【裾野】富士山南東部を語ろう5 【御殿場】 (403レス)
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警備員[Lv.1][新芽臭]
04/26(土)22:14
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65: 警備員[Lv.1][新芽臭] [] 2025/04/26(土) 22:14:16.58 ID:fcrQ+FdB 理由に関係なく、違法行為や犯罪に加担させるような依頼を受けたときは、確実に反社ヤクザ・トクリュウ・刑法犯罪者が関与していますので、警察や法務局に通報しましょう 「えせ同和行為」とは(法務省HP) 「同和問題はこわい問題である」という人々の誤った意識に乗じ、例えば、同和問題に対する理解が足りないなどという理由で難癖を付けて「高額の書籍を強引に売りつける」など、同和問題を口実にして、会社・個人や官公署などに不当な(違法な)利益や義務のないこと・犯罪や違法行為に協力を求める行為を指します (反社ヤクザ・トクリュウ・半グレが関与していることが多い) えせ同和行為は、国民に同和問題に関する誤った意識を植えつける大きな原因となっています また、えせ同和行為の横行は、適正な行政推進の障害となるものであり、このようなえせ同和行為に対し、政府として一体的にその排除を推進しています 「えせ同和行為」には、どのように対処すればよいでしょうか 基本的な態度 ○不当な(違法な)要求は、毅然たる態度で断固拒否しましょう ○同和問題への取組等を口実に不当な(違法な)要求を受けたときは、「今後どうすべきか警察・法務局の処理に委ねたい」と伝え、警察・法務局に連絡しましょう ○具体的な要求・脅迫を受けたときは警察(全国暴力追放運動推進センター)、弁護士会、法務局へ相談しましょう エセ同和でよく見られる書籍購入ですが、これは30年くらい前には普通に行われていて、企業に売りに来る業者がいました なぜ問題になったかというと、書籍がかなり高額なのにも関わらず購入を強要される、内容が不適切・違法(地区名が記事に載っていたり、地区リストがついていたりする)、販売業者が実はヤクザまたはヤクザの関連会社で資金源になっていた等、ということがあったからです ●SNSでの誹謗中傷や個人情報保護法違反は、警察や法務局に通報しましょう! 他人が写り込んだ写真をネットに上げるのは肖像権侵害です! 結婚や就職や転職に際して尋ねられたら、前職調査、職歴調査、身元調査については「個人情報保護の観点から、お答えいたしかねます」とだけ伝えるのが最善です 問い合わせてきた第三者に、社員の在籍状況や過去在籍していた社員の退職理由、勤務態度などを本人の同意なく開示すること(クチコミも)は、「個人情報保護法に違反」しています また、職業安定法に基づく指針では「採用活動において個人情報を収集する際は、適法かつ公正な手段(本人から直接収集する、又は本人の同意の下で本人以外の者から収集する)によらなければならない」とされているので、この観点から判断すると、「前職調査・身元調査自体が人権侵害・違法行為」ということになります http://pug.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1741694581/65
理由に関係なく違法行為や犯罪に加担させるような依頼を受けたときは確実に反社ヤクザトクリュウ刑法犯罪者が関与していますので警察や法務局に通報しましょう えせ同和行為とは法務省 同和問題はこわい問題であるという人の誤った意識に乗じ例えば同和問題に対する理解が足りないなどという理由で難癖を付けて高額の書籍を強引に売りつけるなど同和問題を口実にして会社個人や官公署などに不当な違法な利益や義務のないこと犯罪や違法行為に協力を求める行為を指します 反社ヤクザトクリュウ半グレが関与していることが多い えせ同和行為は国民に同和問題に関する誤った意識を植えつける大きな原因となっています またえせ同和行為の横行は適正な行政推進の障害となるものでありこのようなえせ同和行為に対し政府として一体的にその排除を推進しています えせ同和行為にはどのように対処すればよいでしょうか 基本的な態度 不当な違法な要求は毅然たる態度で断固拒否しましょう 同和問題への取組等を口実に不当な違法な要求を受けたときは今後どうすべきか警察法務局の処理に委ねたいと伝え警察法務局に連絡しましょう 具体的な要求脅迫を受けたときは警察全国暴力追放運動推進センター弁護士会法務局へ相談しましょう エセ同和でよく見られる書籍購入ですがこれは年くらい前には普通に行われていて企業に売りに来る業者がいました なぜ問題になったかというと書籍がかなり高額なのにも関わらず購入を強要される内容が不適切違法地区名が記事に載っていたり地区リストがついていたりする販売業者が実はヤクザまたはヤクザの関連会社で資金源になっていた等ということがあったからです での誹中傷や個人情報保護法違反は警察や法務局に通報しましょう! 他人が写り込んだ写真をネットに上げるのは肖像権侵害です! 結婚や就職や転職に際して尋ねられたら前職調査職歴調査身元調査については個人情報保護の観点からお答えいたしかねますとだけ伝えるのが最善です 問い合わせてきた第三者に社員の在籍状況や過去在籍していた社員の退職理由勤務態度などを本人の同意なく開示することクチコミもは個人情報保護法に違反しています また職業安定法に基づく指針では採用活動において個人情報を収集する際は適法かつ公正な手段本人から直接収集する又は本人の同意の下で本人以外の者から収集するによらなければならないとされているのでこの観点から判断すると前職調査身元調査自体が人権侵害違法行為ということになります
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