パワハラ 自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©2ch.net (683ﾚｽ)
上下前次1-新
501: 2024/06/12(水)14:36 ID:kJYM+47B(2/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:kinimininaru.com
502(1): 2024/06/15(土)07:49 ID:m82+jzzU(1) AAS
パワハラで何人病院送りにしようが降格がないこの会社はまじでどうかと思うわ。異動になってお茶濁されて終わりという。
503(2): 2024/06/15(土)20:47 ID:1U4qZwAr(1) AAS
>>502
グループ全体そうなんか
504: 2024/06/16(日)22:40 ID:8byYKAnN(1) AAS
>>503
他は知らないけど干菓子はそう
505: 2024/06/17(月)09:36 ID:DVcyIicn(1/2) AAS
二誌も一緒
むしろパワハラのクソ管理者どもをどこに持って行けばいいのか
これ以上、持って行くところが無いというのが実情
まさに2階級ぐらいの降格制度が必要
506: 2024/06/17(月)15:00 ID:6UZWY13M(1) AAS
パワハラで1年休職してたら上司は昇格して6末で栄転
自分は成果手当が今日見た明細で下がっていて本当につらい
泣いてしまって今日トイレからでれなかった
賞与も同じか
507: 2024/06/17(月)15:14 ID:NK9eoqeU(1) AAS
Nにおいてパワハラには処罰なんてない。あっても異動だけ。耐えられない奴が悪い扱い。被害者側への贖罪や救済なんてものはなく評価や昇格で不利になり、心身の健康とキャリアで大損害をこうむる。未開の国で轢き逃げにあったと思うしかないわな。
508: 2024/06/17(月)22:35 ID:DVcyIicn(2/2) AAS
不当な扱いに対抗する手段や方法はある程度ある
もちろん犯罪ではない。
ChatGPTなど活用しながら調べてみよう
509: 2024/06/23(日)21:11 ID:HxIzKU8C(1) AAS
自分もNで出世できるようにパワハラテクニックを身に着けなきゃ
510: 2024/06/24(月)19:54 ID:AftMEtMp(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:sunblaze.jp
511: 2024/06/27(木)15:04 ID:+0UkUZN4(1) AAS
パワハラ5〜6人ぐらい起こして処分もされているのに、売上げはあげているからそのままの部署は知ってる。
グループ全体を見ると沢山あって、被害に遭ったゾンビ社員も沢山いるのかな。
512: 2024/06/30(日)14:58 ID:d0ghLpQQ(1) AAS
Ｎはパワハラメンタルダウンは病気休暇制度で自己都合の体調不良扱いにさせることで、休暇中の給与を会社が全額負担する代わりに表沙汰にさせない仕組みにしてるからね。これがなければ労災申請されて保険から保証金が払われ、パワハラが表沙汰になる。要は金でパワハラを隠蔽してる。被害者は自己都合病気休暇してるだけなので加害者にも処罰はない。たまに社員達に「パワハラしないでね！」っていう研修をうけさせて「会社はパワハラ対策してるんですぅ」と主張する。そんなパワハラ許容の企業制度と文化になってる。
513: 2024/07/04(木)18:31 ID:LCVIFc3D(1) AAS
相互に気持ちいい職場をつくる気のない、
パワハラ大魔王は、無能です。
514: 2024/07/10(水)07:22 ID:0IvCby23(1) AAS
ここのところやたら偉い人が楽しく働くを推してるように感じる。まぁパワハラサイコパスは上から何を言われてもパワハラするので効果は薄いんだが。処罰がほとんどないのがあかんのだよなぁ。
515: 2024/07/10(水)20:56 ID:6pn955j9(1) AAS
ぱわはら
516: 2024/07/13(土)21:27 ID:IY1OHsaR(1/2) AAS
パワハラの実態ってこんな感じだよね。
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
しっかり、人格否定を続けた証拠も残っているよ。
○○クン！
517: 2024/07/13(土)21:44 ID:IY1OHsaR(2/2) AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
