[過去ﾛｸﾞ] 【裾野】富士山南東部を語ろう 2【御殿場】 (229ﾚｽ)
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51: 2023/12/17(日)09:19 ID:ocM9guR8(1/3) AAS
モノプソニーが｢日本の労働生産性｣低迷させる根本理由
｢最低賃金の引き上げ｣なくして日本経済の復活なし（2021年）
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
デービット・アトキンソン
諸外国では最低賃金の引上げが相次いでいます
先進国（韓国も）では、最低賃金は経済の専門家と統計分析を中心とした専門委員会が、ビッグデータなどをベースにして、科学的根拠を重視して決定します
日本の最低賃金は、中央最低賃金審議会において、労使の話し合いで合意するという、非科学的方法で決定されています
省14
52: 2023/12/17(日)09:34 ID:ocM9guR8(2/3) AAS
法律が国や社会の形を決める
日本の中小企業で雇用される労働者は７割
米・仏では５割、独・英では６割
国の経済GDPは「人口増加」×「生産性向上」２つの要因で成長する
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
デービッド・アトキンソン
「生産性」とは、「その国の経営資源を、どのような産業構造に配分しているかを測る尺度」である。これは経済学の基本でもあります
省12
53: 2023/12/17(日)09:41 ID:ocM9guR8(3/3) AAS
女性が変えるIT後進国 テック人材を目指す
（日経新聞 2023年5月）
日本のIT技術者に占める女性の比率は2021年に22%となり、欧米と同水準になった。リクルートによると、異業種からIT技術者へ転職した女性はこの10年で11倍に増えている
女性がテック人材を目指す背景には、賃金の男女格差の小ささや働き方の自由度がある。
厚生労働省の22年の調査によると、男性の一般社員の給与を１としたとき、IT産業の女性は0.83。金融保険0.71、製造業0.79よりも差が小さい。
管理職は女性の方が給与が高く、IT産業は能力が給与に直接反映されやすい
国土交通省によるとテレワークの実施率は22年に74%と主要産業で最も高かった。働き方を自由に選べ、育児をしながらでも働きやすい環境を整える企業が多い
省7
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