[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 3 (1002ﾚｽ)
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201: 2023/03/15(水)13:11 ID:xnEg+AyH(1) AAS
ださいなあ
202: 2023/03/15(水)13:13 ID:f/OcBsvX(1) AAS
>>188
短期的な物価変動ってうち言ってるけど真逆じゃん
というか物価上がり続けてるんだけど短期的ってどういう意味で使ってるんだろう
業務やマニュアルで間違った使い方してたら申し訳ないから、定義を説明してほしいな
203: 2023/03/15(水)13:26 ID:FcoQrjnN(1) AAS
この会社って腐っても国を代表する一流企業の筈だよね？
それなのにMAX2%しか上げ無いってプライドとか無いのかな
生活防衛の為に組合費返して欲しいわ
204: 2023/03/15(水)13:33 ID:QDj0wCDG(4/10) AAS
NTTグループ、2％ベースアップ＋一時金10万円に対し、
会社側、一時金は拒否の模様

NTT労働組合
コミュニケーションズ本部
Facebookﾘﾝｸ:nttunion.comhq

～膠着した状況を打開し、要求の前進を図るため重大な決断を図りました。～

どんな
決断だ？
205: 2023/03/15(水)13:38 ID:99j7QnsS(1) AAS
10万円断念はさすがに組合員のヘイトやばいことになるだろ
見込みもなく要求してたのか？
もしくは本当に年10万円超える賃金改善があるのか
206: 2023/03/15(水)13:40 ID:D3/jNgeP(1) AAS
たぶん他の企業がベアで対応してるからメンツを保つために一時金無くしてベアを2%以上にすんじゃないの
単純に10万無くなってベア2%になったら笑うわ
207: 2023/03/15(水)13:44 ID:NzknRPFB(1/2) AAS
夕方には妥結出来るかも、って連絡が来たけどどうなるんだろうね。
208(1): 2023/03/15(水)13:46 ID:Ir8Tuex7(1/4) AAS
マジで2%だったら見切り付けて数年以内に転職する。賃金が他最大手や有力ベンチャーに比べて低いなとこ以外は良い会社なんだが。。
209: 2023/03/15(水)13:50 ID:oV8+YIyV(1/6) AAS
加給に当たる上限下げて実質賃金絞ったくせに他の大手レベルすら回答できないとか草生える
210: 2023/03/15(水)13:51 ID:NzknRPFB(2/2) AAS
>>208
他に行けるアテがあれば早めに行った方がいいよ。
この会社の待遇はこれから良くなることはなく、悪くなる一方だから。
211: 2023/03/15(水)13:58 ID:QgWM9A9u(1) AAS
まぁコストカットしか出来ない会社ですか、
212: 2023/03/15(水)14:02 ID:QxF8uRrW(2/2) AAS
まじでN辞める方向で動くわ
これじゃあ優秀な奴は辞めるし入ってこないだろ
213(1): 2023/03/15(水)14:18 ID:a78mqS30(1) AAS
一時金断念しててワロタ
214(1): 2023/03/15(水)14:18 ID:V7FJPGcE(2/3) AAS
去年あたりから散々転職ネタで煽ってるのに、判断遅すぎるわwお前ら
低学歴しか居なかった時代と違って、末端組織でも皆そこそこの学校出てんだろw
215: 2023/03/15(水)15:51 ID:44+TxGWM(1/2) AAS
>>198
明日の夜に妥結して金曜の昼までに勝利宣言やでｗ
216: 2023/03/15(水)15:52 ID:44+TxGWM(2/2) AAS
>>213
予想通り！シナリオ通りｗ
217: 2023/03/15(水)15:58 ID:V/q1jD4+(1) AAS
>>214
いやいやw　短大卒専門卒高専卒ならワンサカおるで！
218(1): 2023/03/15(水)16:00 ID:ysBIRFOc(8/19) AAS
コム本部は13時からの交渉でも妥結せず、16時から最終交渉のようだ
219: 2023/03/15(水)16:17 ID:u4POoB9l(4/8) AAS
他社と比べてしょうもない回答なら妥結しなければいいのに。
220: 2023/03/15(水)16:19 ID:++QJkMDg(1) AAS
組合「ワイらが会社に戻った時に高待遇にしてもらうのに会社にとって都合の悪い交渉するわけないやろｗ
黙って組合費貢いでろ奴隷ども。悔しかったら抜けてみろや圧力かけるけどｗ」
221: 2023/03/15(水)16:21 ID:QDj0wCDG(5/10) AAS
>>218
組合側は「今次春闘は最終局面にある。妥結・収拾に向けた最終交渉で、『物価上昇を加味した水準』、『組合要求の趣旨にふさわしい対処』を示せ」と一方的に通告し、交渉を打ち切った。

