[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 58 (1002ﾚｽ)
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731: 2023/02/01(水)22:30 ID:vPb8Fb7f(2/2) AAS
>>729
仲間外れｗｗｗ
732: 2023/02/01(水)22:32 ID:6D+wijxT(1) AAS
昇格試験受けていたのに今日出社してなかった人はそういうこと？
昇格はリモート発令じゃないのか
733(2): 2023/02/02(木)00:08 ID:JpE0D7Hp(1/2) AAS
>>726
あーそういうのも必要なのか、考えもしなかったわ
だから俺は落ちるんだろうなぁ
734: 2023/02/02(木)00:09 ID:JSNsIH9P(1) AAS
駅2から駅1に上がったから2-3月は駅1の給料で、4月に任用かからなければG2の給料になっちゃうってことだよな？
課長任用なんてほとんど7月だからほぼ確実にそうなるよな
なんか、あんまり上がった意味ねーな
735: 2023/02/02(木)00:21 ID:dU8Us8xB(1) AAS
駅1上がった直後にG2って虚しすぎるな
736: 2023/02/02(木)00:31 ID:LEjCC7Nu(1) AAS
新制度がはじまったら今までの評価の累計ってどうなんの？
737(1): 2023/02/02(木)00:51 ID:IiojnJ0n(1/2) AAS
2月駅1→4月G1なら、経過措置として上がった給料の半分しかもらえないんだよな
2月駅1→4月G2→7月G1なら、7月時点で満額もらえたりして
738(1): 2023/02/02(木)07:16 ID:DugXnZPR(1) AAS
>>737
そうならないって説明資料に書いてあったよ。上がるタイミングの違いで不公平にならないように。
739: 2023/02/02(木)07:19 ID:OD62a/DN(1) AAS
>>733
そういう意味でもサイレントが一番動けない
740(1): 2023/02/02(木)08:44 ID:1ZkKQKnu(1) AAS
>>724
祝日・年休・年末年始・夏季休暇を加味すると年間休日は約150日、つまり勤務日は215日
長めに見積もって1日10時間拘束されるとしても、
1年のうち仕事に拘束されるのは215×（10/24）÷365≒24.5%
たった1/4でしかない仕事なんざ片手間でやって、副業なり趣味なり家族なりを重視する生き方は極自然だと思うが
741: 2023/02/02(木)08:44 ID:49OCPifP(1/3) AAS
>>730
落ちたやつからお礼言われても困惑するわ
742: 2023/02/02(木)08:47 ID:49OCPifP(2/3) AAS
>>733
いや必要ないと思うかわ普通。落ちる理由はそこじゃない。
743: 2023/02/02(木)09:00 ID:awrcx4DG(1/3) AAS
まぁ管理者も自分の業務時間を割いて面談してくれてるから、
受かろうが落ちようが感謝の気持ちがあるならサラっとお礼を言えばいい。
例えは悪いけど道に迷ってる時に近づいてきて教えてくれた人には、迷いなく
「ありがとう」って言うのと同じ。
ただ俺の時は受かった時に少し離れたロケの部長にまでお礼に行くことになって、
正直「そこまでするかなあ」とは思ったけどね。平和な会社だわ。
744: 2023/02/02(木)09:10 ID:IiojnJ0n(2/2) AAS
>>738
そうなんだ
ありがとう
745(3): 2023/02/02(木)09:34 ID:Yt6zKr5B(1) AAS
私は10年も昇格がないので、2月1日は本当にイヤな日だ。その間同期どころか仕事を教えていた後輩にも抜かれ、そいつのためにお祝いをしないといけない。なぜあんなヤツが管理職？という人ばかり昇格していく。なぜ同じ部署にいて同じ仕事していてオレだけ毎年C評価なのか。真面目にやるのがアホらしくなるわ。愚痴でした。
746: 2023/02/02(木)09:41 ID:ErtobjrT(1) AAS
>>745
