[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 58 (1002ﾚｽ)
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803(1): 2023/02/03(金)12:25 ID:xU8w5kx1(11/11) AAS
うひょー! うひょー！ うひょー!
ワタクシの金融資産が
年初来1065万円プラス!
>>1-1000
オーホホホホ!
ウヒョー! ウヒョー！ ウヒョー!
804: 2023/02/03(金)12:48 ID:iytl1vfL(1) AAS
>>769
通勤時間もな
リモート組織になるとだいぶ減るけど
805: 2023/02/03(金)13:25 ID:929gTQf3(1) AAS
>>803
ふれたくないが、
米株今年は調子いいな。
今夜は暴落しそうだけど。
昨日soxlをリカクしたよ
806: 2023/02/03(金)13:31 ID:8EfjY+2t(1/2) AAS
ちょうど二年前の今頃から爆上げし始めて二ヶ月でテンバガーしたBNBを思い出した
807: 2023/02/03(金)15:44 ID:QjB9uIc7(1/6) AAS
うひょー! うひょー！ うひょー!
ワタクシの金融資産が
年初来1065万円プラス!
>>1-1000
オーホホホホ!
ウヒョー! ウヒョー！ ウヒョー!
808: 2023/02/03(金)15:44 ID:QjB9uIc7(2/6) AAS
うひょー! うひょー！ うひょー!
ワタクシの金融資産が
年初来1065万円プラス!
>>1-1000
オーホホホホ!
ウヒョー! ウヒョー！ ウヒョー!
809: 2023/02/03(金)15:44 ID:QjB9uIc7(3/6) AAS
うひょー! うひょー！ うひょー!
ワタクシの金融資産が
年初来1065万円プラス!
>>1-1000
オーホホホホ!
ウヒョー! ウヒョー！ ウヒョー!
810: 2023/02/03(金)15:51 ID:QjB9uIc7(4/6) AAS
うひょー! うひょー！ うひょー!
ワタクシの金融資産が
年初来1065万円プラス!
あんた達、
パワポ職人ばっかしてると
ChatGPTにリプレースされちゃうわよ!
これぞホントのDXよね!
オーホホホホ!
省1
811: 2023/02/03(金)15:51 ID:QjB9uIc7(5/6) AAS
うひょー! うひょー！ うひょー!
ワタクシの金融資産が
年初来1065万円プラス!
あんた達、
パワポ職人ばっかしてると
ChatGPTにリプレースされちゃうわよ!
これぞホントのDXよね!
オーホホホホ!
省1
812: 2023/02/03(金)15:51 ID:QjB9uIc7(6/6) AAS
うひょー! うひょー！ うひょー!
ワタクシの金融資産が
年初来1065万円プラス!
あんた達、
パワポ職人ばっかしてると
ChatGPTにリプレースされちゃうわよ!
これぞホントのDXよね!
オーホホホホ!