パワハラ上司の発言を録音する場合の問題点
518: 2024/07/25(木)10:05 ID:N4lLPsQi(1) AAS
企業倫理ヘルプラインにハラスメントを報告しても、その被害者に報告がない。
それ自体が企業ハラスメント。
519: 2024/07/27(土)19:31 ID:q9HnbJ9U(1) AAS
報告しても組織内にばれるだけだしな。法に触れる明確な証拠がないとね。
520: 2024/07/28(日)16:49 ID:3ZbWm5wd(1) AAS
「法に触れなければ、何をしてもいい」と考えるパワハラ野郎を粛清できないとか
521: 2024/07/29(月)14:51 ID:7eYLGnTM(1) AAS
ことなかれ主義が社風の会社ですので
522: 2024/07/30(火)08:51 ID:xgdGElcy(1) AAS
自分で仕事が出来ねえパワハラ野郎はさっさと死ね
523: 2024/07/30(火)19:27 ID:xofl1n60(1) AAS
そんなのが大きな顔できる社風ですから、◯んだ所で次から次へとあらわれてきますよ
524: 2024/08/07(水)00:04 ID:VVIJCq3C(1) AAS
パワハラNTT東日本Part2の掲示版いったい誰が削除依頼したんやろなぁ
525: 2024/08/07(水)22:09 ID:RNUPztRK(1) AAS
パワハラ野郎は、派遣会社に出向させて、
引越させて1Kに押し込み3ヶ月後に派遣解除させるとか
そういう現実を体験させないとダメ
526: 2024/08/07(水)23:05 ID:dqOtqkMt(1) AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
527: 2024/08/08(木)13:47 ID:29KPV0Y2(1) AAS
パワハラで貴重な才能が開花出来なかったり、他社に流出しているのに、何をいっとるんやこいつは
終身雇用では戦えない NTT社長が描く世界復権の道：日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
528: 2024/08/13(火)12:46 ID:dFH+7aOb(1) AAS
部下の病休率見ればパワハラ気質な人を簡単にあぶり出せるのにやらないんよな。パワハラやったもん勝ちの企業文化
529: 2024/08/14(水)17:32 ID:09WEVziE(1) AAS
Nグループで部下の病休率高い人を一つの会社・部署に集めてパワハラバトルロワイヤルして欲しい。生き残った奴が真のパワハラマンだ
530: 2024/08/15(木)20:40 ID:4yX50zsl(1) AAS
パワハラもダイバーシティの一つです。なので、パワハラを許容します。それがNです。
531: 2024/08/16(金)22:41 ID:n2FULTGJ(1) AAS
パワハラをする奴は、根本的にバカです。
バカなので、パワハラが悪い事だとおもわないし。
逆にパワハラされると、怒りだす。
いくら説明をしても、パワハラを繰り返す。
532: 2024/08/26(月)12:25 ID:xS8Y2LLl(1) AAS
Nはパワハラマン気質な人少ないのにそういう人が上がりやすいし、降格ないのでそのまま管理職以上にいたまま。パワハラはがんがん降格させるだけでいいのに。ほんと同じ人が部下を繰り返し破壊しすぎよ。
533(1): 2024/08/26(月)12:27 ID:FjUw8Ty9(1) AAS
パワハラマンは実行力、突破力、統率力ある人材として評価されます
534: 2024/08/27(火)07:55 ID:UNsNUJKK(1) AAS
>>533
空気も気持ちも読めないキチガイ
535(1): 2024/08/31(土)21:10 ID:TFXKxMob(1) AAS
兵庫県知事タイプはNではめちゃくちゃ評価されるし、処罰されない
536: 2024/09/01(日)16:53 ID:kIbZruJR(1) AAS
指導力がある！昇格！
537: 2024/09/03(火)08:36 ID:8K6DkbLB(1) AAS
根拠もなく仕事ができないと言いだし、
バレそうになるとウソの罪をなすりつけて職場から追い出し。
社内処分しても根本的な反省もなく。
人の人生をぶち壊す奴はどうしたらいいんだ？
NTTでも対象できないから、氏名晒してもまた繰り返してる。
バカには、関わりたくないが。NTTの組織がバカなのか？
