キヤノン138【2年連続特別昇給】 (674ﾚｽ)
上下前次1-新
150: あ 05/07(火)20:38 ID:T4hjtnbo0(1) AAS
もっと金の成る木に投資しましょう。
学問的に意義があっても金にならなきゃ捨てましょう。
151(1): あ 05/08(水)07:21 ID:uCu3XDD40(1) AAS
キヤノンに溢れかえる、クソどうでもいい仕事なんて止めてしまえば良いと思うの。
152(1): あ 05/08(水)19:00 ID:zBrunbUO0(1) AAS
画像ﾘﾝｸ[jpg]:pics.dmm.co.jp
153: 05/08(水)20:53 ID:cM3WiKNj0(1) AAS
>>152
グロ
154: あ 05/09(木)14:23 ID:NxBZ1XUr0(1) AAS
>>151
糞な仕事を無くしたらお前らやること無くなってまうやろ
糞な仕事を作ってお前らにやらせるのがワイの仕事やで
これで長年やっとんのや
155(1): あ 05/12(日)05:54 ID:4ozQzUOH0(1) AAS
マカンGTS購入。「ふつう」のSUVを想像して運転、違うね。
156: あ 05/12(日)17:39 ID:cF8/1aFF0(1) AAS
>>155
マカンはゴミ
157(1): あ 05/12(日)18:02 ID:ReCtm/Ro0(1) AAS
「野菜を売ったり、牛の世話をしたり、物をつくったりということと違って、みなさんは頭脳、知性の高い方たちです」
これ農家だけじゃなくて製造業のことでもあるんだよな
よっぽど付加価値の高い製品ならともかく成熟産業の騙し騙しの名ばかり開発に高学歴の若者を当てるのは国の大きな損失だってのが世間の常識
158: あ 05/14(火)07:57 ID:rTEHAlPH0(1) AAS
今日も生活残業やだなあ
159(2): あ 05/14(火)21:43 ID:TtdHpc0+0(1) AAS
「なぜ？」という問いは良い問いなのだろうか？
確かに、産業界で広く活用され目覚ましい成果を上げてきたが、そこには前提条件がある。モノに向けられる時には良い問いでも、自己防衛本能を持つ人に対して「なぜ？」を問い続けると、言い訳ばかりを誘発し、最悪の場合はメンタル問題まで引き起こしかねない。キヤノンって人になぜ、なぜ、ってやるよな。最悪な得意先だよね。話が進まない嫌な会社。評判悪いよ御社は。
160: あ 05/15(水)16:12 ID:jhDXJ4B20(1) AAS
>>159
同意
161: あ 05/15(水)17:52 ID:+h30sB2E0(1) AAS
東大卒だけがご自慢の発達障害おじさんには苦労させられました
162(1): あ 05/15(水)19:28 ID:w3LKZCvQ0(1) AAS
>>159
人を追い込むのが教育だと思ってるからだよ
163: あ 05/15(水)21:18 ID:cG77GWgZ0(1) AAS
それ、ねちねちたけうち
164: あ 05/16(木)10:14 ID:qNkZKUuS0(1) AAS
>>162
同意
165: あ 05/17(金)04:55 ID:7+g36zip0(1) AAS
>>157
高学歴大学の下層だから大丈夫だよ。
166: 竹原良文 05/18(土)08:51 ID:sUXPZCdX0(1) AAS
誰だ
167(1): あ 05/20(月)05:18 ID:SFEQ1GhQ0(1) AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
168(1): あ 05/20(月)10:16 ID:1uyFV+OX0(1) AAS
シルバー人材のマンション管理人が時給2,000円っていう時代に月30万未満の手取りで便所に搾取され続けてる高学歴の若者たちって馬鹿なの？
暗記ものは得意だったんだろうけど
169: あ 05/22(水)01:12 ID:jF+2XVSA0(1) AAS
気持ち悪い夫婦ですね
170: あ 05/23(木)18:21 ID:aMvA4jGh0(1) AAS
>>167