省1
813: 2023/02/03(金)16:11 ID:7PZLB18M(1) AAS
株とか儲かっててテンション上がって取引アプリのスクショとか取ったら大体天井よな
814: 2023/02/03(金)17:53 ID:2o/TCK4c(1) AAS
宮川ソフトバンク社長：賃上げ、定期昇給含め５．４％で最終調整している
外部ﾘﾝｸ:www.jiji.com
815(4): 2023/02/03(金)20:16 ID:zIWfYBkA(1) AAS
ソフバンとKDDIが5%以上上げる中でNTTばどうすんだろうか
816: 2023/02/03(金)20:35 ID:W8iOvpuO(1) AAS
処遇見直し()で茶を濁すんだろw
817: 2023/02/03(金)20:50 ID:tzRjoubi(1) AAS
>>815
賃下げで真っ向勝負！！！
818: 2023/02/03(金)20:57 ID:+SZ53A3K(2/2) AAS
>>815
2%だけど処遇見直し実施します！ｷﾘｯ
819: 2023/02/03(金)21:05 ID:Aus4z3BW(1) AAS
本当に優秀な奴ほど何か社会への新しい付加価値を生み出すべく独立を企んで、あえて再送に乗らず時間確保を優先することがある。
でも再送に乗って、Nで社会貢献する奴も評価されるべき。
ウヒョは株？FX？転がしてるだけで何も社会の役に立ってなさそうだが、税金をたっぷり納めてるならまぁいいかな。
820(1): 2023/02/03(金)21:41 ID:K2+SaJV8(1/2) AAS
>>815
敵1「実力で昇進しろ雑魚」
敵2「嫌ならやめろ」
敵3「ありがとうがあれば給料いらないだろ」
821(1): 2023/02/03(金)22:17 ID:Ir8lL4ub(1) AAS
>>820
しかしなんでこんなしょっぱくなったんだろうね。
最近まともな人が社長にならないなあ
822(3): 2023/02/03(金)22:23 ID:K2+SaJV8(2/2) AAS
>>821
専門性により昇格していく人事給与制度（笑）
IT系職種だが社内の事務処理しかしてねえ、何この会社
823(2): 2023/02/03(金)22:30 ID:kWPx/7BD(1) AAS
Ex3に2年遅れって今後担当部長以上は難しいでしょうか
担当課長までなら残る意味はないので内定受けようと思っています
824: 2023/02/03(金)22:30 ID:zkFmVZJQ(1/2) AAS
>>815
定期昇給含めやぞw
825: 2023/02/03(金)22:31 ID:zkFmVZJQ(2/2) AAS
>>822
それはお前らのボスとお前ら自身の問題やな
826(1): 2023/02/03(金)22:49 ID:dOObl5Cy(1) AAS
>>823
部長になれるなら残って課長までなら辞めるってなんだ？？年収にして高々200万円の差、手取りだと120-130万円程度の差だぞ？
課長だろうが部長だろうが板挟みは変わらんし、裁量だってちょっと毛が生えた程度の差。
827: 2023/02/03(金)23:32 ID:OiRupIUZ(1) AAS
>>822
それ、正に。庶務レベル
828(1): 2023/02/03(金)23:36 ID:qayu3R39(1) AAS
>>826
いつまでたっても板挟みなのは>>750や>>753も言ってて、なんだかちょっと沈んだ気持ちになってしまったわ
どんだけ出世しても自由はないわな…
829(1): 2023/02/03(金)23:39 ID:fqyicb9+(1) AAS
俺もう辞めちゃったけど、
やっぱこの会社のことは気になるよ
優秀な人材、そこそこ優秀な人材にも
お金は払わないんだもん
個人の給料を100万あげても
利益にほぼ影響ないのにそれもしない。
そもそも利益あげる必要のある会社形態でもない。
本当に不思議な気持ちになるよ
830(1): 2023/02/03(金)23:43 ID:8EfjY+2t(2/2) AAS
>>822
専門性重視と言いながら本社系組織に専門性を発揮できる職場なんて大して無いという矛盾w
HRの人たちはどんな気持ちでこんな絵に描いた餅的制度作ったんだろうww
根回し、事務処理、紙芝居作成ばっかりwww
831: 2023/02/04(土)00:36 ID:jAXsltlM(1/2) AAS
>>830
