【裾野】富士山南東部を語ろう5 【御殿場】 (302レス)
【裾野】富士山南東部を語ろう5 【御殿場】 http://pug.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1741694581/
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272: 名無しさん 警備員[Lv.3][芽被] [sage] 2025/07/14(月) 08:35:09.46 ID:IbQDdCMZ メディアタブーの例(ジャニーズ性加害問題、統一教会・宗教右派問題、集団ストーカー犯罪など) 三重県津市相生町自治会長(逆差別)事件 wikipedia 三重県津市相生町の自治会長らによる市役所や津市議会を従属させていた「行政対象暴力・同和利権(逆差別)」事件 2020年9月、示現舎が三重県津市相生町における同和利権問題を報道した 相生町内会長についての告発情報が示現舎に寄せられていた中で共通していたのが、1台で済むのに4台も使った報酬や費用まで支払われている環境パトロール、市職員へのパワハラである。 相生町内会長が市の人事等に圧力をかけ、自分の気に入らない職員を異動させる、「詫び」として丸坊主と土下座をさせるなどしていた 示現舎によれば「相生町自治会長による、【同和・暴力団の威力】を背景として、行政職員を私的に働かせること、市議会への介入が常態化していること」などがわかったという 12月には現地マスコミである伊勢新聞も本件を報道した 同月の津市議会定例会の一般質問に対し、津市長前葉泰幸は、市職員が「特定の市民」に対し土下座をして謝罪したことや、頭髪を丸刈りにした事実の存在を認めた また別の議員は、市が相生町自治会にごみ箱の補助金を不正に支出した、同自治会の会長と市幹部による「パワーハラスメントで退職に追い込まれた職員がいる【注※西日本の他の自治体でも過去に例があった】」、などとして、市を刑事告発するとの考えを示した 様々な方法で市職員の恐怖心を煽り、「自らにすり寄る一部職員から、市役所の内部情報を入手」しては、津市行政に対する追及や『謝罪』要求を求める行為を繰り返すことで、自らの要求をかなえていった 『洗脳されていた』という表現が当てはまるほど、異常な状態であった。と調査報告書に記されている 事件報道でも、一自治会長にすぎない男がここまで、権力を持てたかの背景である【「部落」「同和」】が一切言及されず、「マスコミタブー」が見られた 津市の調査チームがまとめた最終報告書でも、元自治会長と密接な関係にあった歴代の人権担当理事を「警戒心と恐怖心から、その距離を見誤り、過剰に寄り添ったとも言える対応をし続けてきた責任は大きい」と指摘している 人権担当理事職の廃止が津市で提案されている 参考 差別を解消し、人権が尊重される三重をつくる条例制定(三重県・環境生活部人権課) ●違法行為や犯罪は、ためらわず警察に通報しましょう 注※O市のケースでは市職員(陰では同和の悪口を言っていた)が、差別をでっち上げて他の職員(管理職・市長の指示で仕事をしていた)を陥れたなど、複数例ある http://pug.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1741694581/272
273: 名無しさん ころころ [sage] 2025/07/14(月) 12:00:18.22 ID:IbQDdCMZ 「静岡県迷惑行為等防止条例の一部を改正する条例」(令和6年) https://www.pref.shizuoka.jp/police/kurashi/shizuokajore/mewakuboshi.html 監視つきまとい・嫌がらせは県迷惑防止条例違反で、犯罪です 個人情報の流布や誹謗中傷・悪評をばらまくことは個人情報保護法違反・名誉毀損罪にあたります 誹謗中傷や悪評をばらまく集団によるイジメ嫌がらせ犯罪に関与しないようにしましょう! (反社ヤクザ・トクリュウ・法律や人権を守らないカルト集団などが主犯です) 場所的要件の追加(第4条第1項関係) 規制対象行為の追加(第4条第1項第5号関係) 規制対象行為の新設(第4条第1項第9号関係) 相手方の承諾なしに、その所持する位置情報記録・送信装置に係る位置情報を取得する行為(ハッキングによるGPS追跡など)を規制対象行為として新設しました 〈例〉相手方のスマートフォンを一時的に操作して、当該スマートフォンの画面上に位置情報を表示させて盗み見る行為等 規制対象行為の新設(第4条第1項第10号関係) 相手方の承諾なしに、その所持品等に位置情報記録・送信装置(GPSなど)を取り付ける等の行為を規制対象行為として新設しました 〈例〉相手方が使用・乗車する自動車の底部にGPS機器等を取り付ける行為 GPS機器等を取り付けたプレゼントを相手方に交付する行為等 ●第三者による誹謗中傷の通報は、SNSの管理者や、警察や法務局・市町村役場などの公的機関に通報しましょう! LINEやSNSなどでの誹謗中傷・冤罪・個人情報流布は、名誉毀損罪・侮辱罪・肖像権侵害などの犯罪や人権侵害に該当します ●結婚や就職や転職に際して尋ねられたら、前職調査、職歴調査、身元調査については「個人情報保護法・職業安定法の観点から、お答えいたしかねます」とだけ伝えるのが最善です 問い合わせてきた第三者に、社員の在籍状況や過去在籍していた社員の退職理由、勤務態度などを本人の同意なく開示することは、「個人情報保護法・職業安定法に違反してしまいます」ので、コンプライアンスを徹底する事業所・企業であれば、この一言で対応終了になります ●警視庁・神奈川県警・埼玉県警では、集団による監視つきまとい・イジメ嫌がらせ犯罪について、被害届(不法侵入・傷害・器物損壊・つきまとい等)と証拠を受理しています http://pug.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1741694581/273
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