[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 3 (1002ﾚｽ)
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878: 2023/03/21(火)06:01 ID:24bESUhI(1) AAS
狂ってんな
こういう隠蔽体質というかごまかし体質がNらしいけどまじで人が離れていきそう
879: 2023/03/21(火)06:16 ID:Awp2HwOa(1) AAS
離れるっていうか寄ってこなくなるね。次年度の採用活動がヤバそう
今いる人も30代までは他行けるけど40代から先は難しいし、緩やかに死を迎える会社になった
880(2): 2023/03/21(火)07:22 ID:zKHKj7NN(1) AAS
Z世代は脳味噌ツルツルだからNTTの看板に騙されてたくさん入社して来るよｗ
881: 2023/03/21(火)07:28 ID:wliamUKV(1/3) AAS
どさくさに紛れて一般1級40歳モデルからG3基準にしてたのか
姑息すぎる
882: 2023/03/21(火)07:33 ID:/xVAcYkw(1/4) AAS
仕事は遠隔転勤も減って在宅中心WLB優先、手厚い福利厚生茹でガエル状態だしな
下手に向上心さえ持たなければこんな賃金でも喜んで釣られる
883: 2023/03/21(火)07:46 ID:/xVAcYkw(2/4) AAS
一応優秀というレッテル貰って、東京大阪の本社組織でどんな給料でもサビ残OKで働くヤツも居るし
884: 2023/03/21(火)07:51 ID:Wi4UDMky(1) AAS
>>880
そういう世代間罵り合いみたいなのはやめましょうね
みっともない
885(1): 2023/03/21(火)08:57 ID:jVpJoqO9(1) AAS
福利厚生はどんどん削られてるけど、
社員も在宅メインで茹でガエルになってるのは確か
会社に茹であげられる前に抜け出さないといけない
やっぱ正解は条件上げての転職なんだろうな
886(1): 2023/03/21(火)09:09 ID:lviHFKSK(1) AAS
>>885
出来る人ならそれでいいわな
転職にハードルがあるなら副業をスモールで始めてみるのも一手
賃下げ処遇改正、糞春闘で会社が社員をバカにしてるということがはっきりしたんだから我々も会社にコミットする必要はない、という事で会社仕事を最低限にして副業で稼ぎまくるという手段がとれる
会社は最低限仕事しとけば給料激減なんて事もないからベースとして確保しとけばいい
会社が搾取してこようとするなら逆に会社をとことん利用してやればよい
887: 2023/03/21(火)09:35 ID:/xVAcYkw(3/4) AAS
>>886
副業だけで無く趣味優先の人とか、お手本になりそうな先輩も周りにいるだろw
そんな意識で40年前後居座った人はいくらでもいる
888: 2023/03/21(火)10:32 ID:LUbdkEJ0(1) AAS
>>880
でもお前はそんなZ世代に抜かれていくじゃん
889: 2023/03/21(火)10:56 ID:e+N1+Lhr(1) AAS
なぜか残業規制(人件費削減)にだけは力を発揮する無能組合
890: 2023/03/21(火)10:58 ID:6y7k9XtN(1/2) AAS
資格等級ごとの火球MAXの額教えて
891(2): 2023/03/21(火)11:26 ID:ghX9Ca1E(1) AAS
・住宅補助上限年齢引き下げ
・扶養控除減額
・賃金カット
・ボーナスカット
他なんかある？
892: 2023/03/21(火)11:33 ID:pmD3M8X7(1/2) AAS
>>891
役職手当て廃止
時間外手当て削減(やること増えても上限変わらずサビ残増加)
リモスタでも遠隔地在住禁止(と言われた人が居るらしい)
893: 2023/03/21(火)11:34 ID:6y7k9XtN(2/2) AAS
>>891
扶養手当廃止
役職手当廃止
フロント手当廃止
外勤手当廃止
894: 2023/03/21(火)11:45 ID:r2sD5m9V(1) AAS
とんでもないスピードでクソ企業化してるな
日本の人口減少と並走して死んでいきそう