気持ちなんて関係なく、トップが今後は専門性重視しろって言っただけやぞ。
832: 2023/02/04(土)00:38 ID:WfkEHna+(1) AAS
専門性なんてデー子レベルじゃないと利用されてないんじゃないですかね
833: 2023/02/04(土)00:44 ID:jAXsltlM(2/2) AAS
でも専門性がーっていつやつほど専門性なんてないんだよね。
834: 2023/02/04(土)00:56 ID:g4dyGyWa(1) AAS
接待のプロフェッショナルを舐めんあよ！
835(1): 2023/02/04(土)01:10 ID:X6smk48k(1/2) AAS
ごまスリは専門性に入りますか？
836: 2023/02/04(土)07:40 ID:wJuGYooZ(1) AAS
>>835
入りません
最低レベルはパワポ作成スキル
来期からスキルチェック項目の一つに入るようだ
837(1): 2023/02/04(土)07:48 ID:fYlcUWwz(1) AAS
飲み会幹事能力、パワポ作成能力、無駄業務構築能力、俺凄いアピール能力、イエスマン能力、これらの専門性を高めておくように！
838(1): 2023/02/04(土)08:43 ID:8b54oO6u(1/2) AAS
>>828
30代の頃はいいんだよな、「あ、あいつ先に昇格したなぁ」程度で。
けど40代になってくると自分は何も裁量のない歯車で、この先も歯車がちょっと
大きくなっていくだけで結局は誰かの動力のもとで動かされてることに気づく。
けどその歯車の役割で生み出される「生活には困らないレベルの給料」が惜しくて、
人生で一回は華を咲かせたい気持ちを押し殺して定年まで我慢し続ける。
50代になるともう転職市場価値もなく、独立する気力もないからな。
そうならないために色んな人が「副業」「投資」を始めていつでも辞められる
準備をしていくことを勧めてるのに、一部は「副業・投資に逃げた負け犬」と
言ってる。このことを理解できる奴はそんな声は無視して、無駄な会合よりも
省5
839(2): 2023/02/04(土)09:02 ID:Rm+ZmEJw(1) AAS
>>838
あんた、いい奴だな
会社以外の収入源持つのは良いことだよな
会社辞めてもやっていけるという余裕が持てるし何より自分の力で稼げるという自信に繋がる
「副業・投資は負け犬のやること」なんて言ってる奴ほどNの看板無しでは稼げないような井の中の蛙なんだから気にせず色々挑戦してみればいい
840: 2023/02/04(土)09:31 ID:qMxtJ72e(1) AAS
>>823
全然いける。
頑張ってればリカバリしてもらえるチャンスはくる。
もっと遅れてたけどJG3まできたぞ。
841(2): 2023/02/04(土)09:40 ID:66ObUJ3A(1/2) AAS
>>839
では、ここでリスナーからのリクエスト曲で「大事MANブラザーズバンド それが大事」です。
842(1): 2023/02/04(土)10:03 ID:8b54oO6u(2/2) AAS
>>839
ありがとうな。
たまにこうやって（→>>841）茶化す奴もいるけど、Nってもがき苦しんでる奴が
多いのは知ってるから、お節介と分かってても特に若手には知っててほしいと思う。
あなたが言うように辞める辞めないはその次でいいし、お金はあればあるほど助かる。
843(1): 2023/02/04(土)11:31 ID:IYtysR4f(1) AAS
長時間説教をされている同僚を見掛けたら
そいつ宛に電話を掛けて説教を中断させるように仕向けてやれ
と先輩に教わり、何度も同僚を助けたし、逆に助けられた事もある。
その先輩曰く「長時間説教されている余裕があるなら仕事しろ」
844: 2023/02/04(土)11:50 ID:X6smk48k(2/2) AAS
説教受けてる時にただの同僚からの電話なんてでないやろ
845: 2023/02/04(土)11:56 ID:z2FBpuko(1) AAS
>>841
チョイスが40代のセンスなのがリアル
846: 2023/02/04(土)12:00 ID:66ObUJ3A(2/2) AAS
>>842
では、ここでリスナーからのリクエスト曲で「CHAGE&ASKA 僕はこの瞳で嘘をつく」です。
847: 2023/02/04(土)12:07 ID:9bcsrVh6(1) AAS
>>843