538: 2024/09/04(水)07:42 ID:2Anf2pLo(1) AAS
パワハラにあったら相手に対して、○したいという感情を持つことを、パワハラをする人物も会社側もどっちも理解すら出来ないんだと思う。
だから、うつ病量産する
539: 2024/09/04(水)10:44 ID:tnRgLurm(1) AAS
昇格は実務能力よりも面談力重視の会社だから、部下の仕事の中身がわからんようなポンコツも管理職以上に紛れちゃうんよね。だから精神的圧力を加えるだけのパワハラポンコツマネジメントが横行しちゃうんよな
540(1): 2024/09/08(日)22:06 ID:amqRqjM/(1) AAS
>>535
アレぐらいのメンタルと学歴あれば、充分Nの参与クラスだろう
541: 2024/09/09(月)07:16 ID:zIfMOf9X(1/2) AAS
パワハラを起こす奴は根本的にバカなんだよ。だから平気で他人をバカにする。その上バカだからバカにされると、ボクバカじゃないもんといいだし名誉毀損で訴訟してやると脅してくる。バカだから。
542: 2024/09/09(月)07:18 ID:zIfMOf9X(2/2) AAS
>>540
評価する奴がバカだから。
543: 2024/09/23(月)19:36 ID:RswOU32I(1) AAS
【パワハラ】パワーハラスメント相談スレ part7
2chｽﾚ:shikaku
544(1): 2024/09/27(金)11:45 ID:77oEplxC(1/2) AAS
>>394
何でお前、ルネ○スを一人で下請けにできる優秀な技術者を能無し扱いしたんだ？
545: 2024/09/27(金)11:54 ID:77oEplxC(2/2) AAS
アタマおかしいぞ
546: 2024/10/11(金)02:33 ID:1Q94Xh8y(1) AAS
>>544
サイコパスに言ってもムダです。
547(1): 2024/10/17(木)18:02 ID:/2EsE2wX(1) AAS
実名で検索すると、パパ活の証拠が出てきた。やば
548: 2024/11/23(土)23:23 ID:ViUa2l+2(1) AAS
>>547
外部ﾘﾝｸ:www.threads.net
これか？
549: 2024/12/11(水)12:04 ID:tivJUCHU(1) AAS
「うるせえな知るかよテメェでやれ」
550: 2024/12/30(月)21:47 ID:2O/gBF0c(1) AAS
日本の司法では、ウソをついても相手が誹謗中傷をしたと訴えれば、そういう判決が出るんだから訴えればええんちゃうん？
551: 01/02(木)04:53 ID:sSkhFRS5(1/4) AAS
しかし、実際にホンダの研究所に入ってみると私の憧れていたホンダの姿はどこにもありませんでした。
研究所に配属されて、管理職から本田宗一郎の理念は最早、亡霊でしかない。
夢や自由という言葉は広告用に使ってるだけ。
勘違いを起こすなよ。と、強く言われました。
ホンダは技術開発をおこなわない、技術はサプライヤーから買ってくれば良い。
人も足りなくなったら買ってくれば良い。
とも言われました。
じゃあ、ホンダは何をするんですか？
と聞いたらホンダは機能の上流工程をやる。
と伝えられました。
省10
552: 01/02(木)05:04 ID:sSkhFRS5(2/4) AAS
テメェらが今の状態にあるのは当たり前だ
まずいって警告した奴は集団パワハラで追い出し
クズ集団というのがふさわしい
553: 01/02(木)10:33 ID:sSkhFRS5(3/4) AAS
IQの高い人は異なった意見でも
お互い受け入れて
会話が成り立って最後
上手く調整する
IQの低い人はバカにすることから
始まり論理が壊滅的に出来なくて
詰むと捨て台詞で暴言で済ませる
自分の能力の低さを分かってない
554: 01/02(木)10:36 ID:sSkhFRS5(4/4) AAS
IQが低いと
正義、真理を、重視せず
捏造、でっちあげ、隠蔽、改竄、保身ばかりで
利権と忖度にまみれ
555: 01/04(土)07:08 ID:EqlsvG5x(1) AAS
報復されるのに、パワハラを行うのはアタマ悪いんすか？
556: 01/09(木)06:31 ID:9MH2pASu(1) AAS
弁護士に依頼すれば、スレごと削除できますよ。知らないんですかぁ。
557(1): 01/10(金)07:01 ID:xZNNO89m(1) AAS
パワハラ人材を放置する最低なグループ会社だ
558: 01/10(金)09:56 ID:E9FR7P7V(1) AAS
