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721: デフォルトの名無しさん [sage] 2021/06/12(土) 21:20:44.77 ID:uQ7TEz17 >>720 俺はWeb系ではないが、採用条件として明示してあるのでなければ、無視でいいと思う。 一般にIT系では採用時に資格は重視されない。理由は簡単で、 ・進化が早く、資格として整備された時(数年後)には既に陳腐化している。 ・精々数時間で50-100問(数分/問)を課すテストで計れるのは、「知識」であって、「実力」ではない。 だから逆に言えば、ほぼ進化がなく、それなりに知識が必要だとされる分野は、資格も話題にはなってる。 これは他スレ読めば分かると思うけど、JAVA/オラクル/MS位だね。その他は全部ゴミだと思っていい。 進化も早く、知識も浅くて済むJSでは、今後とも資格は主流にはならないよ。 なおみんな「実力」は計りたがっており、テストで計れれば画期的だから、資格ビジネスも乱立するわけだが、 実際はこれは出来ない。理由はこれまた非常に簡単で、タイムスパンが全然違うから。 現代のプロのIT現場では通常の「テスト」のように、数分で完了するような仕事はない。 (その程度だとアマチュアでも問題なく出来てしまうため、今のプロには回ってこない) 人を採用するような規模の企業での実際の仕事は、数ヶ月〜1年くらいのスパンになるから、 テストで計れる「知識量」よりも、分からないことをWeb等で調べる「検索力」「応用力」、 或いは同僚に聞いたり教えたり仲良くやっていける「コミュ力」、 そしてプログラミングの本質である「設計力」が問われ、テストに比べれば時間制限なんて無いに等しい。 だから「テスト」で計ること自体がそもそも無理なんだ。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tech/1449440793/721
722: デフォルトの名無しさん [sage] 2021/06/12(土) 21:21:07.32 ID:uQ7TEz17 ちなみに、何でそんな勘違いをしているのか知らんが、 ・採用の際に言われたのなら、それはやるしかない。 それは最低限の知識としてそこで線を引く、ということだから。 ・そうでないのなら、学んだことを学んだとおりにグダグダ言わずにやる能力＝学歴だから、 勉強してマシな学歴を目指した方がいい。 勉強すれば何とかなる事柄なら、勉強が得意な奴＝学歴で採用した方がいいし、 実際、企業の採用で学歴を重視されるのはこれだから。 もう学歴とかいう年齢ではないのなら、変に資格に拘るよりは、 ・自分でサイトを作ってそこのコードも自分で書いて、それを見せた方がいい。 資格で計れるのは一定の知識があるかどうかだけだが、実際のサイトとコードでは、実力を示せる。 だから、採用側もやる気があれば必ず見る。(実際にWeb系の奴等もこれは言ってる) まあ少なくとも、テストや資格で実力が計れる、なんて思ってるIT系の奴は一人もいないから、 IT系の資格ゴテゴテの奴が来たりすると逆に引かれると思うから、それは止めとけ。 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tech/1449440793/722
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