みな泥舟脱出の準備しとけよ
895(2): 2023/03/21(火)11:52 ID:/xVAcYkw(4/4) AAS
明日は在宅か午前年休のヤツ続出かw
896: 2023/03/21(火)12:00 ID:cdL9mpuz(1) AAS
時間外手当ってなんだっけ？
休日出勤みたいな
>>895
なんかあるんでしたっけ？
897: 2023/03/21(火)12:08 ID:wliamUKV(2/3) AAS
>>895
在宅でWBC観戦か
ちゃんと仕事しろよ
打ち合わせ入れちゃうぞｗ
898(1): 2023/03/21(火)12:18 ID:OuoWOv9B(1) AAS
>>898
リモートワーク組織なのに、小学生の子供おいて単身赴任してる人って、家庭不和？
899: 2023/03/21(火)12:37 ID:tOoAWWP5(1) AAS
自問自答かな？
900(3): 2023/03/21(火)14:36 ID:QeKikfeI(1) AAS
君達は、10年連続組合がベアを勝ち取っている。
これはNTT以外では出来ないことだよ？
他の会社は、たまたま今年上がっただけ。
一時的なものと比べちゃ駄目だよ
901: 2023/03/21(火)14:40 ID:pmD3M8X7(2/2) AAS
>>900
来年も同じく上がったらN'は10年追いつけない訳だが。
902: 2023/03/21(火)15:10 ID:YRGdCBQQ(1/3) AAS
>>900
１０年連続で僅かな金額を勝ち取っても数年で
他社にそれ以上の金額で追い越されてる。
ベアを上げても手当類を廃止されてマヌケも程が有る
Ｎ労役員？ＮＴＴ管理職？
Ｎ労職場代表でエリア社員や中途採用社員に登用されたり
親がＮ労役員の力で七光りで登用されて
次は後光が差すのか。
馬鹿な組合員課長も登用するのに推薦までして・・・
903: 2023/03/21(火)15:18 ID:3F3HLCAo(1) AAS
>>900
社長ですか～？ww
904: 2023/03/21(火)15:24 ID:7pVBPPni(1) AAS
もう組合抜けるわ
905(1): 2023/03/21(火)17:11 ID:e5K8X6Ru(1) AAS
御用組合を抜けるのが最大のベースアップ！
906(2): 2023/03/21(火)17:31 ID:OAAFrP1X(1) AAS
組合抜けたら以後のベースアップ適用されません、とかならみんな抜けないやろ
組合に入ってようが入ってまいが大した影響ないのがもう制度として破綻してる
907: 2023/03/21(火)17:34 ID:wliamUKV(3/3) AAS
>>905
それでも赤字6500億円の東電のベアには及ばないｗ
908: 2023/03/21(火)17:45 ID:YRGdCBQQ(2/3) AAS
>>906
正解。
909: 2023/03/21(火)17:52 ID:oVfzfxzr(1) AAS
組合員か否かで待遇変えるのは違法
910(2): 2023/03/21(火)17:56 ID:hAV3lfF5(1) AAS
組合に入ってないということは、協調性が無いということだからね。日本人の美徳を捨てて仕事をしても、評価はされないよ。これは、差別ではなく区別だからね
911(1): 2023/03/21(火)18:03 ID:l4PVDTWq(1) AAS
2%のベアと一時金10万を余裕で出来るふうに装ってたのに交渉に帰ってきたら1%で妥結しました！10年連続の賃上げ！だとさ まずは、謝罪からだろ
912: 2023/03/21(火)18:21 ID:9y9J+8iU(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:jp.reuters.com
国内最大の産業別労組である「ＵＡゼンセン」は１６日、同日午前１０時時点で妥結した１１７組合の正社員の平均賃上げ率は４．５６％だったと発表した。前年と同時期の２．４７％を大きく上回り、過去最も高い水準。４割の組合が満額回答を引き出した。
正社員、パート、契約など組合員計７４万人の賃上げが妥結した。パートタイムの賃上げ率は５．９０％で正社員を上回り、雇用形態間の格差が縮小。３００人未満の中小組合の賃上げ率は５．２７％で、３００人以上の４．５５％を上回り会社規模による格差の是正も進んだ。
