日本メンテナス&東洋メンテナス 9直目 (483レス)
1-

284: 2025/02/09(日)18:48 AAS
ハラス×ントが問題になっているようだが、大抵40後半や50なかばになっても資格取らず役職につかないで、ふんぞり返ってるやつら
そいつらを頻繁に異動させるようにすれば....問題は解決すると思うんだが・・・?

自分の未来を見ちゃうから
別に経験無くても1年くらいやれば誰でもできるから

こいつら異動させろ とか現場は言いにくいんだよな
285: 2025/02/09(日)19:09 AAS
この仕事は確かに、同じところに正と副の所長以外の資格も取れない責任のない
高齢の人員を同じところにずっと置いとくと腐敗するとは思うなぁ

なぜだかわからないけど足が悪いのに異様に点検が早いおっさんとかおるね・・・
これもなぜだかわからないけど、〇で通ってるのにアル△ール臭するおっさんとかもいるね・・・

そんなんでも、
経験年数だけは多く、昔からいて上へのおべんちゃらも上手くて、上も人を見抜く力がないから周りはモノが言えない・・・

結局、公的機関に駆け込むしかなくなるんじゃないか・・・と推察する
286: 2025/02/11(火)00:05 AAS
そのどうしようもない人間でも契約人数に入るからね

客先から一人あたり500万会社が貰い、年収300万渡しとけば成り立つ商売

若手はいくら環境が良くても辞めるデメリットがあるから辞めない高齢者を見て見ぬ振りする方が会社として正しい

他の会社を知らない新卒と後が無い中堅に将来は所長候補だから〜って言って人参をぶら下げて人3倍頑張ってもらうしかない
287: 2025/02/13(木)21:21 AAS
個人の実績や能力ではなく、社内政治によって上司から高評価を得ている人をリーダーに登用してしまうと、評価に対しての不信感が出てしまう

リーダーへの登用基準を明確化・厳格化し、会社が目指したい状態を体現してくれるような人材を登用していくことが、健全な企業風土醸成になる
288: 2025/02/13(木)21:23 AAS
なんちゃって
289: 2025/02/16(日)20:51 AAS
平社員は40代で昇給が0〜1000円程度になり、50代になると毎年基本給が下がる
その分を若手に還元してるだけで若い内はそれなりに昇給するけど、あぐらかいてると40代で谷底に落とされるぞ
290: 2025/02/17(月)20:05 AAS

291: 2025/02/17(月)20:05 AAS

292: 2025/02/17(月)20:06 AAS
あみだぶつ
293: 2025/02/21(金)09:10 AAS
奈良、京都は堅調だね
294: 2025/02/28(金)20:44 AAS





295: 2025/02/28(金)20:45 AAS





296: 2025/02/28(金)20:46 AAS





297: 2025/02/28(金)20:47 AAS





298: 2025/02/28(金)20:47 AAS





299: 2025/02/28(金)20:48 AAS
なに
300: 2025/03/01(土)04:02 AAS
ずっと「おい!、こら!、おまえ!、このヤロー!」といった言葉使いしかないような環境で、社会人としての礼儀やビジネスマナーを学ぶことも無く、注意してくれる人もいなかったのだろう。

10年ほど前までならこんなタイプの人も大目に見られたかもしれないが、現在では即刻NGである。
301: 2025/03/01(土)04:03 AAS
役職者は、立場による振る舞いをよく考えてもらいたいね。
302: 2025/03/03(月)15:16 AAS
独裁者気取りの所長いるけど
会社から出たら只の年収400万弱のキモいおっさんだよ
303: 2025/03/18(火)16:25 AAS
年齢と社内の立ち位置的に辞めなさそうな人にしかパワハラ出来なくなりました!
304: 2025/03/18(火)21:42 AAS
【帰化朝鮮人を論破】
日本は帰化朝鮮系の家系の人間によって隣国の大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
彼らがやっていることは「差別」を盾にした日本人を対象にした迫害であり「民族浄化」である
国際法でもこのような行為は決して許されていない
しかし何となく加害者が日本人で、差別されているの朝鮮系と言う意識を刷り込まれて彼らに遠慮してないか?