生態保全。キヤノンに欲しいなあ。
171(1): あ 05/25(土)02:57 ID:1EVn7kT00(1) AAS
>>168
高学歴の集団の落ちこぼれだから良いのでは（笑）
172: 05/25(土)14:31 ID:cXcrQ5MM0(1) AAS
なんだよそれ
173(2): あ 05/26(日)09:43 ID:TBD9enQM0(1) AAS
ワイD本部。
また大規模な組織変更あるらしい。
キャリアマッチングさせないためかなんだかわからんけど、
頻繁に組織変更したり、異動させたりするのやめてほしいわ。
仕事がようやく上手く回り出した頃に異動あるとマジでモチベ下がる。
174: あ 05/26(日)10:00 ID:6U5eE2a70(1/2) AAS
>>131
特許の件はマジわかる
175(1): あ 05/26(日)12:41 ID:iG6WZDVA0(1/2) AAS
意味のない承認やルールばかりで何が生産性なんやろな。それ無くせばグループ20万→10万位に減らせるよアホ。
176: あ 05/26(日)21:28 ID:6U5eE2a70(2/2) AAS
>>175
それな。人手不足と言いつつ、足りないのは実務担当でマネージャーはむしろ余ってる。余計な承認ルートや組織を作って忙しそうに装ってるだけ。
組織シンプルにして、承認ルート減らせば管理職も不要になって、実務負荷も減って一石二鳥。
177: あ 05/26(日)21:46 ID:iG6WZDVA0(2/2) AAS
実務の無い課長クラスは本当に不要。
会社の状況なんかペラ1枚を担当が読めばおわいやろ。それを時間取って説明とか時間の無駄なんだよアホが。たんなる伝言ゲームしている管理職なんかイラネえわ。部門間調整も全く出来ない管理職って何なんだか？課長代理、主任も不要。担当、部長、所長、本部長だけで十分。
178: あ 05/27(月)21:10 ID:uQ0XLiWL0(1) AAS
単なるプレゼン評論家は要らないよね
179(1): あ 05/28(火)21:16 ID:JpN2g/QB0(1) AAS
>>173
社内派遣部門？
転職ラッシュは落ち着いたの？
180(1): あ 05/28(火)22:16 ID:x7d6+nK+0(1) AAS
>>173
もとIJだよね。ご愁傷様。
181: あ 05/28(火)22:48 ID:+4RD2H9e0(1) AAS
>>171
同意
182: あ 05/28(火)23:43 ID:yuZQ67W/0(1) AAS
今さら年賀状プリンタの開発に数百人も必要かね
よほど無能の集まりなんだろうな
183: あ 05/30(木)00:20 ID:FJlQU6Le0(1) AAS
>>179
プログラマーの派遣やってるデジタルなにがし（苦笑）のこと？
184(1): あ 06/02(日)10:09 ID:S4vcVy6l0(1) AAS
>>180
なんとなく想像がついてしまった
185: 警備員[Lv.1][新芽] 06/02(日)12:19 ID:+RNXMYNR0(1/2) AAS
砦、夜光合体かよ
186: 警備員[Lv.3][新芽] 06/02(日)13:05 ID:+RNXMYNR0(2/2) AAS
>>184
5年以内にG4の5割が定年らしいぞ
187: あ 06/03(月)07:03 ID:cjBPvdub0(1) AAS
自席で鼻かんだり爪切ったりどんな育ちしたんだ？って人が居るよな。エチケットマナー皆無！
188: あ 06/04(火)11:47 ID:NPHstJE30(1) AAS
それ、つるみの振る舞いよね
爺さんだから、注意しても直らないよ
189: あ 06/04(火)14:56 ID:B5ghsgZc0(1/2) AAS
夏のボーナスいくらだろう。去年は270万だったけど今年は果たして
190: あ 06/04(火)15:03 ID:C+vLCYtq0(1) AAS
大学の同級は総合商社で夏で658万って言ってたな。聞きたくねぇわ。
191: あ 06/04(火)18:02 ID:B5ghsgZc0(2/2) AAS
場末の三流メーカーと総合商社比較したらあかんがな