ＵＡゼンセンの松浦昭彦会長は「物価上昇分に見合う程度の賃金引き上げが確保できた」と評価。物価高や人材確保を背景とした、賃上げに対する社会的な機運の盛り上がりも高い賃上げ結果につながったとの考えを示した。相次ぐ早期妥結の流れを受けて、組合員の訴求の声も強くなったという。今後本格化する中小・中堅企業の交渉への波及を目指す。
ＵＡゼンセンは繊維、化学、流通、サービス業など２２９１の労働組合が加盟（２１年９月現在）する日本最大の産業別組織。春闘では７５１組合が要求書を提出し、正社員の要求分は組合員１人当たりの平均で５．１６％、パートタイムは同６．３５％で、他産業と比較して相対的に低い賃金水準を引き上げるとして、ゼンセン結成以来、最も高い水準を要求している。
913: 2023/03/21(火)18:38 ID:RpOD2BNl(1) AAS
来年の春闘は10%だ！今年分合わせてな。
914: 2023/03/21(火)19:45 ID:u5L93+HT(1) AAS
>>911
本当にそうだよね
要求に全く及んでないし
物価高騰のための手当が1円も取れてない
そこに対する謝罪がないのはおかしい
915: 2023/03/21(火)19:47 ID:OoM/QW1j(1) AAS
組合辞めたら年7万増える
来月辞める予定
916(3): 2023/03/21(火)20:32 ID:1y6vJQ6d(1) AAS
一部上場企業に工業高校卒が在籍していること自体ナンセンス
工業高校卒の人は何も違和感感じないのかね
感覚がずれている
917: 2023/03/21(火)21:20 ID:2vaFpD0e(1) AAS
>>910
これ、嘘だから気にするな。
評価者会議で「お、こいつ非組か〜」ってなることはあるが、結局成果出してりゃちゃんと評価する。
918: 2023/03/21(火)21:29 ID:YRGdCBQQ(3/3) AAS
>>910
残念ながら差別です、今まで管理職とＮ労役員の癒着不正等を
ＮＴＴ取締役、Ｎ労中央本部、総支部、連合会長宛に
書面にて送付したところ氏名が判明してるのでほぼ全員が転勤・退職で幕引き。
《区別》では無く《苦別》苦しい事は他所へ振る
会社と戦わないＮ労では無く、以外の戦う加入されては。
Ｎ労に加入させて組合費を不正流用して管理職を飲食接待せんとあかんし
組合員が減少すれば組合費も減り接待受ける管理職も高級料亭にも行けなくなる
見返りに役員連中は高評価の優遇措置(これも氏名判明済)
実名は判明しており書面の写しも保存中。
省1
919: 2023/03/21(火)21:29 ID:gkje5EDi(1) AAS
>>906
そんなこと言ったらベアで上がった分はきっちり管監も上がってるわけで
920: 2023/03/21(火)23:07 ID:E3KnHNXn(1) AAS
>>916
つい最近高卒でまだ5年も経ってない後輩は年収1.5倍にして辞めていったわ
921(1): 2023/03/21(火)23:40 ID:Y/o4+1ls(1) AAS
組合辞めたい
上司からウダウダ言われないだろうか
922(2): 2023/03/21(火)23:51 ID:LoRMhQli(1) AAS
>>921
上司からは言われないだろ
組合から引き止め員が来るとかなんとか
あと超個人的な感想だけど組合抜けた人ってヤベー人多い
923: 2023/03/21(火)23:56 ID:rWEwYRMq(1) AAS
>>922
どうヤバイ人なのかを詳しく
924: 2023/03/21(火)23:57 ID:lYFkCvop(1) AAS
>>916
そもそも高卒自体少なくね？
まだ新卒で採ってる会社なんてグループ内にあるのかよ
925: 2023/03/22(水)00:19 ID:TWeifTiF(1) AAS
管理職になったら組合なんて抜けるのに
やばいもくそもないよ
926: 2023/03/22(水)00:37 ID:GjsgYc7f(1) AAS
組合抜けることと上司なんか何も関係ない
会社自体いつやめるかも分からんのに入ってる必要無いわ
927(1): 2023/03/22(水)00:42 ID:Lbz0xbf3(1) AAS
威勢のいいこと言ってもここで愚痴るのが関の山だがねｗ