事実は逆である、加害者は彼らの方で迫害されているのは日本人である、まずこの意識を共有しよう

なぜそうなっているのか? 新聞、出版社、司法、テレビ局、会社の起業家、大学教授などが帰化系の人間で徒党を組み
日本人を差別、排除してまるで日本人であるかのように振舞っているからである
テレビに映り世論を形成している人間が日本人の振りをして韓国、北朝鮮に有利になるように論調を組み、
日本を支配している 
省15
305: 2025/03/21(金)23:36 AAS
2026年度新規の募集要項見たんだけど、
大卒の基本給218000らしい。プラス地域手当。
もう10年くらい勤めてるワイの基本給より多いねんけどww
306: 2025/03/25(火)02:00 AAS
お疲れ様です。毎日昼間は巡視行ってるふりして場内のお気に入り場所でスマホで遊んでいます。
夜勤は3時間ごとに目覚ましかけて点検表に数字書くだけです。
数字も完璧に覚えてるのでミスはないです。
こんな会社最高です。
307: 2025/03/26(水)01:35 AAS
洛〇は出身者は出世しやすい
これ豆な
308
(1): 2025/04/24(木)21:48 AAS
ここで過去に名前の挙がっていた奴って

ひきた

まな◯

だろ?
309: 2025/05/04(日)17:05 AAS
夜勤でだいぶ楽させてもらいましたわ。
310: 2025/05/04(日)17:08 AAS
東海メンテで反応槽にプラスチック容器落としたやつ黙ってるらしいね
いつかバレるだろ
311: 2025/05/05(月)14:14 AAS
今日もうんこ処理頑張るかー
312: 2025/05/05(月)14:17 AAS
2.30代でこの会社いるやつアホかよ
313: 2025/05/05(月)14:19 AAS
東海メンテ所属だけど
異動拒否しても何も言われないw
最高すぎるぜw

楽な事業所から出たくねーからなあ

キツいところだと毎日草刈り、パワハラ
低収入でそんなところ行きたくないわw
314
(2): 2025/05/06(火)09:48 AAS
洛〇は出身者は出世しやすい
これ豆な
315: 2025/05/06(火)14:11 AAS
最近給料上がってきたけど何で?
意味ないだろこんな底辺みたいなやつらの集まりに金かける意味わからん。
夜勤中サボってるし。
上層部だけでお金回した方が得だぞ。
316: 2025/05/08(木)07:45 AAS
新卒4年目ですが基本給24万越えました。 昔でいう所長クラスの基本給みたいですね笑
317: 2025/05/09(金)19:55 AAS
好きやったのに酷いこと言うてしまった
後悔
318: 2025/05/09(金)20:46 AAS
仮眠室で始まるラブゲーム
319: 2025/05/10(土)00:36 AAS
エグい程の肉感スカム
それ以上はやめてー!(脱窒現象)
320: 2025/05/10(土)20:14 AAS
事務員ブスしかいないよ
一回若くて可愛い人面接に来たけど
よりによって40代化粧臭いババアを選びやがった
321: 2025/05/22(木)21:57 AAS
あいうえお
322: 2025/05/22(木)21:58 AAS
かきくけこ
323: 2025/05/22(木)21:59 AAS





