[過去ﾛｸﾞ] NTTグループの労働組合、無能すぎる 3 (1002ﾚｽ)
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1: 2023/03/05(日)16:00 ID:YA/8e+ID(1) AAS
前スレ
NTTグループの労働組合、無能すぎる 2
2chｽﾚ:regulate
2: 2023/03/05(日)16:16 ID:tjjoCQ2B(1/2) AAS
AA省
3(1): 2023/03/05(日)17:19 ID:3TmcJV4k(1) AAS
立ておつ
4(4): 2023/03/05(日)18:18 ID:A3dTx3IR(1) AAS
2パーが低いとか言ってる奴いるが2パーだろうが10パーだろうが5年毎に処遇見直しで基本給下げられるから関係ないんだよなあ
5(1): 2023/03/05(日)18:23 ID:uDdpWOOX(1) AAS
>>4
だからこそ、余計に2パーしか目指さないところが腹立つ。
この制度改悪を組合が受け入れるのが一番良く無い。
6(1): 2023/03/05(日)18:39 ID:tjjoCQ2B(2/2) AAS
>>4
一時的でもいいから増えたほうがいいじゃん
7(2): 2023/03/05(日)19:18 ID:Eoz34KKx(1) AAS
>>4
法律的にオーケーな下げかたなの？
8(1): 2023/03/05(日)21:11 ID:6UufWDrL(1) AAS
>>7
文春に出てた通り10万下げるのが合法ならそうなんだろう
9(1): 2023/03/05(日)22:41 ID:xZWAht3q(1) AAS
平準化で下げることにも反論せず2%しか要求せずストライキはやる気もなく組合費は下げず仲間集め（笑）や飲み会レクに使う
こんなものを野放しにしてるほうがおかしいんだよな
10(3): 2023/03/05(日)23:22 ID:YjE1+HxM(1) AAS
今年は時間外自粛日に堂々と規定時間以上申請してみようかな
で、「会社としては時間外で仕事してくれた方が良いんですよね？」って管理者に言ってみたいw
11: 2023/03/06(月)00:09 ID:kA3EUNBf(1/3) AAS
>>10
頑張れ！
12: 2023/03/06(月)19:51 ID:UWAr9R88(1) AAS
馬鹿にバカと言ってもなんの生産性もない
言うに値しないから沈黙しているだけ
あまりのレベルの低さに相手にされない現実を直視できない間抜け
13: 2023/03/06(月)21:02 ID:k+O+Idzo(1/3) AAS
データ本部
【参加者募集！】八景島シーパラダイス家族レク
春闘ちゃんとやれよ
14(1): 2023/03/06(月)21:16 ID:BatrDL/p(1) AAS
時間外拒否闘争やめてほしい
会社にはノーダメージどころか残業代圧縮で経費削減にすらなってる
闘争方法が固定化・マンネリ化して会社への圧力になってない
15: 2023/03/06(月)21:38 ID:VCatlhMZ(1) AAS
要求実現しなかったらずーっと時間外拒否闘争続ける位やらないと意味ないよな
慢性的に残業減らして管理職や幹部に大ダメージ与える位やらないとね
組合員は残業代減って痛み分け
こうならないように早く要求飲めと
16(1): 2023/03/06(月)22:56 ID:d66iXVUg(1) AAS
会社側との交渉劇？・・・台本が有って会社側と交渉してるように見せかけ。
記念写真を写して僅かな賃上げで勝ち誇ったような顔をして組合員に妥結したと
胸を張ってる糞馬鹿Ｎ労。
（交渉が終わったら会社側と組合側で京橋で組合費を使って飲み会で乾杯か)
所詮、Ｎ労役員は問題を起こしても最低課長代理か課長職のポストは確保してるし
契約社員は中途採用社員に登用されてるしＪＯＢ型を導入され職責名は消えても
不正評価で仕事ができなくても高額給与は確保できるように協力したのもＮ労。
17: 2023/03/06(月)23:37 ID:kA3EUNBf(2/3) AAS
>>16
課長代理だったが、使えなさ過ぎて40位で子会社送り&ランク下げくらった人なら知ってるが。
18: 2023/03/06(月)23:50 ID:RsJ3pLZG(1) AAS
子会社へ出向で役職下がるなんて初めて聞いた。やらかしたしか考えられん。
19(1): 2023/03/07(火)07:55 ID:4dydJQo1(1) AAS
主査（手当無し）に本社決裁必要なの草
人を馬鹿にしきった会社とその手先の組合
若手が辞めていくのも妥当やね
20: 2023/03/07(火)08:27 ID:OoQH3wbH(1) AAS
>>19
詳しく知りたい。
てか、組合が止めないのかな？