Nの外に稼ぎ口作ると精神衛生的に良いぞー
747(3): 2023/02/02(木)10:30 ID:CMHVJwUp(1) AAS
若い頃は同期と差がついても気にならんが自分が４５とかになると5歳くらい下の年次の奴が課長になって自分の上司になることがある
万年主査でいいと言ってられるのは４５までやな
748(1): 2023/02/02(木)11:16 ID:QezCGaWz(1/3) AAS
>>747
自分もそのくらいのイメージ
資産とN外の収入が構築出来てきたんで、40代半ばくらいにはN辞めてFIRE予定
向こう40年の長期休暇に入るわ
死ぬまで終わらない夏休み
749: 2023/02/02(木)11:32 ID:aSCd6WY9(1) AAS
>>745
アピール力とコミュ力が無いと頑張っても無駄よな
750(2): 2023/02/02(木)12:17 ID:awrcx4DG(2/3) AAS
>>747
これ、再送じゃない限り延々と続くよな。
仮にせっかく38で課長になって45でも課長だと、43歳の部長が上に来たりする。
50歳で部長になれたとしても、48歳の部門長が上に来たりする。
Nに限った話じゃないが、Nではネジが飛んでるケースが多いからどこの役職にいても
嫌な思いをすることが続く。
なので>>748みたいなプランが正解だと思うわ。
751: 2023/02/02(木)12:31 ID:+uEG9g5O(1) AAS
>>747
40歳の課長が45歳の主査へオーダーするの大変そう。腫れ物扱いされて楽かもね。
752: 2023/02/02(木)12:37 ID:/WtvmnAT(1) AAS
>>745
転職しちゃえばいいじゃない
昇格してないならもっと給料貰えるところあるよ
エージェントに話と相場聞くだけでもよし。
753(1): 2023/02/02(木)12:39 ID:QezCGaWz(2/3) AAS
>>750
これはまさにな
社長にでもなるのでなければ、いや、社長になったとしても院政敷いたサワジュンみたいな目の上のたんこぶが居るわけだから、何時まで経っても押さえつけられることになる
しかもこれからは20代課長、30代部長とかも出てくるような制度になるしな
自分のREは雇われからの卒業という意味だけど、自分の好きなことで金を稼げるのはホント幸福度が違うわ
資産が十分あればFIも磐石だし
再送でこれからも最速で駆け抜ける自信があるのでなければ他の道も探った方が良いかもよ(再送という概念自体無くなりそうだが)
754(5): 2023/02/02(木)12:54 ID:UbodhYe1(1) AAS
金の目処はついてるがFIREする気ねーけどな
働いてりゃ承認欲求満たされる機会が何かとありまくるんで自らそれを手放すことないわ
職場でどんなしょうもない扱い受けてるとFIREしたいなんて思うんだろうか
755(1): 2023/02/02(木)12:55 ID:7dgJ7Bv/(1/2) AAS
みなさんFIREのために資産はどのくらい必要だと考えてますか？
２，３千万では全然足りないでしょね？
少なくとも１億は必要でしょうか？
756: 2023/02/02(木)12:55 ID:0Cyqx2tk(1) AAS
父さんな、VTuberで食べていこうと思うんだ
757: 2023/02/02(木)12:57 ID:JpE0D7Hp(2/2) AAS
>>754
こういう謎の煽りを始める奴から滲み出る嫉妬心すごいな
758: 2023/02/02(木)13:06 ID:DC0cfcq5(1/4) AAS
>>726
相手は一言待ってるよ。簡単に発令いただきました。ありがとうございました。だけでオッケー
759(2): 2023/02/02(木)13:09 ID:QezCGaWz(3/3) AAS
>>754
オモロw
会社で働いてないと承認欲求満たせないとか可哀想過ぎて…てかいい年した中年が満たさなきゃいけないほどの承認欲求抱えてるとかどんな寂しい人生なのよ
>>755
そんなん家族構成とか支出状況とか人それぞれなんだから人によるとしか言えんだろ
5000万で足りる人もいれば3億あっても足りない人も居る
まあ普通、FIRE目指す人は支出を最適化していくものだけどな、自分は収入も確保するし