あなたはたぶんサイコパスです。
他人の痛みも悲しみも共感することが出来ません。
あなたを責める人もいますが、元から機能が備わっていないもを責めてもどうにもなりません。
共感性が無いから利己的な発想しか出来ない。
あなたがパワハラ被害者を元に戻す方法はないので諦めた方がいいです。
たどり着けません。
あなたがなんとかしようとすれば問題は悪化していくだけです。
あなたの性質を理解しているから怒りも恨みも沸かないんだと思います。
（怒り憎しみは愛情の裏返しなのであなたにはそれすら生まれません）
あなたは相手に対して心から反省したり謝罪したりはできません。
省7
559: 01/10(金)18:19 ID:S1+18Wdw(1) AAS
>>557
パワハラやめましょー、って全体に言っておわりなのよねぇ。
560(1): 01/23(木)13:13 ID:wRw3BYih(1) AAS
パワハラ野郎の自己責任だろ
561: [age] 01/24(金)18:27 ID:evowN5z+(1) AAS
>>560
自分だけが得しようと考える奴が、商社の仕事なんてするから終わる。一生わかるまい。
562: 01/25(土)21:06 ID:7+82f62h(1) AAS
しっかし脳筋好きな会社よな。温和な人が全体的に多いのにまぎれこんだパワハラ脳筋が出世してのさばるし、部下を破壊しまくって降格も処罰なし。パワハラやめましょーって全体に周知だけして終わり。
563: 01/29(水)03:45 ID:UaAgLLBh(1) AAS
パワハラもみ消しするようなゴミは最初から話しかけないで欲しい
おまえは俺と話す資格すらないゴミだ。
564(1): 02/06(木)12:57 ID:cAC/EERu(1) AAS
>>394
おまえ、社内で平気で誹謗中傷するから逆にやられてるんだぞ。わからんのか。
565: 02/18(火)12:26 ID:e3swxy8/(1/2) AAS
これ読んで、理解できるか？
外部ﾘﾝｸ:x.com
566: 02/18(火)23:12 ID:e3swxy8/(2/2) AAS
なんかさ
NTTでパワハラにあって、メンタルしんでる女の子に2人全く関係ないところで知り合ってるんだけど
おまえら何やってるん？
567: 03/05(水)02:46 ID:9V2Rf3Kq(1) AAS
>>564
ゴミとかバカを相手にするのは、やめましょう。人生のムダです。
しかし、多すぎじゃね
568: 03/19(水)03:46 ID:A82X9LL+(1) AAS
パワハラ上司に晒すなと暗に脅されたけどしたな
だって、そういう奴を避けるために、晒してたもの
それで、訴訟するぞと脅してきたが、「やれば」と返したが
何がしたいのかわからんわ。特級呪物は。
>俺だったら暴力ふるわれたら、やった奴の顔と名前晒すけどな。
569: 04/05(土)12:49 ID:hN5dgSgt(1) AAS
「なぜあんなに怒られるのか、わからない」
…それ、ひょっとしたら、
「あなたが何をしたか」は関係ないかもしれません。
モラハラ体質の人は、怒りが湧いた時、
自分の中の「怒り100」を発散させるために、
省13
570: 04/10(木)02:57 ID:SDz0+w/f(1) AAS
下記に、該当するから、職場から追い出したんだろ
【自己愛性・サイコパスに効くダメージ一覧】
・無関心（反応しない）
・「特別じゃない」と告げる
・周囲の信頼を失わせる
・地位や権威を奪う
・嘘や操作の暴露
・操作が通じない相手の存在
彼らにとって一番の恐怖は「バレること」と「通じないこと」。
571: 04/16(水)03:42 ID:sUY1qIWv(1) AAS
自分でできないくせに、根拠も無く技術力が無いと言い出し責任を全て押し付ける上司は必要がない。
嫌なら自分でやればよい。
そういった自らの道徳観すらない奴らの為に、年収二千万という救済策を用意してやってる。
それすらも理解できないのは、能力が無い。
572: 04/26(土)15:40 ID:A+qhgbPs(1) AAS
>>394
なぁ。田島よ。おまえが言いふらしていた内容は、全て、捏造なんか？奴は、どんな酷いことをしたんだ？
573(1): 04/27(日)05:43 ID:Yjl3NSLE(1/2) AAS
これかな
503 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d744-xBqe)[] 2025/04/27(日) 05:40:59.81 ID:HW4sMz3R0