21: 2023/03/07(火)08:35 ID:UP3WaYA9(1) AAS
これで2％しか要求しない組合があるらしい
年の手取りの4％でも20万近くなるのにな。
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
22(2): 2023/03/07(火)08:41 ID:qvfCd35O(1/2) AAS
2%要求なだけで実際は5%は上げるだろ
ゴミしか入社しなくなるぞ
23(1): 2023/03/07(火)09:03 ID:mwV3WESd(1/2) AAS
この要求の低さ・会社のダメさ加減を世間に広めて会社にダメージ与えないとダメかも知れないな
24: 2023/03/07(火)09:14 ID:jgjHu8qX(1/2) AAS
>>22
要求以上に上げるなら、もう妥結してるんじゃないの？
2%は決定で、一時金10万円の攻防というとこか
まあシナリオは決まってるんだろうけど
25(1): 2023/03/07(火)09:37 ID:jSIqFgCY(1) AAS
>>23
新卒だけ上げて、何とか新卒は確保するんだろ
その後、上げ渋ることになるから転職するやつ増えそうだけどw
26: 2023/03/07(火)09:44 ID:qvfCd35O(2/2) AAS
>>25
育てるだけ育てて転職されたらダメージ1番でかいのにアホやなあ
まあもうすでに転職されまくってるからいいのか
27: 2023/03/07(火)11:16 ID:mwV3WESd(2/2) AAS
優秀な若手はほんとあっさり辞めるね
こうやって優秀層が抜けてもぬけの殻になるんだろう
28(1): 2023/03/07(火)14:05 ID:qVXYNyhM(1) AAS
>>22
実際に上げる数字を要求させるに決まってるだろ
組合の価値（笑）が無くなったら会社にとってもよくないんだからな
29(1): 2023/03/07(火)14:40 ID:jgjHu8qX(2/2) AAS
>>28
そういうことか
会社が今年は2%でって言ったので、2%要求ってことか
30: 2023/03/07(火)17:07 ID:WTWy302R(1) AAS
組合は組合員の味方ではなく会社の味方
31: 2023/03/07(火)17:25 ID:MxM4G9h2(1) AAS
>>29
そして争う点は一時金のボーナスや10万
プロレスして2%+一時金で実質5%、妥結に値するって宣言して会社と組合で仲良く飲みに行って奴隷どもを馬鹿にして終わりや
32: 2023/03/07(火)19:59 ID:aXPYlFw3(1) AAS
就活解禁されたが会社案内にも、とるに足りない馬鹿社員多数在籍と記載しなきゃね
晴れて入社しても頭の悪すぎる高卒の養分にしかならないのにね
南無阿弥陀仏
33: 2023/03/08(水)08:07 ID:uBRbWt4o(1) AAS
コム・コムウェアはドコモグループになったから、ボーナスはドコモと同等という認識でOK？
34: 2023/03/08(水)08:11 ID:deuMyI/X(1) AAS
ドコモで稼いだ原資をお荷物コムコムにあてがうのは止めちくり
35: 2023/03/08(水)13:35 ID:GJsRra4+(1) AAS
大分今更だけど
なんで春闘関連の連絡って管理監督者から来るんだ
36: 2023/03/08(水)13:39 ID:ptsI5JB5(1) AAS
建前上は、組合から来てるはずだが
組合周知は、途中で経由する奴が遅かったりするので、よく遅れてくるから
管理者は組合との交渉状況を会社側周知で先に知ってるので、今は時間外拒否闘争中だろとか突っ込むだけで
37(1): 2023/03/08(水)17:23 ID:SeEdS7hp(1) AAS
時間外拒否は13日からなの？周知がないからわからん
38: 2023/03/08(水)21:14 ID:EX9dxPai(1) AAS
時間内も拒否でストしたら・・・
Ｎ労はできんやろカス組合で会社のパシリやし。
まぁ〜Ｎ労役員は手と顔で管理職の靴磨きでもしとけ。
39: 2023/03/08(水)22:47 ID:KgAryeYp(1) AAS
>>37
どの職場？酷すぎるだろ
40: 2023/03/09(木)00:23 ID:0EohYdmE(1/3) AAS
組合レクの締切に周知が間に合わないとかまで入れたらどこでもあるだろ。
まあ半年で千円なら周知側も身が入らんよなと思うと同情もするが。
41(1): 2023/03/09(木)07:18 ID:XlTJV1Uo(1/4) AAS
N労ポータルにログインできないんだが、俺だけ？
IDとパスワードは間違ってないんだが
42(1): 2023/03/09(木)08:35 ID:rBqykKPG(1) AAS