本日16時に持株会社をはじめとする主要会社との最終交渉に臨むこととする。
222: 2023/03/15(水)16:43 ID:TCFD9K3a(1) AAS
急に一時金諦めてて草
223(1): 2023/03/15(水)16:54 ID:zWcISG+3(1/2) AAS
2%＋一時金→一時金の代わりに要求を上回る3%で妥結
とかになるのかな？
まじで一時金だけ無しで2%のままだったら、、
224: 2023/03/15(水)16:55 ID:mupsEZU4(1/2) AAS
昨年、過去最高利益1兆円を叩き出した
日本株の時価総額がトヨタに次ぐ第2位
NTTの労使交渉が

一時金10万円を断念
ベア2％の昇給で合意だと
マジでヤバい

経営者も組合幹部も
ホームラン級の大馬鹿

NTTグループ 昨年度決算 最終利益 初の1兆円超え 過去最高 外部ﾘﾝｸ[html]:www3.nhk.or.jp
225: 2023/03/15(水)16:57 ID:+MCBYUiu(1) AAS
文春リーク待ったなし
226: 2023/03/15(水)16:59 ID:mupsEZU4(2/2) AAS
労使交渉の最中に
経営者、組合幹部の両陣営に
「無能！」とヤジを飛ばしたい気分
227: 2023/03/15(水)17:41 ID:39Y4MiJm(1) AAS
組合費から一時金補填すればいいよ
飲み会も役員報酬も無しね
228: 2023/03/15(水)18:17 ID:BAHhH4lH(2/2) AAS
妥協モード入ったね
229: 2023/03/15(水)18:21 ID:S+Hfbt5s(1/5) AAS
クソ過ぎる
スト突入でいいよ

しるか
230: 2023/03/15(水)18:37 ID:+HJfu1Q/(1/3) AAS
ベア2パーセントだったら俺は個人ストライキに突入するからな
231: 2023/03/15(水)18:40 ID:8BVsc6xf(1) AAS
これだけ賃上げムードなのに2%しか勝ち取れなかったら、ストするか組合が給料補填してほしい
232: 2023/03/15(水)18:45 ID:dmdMScZl(1/4) AAS
>>223
1%で妥結！これ
233(1): 2023/03/15(水)18:50 ID:OHnAcZtd(1) AAS
無駄な期待してる人が多いけど、組合は一時金を諦めただけだから2%のままで交渉だよ
去年まで1%すら行ってないんだから今年1%台で妥結して終われば勝利宣言するだけ
234(1): 2023/03/15(水)18:54 ID:+brI/uPb(1/4) AAS
2%ですらなく、去年水準の0.6%！w
235(1): 2023/03/15(水)18:56 ID:/kkCnb2a(1/2) AAS
ヤマ場とか独特な言葉遣いをするのはなぜ？言葉遣いが奇妙で驚きました、どっかの国みたい
236: 2023/03/15(水)18:58 ID:IEIUy4gH(1) AAS
毎年去年の記事見ながら書いてるから誰もわからんのだ
237: 2023/03/15(水)18:59 ID:ysBIRFOc(9/19) AAS
>>234
妥結したのか？
238: 2023/03/15(水)19:00 ID:MpHapUuM(1/3) AAS
>>233
去年、一人当たり2000円相当の賃上げだっけ？
今年はなんとなく、2400円あたりでやるんじゃね？