324: 2025/05/22(木)22:01 AAS





325: 2025/05/22(木)22:03 AAS





326: 2025/05/22(木)22:03 AAS





327: 2025/05/22(木)22:05 AAS






328: 2025/05/24(土)21:00 AAS
出世して楽したい
329: 2025/05/25(日)01:21 AAS
技術継承担当という肩書きにそぐわないおじいちゃんだらけ
330: 2025/05/25(日)08:37 AAS
落ち葉清掃の熊手の使い方を継承します!
331: 2025/05/27(火)01:27 AAS
下水が臭くなりませんように★
332: 2025/05/27(火)20:30 AAS
人手不足です
年寄り、無能で仕事が出来ない、性格が悪い人ではなく
若くて有能で仕事が出来て性格の良い人の補充をお願いします
333: 2025/05/27(火)20:32 AAS
人手不足です
年寄り、無能で仕事が出来ない、性格が悪い人ではなく
若くて有能で仕事が出来て性格の良い人の補充をお願いします
334: 2025/05/27(火)20:33 AAS
人手不足です
年寄り、無能で仕事が出来ない、性格が悪い人ではなく
若くて有能で仕事が出来て性格の良い人の補充をお願いします
335: 2025/05/27(火)20:50 AAS
報酬制度それ自体の見直しに取り組み、人的資本への投資効率を高める施策を打ち出す。象徴的なのが「賞与の給与化」だ。
つまり賞与を減らし月給に加算する事だ。
336: 2025/05/27(火)20:52 AAS
報酬制度それ自体の見直しに取り組み、人的資本への投資効率を高める施策を打ち出す。象徴的なのが「賞与の給与化」だ。
つまり賞与を減らし月給に加算する事だ。
337: 2025/05/27(火)23:30 AAS
総支給22万、ボーナス年間70万円デフォー
338: 2025/05/28(水)11:35 AAS
4月のボーナス20万円
339: 2025/05/29(木)01:36 AAS
ありがとうよ
340: 2025/06/01(日)10:54 AAS
仕事に対して意欲的ではない人が職場に多くなれば、職場の雰囲気も悪くなりやすく、人間関係にも悪影響を与えやすいでしょう。
人間関係が悪化しており、コミュニケーションや連携に問題がある職場では、業務の進捗が遅れたり、生産性が低下するだけでなく事故やケガによる労災リスクも高まります。
341: 2025/06/01(日)10:55 AAS
仕事に対して意欲的ではない人が職場に多くなれば、職場の雰囲気も悪くなりやすく、人間関係にも悪影響を与えやすいでしょう。
人間関係が悪化しており、コミュニケーションや連携に問題がある職場では、業務の進捗が遅れたり、生産性が低下するだけでなく事故やケガによる労災リスクも高まります。
342: 2025/06/01(日)10:56 AAS
仕事に対して意欲的ではない人が職場に多くなれば、職場の雰囲気も悪くなりやすく、人間関係にも悪影響を与えやすいでしょう。
人間関係が悪化しており、コミュニケーションや連携に問題がある職場では、業務の進捗が遅れたり、生産性が低下するだけでなく事故やケガによる労災リスクも高まります。
343: 2025/06/01(日)10:57 AAS
仕事に対して意欲的ではない人が職場に多くなれば、職場の雰囲気も悪くなりやすく、人間関係にも悪影響を与えやすいでしょう。
人間関係が悪化しており、コミュニケーションや連携に問題がある職場では、業務の進捗が遅れたり、生産性が低下するだけでなく事故やケガによる労災リスクも高まります。
344: 2025/06/01(日)10:58 AAS
仕事に対して意欲的ではない人が職場に多くなれば、職場の雰囲気も悪くなりやすく、人間関係にも悪影響を与えやすいでしょう。
人間関係が悪化しており、コミュニケーションや連携に問題がある職場では、業務の進捗が遅れたり、生産性が低下するだけでなく事故やケガによる労災リスクも高まります。
345: 2025/06/01(日)18:29 AAS
カキヨセキ
346: 2025/06/03(火)19:37 AAS
キカイギョウム レンラクカイ
347: 2025/06/03(火)22:35 AAS
タダオカヨウユウロ
348: 2025/06/05(木)21:49 AAS
スカイランド
349: 2025/06/07(土)04:17 AAS
男山
350: 2025/06/07(土)15:08 AAS
鴻池のものですが、やめます。
351: 2025/06/08(日)08:45 AAS
昔から鴻池は離職率高いってきくな
根本的な原因ってなんなんなんなんや
352: 2025/06/10(火)14:32 AAS
カメラ向けんなあああああああ
メガネサラリーマン死ねやああああああああああああ
353: 2025/07/15(火)00:00 AAS
>>308
東洋のコイツ
パワハラ、セクハラ
オッサン
354
(1): 2025/07/16(水)06:59 AAS
「クライシスアクター」「宮本晴代」「豊島保養所」「ケムトレイル」「マグナBSP」「アドレノクロム」←画像検索&拡散!!
「ムサシ 不正選挙」←要検索!!!ちなみにアメリカは「ドミニオン」な

インドの対日レアアース輸出禁止・インドの航空機事故・インドの新幹線導入はリンクしています。
爬虫類(レプティリアン/DS)金融ヤクザ天〇財閥・tsmc等の中華系爬虫類組織をぶっ潰しましょう。

イラン国内のモサド工作員 ≒ イラン在住のレプ
レプ(DS)の地下施設に突撃!!!!

www.youtube.com/watch?v=UzEhzJw69KM www.youtube.com/watch?v=fsG76Mo5ZTs
www.youtube.com/watch?v=V1SXb3tIk8U www.youtube.com/watch?v=fa8ZfKL7TZ4
www.youtube.com/watch?v=EuQWR0cl7es www.youtube.com/watch?v=daApYtbhUbQ
www.youtube.com/watch?v=83ZMb2vK_dI www.youtube.com/watch?v=DlIqow9MnxQ
省5
355: 2025/07/16(水)23:55 AAS
>>354
貴方はいつも自分の事が書かれたら荒らしますね。
セクハラ、パワハラの
◯き◯
ま◯豚
356: 2025/07/17(木)22:43 AAS
糸田川
357: sage 2025/07/29(火)21:01 AAS
大阪 堺市の下水ポンプ場 2人倒れ搬送 意識がない状態
「仕事中に同僚が電気室で倒れ、意識がない」と119番通報