これはたしかにいいやり方だな
必要以上の説教は怒られてる方が傷つくだけだし、
怒ってるほうもヒートアップして
やめ時見失ってることもよくあるし。
848: 2023/02/04(土)12:18 ID:rtYYcyz/(1) AAS
説教なんてしたって逆に萎縮してダメになる一方なのにな
しかも他の人に聞こえる所で説教ってのが無能さを醸し出してる
849: 2023/02/04(土)16:32 ID:ojgQVjLD(1) AAS
再送かどうかなんて関係なくみんなNの外でも収入作ってるんだと思ってたわ
Nの中で胡座をかいて「副業なんて負け犬」とか言ってNの収入しか持たない奴なんてホンマもんのバカだけかと…
この衰退国家の内需メインの産業なんていつリストラの憂き目に合うかも分からんのによくN一つでふんぞり返って居られるもんだと感心する
850: 2023/02/04(土)16:55 ID:3C6Er/Zi(1) AAS
再送だろうが火球MAXだろうが、手持ちカード持っておかないと、会社と心中になるリスクが怖い。ヤバい上司にあたって詰むこともあるし、、
851: 2023/02/04(土)17:07 ID:wMOPOObV(1) AAS
病気になって再送落ちなんてのもあるからね
852: 2023/02/04(土)17:49 ID:URrk81QK(1) AAS
みんな副業何してるの？
参考にしたい
853(1): 2023/02/04(土)17:59 ID:Yi4qQcc1(1) AAS
ジョブ型雇用で2倍3倍の成果出してるやつが真っ当に評価されるようになってよかったな
854: 2023/02/04(土)19:19 ID:lCYIhMOx(1) AAS
>>853
評価されるわけないだろ
能天気すぎ
855(2): 2023/02/04(土)19:40 ID:RFqCJylM(1) AAS
わいもネット証券口座開こうかな
投資信託の本を一冊読んだ程度だけど
856: 2023/02/04(土)19:56 ID:JjfbntCu(1) AAS
絶対評価って条件超厳しくすれば、全員最低評価もつけれるからね
857: 2023/02/04(土)20:22 ID:S8QSQLsS(1) AAS
絶対評価しつつも、最終的には会社が配分決めてたりするの？
858: 2023/02/04(土)20:48 ID:bZ+2HgfM(1) AAS
評価はされるが給与は安い。そして仕事はどんどん振られる。
859: 2023/02/04(土)21:51 ID:29jIHIUs(1) AAS
>>855
その一歩目が大事だよ
860: 2023/02/04(土)22:18 ID:wOgJ4Mqf(1) AAS
>>855
SBI証券でSP500かオールカントリーの投資信託に、三井住友VISAカード決済で月5万円投資すれば20年後には夢のFIREだ！
40代以上だと、ちょうど退職だろうけどw
861: 2023/02/04(土)22:56 ID:Y/+6cYoz(1) AAS
俺は秋の高度情報処理のなんか目指して勉強はじめるわ 副業に結びつく気はしないが知識は無駄にならんだろ
862: 2023/02/04(土)23:26 ID:F4GqfyI3(1) AAS
最低在級年数廃止で毎年の昇格や飛び級もあり得るとか言われたが、
G3以上の昇格はアセスメントあるらしいから、結局毎年昇格やら飛び級やらは有名無実化しない？
管理職はともかく一般社員は業績評価と社外資格を点数化した上で、基準点を超えたら無条件に昇格させるべきだと思うわ
863: 2023/02/04(土)23:27 ID:8xSEwiXk(1/2) AAS
資格ねぇ
業務に直結するG2・G3レベルの資格を結構とったけど、さっぱり評価されずに再送落ちしたわ
専門性評価とか言いながら資格なんざ見てない気がするわ
864: 2023/02/04(土)23:28 ID:QlQRKqY+(1) AAS
この前の昇格はまだ旧制度の評価でしょ
これから資格評価するともあまり思えないけど
865: 2023/02/04(土)23:36 ID:aPHYVzuV(1) AAS
資格が必須になったことで、取るとプラス評価になるイメージだけど
実際はそんなことなくて最低限の評価をクリアしたという扱いだろうな
866: 2023/02/04(土)23:40 ID:8xSEwiXk(2/2) AAS
専門性ってなんなんだ？
やっぱ>>837みたいなやつか笑
