[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 3 (1002ﾚｽ)
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48(1): 2023/03/09(木)12:36:05.27 ID:YzundKAL(1) AAS
一昨年超絶赤字だした日産が満額回答で、常に高利益出してるNTTが出し渋る
この会社ヤバすぎだろ
194: 2023/03/15(水)12:43:06.27 ID:mowCCvtn(1) AAS
妥結マダ？
196: 2023/03/15(水)12:45:22.27 ID:DBrxy2oU(1) AAS
こんなチンケな要求なのに、先に折れて一時金諦めるとか…脱退しようぜ皆で。
219: 2023/03/15(水)16:17:46.27 ID:u4POoB9l(4/8) AAS
他社と比べてしょうもない回答なら妥結しなければいいのに。
221: 2023/03/15(水)16:21:06.27 ID:QDj0wCDG(5/10) AAS
>>218
組合側は「今次春闘は最終局面にある。妥結・収拾に向けた最終交渉で、『物価上昇を加味した水準』、『組合要求の趣旨にふさわしい対処』を示せ」と一方的に通告し、交渉を打ち切った。
本日16時に持株会社をはじめとする主要会社との最終交渉に臨むこととする。
413(3): 2023/03/16(木)01:41:37.27 ID:lDejn/yk(2/5) AAS
現役組合役員ですが、組合員の皆さんには申し訳ない気持ちでいっぱいです。しかし皆さんを代表して、昼夜問わず会社と精一杯交渉してきたのは信じてもらいたいところです。
一時金については、会社側は交渉初期から「断固として支払う考えにない」という点で全くブレず、組合がそこにこだわる限り交渉は出来ない、という事は徹底していました。
以外については組合要求のかなりの部分で応じる回答を出しており、組合も決断をしなくてはいけない状況に追い込まれていました。
結局、他の産別が満額回答を続出させる中、それが出来ないのがNTTという会社の体質なんだと思います。
会社側は他の産別の動向は関係ない、気にもしていないとまで言い切っており、その割には「優秀な人材を確保したい」と言っている訳で、果たして優秀な人材がこの会社を選ぶのか疑問です。
省2
459(1): 2023/03/16(木)11:22:30.27 ID:FHM2ZyGs(1/2) AAS
>>456
N「子会社社員は親会社社員の給与水準より絶対下げきゃ！」
この謎ルールなんなん？
708: 2023/03/18(土)10:45:45.27 ID:RVbPsrv3(1/4) AAS
確かに基準変わってるからつまり減ってる？？
811(1): 2023/03/19(日)21:01:12.27 ID:WBheH5w1(2/2) AAS
ほんと組合役員って普段何してるの？
お喋りして茶飲んで夜は飲みに行くの？
875: 2023/03/20(月)23:59:34.27 ID:WWLpL0PE(1) AAS
>>874
さすが澤田のおじき
938(1): 2023/03/22(水)11:55:11.27 ID:/wMFvZI/(2/2) AAS
海外MBAホルダーこそマウントする資格ありだなw
E スタンフォード大MBA
K ペンシルバニア大ウォートンスクールMBA
969: 2023/03/23(木)14:53:50.27 ID:g8aIhyIX(1/2) AAS
>>965
オルグ（集会）で組合役員に皆で文句を言うとか役員連中を解任すれば。
スト一票投票では無く、役員解任一票投票で・・・
会社と戦わない御用組合など足手まといで邪魔やから新組織体制を整えれば良い。
昔、オルグで部会長以下、役員連中を皆の前で追及したら
３、４？年後に部会長が在籍してた担当部署が建物内から無くなってた。
御用組合が旗色悪くなり役員だけ転勤で異動したら露骨やから会社に泣きついて
職場ごと異動させたんかい。
何処まで腐りきった労働組合か。
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