760(1): 2023/02/02(木)13:12 ID:DC0cfcq5(2/4) AAS
>>721
現行制度だと、東大卒とかで本来は祭葬相当なんだけど出来が悪くて外れてる奴を救済する制度。できないから評価されてないんだけど初台からこいつ東大なのになぜ評価しないのだと押し込みがくる。でも評価できるやつじゃないと返したら、初台枠で評価つけて特昇にしてくる。祭葬制度は終わってるので今回制度改定はいい事だと思うよ。
761: 2023/02/02(木)13:45 ID:7dgJ7Bv/(2/2) AAS
>>759
すみません。言葉足らずで
「いくらあればFIREできますか？」というのを聞きたいわけではなく
みなさんの個別ケースでどういう家族構成とかFIRE後の人生設計で、
その場合どの貯金/資産でFIREするかっていう事例を聞きたかったんです
762(1): 2023/02/02(木)14:18 ID:awrcx4DG(3/3) AAS
>>754
俺はあなたの意見もよく分かるなぁ。
だってあなたからすると、会社も一つのキャッシュポイントに過ぎないわけでしょ？
そして特にそこから嫌な思いしていないなら、手放す必要もない。
でも年次が上がってなんやかんや責任を負うようになると、やりがいに感じる人と
重荷に感じる人に分かれていく。
>>759さん、承認欲求を満たすポイントが会社なのかそうでないのかはそれぞれなので、
俺は別にいいと思うよ。754さんは、嫌になったらサッサと見切りをつけられる資産に
なっているってことが、重要なんだと思う。
763(1): 2023/02/02(木)16:27 ID:jrgfmyp0(1) AAS
>>760
東大かどうかなんて関係するのか？
764(1): 2023/02/02(木)17:22 ID:DC0cfcq5(3/4) AAS
>>763
するんですよ。皆さん知らないだけで学歴フィルターと学閥があるんです。
765: 2023/02/02(木)17:24 ID:DC0cfcq5(4/4) AAS
>>764
MBAも東大だと声かかる可能性高い。
766: 2023/02/02(木)18:47 ID:bzILCu+8(1) AAS
ソフトバンクとKDDI、通信障害・災害時の備えとして他社網を利用可能な通信サービスを提供
外部ﾘﾝｸ:www.softbank.jp
KDDIとソフトバンク、通信障害・災害時の備えとして他社網を利用可能な通信サービスを提供
外部ﾘﾝｸ[html]:news.kddi.com
767: 2023/02/02(木)19:20 ID:MfGVfpeo(1) AAS
>>754
50くらいになって昇格のめが無くなると活躍機会のある仕事にアサインされなくなるからその時だろ
ちゃんとした仕事は昇格候補者に、枯れたおっさんには無能でも出来るカス仕事を
年齢上がると自ずとそうなるからな
768(1): 2023/02/02(木)21:05 ID:49OCPifP(3/3) AAS
>>762
全くわからん。仕事以外にやりたいことがたくさんあるので、どんなに成果が出ようが、良い評価をされようこが、人生の浪費としか感じられない。
ある程度のランクになったら変わるかなと思ったけど、JG4になったいまでも相変わらず人生の浪費だわ。
家族を不自由なく食わせられるなら明日にでも仕事辞めるわ。
769(1): 2023/02/02(木)21:33 ID:uetoFwRm(1) AAS
>>740
そこまで細かく計算するなら睡眠時間は抜いた方がいいんじゃねと思いつつそれだけの時間を費やす仕事を片手間ってやっぱり時間と人生の無駄だと思う
仕事も家庭も趣味も充実した時間を過ごしたほうが人生有意義だと思うよ
770(2): 2023/02/02(木)21:47 ID:nPf1imKI(1) AAS
>>754
「ボクはFIREするんだー！」とかこんなとこに書き込みに来るほど、構って欲しさ拗らせてるような奴だからな
職場での扱われ方なんか想像しただけで可哀想になる
771: 2023/02/02(木)22:06 ID:RrJPaxwd(1/2) AAS
>>770
でも754みたいにアンタは何もなし得てないじゃん
772: 2023/02/02(木)22:11 ID:RrJPaxwd(2/2) AAS
>>768