要求は、会社側が飲まなかったものの、過去最高の賃上げで妥結！

みたいな
239: 2023/03/15(水)19:04 ID:YjjSy+9U(1/8) AAS
10年連続で月例賃金の改善となり、我々は満足して団体交渉を終了した
240: 2023/03/15(水)19:08 ID:Fc+p6dmp(1/4) AAS
今年上げなければいつ上げるんだ？
好業績で絶好の機会だったのに…

本気で組合員のことを思うなら一時金もいちいち会社に要求せずに、
組合の内部留保で賄えよ。いっぱい蓄えがあるんだろ？
241: 2023/03/15(水)19:08 ID:1x+2CNeH(1) AAS
おまいらも脱退ベアを勝ち取るんだ
紙一通送るだけでやめれるよ
やめて3年以上経つが再送のまま特に不利益なし
242: 2023/03/15(水)19:20 ID:c1qhmogc(1/2) AAS
企業として笑われるか、組合の取り組みが怠慢とされるか、、
さて、春闘の結果はどうなることやら。
243: 2023/03/15(水)19:30 ID:NSH8X+xk(1/7) AAS
せめて4%は上げないとまずいでしょ
それでも5%以上上げてるところも珍しくないから見劣りするのに
244: 2023/03/15(水)19:31 ID:Ri+fYOda(1) AAS
会社回答ふまえて、最終的にストライキするかどうかを投票させればいいのに
245: 2023/03/15(水)19:36 ID:NSH8X+xk(2/7) AAS
ベア4%以下ならストやむなし
246: 2023/03/15(水)19:45 ID:EgUfxY4O(1/2) AAS
3300
247: 2023/03/15(水)19:45 ID:dmdMScZl(2/4) AAS
>>235
タイムボカンを見てた世代なんだろ
248(2): 2023/03/15(水)19:47 ID:qQiECp32(1/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.bloomberg.co.jp

だけつしたぞ。
249: 2023/03/15(水)19:50 ID:dmdMScZl(3/4) AAS
3300円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
250: 2023/03/15(水)19:50 ID:KXsVA+q0(1) AAS
>>248
うんち
251: 2023/03/15(水)19:52 ID:qtE1ndS8(2/3) AAS
これに加えて組合やめたら10万になるか
252: 2023/03/15(水)19:52 ID:wHRnrv/M(1) AAS
さ、wwwwwさんwwぜんwwwwwwさんびゃくwwwwwえんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
253: 2023/03/15(水)19:53 ID:Fc+p6dmp(2/4) AAS
はい、敗北
254: 2023/03/15(水)19:53 ID:VC4rR/pY(1) AAS
組合抜けるか
255: 2023/03/15(水)19:57 ID:qQiECp32(2/2) AAS
>>248
3300円て1パー以下やんけw
残業1時間分未満w
256: 2023/03/15(水)19:57 ID:ncWKANpa(1/3) AAS
新入社員の組合費の方が高くない？これ
257: 2023/03/15(水)19:57 ID:2MIW0l0O(1/3) AAS
3,300円w
他の企業が軒並み1万円以上賃上げしてんのに恥ずかしくないんかww
258: 2023/03/15(水)19:58 ID:u4POoB9l(5/8) AAS
3300円に月の組合費5000円で8300円。1年なら10万弱だから一時金の足しにもならないw
まぁ組合脱けるべ。結局御用組合だった。
259: 2023/03/15(水)19:58 ID:YjjSy+9U(2/8) AAS
10年連続で月例賃金の改善となり、我々は満足して絶頂して団体交渉を終了した（アヘ顔ダブルピース）
260: 2023/03/15(水)20:00 ID:NSH8X+xk(3/7) AAS
組合抜けるなら今だな
261: 2023/03/15(水)20:01 ID:2MIW0l0O(2/3) AAS
おいみんな組合抜けんぞ！！
262: 2023/03/15(水)20:03 ID:01mFFHOi(1) AAS
酷いな
今年でこれじゃあもう一生2％なんて無理だろ
263: 2023/03/15(水)20:04 ID:YjjSy+9U(3/8) AAS
要求が通らなかったのは組合員の一致団結が足らなかった
とか言い出しそう
264: 2023/03/15(水)20:06 ID:S+Hfbt5s(2/5) AAS
恥ずかしいからもう二度とスト権投票とかするなよ
265: 2023/03/15(水)20:06 ID:9lQm6/7a(1) AAS
ホント糞過ぎて泣ける。
組合も馬鹿だが会社も馬鹿。糞会社。
これは有望な若手社員は辞めますわ。
266: 2023/03/15(水)20:08 ID:BK7mV2cz(1) AAS
わろた
267(1): 2023/03/15(水)20:08 ID:RCEA0jJ8(1) AAS
流石に組合抜けるわ
10万はまだしも2%すら無理特別手当もほぼ据え置きとか存在価値ないだろこれ
抜けるときってメールでも送ればいいのか？
268: 2023/03/15(水)20:11 ID:dWmgPMCT(1) AAS
酷すぎる
皆で組合抜けよう
休日返上でゴミみたいな政治活動の動員も二度と対応しない
269: 2023/03/15(水)20:11 ID:DGHdNiOC(1) AAS
>>267
分会に連絡。そしたら本部の執行委員がやってくる
270: 2023/03/15(水)20:12 ID:2MIW0l0O(3/3) AAS
組合役員とか通して辞める事伝えりゃいいんかな
糞過ぎてだめだ
271: 2023/03/15(水)20:12 ID:l5MB5YmE(1) AAS
明日から残業解禁か？
272: 2023/03/15(水)20:12 ID:1U3sR+Nd(1) AAS
N労も、JR東労組みたいに崩壊か
ムネアツ。。。
273: 2023/03/15(水)20:15 ID:KqZnTlPi(1/3) AAS
脱退や、脱退。
274: 2023/03/15(水)20:17 ID:ysBIRFOc(10/19) AAS
理由が明確だから脱退しやすいな
275: 2023/03/15(水)20:19 ID:dmdMScZl(4/4) AAS
退職理由は組合が雑魚だからってかいたら上司も納得の一発ハンコくれそう
276: 2023/03/15(水)20:19 ID:/kkCnb2a(2/2) AAS
組合員より会社のご機嫌取りに必死というね
277(1): 2023/03/15(水)20:19 ID:NSH8X+xk(4/7) AAS
真面目に脱退しようかな
地方だと非組合員って非常識な存在だけど中央にはそれなりにいるらしいし