192: あ 06/04(火)23:47 ID:82h06XYz0(1) AAS
大学院の修士課程を出た高学歴さんたち、なんでこんな会社に入社したんだろう
２０年前ならいざ知らず
自分の子だったら絶対止める
193: あ 06/05(水)04:45 ID:er5qmtUE0(1) AAS
上司に同じことを何度も説明しないと覚えてないとキレられるんだが、こいつら痴呆？
情報量が多いから覚えてられんとか言うんだけど、その程度の能力で管理職無理やろ。
194: あ 06/05(水)07:49 ID:1HIx4vKE0(1) AAS
所長で2000くらい？
総合商社な35で2000いくよな
同じ大学で笑っちゃうよ
195: 06/05(水)20:14 ID:+mxuIF860(1) AAS
爪切る奴なんて本当にいるんか？
自分家と間違えてんのか
196: うんこ 06/05(水)21:28 ID:NiDTRylL0(1) AAS
トイレでは磨くのやめて欲しいわ
思い切りうんこし辛い
197(1): あ 06/05(水)21:45 ID:OKvVn4zM0(1) AAS
42 G4 44万+残業35h/月で1000万ギリ超
転職してー
198(1): あ 06/05(水)22:01 ID:0IVfxzzX0(1) AAS
>>197
残業したら負け
199(3): あ 06/05(水)22:12 ID:9SVt3HDl0(1) AAS
>>198
いや、もう42よ？
ただでさえ同期より遅いし、あんまし年収低いと正月に親族に「えっ」て顔されん？
200(2): あ 06/05(水)23:12 ID:E4sxygW+0(1) AAS
>>199
42でG4はやばいね。普通に落ちこぼれ。
それでよく35時間も残業できるな。偉いわ。
201(1): あ 06/05(水)23:27 ID:H+KRVyP30(1) AAS
G4で基本給44万ってエントリーじゃないの
202(1): あ 06/05(水)23:43 ID:OFybpzwW0(1) AAS
ベア後の今はG4エントリー45.5万円じゃね？
203(1): あ 06/06(木)12:32 ID:RMonn7ya0(1) AAS
>>200
落ちこぼれで悪かったな
うちのまわりじゃやや遅くらいなんだが…
おまえの部署のG4あがる平均は何歳よ
>>201 >>202
あー、ベアあったけな
しかし、エントリーポイントの書き込みはさすがにまずいんじゃね？
204: あ 06/06(木)12:42 ID:E1PL1Kac0(1) AAS
46歳万年G3AAの俺からしたら42でG4は裏山
管理職様になれるんじゃね裏山
205: あ 06/06(木)19:43 ID:aRbRJ33m0(1) AAS
G4の給料で京浜地区ってなんかの罰ゲームかよ
206: あ 06/06(木)20:14 ID:BkB+XWZ60(1) AAS
居室で爪切りマンは関わり合いがある範囲でも3人見かけたわ
全員中年のおっさん
207: あ 06/06(木)21:02 ID:EtfmgPGA0(1) AAS
累積で複利計算したら何10％増しなんだろう、世間の会社は
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
208: あ 06/06(木)23:12 ID:CQ4KtCt70(1) AAS
自席で鼻かみマンとか
ノーマスクくしゃみマンとか
自席で爪切りマンとか
家じゃないんだからエチケット違反だわ
209: あ 06/07(金)12:20 ID:IaeV408c0(1) AAS
業績加算なし！
先行き不透明云々
210: 06/07(金)13:43 ID:oBwYb2ye0(1) AAS
休憩スペースで爪切りマンもいかんのか？
211: あ 06/07(金)17:52 ID:3+u99pHJ0(1) AAS
>>203
G4になれるだけで十分エリートだし勝組だよ
役職付かずに定年迎える人も沢山いるんだし
ちなみに管理職に上がると労働時間は増えるが年収は減る
212(1): あ 06/08(土)02:58 ID:2kuhMg2Y0(1/2) AAS