消防によりますと、29日午前10時すぎ大阪・堺市の「古川下水ポンプ場」で
2人が倒れていると通報がありました。
倒れていたのは20代と40代の作業員とみられ、病院に運ばれました。
市によりますと、2人は消防設備の点検中で、意識がない状態だということです。
警察と消防が詳しい状況を調べています。

「古川下水ポンプ場」は、豪雨の際に排水路などから水があふれる「内水氾濫」を防ぐため、
堺市が今年4月に完成させた大規模なポンプ場です。
近くにある2か所の老朽化したポンプ場を統廃合した形で整備され、
省2
358: 2025/07/31(木)20:23 AAS
副業してえ
359: 2025/09/09(火)06:45 AAS
鴻◯事業所
hkt君課長と言う武器を使いやりたい放題
360: 2025/09/09(火)16:51 AAS
【いま日本で行われているジェノサイド】
戦後から今日まで、日本はアメリカの占領政策により、朝鮮人を利用した日本の隷属化を受け続けている
日本人に成りすました朝鮮人によってアメリカへの隷属を強要されているのだ
日本は帰化朝鮮家系の人間によって隣国の大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けているということ
朝鮮系がやっていることは日本人を対象にした迫害であり「民族浄化、ジェノサイド」だ
国際法でもこのような行為は許されない 日本人は徹底抗戦するしかない

新聞、出版社、司法、テレビ局、音楽家、芸能人、起業家、大学教授などで帰化系の人間のみで徒党を組み
日本人を「差別、排除」して彼らは「日本人」になりすましている 
奴らに「左翼」という言葉はやめよう、「朝鮮系帰化人」と呼ぼう

まずやるべきは「政治家に立候補する時、外国の家系の人間か否かを公表する」を立法化しよう
省12
361: 2025/09/13(土)22:33 AAS
>>314
○メン最近、作業着変わった?
362: 2025/09/13(土)22:34 AAS
>>314
○メン最近、作業着変わった?
363: 2025/09/25(木)02:29 AAS
虹色に変わったよ
364
(1): 2025/09/26(金)15:32 AAS
新社長のセンスか
365: 2025/09/26(金)20:42 AAS
>>364
上が仕えてて役員も沢山その中から社長になるのも一苦労だね…○メンで長年勤めても選ばれた人間にしか猿山のボスには、なれない会社だなぁ〜
366: 2025/10/10(金)16:47 AAS
所詮、派遣型正社員
367: 2025/10/11(土)08:05 AAS
派遣型正社員って知らずに働いてる人多いよな。
下水処理場とか契約切れたら仕事なくなるし、異動、賞与ももちろん減額。
368: 2025/10/12(日)22:31 AAS
この会社、誰でも入れるよな。
入社難易度低すぎる。
369: 2025/10/19(日)02:39 AAS
素晴らしい会社
370: 2025/11/02(日)02:47 AAS
どこも人手が足りないのではない
人手は足りてる
使える人物が不足してるだけ
371: 2025/11/03(月)08:57 AAS
組合がないって辛いな
ほんと奴隷みたいなもんだ
372: 2025/11/03(月)17:53 AAS
今年は、社員旅行どこ?また、相変わらず役員
とところに行ってベコベコしてお酌しないと…
出世できないですか?
373: 2025/11/03(月)22:34 AAS
白浜 金がないからバス
374: 2025/11/05(水)22:43 AAS
大所帯での社員旅行や注ぎに行く文化
役員の人らもきっとやめたいと思ってるよ
代々やってきた事をやめ、それを創業家が知るとどうなるかが怖いんだよ
375: 2025/11/07(金)11:39 AAS
創業家って荻○オーナーの一族の方々ですか?
最近は、大所帯になってからは、以前の時より
影響力は、薄れてしまったと…
376: 2025/11/23(日)09:11 AAS
きっしょー
377
(1): 2025/11/25(火)23:22 AAS


だぁ




パワハラやめろ!!
378: 2025/11/29(土)17:26 AAS
アイテック勢力拡大してる
他に月島・メタ・荏原・東芝・日立・クボタ等のメーカー子会社、天下りズブズブ第3セクター(クリアウォーター等)、天下のウォーターエージェンシーに勝てるかな
379: 2025/11/30(日)09:36 AAS





380: 2025/11/30(日)09:36 AAS





381: 2025/11/30(日)09:37 AAS





382: 2025/11/30(日)09:38 AAS





383: 2025/11/30(日)09:39 AAS





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