今回は理由が理由だけに抜けやすいでしょ
278: 2023/03/15(水)20:19 ID:c1qhmogc(2/2) AAS
これは非道い。
恥ずかしいと思ったほうがいい。
279: 2023/03/15(水)20:22 ID:ysBIRFOc(11/19) AAS
特別手当も昨年とほぼ同水準か
糞だな
280: 2023/03/15(水)20:24 ID:+brI/uPb(2/4) AAS
俺はもう役員にたたきつけたぞ、今だ、続けおまいら
↓に脱退届とチェックオフ停止申請書のテンプレあるから、wordで作ろう
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.dentu-rouso.or.jp
281(1): 2023/03/15(水)20:26 ID:YjjSy+9U(4/8) AAS
物価上昇を加味した水準とは何だったのか…
これニュースでも世間に知られるやろ？恥ずかしいなぁ…
282: 2023/03/15(水)20:26 ID:Ir8Tuex7(2/4) AAS
俺はもう動いたぞ。この社会情勢と会社の利益状況でたった2%の賃上げすら獲得できない労働組合は存在価値がないと言われても仕方がない。本当に。
283: 2023/03/15(水)20:27 ID:Ir8Tuex7(3/4) AAS
>>281
既にBloombergからニュースが出てる。
284: 2023/03/15(水)20:35 ID:ysBIRFOc(12/19) AAS
「NTT 労働組合 脱退方法」の検索キーワードが上位に。
春闘で何かあった？