言い換えると「754みたいに金はあるし仕事も充実してるのが羨ましい。俺はそれくらいカネがあるなら辞める」ってこと？
結局、そこまで成果出しても満足感を得られないのにJG4まで来たってことは、ある意味すごいけど人生が勿体無いね。
773: 2023/02/02(木)22:13 ID:zJs/1IJj(1) AAS
>>770
でもお前はFIREも出来ないし職場でも雑に扱われてるじゃん？
774: 2023/02/02(木)22:17 ID:M6UQjwUi(1) AAS
昇格の話なくなったな。2/1が過ぎると毎年こうなの？
775: 2023/02/02(木)22:34 ID:BH9iZkyM(1) AAS
ちょっと聞いていい？とかいって最終的にはあいつが判断したと責任を押し付けてくるゴミ共全員死んでくれ
776: 2023/02/02(木)22:51 ID:cB+mK/or(1) AAS
ファイヤーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
777: 2023/02/02(木)23:32 ID:KALMi3yr(1) AAS
女性枠なんとかならないか
使えないやつが、紛れ込むよ管理者として。女性管理者割合を目標にしたり、昇格年度特例が女性にだけあるのは、使えないやつを生み出す原因だよ。
部下も周りも苦しむよ、そんな奴いると。
778: 2023/02/02(木)23:41 ID:kIMQbYwQ(1) AAS
イヤなら転職しろよ
組織力の低下より、対外的なイメージアップの方がメリット大きいんだよ
779: 2023/02/02(木)23:59 ID:CGnEuKgF(1) AAS
大学や会社の管理職や政治家や、女性比率高めようってのが多いけど、女性だからってだけで下駄履かせたりは差別じゃないんけ？
780: 2023/02/03(金)00:25 ID:vamjYAYt(1/4) AAS
アファーマティブ・アクションといって、差別の例外なんだよ
781: 2023/02/03(金)00:36 ID:On6TSDvB(1) AAS
そもそも下駄を履かせてる証拠無いじゃん
782: 2023/02/03(金)00:37 ID:vamjYAYt(2/4) AAS
つ 合格率
783: 2023/02/03(金)00:59 ID:CphEZMl7(1) AAS
女様を馬鹿にするような発言は粛清対象
784: 2023/02/03(金)01:20 ID:x+dXwhyG(1) AAS
いつのまにか20代なのに再送落ちしました
今後の人生どうするか語る
スレになっててワロタ
785(1): 2023/02/03(金)01:24 ID:vamjYAYt(3/4) AAS
再送維持する労力よりも転職した方がいいんじゃね？ てことか
786: 2023/02/03(金)01:59 ID:DyYXs4BC(1) AAS
性転換すれば優遇されるんじゃね？
787: 2023/02/03(金)02:20 ID:vamjYAYt(4/4) AAS
女性と障害もちで、無双できるな
788: 2023/02/03(金)03:28 ID:ntI7lAMW(1) AAS
ジョブグレードの推奨資格って、あまりに釣り合ってなくない？
ジョブグレード3の推奨資格で、主に部長クラス経験者が対象とかになってる
789: 2023/02/03(金)06:01 ID:S1NcWQpR(1) AAS
最早の管理がなくなっても、JG以上の昇格判断における年齢運用がなくならないと、あんま意味ないよな
790: 2023/02/03(金)11:20 ID:xU8w5kx1(1/11) AAS
年収がある程度高くなると寿司が止まって見えるそうです
791: 2023/02/03(金)11:32 ID:KVOn0SFT(1) AAS
>>785
勿体ないんだよな、再送で行けるだけの学歴或いは能力があるなら、
個人でやっていく方が圧倒的に稼げるのに。
学歴もそこそこ、能力もそこそこだった人間が再送争いに敗れ、
かつマウント合戦に嫌気がさして外の世界に出て、再送組よりずっと
稼ぐケースがあるくらいだから。
792: 2023/02/03(金)11:45 ID:xU8w5kx1(2/11) AAS
うひょー! うひょー！ うひょー!
