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【名駅】名古屋について語ろう【栄】★part114 (1002ﾚｽ)
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922: 名無しさん＠お腹いっぱい。(愛知県) [] 2021/07/12(月) 21:07:30 ID:xzq7+tq2 大企業の社員がモテる理由は？ でも、大企業の社員がモテるのはなぜなのでしょうか？その理由を解説していきます！ 将来性が高い まず大企業は基本的に将来性が高いです。 普通に働けば、30代で年収600万円、40代で800万円程度は稼ぐことができるでしょう。 こんな将来性に溢れた男性を女性の皆さんが逃すはずないですよね？ 「女性のキャリアが発達してきてる」などと言われることが増えてきていますが、まだまだ全然割合的には、将来は男性の収入を頼りに家庭に入って、子育てに専念したいと考えている女性の方が多いです。 ですから、そんな女性の幸せを叶えてくれるような大企業のサラリーマンは、ピッタリの存在なんです！ だから、大企業社員はモテる。これが真実ですね！ 大企業の彼氏と付き合ってる優越感 また、女性は男性と比べて口コミや評判を気にする生き物なので、大企業の彼氏という、いかにも評判が高そうな存在は女性に人気になります。 「慶應大学の彼氏がいるの！」と優越感を持った顔をして語る女子大生がいるように、 「彼氏ソニーなの、彼氏マッキンゼーで働いてるの！」 のように、誇りたい女性もたくさんいるのです。 言ってしまえば、大企業はブランド商品のようなものですから、女性からの人気が高くなり、結果的にモテていくんですね！ そもそもモテるタイプの人が内定するのが大企業 大企業に入社するためには、ESやGD、面接などたくさんの選考を突破する必要があります。 倍率は、難関企業だと100倍近くになるなど、基本的には大企業に入社するのは難しいのです。 また、特に難しいのは面接で、若手社員、中堅社員、企業の幹部など様々な人たちと対面でコミュニケーションを取り、彼らに対して「この人は、いい人材だ！」と思わせなければなりません。 そう考えると、そもそも大企業に入社できる人間は、コミュニケーション能力に長けているだけでなく、地頭が良く戦略的に行動できるんです。 だからこそ、戦略的に女性を手に入れることは、彼らにとってはそこまで難しくないんです！ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/develop/1623122686/922
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