静岡県静岡市 Part12

686: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d4b9-47FD) [] 2025/07/18(金) 11:28:46.03 ID:b53OmtAF0

「静岡県迷惑行為等防止条例の一部を改正する条例」（令和６年）
https://www.pref.shizuoka.jp/police/kurashi/shizuokajore/mewakuboshi.html

監視つきまとい・嫌がらせは県迷惑防止条例違反で、犯罪です
誹謗中傷や悪評をばらまいて監視つきまとう、集団によるイジメ嫌がらせ犯罪に関与しないようにしましょう！

（反社ヤクザ・トクリュウ・法律や人権を守らないカルト集団が主犯です）

場所的要件の追加（第4条第1項関係）

規制対象行為の追加（第4条第1項第5号関係）

規制対象行為の新設（第4条第1項第9号関係）

相手方の承諾なしに、その所持する位置情報記録・送信装置に係る位置情報を取得する行為（ハッキングによるGPS追跡など）を規制対象行為として新設しました

〈例〉相手方のスマートフォンを一時的に操作して、当該スマートフォンの画面上に位置情報を表示させて盗み見る行為等

規制対象行為の新設（第4条第1項第10号関係）

相手方の承諾なしに、その所持品（車）等に位置情報記録・送信装置（GPSなど）を取り付ける等の行為を規制対象行為として新設しました

〈例〉相手方が使用・乗車する自動車の底部にGPS機器等を取り付ける行為

GPS機器等を取り付けたプレゼントを相手方に交付する行為等

●第三者による誹謗中傷の通報は、SNSの管理者や、警察や法務局・市町村役場などの公的機関に通報しましょう！

LINEやSNSなどでの誹謗中傷・冤罪・個人情報流布は、名誉毀損罪・侮辱罪・肖像権侵害などの犯罪や人権侵害に該当します

●結婚や就職や転職に際して尋ねられたら、前職調査、職歴調査、身元調査については「個人情報保護法・職業安定法の観点から、お答えいたしかねます」とだけ伝えるのが最善です

問い合わせてきた第三者に、社員の在籍状況や過去在籍していた社員の退職理由、勤務態度などを本人の同意なく開示することは、「個人情報保護法・職業安定法に違反してしまいます」ので、コンプライアンスを徹底する事業所・企業であれば、この一言で対応終了になります

●警視庁・神奈川県警・埼玉県警では、集団による監視つきまとい・イジメ嫌がらせ犯罪について、被害届（不法侵入・傷害・監視つきまとい等）と証拠を受理しています

首都圏で出会い系特殊詐欺犯罪グループと集団ストーカー犯罪加担者が重なっていたという情報があります
（ハッキングによるGPS追跡は、特殊詐欺の犯罪手口です）

http://pug.5ch.net/test/read.cgi/tokai/1713774696/686