ワタクシの金融資産が
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793: 2023/02/03(金)11:45 ID:xU8w5kx1(3/11) AAS
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794: 2023/02/03(金)11:45 ID:xU8w5kx1(4/11) AAS
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795: 2023/02/03(金)12:07 ID:xU8w5kx1(5/11) AAS
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796: 2023/02/03(金)12:08 ID:+SZ53A3K(1/2) AAS
ウヒョー、久々に来たな
あぼーん設定してたんだっけ？
電電爺だから忘れたわｗ
797: 2023/02/03(金)12:09 ID:xU8w5kx1(6/11) AAS
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798: 2023/02/03(金)12:09 ID:xU8w5kx1(7/11) AAS
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799: 2023/02/03(金)12:15 ID:PuWfTvoH(1) AAS
今日は節分天井のアノマリー
800: 2023/02/03(金)12:24 ID:xU8w5kx1(8/11) AAS
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ワタクシの金融資産が
年初来1065万円プラス!
>>1-1000
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801: 2023/02/03(金)12:25 ID:xU8w5kx1(9/11) AAS
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年初来1065万円プラス!
>1-1000
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802: 2023/02/03(金)12:25 ID:xU8w5kx1(10/11) AAS
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年初来1065万円プラス!
>>1-1000
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803(1): 2023/02/03(金)12:25 ID:xU8w5kx1(11/11) AAS
うひょー! うひょー！ うひょー!
ワタクシの金融資産が
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>>1-1000
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804: 2023/02/03(金)12:48 ID:iytl1vfL(1) AAS
>>769
通勤時間もな
リモート組織になるとだいぶ減るけど
805: 2023/02/03(金)13:25 ID:929gTQf3(1) AAS
>>803
ふれたくないが、
米株今年は調子いいな。
今夜は暴落しそうだけど。
昨日soxlをリカクしたよ
806: 2023/02/03(金)13:31 ID:8EfjY+2t(1/2) AAS
ちょうど二年前の今頃から爆上げし始めて二ヶ月でテンバガーしたBNBを思い出した
807: 2023/02/03(金)15:44 ID:QjB9uIc7(1/6) AAS
うひょー! うひょー！ うひょー!
ワタクシの金融資産が
年初来1065万円プラス!
>>1-1000
オーホホホホ!
ウヒョー! ウヒョー！ ウヒョー!
808: 2023/02/03(金)15:44 ID:QjB9uIc7(2/6) AAS
うひょー! うひょー！ うひょー!
ワタクシの金融資産が
年初来1065万円プラス!
>>1-1000
オーホホホホ!
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809: 2023/02/03(金)15:44 ID:QjB9uIc7(3/6) AAS
うひょー! うひょー！ うひょー!
ワタクシの金融資産が
年初来1065万円プラス!
>>1-1000
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810: 2023/02/03(金)15:51 ID:QjB9uIc7(4/6) AAS
うひょー! うひょー！ うひょー!
ワタクシの金融資産が
年初来1065万円プラス!
あんた達、
パワポ職人ばっかしてると
ChatGPTにリプレースされちゃうわよ!
これぞホントのDXよね!
オーホホホホ!
省1
811: 2023/02/03(金)15:51 ID:QjB9uIc7(5/6) AAS
うひょー! うひょー！ うひょー!
ワタクシの金融資産が
年初来1065万円プラス!
あんた達、
パワポ職人ばっかしてると
ChatGPTにリプレースされちゃうわよ!
これぞホントのDXよね!
オーホホホホ!
省1
812: 2023/02/03(金)15:51 ID:QjB9uIc7(6/6) AAS
うひょー! うひょー！ うひょー!
ワタクシの金融資産が
年初来1065万円プラス!
あんた達、
パワポ職人ばっかしてると
ChatGPTにリプレースされちゃうわよ!
これぞホントのDXよね!
オーホホホホ!