やっと、適正に日本語にまとめることが出来ました。
年収350万～450万円で、大企業の最先端業務を行う、技術派遣から抜け出しました。
中小企業の請負だったので、面接とは違う賞与6万円で、派遣時代の給与と変わりませんでした。
省13
574: 04/27(日)05:44 ID:Yjl3NSLE(2/2) AAS
504 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d744-xBqe)[] 2025/04/27(日) 05:41:22.25 ID:HW4sMz3R0
>>503
問題は、「スキルを持っていても、就職氷河期は年齢で採用すらされない社会」。
そのまま、非正規労働で過ごしてきた人々は、本当の低賃金の年収200-300から脱出出来ない社会が構築されていると、見ています。
派遣労働だけでないです。
新卒採用されなければ、高度に形成された格差社会の頂点に立てず、年収が減っていることが問題です。
貧困層、中間層の年収を上げることが必要ですが、政府も大手企業も何も考えられない脳なので、ここ20年何ら復活の兆しは見えません。
省2
575: 04/30(水)00:38 ID:lBcE7j2A(1) AAS
>>573
プロジェクトマネージメントもできず、自ら手を動かして、部下の技術の誤りどころかそもそも何もわかっていない上司にあたって、大変でしたね。これは、上司の器と正確に問題がありますね。
576: 05/01(木)10:01 ID:WZ/HWU/s(1/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.dr-mizutani.jp
577: 05/01(木)10:02 ID:WZ/HWU/s(2/2) AAS
言ってもダメだから、見捨てるしかない
578: 05/03(土)08:54 ID:pwx46Ej+(1/2) AAS
言ってる内容は、全てウソだと考えた方が妥当
579: 05/03(土)13:05 ID:pwx46Ej+(2/2) AAS
高齢童貞が職場を追い出された内容を
テクノプロスレや
誹謗中傷スレや
沖スレに
書けない時点で
何やってるか明らかなのに、落とし前どうつけるんだ？
この野郎
鉄パイプでアタマぶん殴ったろか
580: 05/12(月)19:09 ID:tdah6uxr(1) AAS
会社を経由せず、自分で利益をかすめ取りたかったんだろう。
そういう組織をつくるよう一人で画策してた。
その目的の為に、利用していたが、邪魔になったので切り捨てた。
そういう奴
581: 05/19(月)14:27 ID:mqpJLqVf(1) AAS
パワハラ、ナルシスト上司に傷つけられた
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
582: 05/23(金)05:36 ID:LF86qnnX(1) AAS
そもそも、自己愛性人格障害≒サイコパス は、
人間的に使えない奴なのでは？
583: 05/26(月)06:53 ID:xcXU1GaZ(1) AAS
253 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0b04-Ad3Q)[] 2025/05/26(月) 06:48:25.25 ID:xcXU1GaZ0
概ね。納得出来ることが、多数
Quoraについての質問: IQ100が9人の中にIQ130～140を1人放り込み共同生活をさせるとします。このグループはどの様な動向を見せると思いますか？
外部ﾘﾝｸ:jp.quora.com
584: 06/01(日)07:32 ID:SRsNHo0K(1) AAS
アタマ弱くて、見捨てられた事に気づかないのが、草
死ぬまで反省し無さそうだな。ゲラゲラ
585: 06/14(土)07:29 ID:d/t+w+HL(1) AAS
今後のFPGAに関わる案件は、全て、BPさんにお願いする方向に変えようと思います。
指示した事と違う方向に作業が推移してしまう為、マネージ側としては、ある程度難易度が高い案件は、その方向に考えています
ーーーー
そもそも、何をマネージメントしてたのか謎
酷すぎるよコイツ
586: 06/14(土)07:36 ID:NXGnDKhC(1) AAS
ネエヨ。ｘｘさんよ
それで、1週間分の録音提出して、パワハラで処分されて
なぜか手書きで反省文かいて
「技術力の問題」
とか書き出すんだろ
そもそもBPに頼まずに、お前がやれよ
おまえの方がそもそも技術ないし、マネージメント能力が皆無に低いんだよ
