1): 2024/06/04(火)07:46 ID:ge8t8wU5(2/4) AAS
>>245
うちの会社はフリーアドレスで社員の30%分しか席が確保ないので、出社スタンダードは無理だな
248: 2024/06/04(火)09:06 ID:ge8t8wU5(3/4) AAS
10:00 法務委員会、厚生労働委員会連合審査会
会議に付する案件
出入国管理及び難民認定法等の一部を改正する法律案（閣法第五八号）（衆議院送付）
出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の一部を改正する法律案（閣法第五九号）（衆議院送付）について
質疑者 ※[]内は所属委員会名
10:25-11:15 [厚労] 石橋 通宏（立憲民主・社民）
249: 2024/06/04(火)09:26 ID:5aQCiwja(1) AAS
>>247
ランドロビンで担当ごとに出社曜日決めるかもね。
250: 2024/06/04(火)19:56 ID:ge8t8wU5(4/4) AAS
【石橋ブチギレ】笑って責任放棄する大臣らにブチギレる！お前ら失敗から学べよ！【国会中継】【石橋通宏】
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
251: 2024/06/04(火)19:57 ID:mbRfmuU9(1) AAS
つまるところ
特殊思考同志仲良くするしかない
唯一のこみゅにてぃー
252: 2024/06/05(水)15:14 ID:1uQdBTLI(1) AAS
子育て・介護手当の再申請がはじまってるけど、
扶養先順位者の変更がもっと柔軟にできるように会社に申し入れしてほしいね
一回決めたら変更できませんとかなんでだよ
さらにパートナーの会社で支給されてるかどうかなんて会社には関係ないだろう
253: 2024/06/05(水)15:45 ID:TMG3x1Lj(1) AAS
共働きの場合は、ダブルで支給して次世代育成支援すればいいのにね
次世代育成支援のためといいながら、専業主婦家庭だと子供5人とかいないと金額減るという
大幅なコストカットに成功した素晴らしく(セコイ)手当なんだからしゃあないw
254: 2024/06/05(水)19:48 ID:sS9SPCqU(1) AAS
採用も左巻きONLYにすればいいのに
255(1): 2024/06/05(水)22:07 ID:MA2T8r0v(1) AAS
給料を上げられない労働組合はホントいらない
組合費取りまくってる癖に組合のない他社に負けまくってるのがホント情けない
256: 2024/06/06(木)06:31 ID:LwdXmGRS(1) AAS
10:00 経済産業委員会
会議に付する案件
スマートフォンにおいて利用される特定ソフトウェアに係る競争の促進に関する法律案（閣法第六二号）（衆議院送付）
経済、産業、貿易及び公正取引等に関する調査
質疑者
10:45-11:30 石橋 通宏（立憲民主・社民）
257: 2024/06/06(木)08:03 ID:cJ9HzigY(1) AAS
政治活動（笑）をなんとかせいや糞が
258(1): 2024/06/06(木)11:23 ID:IbUAj1ER(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
担当課長がJG5とG1に明確化される件どうやって見分ければいい？
支店組織はほぼG1だろうし、本社人事経企はJG5なのはわかるけど、スマートライフとかネットワーク本部あたりのその他本社部門ってどういう扱いなんだろ
259: 2024/06/06(木)11:42 ID:uEoEc/It(1) AAS
>>258
組合課長は減らしたいっぽいから、G1課長は過渡期にだけ存在して
残りは支店とかもJG6ポスト以上にするんじゃないの
260(1): 2024/06/06(木)12:02 ID:4Mx38nWv(1) AAS
dマガジンだとダイヤモンドの該当記事ごっそり抜けてて、うわぁーって思った。
261: 2024/06/06(木)12:23 ID:WLTUEsyK(1) AAS
>>260
まじかよ笑
262: 2024/06/06(木)14:20 ID:mDd8GtKp(1) AAS
•今後の担当課長ポストはJG5とG1のみ
•JG5からG1ポストに異動になった人はJG6
異動に伴って非組→組合員には戻せないので、降格者用のポジションとしてやむなくJG6を残したんでしょ
となるとどの組織の担当課長にJGポストが多いのかってのが気になる
263: 2024/06/06(木)14:26 ID:UZSDbUH9(1) AAS
dマガジン使えねーな
こんなことやってっから信用なくなるんだよ
まー俺は既にMNPでドコモから抜けたが
264: 2024/06/06(木)15:17 ID:swcvU+4H(1) AAS
>>255
まけてなんかない
今回も致命傷ですんだから勘弁してやったぞ
て感じ
265: 2024/06/06(木)15:47 ID:RTGCBoD/(1) AAS
賃金1万アップ勝ち取りました！！！
とか誇らしげにしてるけど、しれっと成果手当減らされて結局何も変わってないんだよな
一体何年このアホみたいなプロレス続けるんだか
266(1): 2024/06/06(木)16:11 ID:37qNAVYH(1/2) AAS
もう期待してないけどさ、時間外ストライキだけは止めてくれよ
あれ会社が利益出るだけで労働者にメリット無いのに
267: 2024/06/06(木)16:35 ID:1doq1669(1/2) AAS
もはや会社の犬としては組合員の収入減と
会社の増益に毎年貢献しております
268: 2024/06/06(木)16:37 ID:01dqv/3O(1) AAS
今年もベア700円の成果手当サイレント下げやってきたのかよｗｗ
269(1): 2024/06/06(木)16:42 ID:pPfmAP09(1) AAS
こないだ就活中の息子に「NTTはどう？」って聞かれたので、「時代の流れに乗り損ねたどころか逆行してる会社」って答えといた
270: 2024/06/06(木)16:43 ID:1doq1669(2/2) AAS
