JR総連・東労組・サビ労を語るスレVol.345 (836ﾚｽ)
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抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) 自ID ﾚｽ栞 あぼーん
ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
749(2): (ﾜｯﾁｮｲW 5331-NTk8) 08/05(火)11:42 ID:4Zd27jTU0(1/4) AAS
>>748
なぜ60〜65で本体待遇で出向なのかを君はわかってない。60歳ではなくて65歳まで働けばプラスがミソ
これからは掃除や構内運転士の関連事業が人手不足だから長期雇用を餌に集める必要がある
一見高給取りに見えるが60歳以下の待遇を削ってラスト5年に分配してるだけだから実際は大して得してないし会社も長期雇用で教育コストのカットなどメリットがおおきい
757: (ﾜｯﾁｮｲW 5331-NTk8) 08/05(火)14:25 ID:4Zd27jTU0(2/4) AAS
>>753
だから今いる社員を長期で最大限雇用する方針なんだろ、人が集まらない上に離職が増えたら詰むからそれよりはマシ
759: (ﾜｯﾁｮｲW 5331-NTk8) 08/05(火)15:08 ID:4Zd27jTU0(3/4) AAS
てか区分6だろうが現行より低いやん
それなのに過度に評価気にして区分3ならよくて1はダメとか周りと比べてる時点で手のひらの上やで
ぶっちゃけ1だろうが何だろうがもうどうでもいいわ。その代わり言われたこと以外やらん。頑張ったら負け
764: (ﾜｯﾁｮｲW 5331-NTk8) 08/05(火)18:02 ID:4Zd27jTU0(4/4) AAS
>>762
新人賃のルールは仕方ないと受け入れた上で制度の中で周りよりよければいいって思えるなんて奴隷根性すごいな
定昇3000円でベア3000円貰って物価上昇分ありがとうございますもっと頑張りますって喜べるんか？おっさんは物価上昇なくてももらい続けてたんやで〜
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