「労働法、守られないのは日本だけ」・・・ (259ﾚｽ)
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抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) ﾚｽ栞 あぼーん
137: 2014/08/11(月)09:55 ID:VXa6rEtJ(1) AAS
成果型にして、残業代廃止。成果が何か、明確に定義し、労基署に届出。
これが現実的だろ。
もしくは、請負にして、下請保護を厚くするとか。
専属下請なら元請が下請の社保も払うとか、下請いじめの有無を監査させるようにして。
こっちの方が個人的には良いと思うけど。
右肩上がりの時代じゃないんだから、サボっていようが要領悪かろうが時間分払えなんて、
時代に合わないじゃん。
省4
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