会社としては時間外労働拒否闘争に毎年期待しておりま〜す
だって儲かるんだも〜ん♪
271(1): [age] 2024/06/06(木)16:43 ID:KeHt6kTK(1) AAS
>>269
番長！おつ！
272: 2024/06/06(木)16:47 ID:buMRff2D(1) AAS
息子には勧められないけど娘には勧めたいN
273(2): 2024/06/06(木)16:52 ID:K8LFU87y(1) AAS
>>271
こういう定型文でしか煽れない奴がいる会社なんて勧められないよなぁ
274: [age] 2024/06/06(木)20:13 ID:21CKfc1K(1) AAS
>>273
番長！おつ！おつ！
275(1): 2024/06/06(木)21:58 ID:gYQXuD4H(1) AAS
>>266
時間外はサービスじゃなければ普通にやらせてほしい。生活のためにも。
繁忙期にあんなのやってるから他所の国に勝てないんだと心底思う。
276: 2024/06/06(木)22:20 ID:37qNAVYH(2/2) AAS
>>275
春闘だからか年度末という時期も悪いですね
柔軟性低いと外国どころか国内競合企業にも負けちゃう
ntt法改正と合わせて組合の在り方議論してほしいけど、脱退するのが効果的なのかも
277(1): 2024/06/07(金)06:35 ID:k19tcBis(1) AAS
>>273
うるせぇ、ハゲーーーーーーーーーー！！
278(1): 2024/06/07(金)09:37 ID:6jgduyIl(1) AAS
>>277
こういう程度の低い奴が給料もらえちゃうのがNクオリティ
279: 2024/06/07(金)09:52 ID:IStpdKi4(1) AAS
程度の高い人なんていたかな
学生気分でパワポでプレゼンして成果ですってあとは他所に丸投げ後始末も考えないレベルだぞ
280: 警備員[Lv.4][新芽] 2024/06/07(金)10:55 ID:e6sRTnoM(1) AAS
よっ！パワポ番長！
281: [age] 2024/06/07(金)11:04 ID:4LLO47Ka(1) AAS
>>278
番長！おつ！おつ！おつ！
282: 2024/06/07(金)11:33 ID:NzGhiDVm(1) AAS
そんなのまるで政権とった後なにもできなかった党の方みたいじゃないですか
283(2): 2024/06/07(金)13:16 ID:ou1gn9od(1) AAS
組合を抜けたら後悔しますよ
組合を辞めようと煽っている本人は辞めるつもりは1ミリもないでしょう
自分は抜けたくないけど組合にダメージを与えたいので他人に抜けるよう煽っているのです
組合脱退煽りに乗せられたら後悔しますよ
284: 2024/06/07(金)13:32 ID:G1FGjwjL(1) AAS
>>283
組合側のフリして、組合のメリットや組合抜けるデメリットを具体的には示さないことで
組合不振を高めて、より組合から脱退させようとしていて良い書き方やなw
285: 2024/06/07(金)15:58 ID:oRw3RzuW(1) AAS
組合に毎月数千円払って得た結果がベア700円じゃなぁ
286: 2024/06/07(金)20:04 ID:FoSiwJsE(1) AAS
この会社の管理者もほぼ１００%左翼マネージャー
資本主義を否定したマネージャーが経営しているNTT
まさに会社ごっこ
287: 2024/06/08(土)07:12 ID:dJKDlZX4(1) AAS
>>283
組合どころか、こんな会社に居続けたことを後悔してるんだが
288(3): 2024/06/08(土)08:24 ID:UyDL3/zT(1) AAS
新参ですが、なぜ成果手当も上がってるのに皆さんベアの部分にこだわるのかと思って過去スレから今スレまで来たわけですが納得です。
手当類はせっかく春闘で上がっても後に簡単に会社都合で下げられるんですね。
なので下げられにくいベース部分をあげて欲しいわけですが今回+700円という結果に。
それでいてNTTは外面には7%ベースUPと誤認識させるような公表で皆さんがヤフコメで暴露大会なんですね。
ベースに至っても制度の変更で過去何度も下げられてきた経歴があり、もはや賃上げしてもいつ下げられるか不信感しかないのは当然ですね。
他にも組合に対する不信感や、絶対評価制度という名ばかりの実質相対評価に対する不信感など色々あるみたいで…。
長文になってしまいましたが認識としては合ってますでしょうか。
289: 2024/06/08(土)08:55 ID:tvniiHGy(1) AAS
40歳からでも組合役員になることは可能ですか？
現在はただの組合員です。
290: 2024/06/08(土)09:17 ID:JrPAEAW4(1) AAS
>>288
合ってるよ
会社の言うことを鵜呑みにせずに副業や転職活動で外の世界を見てみることを勧める
291: [age] 2024/06/08(土)09:37 ID:fbKL1L1+(1) AAS
>>288
ベテラン臭がプンプン
292: 2024/06/08(土)10:12 ID:pGA8SZsS(1) AAS
>>288
6月に成果手当の額表更新されるからね
春闘で上がった額表も4･5月分って明確に記載されてる
更新された額表は来週末くらいに周知かな？
絶対下がってるよなｗ
293: 2024/06/08(土)10:38 ID:L95qIny2(1) AAS
今の自民党みたいだな。(笑)
294: 2024/06/08(土)10:47 ID:IjgIgugA(1) AAS
うちは成果手当ての資料もう更新されてたぞ
数百円上がってた気がする
295: 2024/06/08(土)10:54 ID:psMoxVSF(1) AAS
朝三暮四
296(1): 2024/06/08(土)10:58 ID:ukauf3GB(1) AAS
初任給を上げようが(偽)絶対評価にしようが、生涯賃金という意味ではごく一部を除いて下がってんだろうな
処遇変更の経過措置が終わる3年後には給料激減オジが大量発生
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