ポータルなんか何で必要なんだ
43: 2023/03/09(木)08:36 ID:XlTJV1Uo(2/4) AAS
>>41
ログインできた
>>42
分会から周知が来ないから、ポータル見たほうが情報が早い
44: 2023/03/09(木)09:05 ID:XlTJV1Uo(3/4) AAS
【春闘】サントリーＨＤ「満額回答」 平均７％の賃上げ 一律１万円のベア 大卒初任給も２６万円超
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
新浪社長は「未曽有の物価上昇から社員の生活を守るとともに、さらなる成長のモメンタムにつなげていきたい」とコメントしています。
45: 2023/03/09(木)10:10 ID:XlTJV1Uo(4/4) AAS
今年の春闘 大手企業は早期の「満額回答」相次ぐ
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
うちは満額っていっても2%だもんなｗ
46: 2023/03/09(木)11:32 ID:1rkliNEq(1) AAS
だよな。
最高益だしながら渋ちんやし。どうしようもないわ。
47: 2023/03/09(木)11:58 ID:gvCtdOTX(1) AAS
はぁ、悲しくなるな
48(1): 2023/03/09(木)12:36 ID:YzundKAL(1) AAS
一昨年超絶赤字だした日産が満額回答で、常に高利益出してるNTTが出し渋る
この会社ヤバすぎだろ
49(1): 2023/03/09(木)12:51 ID:0EohYdmE(2/3) AAS
ここまで渋い理由を聞いたが、呆れる内容だった。
労組がまともならば許さない理由だよ。
50: 2023/03/09(木)12:56 ID:vUg2LrzT(1) AAS
ほんと、ストライキやれよなぁ
スト批准とか何のためにやってんの？
ただのポーズなの？まぁそうなんだろうけどさぁ
ほんとクソ
51: 2023/03/09(木)17:08 ID:2WutCRTN(1) AAS
>>48
賄賂オヤジ澤田も全く辞めないしな
52(1): 2023/03/09(木)17:42 ID:6kRIAOmc(1) AAS
>>49
理由は何なの？
53: 2023/03/09(木)18:32 ID:W0HgCmD7(1) AAS
組合幹部は何で動かねえわけ？
54(1): 2023/03/09(木)18:47 ID:f0S0JINS(1) AAS
ストライキ批准一票投票って只の自己満足。
過去最高の99.00％の高率批准でストライキ権を確立したと言ってるが
ストもせず放棄してるやんけマヌケ労組。
残りの10％って反対してるのはＮ労役員と組合員課長やろ。
ストを回避させる事で会社からＮ労役員等は昇級・評価で優遇されて
組合員を見殺して高額な組合費だけ会社と一緒になって給与天引きで搾取。
55: 2023/03/09(木)20:09 ID:c9KOpBC+(1) AAS
ためタンって使えるのドコモグループだけ？東グループは使えんのかな
そもそもこのサイト社員向けオンリーなの？
外部ﾘﾝｸ:www.tametan.co.jp
56(3): 2023/03/09(木)22:41 ID:flLXNjO4(1/2) AAS
>>54
ストライキってノー残業Week or サビ残Weekのことじゃないの？
57(1): 2023/03/09(木)22:59 ID:gBBTZ7Dr(1) AAS
>>56
仕事が堆積しても会社側が代わりにやるわけでもなく、結局組合員に皺寄せが行く、ストライキになってないよね～
58(1): 2023/03/09(木)23:11 ID:3dtFACmU(1) AAS
>>56
社畜も飼いならされるとここまでくるんだな
悍ましいわ
59: 2023/03/09(木)23:17 ID:0EohYdmE(3/3) AAS
>>52
先週聞いたが、ただのエゴだよ。
今年度利益を上げたのはxxxの成果として決算報告する為。
そのxxxを成功とする為には良い決算が必要。
肝煎のxxを悪者には出来ないだろ？
今年度の主要な発表から想像できるんじゃ無いかな？
社員に渋るほど来年度の利益が出る。給料上げるはずないっしょ。
60(1): 2023/03/09(木)23:56 ID:flLXNjO4(2/2) AAS
>>57
転職組で衝撃を受けているのですが、マジでこんなのが交渉になると思ってるんですかね？？
誰か得する奴いるのか？言い出してる人たちは脳の手術した方が良いと思いました
>>58
給与制度改定でやられるの再度転職活動中でつ...
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