928(1): 2023/03/22(水)02:31 ID:BgGUyWF8(1) AAS
>>916
小学校で習う漢字読めない高卒2年目がいるわ
929(2): 2023/03/22(水)07:14 ID:8AJlTqHS(1) AAS
>>928
今でも高卒採用してるの？
930: 2023/03/22(水)07:15 ID:IFR95sAb(1) AAS
>>927
人のこと笑ってるけどお前もな
931(1): 2023/03/22(水)07:34 ID:HprGLGAp(1) AAS
>>929
いま新卒は高専や短大以上だから、高卒がいるってことは
グループ子会社だと思う
932(1): 2023/03/22(水)07:57 ID:8DkFdfcU(1) AAS
社会人になって何年も経って学歴の話してるやつは組合並に無能なんだよなぁ
933: 2023/03/22(水)08:30 ID:86xQkZ3e(1) AAS
OCNのCMうざい
934: 2023/03/22(水)08:54 ID:oJOY5K3j(1) AAS
OCNのCMは社員の賃金上げないでどのくらい広告費払ってるんだろうな
935: 2023/03/22(水)11:28 ID:2EDpTw/N(1) AAS
>>932
こう言う返しするやつ、自分が学歴コンプありがち
936: 2023/03/22(水)11:48 ID:/wMFvZI/(1/2) AAS
学歴マウントでメンタル保ってる奴もおるんやろw
937: 2023/03/22(水)11:48 ID:RodKylM+(1) AAS
いい年して学歴がどうのは流石に恥ずかしくないのか？
というか東大ですら世界みれば上の大学が幾つもあるんだから張り合ってても仕方なくね？
938(1): 2023/03/22(水)11:55 ID:/wMFvZI/(2/2) AAS
海外MBAホルダーこそマウントする資格ありだなw
E スタンフォード大MBA
K ペンシルバニア大ウォートンスクールMBA
939: 2023/03/22(水)12:35 ID:gnvV1XzY(1) AAS
だいたいNTTグループに限らず親会社は新卒一括採用で子会社は中途採用だろ
新卒なら大卒カードが効くけれど、中途になっちゃうと見られるのは学歴じゃなくて就業歴の方だよ
940: 2023/03/22(水)13:22 ID:7pwhPcaQ(1) AAS
>>922
まぁこれからメリットで判断する世代が増えるだろうから
非組は増えると思うけどね
941: 2023/03/22(水)15:53 ID:PiFuyP/y(1) AAS
高卒でも高学歴
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
942: 2023/03/22(水)16:28 ID:XxWvxM7D(1) AAS
ＮＴＴ東西、番号表示を無償化へ/経済/社会総合/デイリースポーツ online
外部ﾘﾝｸ:www.daily.co.jp
943: 2023/03/22(水)18:10 ID:DsOz3w5x(1) AAS
そしてまた強盗が増えると。。。やらないよりはマシだけど今更感が強いなぁ。
あとは電話機の問題か。非通知とやたら長い発番は着信拒否で。
944: 2023/03/22(水)20:13 ID:xV5MNUAn(1) AAS
ソニーグループは22日、2023年度からグループ本体と傘下の事業会社2社で社員の賃金水準を大幅に引き上げることを明らかにした。主任級の一般社員なら最大で月5万円超上がり、年収換算で最大約68万円増える見込みだ。新入社員の初任給も現在より1万円引き上げる。人への投資を大幅に増やして優秀な人材を確保し、国際競争力を高める
945(1): 2023/03/22(水)20:47 ID:CpfTtEnE(1) AAS
もはやNTT労組組合員でなく
真正のドMの集まりじゃないの
SMクラブとか知らないけど
946: 2023/03/22(水)21:54 ID:JcJCXuX5(1) AAS
>>938
これ見るとMBAって意味無いな
947: 2023/03/22(水)21:59 ID:jBzuW1IO(1) AAS
>>945
Ｎ労が組合員を守ってやればこのような書き込みは削減される。
己の首と昇級・評価の確保しかしないＮ労役員。