867(2): 2023/02/04(土)23:41 ID:syONaK9X(1) AAS
逆に資格未保持のG2とかいたら有無も言わさずランクダウンするんだろうな？！
868: 2023/02/05(日)00:03 ID:fs9//QIG(1/3) AAS
>>867
ほんそれ
中途半端な糞人事制度だよ
869: 2023/02/05(日)00:08 ID:d/LqDWB3(1) AAS
資格とペーパーテストだけでよくね
面接とかいう主観評価いらないです
870: 2023/02/05(日)00:36 ID:TVbEOzQd(1/2) AAS
なり手がいないから無理やり主査にされたような中年主査
人に指示するまでもなく１人で黙々と事務作業してるだけ
意味あるんかこれ
871(1): 2023/02/05(日)00:45 ID:4dd/MBX6(1) AAS
>>867
資格程度の勉強もしないやつはランクダウンしていいよ。日本人は受験の時だけ勉強して、大学入ってからや就職してから勉強しない奴が多すぎ
872: 2023/02/05(日)03:59 ID:MRLrJoCk(1) AAS
制度がその通り運用されるかは別だしなあ
電電ジジイが消えるまでは主観メインの評価が続くだろうよ
873: 2023/02/05(日)06:03 ID:TVbEOzQd(2/2) AAS
BGだとBG2でも求められるレベルが応用情報レベル
それならSBGの敷居も低いのか
874: 2023/02/05(日)06:17 ID:z/WRnN0C(1/2) AAS
>>871
資格の勉強する暇あるなら仕事しろ
875(3): 2023/02/05(日)06:46 ID:lEr487bA(1/6) AAS
旧制度最後の昇格が終わったわけだが、再送テーブルはこれであってるか。新制度以降、実質的にこれが引き継がれるのかどうか見ものだな
犯1(G4) R1M H30B
駅3(G3) H29M H27B
駅2(G2) H27M H25B
駅1(G1) H24M H22B 担当課長
事B(JG6) H22M H20B
事A(JG5) H19M H17B
与B(JG4) H16M H14B 担当部長
与A(JG3) H13M H11B 部門長
理(JG2) H11M H9B 組織長
省1
876: 2023/02/05(日)06:54 ID:SQrm7WoA(1) AAS
JG4から上は結構逆転も出てる
あとJG6はほとんどがスキップして直接JG5だからあまり意味ないな
877: 2023/02/05(日)08:36 ID:/XrDgRFu(1/4) AAS
>>875
東西はJG6スキップしてない。
持株（大手町）はJG6とJG4をスキップ
878: 2023/02/05(日)08:43 ID:/XrDgRFu(2/4) AAS
つまり持株にだとH20BのJG5がいる。
H20以下の世代は3年早まったことになる。
879: 2023/02/05(日)09:11 ID:Xbksrpvy(1) AAS
ごめん
スキップってなに?
G1からいきなりJG5になるの?
880: 2023/02/05(日)09:20 ID:lEr487bA(2/6) AAS
G1の次に任用されるポストが持株だとJG5になるってことだろう。JG6のポストがそもそもない
881: 2023/02/05(日)12:04 ID:XMJZxpid(1/5) AAS
JG4をスキップできるのは相当なメリット。事業会社はJG3は本社部門長(3rd長)以上で相当限られたポスト。部門長でもJG4ポストがある。
持株はJG3ポストを大盤振る舞い。
882(1): 2023/02/05(日)12:15 ID:lEr487bA(3/6) AAS
ポストにグレード紐付きなので、持株から事業会社に戻るときにグレードダウンもありえるのだが、そういった運用が実際になされるかどうかが新制度形骸化の分水嶺だな。1回上位グレードにハマったらそれ以下のグレードになることはない、となると制度の意味がない
883(1): 2023/02/05(日)12:19 ID:Vb4ATvwY(1/2) AAS
>>882
JG以上は、もう何年か前に開始されていて、今回の新制度とは関係がないと思われる。
884(1): 2023/02/05(日)12:25 ID:fs9//QIG(2/3) AAS
>>883
だから、席に応じてグレードダウン的な人事もあるのかって
