派遣のクセにプライド高い奴、多くない？【21誇目】 (239ﾚｽ)
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183: !omikuji 2024/12/03(火)22:11 ID:KmI6VriK0(1/2) AAS
昨今は社員と言っても早期退職募集の後の非正規再雇用や定年後の嘱託契約などが大半だし社員のリスクもそう変わらんよ
プライム上場の正規社員が早期退職を迫られているのを横目に転職サイトで同じ歳で入社とかあるあるだしな
そもそもオフィスワーク派遣は有期雇用のジョブチェンジと言うリスキリングの繰り返しの中で生きて来たのでマッチする可能性の高い所有スキルの幅が広いし
派遣は競業他社への転職は許されているから競業のノウハウを大小関わらずもたらしたり出来るし
職務経歴書も長年にわたって何度もフォーマットを見直したりスキルの追加なども繰り返しているからヘタな正社員よりは中身の深いものだったりするし
プライム上場などは実力主義に評価方法が変わって来ているから意外にプライム上場への転職案件は潤沢にある
かえって潰しの効かないのは社員でも請負い擬装社員でも安価な最低限の安定した雇用に甘んじてしまい、就きたかった業務や現場に付けずにスキルの会得の機会を逃して、会社の言うなりの仕事だけダラダラやってた連中じゃないかね？
多分今派遣サイトで募集してるのってメガバンクが始めたことら送金制度のスタートを機会に増えた女性向や年金爺いや副業ワーカー向けの前払いや日払いバイト系案件が人気だと思う
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