特に契約・派遣社員ともなれば不利で次期契約を打ち切られる可能性が
高いので、このようなところに書き込みをしたくなる。
管理職へ苦情を言えば査定評価にも響き、Ｎ労役員に相談すれば
組合員課長へ密告され密告したN労役員は評価を上げて貰える。
このような馬鹿な会社と労働組合が協定を結ぶから不平・不満の書き込みが増える訳で
ちなみに会社組織担当者名・Ｎ労役員名は判明してる。
Ｎ労役員、高額な組合費を徴収するなら己の首を掛けてでも組合員を守れ。
省1
948: 2023/03/22(水)22:33 ID:AJNJAyRL(1) AAS
３０後半ですでに2年半の地方勤務(単身赴任)している転勤者って、転勤期間はだいたい3年くらいと聞いたのですが、今年の4月以降に東京に戻ることってできるでしょうか？
今の時点で何も決まってないが正しいんでしょか。ある程度期の始まる前にそういうのってわかるものじゃないんでしょうか・・・
期の途中で来月から転勤解除とか、言われたりするものなのでしょうか。。
949: 2023/03/23(木)01:18 ID:0pROPC4/(1/2) AAS
負け戦後なのにもうアピール21の勧誘きたな。
950(1): 2023/03/23(木)01:18 ID:0pROPC4/(2/2) AAS
負け戦後なのにもうアピール21の勧誘きたな。
951: 2023/03/23(木)01:54 ID:ZzxSZFuO(1) AAS
>>950
幹部と一緒で面の皮が厚いな
参画しなくても特段何も言われないでしょそれ
952(3): 2023/03/23(木)07:47 ID:hAhjkRkD(1/2) AAS
◼KDDIの春闘結果
3月15日（水）の団体交渉において、KDDIから満額の回答が示されたことから、その内容を受諾し2023春闘を集結しました。
具体的には、正社員に120,000円の一時金が支給され、定期昇給相当分とあわせ、年収ベースで5%の賃金改善となります。
また、有期契約社員にはベースアップと一時金を組み合わせて平均5％以上の賃金改善となり、最大では17,000円のベースアップと40,000円の一時金支給で、約10％の賃金改善となります。
953: 2023/03/23(木)07:51 ID:hAhjkRkD(2/2) AAS
労働組合による、今回の春闘結果に関する声明発表です。
外部ﾘﾝｸ:www.kddiwu.jp
954: 2023/03/23(木)08:38 ID:oVkr4dj6(1/3) AAS
>>952
うらやましい
955: 2023/03/23(木)08:41 ID:I2jz6/w6(1) AAS
>>952
こりゃpovoに負ける訳だ
956: 2023/03/23(木)08:59 ID:ad5AURCe(1/2) AAS
社員は大切にしないとな。。。
957: 2023/03/23(木)09:05 ID:8SUkDlJE(1) AAS
>>952
KDDIすごすぎだろ
自社所有建物整理した余波で消えたビルメン部門のKDDI総合サービスも基本給38万円～だったけど
958(1): 2023/03/23(木)09:14 ID:W7NrUA0w(1) AAS
弊社にはSGという革新的制度があるから…日本トップクラスの人材なら年収1000万円狙えるから…
959(1): 2023/03/23(木)09:35 ID:56knr3mF(1/2) AAS
なんかもう通信企業として名実ともにKDDIに抜かれる未来しか見えない
960: 2023/03/23(木)09:36 ID:mwzqBrSD(1) AAS
うちが勝手に転けてってる可能性…
961(1): 2023/03/23(木)09:53 ID:0zXSfaGU(1) AAS
>>959
まだ負けてないと思ってるの？
Ｎは中国のＧＤＰのように企業規模がでかいだけで、個々の能力はもうどこにも勝てないよ。
入社時は優秀だったとしても、右に倣えの同調圧力と老害達の指導によって、飼いならされた犬になっていく。
962: 2023/03/23(木)10:07 ID:oVkr4dj6(2/3) AAS
>>961
そもそも優秀なヤツってほとんど入ってこないけどね
963: 2023/03/23(木)11:59 ID:VN2kbiRU(1) AAS
>>958
SG1資格あるのって東に入った特別研究員の彼くらいしか思い当たらんわ...