Twitterﾘﾝｸ:hshkuayhHjduysa
Twitterﾘﾝｸ:5chan_nel (5ch newer account)
285(5): 2023/03/15(水)20:36 ID:Ifx5tDM+(2/3) AAS
組合叩く声多いけど、一時的な物価高に対して過剰にベアすると、会社の経営が不安定になるのはその通りだろう
結局は、給与改定で下げざるを得なくなる
まぁ、そうならない範囲で最高の改善額を引き出しただけでもGJだと思うよ
286: 2023/03/15(水)20:37 ID:+brI/uPb(3/4) AAS
>>285
お前ちゃんと決算短信読んだ方がいいよ
287: 2023/03/15(水)20:38 ID:W3hOyXti(1) AAS
>>285
何言ってるの？？？総人労か？？？
288(1): 2023/03/15(水)20:38 ID:EgUfxY4O(2/2) AAS
そもそも抱えてる社員数が多すぎる
289: 2023/03/15(水)20:38 ID:U0pxGYKh(1) AAS
組合脱退という思考になっても転職という選択肢がない
結局足元みられているんだよ絶対会社辞めないと
なんせ糟残りで残った糟だからどこも引き取り手がない
本来年収１５０万程度の単純軽作業で７００万以上貰っているのが奇跡
会社辞めても行くところがないでしょう
そのまま一生しがみ付くしかない、それしかない
290(1): 2023/03/15(水)20:39 ID:ncWKANpa(2/3) AAS
この後組合費でお疲れ様飲み会とかしてたら流石にキレそう
291: 2023/03/15(水)20:39 ID:oV8+YIyV(2/6) AAS
過去最高益でベア１％とかｗ
>>288
自然減で余裕だぞ
292: 2023/03/15(水)20:40 ID:YjjSy+9U(5/8) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www3.nhk.or.jp
14万4000人の組合員が加盟するNTTの労働組合は、グループの主要6社でベースアップ相当分として正社員の賃金を2％、平均で月額6400円相当の引き上げを要求していました。

NTTグループは15日、交渉の結果、ベースアップ相当分として平均で月額3300円を引き上げることで組合側と妥結したと発表しました。
ベースアップは10年連続で、妥結額は去年を1100円上回り、過去最高の上げ幅だということです。
会社では定期昇給分をあわせると全体で3.3％の賃上げになるとしています。
一方、物価高騰に対応した手当として労働組合が求めていた、10万円の一時金については応じませんでした。
293: 2023/03/15(水)20:42 ID:Fc+p6dmp(3/4) AAS
こんな好業績で敗北するなんて、もはや存在価値ないな
組合費返せ
294: 2023/03/15(水)20:42 ID:fWfPNmPp(1/6) AAS
ＮＴＴは2023年の春季労使交渉で、過去最高となる月例賃金3300円(１％)の引き上げで組合側と妥結した。ＮＴＴ労働組合は、生活防衛への措置として年間10万円を要求していたが断念した。

ＮＴＴの広報担当は電子メールで、社員のモチベーションとチャレンジ意欲を大幅に低減させる観点から、月例賃金の改定と特別手当水準について組合と15日妥結したと述べた。今回の賃上げは10年連続で、前年は2200円の賃上げだった。
295(3): 2023/03/15(水)20:42 ID:WZHQKN1N(1/3) AAS
>>285
Nグループ33万人が月額13,000円、つまり4％程度賃上げすると年間約500億円の人件費増
純利益が1.2兆円あるのにどうやって経営が不安定になるの？
296: 2023/03/15(水)20:43 ID:+brI/uPb(4/4) AAS
単純計算1.48倍までは給料上げれるんだわ
余裕見て30%要求しても良かったくらいだぞ

外部ﾘﾝｸ[pdf]:group.ntt
297(1): 2023/03/15(水)20:44 ID:MpHapUuM(2/3) AAS
ボーナスは、結局どーなったの？
298(1): 2023/03/15(水)20:46 ID:ysBIRFOc(13/19) AAS
>>297
特別手当はＮＴＴドコモが187万6000円で妥結（22年は187万1000円）、ＮＴＴデータが182万7000円（22年は181万円）、ＮＴＴが162万9000円（22年は162万5000円）となる。
299(1): 2023/03/15(水)20:47 ID:QASKxgXP(1/2) AAS
>>285はとっとと反論しろや！
300: 2023/03/15(水)20:47 ID:fWkCvkaf(1) AAS
>>285
どうしたらそういう発想になるわけ？
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