弱みを握ってい都合が悪くなったら捨てるとか素晴らしいな
587: 06/17(火)06:44 ID:pjWbHZ5g(1) AAS
ほぼ屍状態スレだらけのこの板で、唯一元気だったコミュニケーションズスレも逝ったか
588: 06/22(日)14:02 ID:3h4m8jGV(1) AAS
>>394
被害者をまた出した後、このスレの削除依頼を出せとか意味不明なことを言っていたが、弁護士に依頼すればできるぞ！
お前の言っていた通り、早く裁判しろよ。
総務に提出したとおり、お前が職場追い出すまでの1週間分の証拠あるから、逆にパワハラで損害賠償請求を起こしてやろうか？
おまえ反省してるのか？
589: 06/23(月)03:57 ID:WD8nyL+Z(1) AAS
基地外の相手させるなら、年収2000万円以上よこせと言った
あと、入社前には、年収600万円以上を要求した記録がある。
590: 07/07(月)02:10 ID:kuoHF9Zp(1) AAS
ゴミでクズな奴は、いつ提訴してくるんだよ！
脅してるんじゃねーよ
ほんまクズだな
さっさと、訴状書いて提訴してコイや。
ヘタレ
591: 07/23(水)04:06 ID:LvVjSt0c(1) AAS
じゃぁ。話し合い理解できないようなので、裁判開始します
592: 08/07(木)01:47 ID:MMk/tpFr(1) AAS
[国会議員殺◎予告]日本サーキット[ニキシー管転売]
2chｽﾚ:company
593: 08/09(土)21:47 ID:Ib7D6qhd(1) AAS
裁判官の心象ｗ
ごまかす気満々ジャネーカ
この野郎
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96
2chｽﾚ:regulate
594: 09/09(火)23:36 ID:aHCk+r8B(1) AAS
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97
2chｽﾚ:regulate
の221から
おもろ
595: 09/10(水)07:25 ID:ijy1QGmn(1/2) AAS
組織間の打ち合わせにでなかったり、でても
596(1): 09/10(水)07:30 ID:ijy1QGmn(2/2) AAS
組織間の打ち合わせに出なかったり、出ても黙ってるくせに、別場で個別に部下に「そんな決定認めん！A組織に〇〇やらせろぉ！お前の立ち回りが駄目なんだぁ！」みたいにひたすら言ってくる課長なんなんや。そのくせ部門長にはぺこぺこ。内弁慶パワハラ課長降格させちくりー。
597: 09/10(水)08:29 ID:bqA6QsJx(1) AAS
>>596
録音して部門長にウザいコイツって提出しろよ
598: 09/15(月)15:38 ID:l+d+KIRr(1) AAS
パワハラ流行のいももわからんくせに
599: [age] 09/23(火)11:36 ID:vYg99zMi(1/2) AAS
842 名無しさん[age] 2025/09/23(火) 06:29:58.47 ID:FO9q8PBO
有坂憲行 です
私は、NTTの下請けで球体ドローンディスプレイの開発をしそれを買われ、NTTの孫会社に入社しました
配属先はNTT横須賀通信研究所の605号室 3Dプリンタなどがある、機械電機に関することを一気に引き受ける部門でした。
私はそこで、海中音響通信(現在はNECと防衛省がその技術を基に海中での映像伝送を行おうとしている)の実装化や、研究員の方々にFPGA(半導体試作のデバイス)の入門セミナーなどを開きました。
省9
600: [age] 09/23(火)11:37 ID:vYg99zMi(2/2) AAS
843 名無しさん[age] 2025/09/23(火) 06:31:47.93 ID:vYg99zMi
>>っｘ
それをもって、パワハラの当事者は社内処分をされるわけですが、反省分に以下の記述がありました
「有坂の能力不足で」
断じて、パワハラを行った者が主張する、能力不足という言葉は間違いです。そのようなことはありません。
むしろ、自分で開発も出来ず原因究明もできない自分の自己紹介を私に投影するような精神障害行為をやめてもらいたい。
社内調査ですが、どのような理由で、職場を追い出されたのか報告がありませんでした。今も同様です。
省6
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あと 83 ﾚｽあります
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