885(1): 2023/02/05(日)12:42 ID:XMJZxpid(2/5) AAS
>>884
まだJG3→4の運用事例は見たことない。
JG4→5は見たあるが、病欠してた人とかなので、そうではなく分不相応と見なされて降格するケースはまだ見たことない。
いくらでも降格させた方がいいJG3、JG4はいるけど。
886: 2023/02/05(日)12:54 ID:fs9//QIG(3/3) AAS
>>885
じゃあやっぱり絵に描いた餅的なダメ制度だね～
降格させた方が良いJGいるもんなぁ
どうすれば降格で、何をクリアすればステイor昇格なのか基準が全く分からない
887: 2023/02/05(日)13:11 ID:lEr487bA(4/6) AAS
これまでは正管理者以上でのいわばお試し運用だったが、これからは一般社員も含めた本格運用に入ることになる。制度趣旨である抜擢・降格を実運用に乗せなければ、絵に描いた餅という批判は免れないよ。まずはJG4以上の担当部長クラスから例を示してもらいたいね
888: 2023/02/05(日)13:17 ID:XMJZxpid(3/5) AAS
降格させたい管理者もたくさんいるけど、降格させたい主査(G2)もたくさんいるよな。
いずれにせよこの硬直化した状態がかわらないとね。
889(1): 2023/02/05(日)13:39 ID:Gp20TPJG(1) AAS
20MのJG3ももういる
890: 2023/02/05(日)13:48 ID:lEr487bA(5/6) AAS
抜擢は結構されてるのかね。最低在留年数なんて時代遅れのルールがなくなりつつあるのはいいね。あとは降格人事のナタをどう振るっていくのかだよなー
組合対応を考えると、JG2〜4の上位層から実施されてくとは思うが。
891: 2023/02/05(日)14:19 ID:XMJZxpid(4/5) AAS
>>889
すごいね。39歳のJG3 か。今までの再送より7年早いのか。
JG3からJG5 への降格とかもやって欲しいなー
892: 2023/02/05(日)14:47 ID:Vb4ATvwY(2/2) AAS
今年EX3あがったけど、来年受けてればEX2への抜擢もあり得たんじゃないかという思いが拭えない。
893(1): 2023/02/05(日)15:00 ID:PXhjcZEh(1/2) AAS
>>875
MとかBってどういう意味なの？
中途だからかよくわかんない
894(3): 2023/02/05(日)15:01 ID:ZhRUtWJN(1/2) AAS
火球MAXで調整された年収でオファー出されていた中途入社組なんですが
嘘やろ...という状態でまた転職活動中ですわ
895(1): 2023/02/05(日)15:02 ID:ZhRUtWJN(2/2) AAS
>>893
学士と修士じゃないですかね？
896(2): 2023/02/05(日)15:20 ID:lEr487bA(6/6) AAS
マスター(院卒)とバチェラー(学部卒)のことだね
897: 2023/02/05(日)15:44 ID:X00cOVS3(1/3) AAS
参与→JG6→JG3 を見たことがある
898: 2023/02/05(日)15:47 ID:X00cOVS3(2/3) AAS
もともと部門長あたりから上は組織長の好き嫌いで決まってたので、制度が運用に追いついた感じしかしない
899(1): 2023/02/05(日)15:47 ID:PXhjcZEh(2/2) AAS
>>895
>>896
なるほど、ありがとう！
>>894
経過措置とかあるらしいからそれが終わるまでに次のグレードに上がるのはどうかな？
900: 2023/02/05(日)15:48 ID:ever+ylc(1/2) AAS
>>894
これわろた
901: 2023/02/05(日)15:50 ID:X00cOVS3(3/3) AAS
>>894
中途で加給で調整なんて普通はやらないと思うけど
50近くとかならともかく
902(1): 2023/02/05(日)15:56 ID:DpeEVIfv(1) AAS
転職市場の競合との条件競争で
負けちゃうからやってるんじゃないの？
NTTは通信業界で最大手なのに
給与水準は最大手ではなくて
外資にどんどん人流れてるし。
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