>>200
G4で35時間残業なら部長と給与同じ。
213: あ 06/08(土)02:59 ID:2kuhMg2Y0(2/2) AAS
>>212
うらやましか。
214(1): あ 06/08(土)05:49 ID:8z8jvRVH0(1) AAS
先行き不透明きたあああ
215: あ 06/08(土)09:53 ID:py85lszP0(1) AAS
1月発表の自社株買い1000億円まだ終わらんのか
いつもより買いのペースが遅いな
216(3): あ 06/08(土)10:31 ID:c1wmv0ek0(1) AAS
部長は基本給90位だろ
年収1600万
でも総合商社の35歳が2600万だから
友人は夫婦で総合商社で世帯4200万とか我が家の倍
嫌になる
217: い 06/08(土)10:46 ID:t/j91gjH0(1) AAS
>>216
基本給だけなら所長でもそんなにいかない
218(2): あ 06/08(土)12:12 ID:z7j77tgp0(1) AAS
>>214
今不透明なら、どうなったら透明なのか教えて欲しいくらいだな
219: あ 06/08(土)12:24 ID:fGA1UdH40(1) AAS
1Qで純利益2000億出たら透明だよ
220: あ 06/08(土)13:25 ID:gEIPudZG0(1) AAS
20年ぶりのベースアップも相当後悔してるだろ
ボーナス削って取り戻したいの当然
円安で輸出企業が株価も賃金も爆上げの中うちはショボショボ
これが少しでも円高に戻してきたらすぐ赤字、人削らにゃあかんよ
221: あ 06/08(土)13:58 ID:crSGgQt30(1) AAS
>>218
倒産して消えて無くなったら
222: い 06/08(土)16:35 ID:S6DoYEmR0(1) AAS
上司から何か言われたら・・「先行き不透明」
どんな場面でも使えるパワーワード
223: あ 06/08(土)17:12 ID:iBFY3y0a0(1) AAS
時々出てくる総合商社と比較マンは何なんだ。
224: あ 06/08(土)19:50 ID:1sypqBiT0(1) AAS
中間面談で先行き不透明積極的に使うか
225: あ 06/08(土)20:07 ID:g/mfJ5cY0(1) AAS
さきゆきふとうめいwwwwwwwwwwベースアップした帳尻を合わせにきたなwwwwwwww
226: あ 06/08(土)20:22 ID:Y/QGQ0HB0(1) AAS
年末もなw
227(1): 竹原良文 06/09(日)11:14 ID:Uj4JnL1l0(1) AAS
金曜日は休んだけど、俺がいなくてもみんな仕事進められたかな。
228: 06/09(日)12:10 ID:CiJfIW9c0(1) AAS
>>227
バッチリだった
229: あ 06/09(日)13:04 ID:GWbuPucQ0(1) AAS
ここ数年先行き不透明な無能経営者
230: あ 06/10(月)08:09 ID:SGCYH1oc0(1) AAS
増配160円よろ
231: あ 06/10(月)15:20 ID:SQ+b+O9W0(1) AAS
>>218
先行き不透明って、毎度宗教のお題目みたいに唱えてる、今の経営陣を総入れ替えしたら透明になるよ。
輸出企業でこれだけ円高で従業員も自然減になってる状況なのに利益が出ないのは経営が悪いからだろうに。選択と集中で将来性がある事業をどれだけ潰したんだよ。
232(1): あ 06/10(月)17:19 ID:IjoUl0Cz0(1) AAS
もうさ、その期のボーナスをその期の決算で出すのやめればいい。前半期の決算で決めればいい。実質そうなってるし。
233(1): あ 06/10(月)21:52 ID:KUdTDj+h0(1) AAS
同じ財務指標に基づき
投資家説明会や株主総会では成長戦略を語り、
賃金委員会では先行き不透明だと。
先行き不透明なので減配しますって言って見ろよwww
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