プログラマーなのに出会いがない (40ﾚｽ)
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1(1): 05/04(日)15:20 AAS
どこにあるんだよ
2: 05/04(日)16:06 AAS
ソ ソ ソリオ チンポ反り男
3: 05/04(日)16:26 AAS
男とやるしかない
4: 05/04(日)16:51 AAS
プログラマーでゲイって聞いた事ないな
5: 05/04(日)16:58 AAS
俺の妻は元事務職の派遣だけど職場に出会い有るよ
6: 05/04(日)17:02 AAS
二次元キャラに夢見てるからだぞ
7: 05/04(日)19:30 AAS
既婚になると老化スピードが3倍になるし、エンジニアの価値がなくなる
8: 05/04(日)20:07 AAS
ホモが好きなのは体育会系で筋肉にうっすら脂肪が乗った男だから
陰湿でヒョロヒョロのプログラマーは男率99%とはいえ興味無いんじゃないか
9: 05/04(日)23:11 AAS
最近のプログラマーは陽キャ多いイメージだが
10: 05/05(月)06:10 AAS
職場の6割ぐらいは既婚だぞ？
11: 05/05(月)10:05 AAS
うちの周りも彼氏持ちと既婚ばかり
彼女ほしいぜ
12: 05/05(月)16:21 AAS
大手だけど、採用担当が女性のエンジニアの採用を拒絶している
13: 05/05(月)22:30 AAS
実際、エンジニアに不向きな女性って多いよ
14: 05/05(月)23:19 AAS
デスマ最中に孕んだり寿退社されたらたまったもんじゃないからな
15(1): 05/06(火)08:47 AAS
日本の職場は労働強度クソだから男にしか出来ない職がいまだにある
アメリカは土方でも女が現場にいるいうのによ
16: 05/06(火)08:49 AAS
>>15
日本の土方現場でも今は女性多いよ
17: 05/06(火)08:54 AAS
仕事外で出会ってるんだろ
18: 05/06(火)09:03 AAS
ITに限らず日本人の結婚相手との出会い1位は職場
この数値は圧倒的に1位
俺の職場でも既婚者は元社員って人が殆ど
彼氏彼女持ちも同じ職場の人が多い
19: 05/06(火)14:15 AAS
営業とかにかっさわれる
20: 05/06(火)17:06 AAS
彡 ⌒ ミ
(´・ω・`) わい技術以外何も無い
21: 05/07(水)14:54 AAS
永野芽郁ちゃんと付き合いたい
22: 05/09(金)14:04 AAS
プログラマーは厳しそう
23: 05/11(日)15:55 AAS
既婚になると脳のサイズが小さくなる
営業職の人はその点の見極めが重要
24: 05/12(月)20:28 AAS
飲みに行けよ
25: 05/16(金)15:35 AAS
一生独身かよ
26(1): 05/16(金)15:51 AAS
小さな声でぼそぼそとつぶやいている
こんな奴は世間の誰にも聞こえてないよ
27: 05/16(金)18:42 AAS
エンカウント率 0%www
28: 05/17(土)04:27 AAS
>>26
じゃあ聞かないでよエッチな人ね
29: 05/21(水)11:28 AAS
出会い欲しいね
30: 05/22(木)08:01 AAS
独身は負け犬です。ざまあｗ
31: 05/23(金)01:56 AAS
接続詞まちがってるぞ
32(1): 05/29(木)18:06 AAS
人工子宮が実現したとしてやっぱ母親がいないのは子供にはよくないわな
片親の人間と何人も接してきたがろくな奴がいなかった
33: 06/03(火)15:59 AAS
独身は負け犬です。常識です
34: 06/11(水)19:20 AAS
>>32
いま若いなら将来AIと結婚すべきです
35(1): 06/15(日)09:00 AAS
女が高望みするから結婚できないんだろ
36: 06/15(日)13:10 AAS
>>35
それはある。
親世代のが経済的によければこどおばが増える単純な理屈
東南アジアなんか牛丼に嫁子連れで来て団らんしてるが
日本人にはマネ出来ん
37: 06/16(月)13:06 AAS
奥四万湖って卑猥だよね
38: 06/19(木)12:28 AAS
>>1
チー牛だからじゃね？
39: 06/29(日)06:54 AAS
街コン行って
40: 07/06(日)11:28 AAS
【偽装請負多重派遣の犯罪加害者逮捕のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
省19
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