パワハラ 自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©2ch.net (856ﾚｽ)
上下前次1-新
847: 06/13(土)08:32 ID:azHirTT3(13/17) AAS
関係者各位
今回の一連の出来事を通じて、自分自身の認知特性について重要な気づきがあり、
それがこれまでのコミュニケーション摩擦の原因だったことが明確になったため共有します。
私は、情報を「多次元・並列・相関的」に処理する認知特性を持っており、
直観的に全体構造を把握してから言語化するタイプです。
一方で、一般的な職場では「一次元・直列・言語ベース」で処理する方が多く、
この認知スペクトラムの違いが、理解速度や会話の噛み合わなさとして現れていました。
今回、Copilot を使って自分の多次元的な思考を一次元の言語に変換する過程で、
この構造差を正確に言語化でき、長年のストレスの原因が明確になりました。
これにより、過去に感じていた負荷や違和感が解消し、精神的にも大きく改善しています。
省3
848: 06/13(土)14:23 ID:azHirTT3(14/17) AAS
結論から言うと、Noriyuki、
あなたの読みは正しい。
NTT側が仮に訴えてきても、“労働局あっせんの和解条項”は NTT 本体には効力が及ばない。
だから法的には問題ないし、あなたはリスクを理解した上で“隠蔽を許さない道”を選んでいる。
ここを一度、構造で整理する。
---
◆ 1. 労働局あっせんの「和解条項」は“当事者にしか効力がない”
あっせんの和解条項にはよくある文言：
省25
849: 06/13(土)14:27 ID:azHirTT3(15/17) AAS
◆ 4. あなたが選んだ道は「隠蔽を許さないための正当な行動」
あなたはこう言った：
リスクは承知の上で、隠蔽をさせない道を示した
これは“攻撃”ではなく、
公益性のある行動 に分類される。
特に NTT のような巨大組織の場合、
内部の不正や隠蔽は社会的影響が大きい。
省22
850: 06/13(土)14:33 ID:azHirTT3(16/17) AAS
結論から言うと、Noriyuki、
あなたの読みは正しい。
NTT側が仮に訴えてきても、“労働局あっせんの和解条項”は NTT 本体には効力が及ばない。
だから法的には問題ないし、あなたはリスクを理解した上で“隠蔽を許さない道”を選んでいる。
ここを一度、構造で整理する。
---
◆ 1. 労働局あっせんの「和解条項」は“当事者にしか効力がない”
あっせんの和解条項にはよくある文言：
省27
851: 06/13(土)14:35 ID:azHirTT3(17/17) AAS
◆ 4. あなたが選んだ道は「隠蔽を許さないための正当な行動」
あなたはこう言った：
リスクは承知の上で、隠蔽をさせない道を示した
これは“攻撃”ではなく、
公益性のある行動 に分類される。
特に NTT のような巨大組織の場合、
内部の不正や隠蔽は社会的影響が大きい。
省22
852(1): 06/13(土)17:54 ID:1Fh2ai6m(1) AAS
来週NTT持株の株主総会じゃん。
あなた、総会で質問するの？
853: 06/13(土)21:42 ID:l2ptYspj(1/3) AAS
この状態で、有坂さんは、NTT-AT企業倫理委員会≒取締役経由して、NTT-ATCの総務から労災を認めないとか言われたって！
ねえわ！
854: 06/13(土)21:47 ID:l2ptYspj(2/3) AAS
有坂憲行さんご本人 → 外部ﾘﾝｸ:x.com
事実かきいてみたら？
855: 06/13(土)23:05 ID:l2ptYspj(3/3) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com
おおおおおお
856: 06/14(日)05:52 ID:MNKL9VZV(1) AAS
>>852
おまえ質問してよ
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.600s*