964: 2023/03/23(木)12:27 ID:bt4ItgqK(1) AAS
SoftEtherの人ね。あの人なんでうちにいるのか不思議だ。もっと予算も報酬も付けてくれるところはいくらでもあるだろうに
965(1): 2023/03/23(木)12:28 ID:R6Nl60tA(1) AAS
組合にせめて皆で文句いおうや
966(1): 2023/03/23(木)12:36 ID:u7bS6FHa(1) AAS
本体やdのエリートばっかのとこ気が引けるけど、持株グループの人いる？
春闘結果の説明って当日の大本営発表以外であった？
会社別の賃金変化試算とかも来なくて組合員の怒りボルテージだけ上がっていってる。。。
子会社現地採用で高卒採用の低賃金の人も相当居るから、今回上がらなかったことでの怒りの熱が半端ない
ほんと本部の人直接来たら怒号浴びるんじゃないかってレベル
967: 2023/03/23(木)12:51 ID:aBdblzzv(1) AAS
ストでも投書でもやったれ
上の人間なんて言われないと理解せんよ
968(1): 2023/03/23(木)13:37 ID:qXxmEsGJ(1) AAS
>>966
社長のくだらない声明文があったくらいかな
組合の言い分と同じで完全に火に油だけぢ
969: 2023/03/23(木)14:53 ID:g8aIhyIX(1/2) AAS
>>965
オルグ（集会）で組合役員に皆で文句を言うとか役員連中を解任すれば。
スト一票投票では無く、役員解任一票投票で・・・
会社と戦わない御用組合など足手まといで邪魔やから新組織体制を整えれば良い。
昔、オルグで部会長以下、役員連中を皆の前で追及したら
３、４？年後に部会長が在籍してた担当部署が建物内から無くなってた。
御用組合が旗色悪くなり役員だけ転勤で異動したら露骨やから会社に泣きついて
職場ごと異動させたんかい。
何処まで腐りきった労働組合か。
970(1): 2023/03/23(木)15:36 ID:N2HeH7xg(1) AAS
会社も組合もヤマ場にはホテル取ったりしてるんだぜ。マジで恥ずかしいわ。時代錯誤も甚だしい。で、結果がこれだしね。
971(1): 2023/03/23(木)16:42 ID:/3kjTIoR(1) AAS
>>970
ホテルに泊まって闘争前夜宴会やるのがダニ労の連中にとっては春の楽しみだからな
972(1): 2023/03/23(木)17:22 ID:9QJE+FbL(1) AAS
いくら高学歴のハイスペックなヤツ集めても、モチベーション上げて適材適所で働けるかは指揮官次第
WBC観て身にしめてわかっただろw
973: 2023/03/23(木)17:34 ID:56knr3mF(2/2) AAS
>>972
うちの幹部がボンクラだって言ってんのか！？
まぁその通りだが
974: 2023/03/23(木)18:24 ID:O9dL91c3(1) AAS
>>971
一切闘争してねえけどな。
975: 2023/03/23(木)18:58 ID:dpF5grxw(1) AAS
逃走しました‥
976(1): 2023/03/23(木)19:07 ID:5kk51uA4(1) AAS
>>968
同期の役員やってる子に聞いたら春闘への持株本部としての受け止めと意見アンケートみたいなの分会役員宛に来てたんだね。。。
なんで全組合員向けにアンケートしないんだろ
こそこそしててほんと腹立つ
977(3): 2023/03/23(木)19:33 ID:w47Po4RZ(1) AAS
>>929>>931
NTTの前身の電電公社は頭の不自由な職業高校、底辺私立高校の就職先でした
この公社採用の高卒がまだ在籍している
あたまの悪さを性格の悪さでナイスリカバリーできる強者揃い
野良犬も寄り付かない
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