省1
813: 2023/02/03(金)16:11 ID:7PZLB18M(1) AAS
株とか儲かっててテンション上がって取引アプリのスクショとか取ったら大体天井よな
814: 2023/02/03(金)17:53 ID:2o/TCK4c(1) AAS
宮川ソフトバンク社長：賃上げ、定期昇給含め５．４％で最終調整している
外部ﾘﾝｸ:www.jiji.com
815(4): 2023/02/03(金)20:16 ID:zIWfYBkA(1) AAS
ソフバンとKDDIが5%以上上げる中でNTTばどうすんだろうか
816: 2023/02/03(金)20:35 ID:W8iOvpuO(1) AAS
処遇見直し()で茶を濁すんだろw
817: 2023/02/03(金)20:50 ID:tzRjoubi(1) AAS
>>815
賃下げで真っ向勝負！！！
818: 2023/02/03(金)20:57 ID:+SZ53A3K(2/2) AAS
>>815
2%だけど処遇見直し実施します！ｷﾘｯ
819: 2023/02/03(金)21:05 ID:Aus4z3BW(1) AAS
本当に優秀な奴ほど何か社会への新しい付加価値を生み出すべく独立を企んで、あえて再送に乗らず時間確保を優先することがある。
でも再送に乗って、Nで社会貢献する奴も評価されるべき。
ウヒョは株？FX？転がしてるだけで何も社会の役に立ってなさそうだが、税金をたっぷり納めてるならまぁいいかな。
820(1): 2023/02/03(金)21:41 ID:K2+SaJV8(1/2) AAS
>>815
敵1「実力で昇進しろ雑魚」
敵2「嫌ならやめろ」
敵3「ありがとうがあれば給料いらないだろ」
821(1): 2023/02/03(金)22:17 ID:Ir8lL4ub(1) AAS
>>820
しかしなんでこんなしょっぱくなったんだろうね。
最近まともな人が社長にならないなあ
822(3): 2023/02/03(金)22:23 ID:K2+SaJV8(2/2) AAS
>>821
専門性により昇格していく人事給与制度（笑）
IT系職種だが社内の事務処理しかしてねえ、何この会社
823(2): 2023/02/03(金)22:30 ID:kWPx/7BD(1) AAS
Ex3に2年遅れって今後担当部長以上は難しいでしょうか
担当課長までなら残る意味はないので内定受けようと思っています
824: 2023/02/03(金)22:30 ID:zkFmVZJQ(1/2) AAS
>>815
定期昇給含めやぞw
825: 2023/02/03(金)22:31 ID:zkFmVZJQ(2/2) AAS
>>822
それはお前らのボスとお前ら自身の問題やな
826(1): 2023/02/03(金)22:49 ID:dOObl5Cy(1) AAS
>>823
部長になれるなら残って課長までなら辞めるってなんだ？？年収にして高々200万円の差、手取りだと120-130万円程度の差だぞ？
課長だろうが部長だろうが板挟みは変わらんし、裁量だってちょっと毛が生えた程度の差。
827: 2023/02/03(金)23:32 ID:OiRupIUZ(1) AAS
>>822
それ、正に。庶務レベル
828(1): 2023/02/03(金)23:36 ID:qayu3R39(1) AAS
>>826
いつまでたっても板挟みなのは>>750や>>753も言ってて、なんだかちょっと沈んだ気持ちになってしまったわ
どんだけ出世しても自由はないわな…
829(1): 2023/02/03(金)23:39 ID:fqyicb9+(1) AAS
俺もう辞めちゃったけど、
やっぱこの会社のことは気になるよ
優秀な人材、そこそこ優秀な人材にも
お金は払わないんだもん
個人の給料を100万あげても
利益にほぼ影響ないのにそれもしない。
そもそも利益あげる必要のある会社形態でもない。
本当に不思議な気持ちになるよ
830(1): 2023/02/03(金)23:43 ID:8EfjY+2t(2/2) AAS
>>822
専門性重視と言いながら本社系組織に専門性を発揮できる職場なんて大して無いという矛盾w
HRの人たちはどんな気持ちでこんな絵に描いた餅的制度作ったんだろうww
根回し、事務処理、紙芝居作成ばっかりwww
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