「労働法、守られないのは日本だけ」・・・ (259ﾚｽ)
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127: 2014/02/17(月)12:02 ID:nE1B9qm9(1) AA×

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127: [] 2014/02/17(月) 12:02:49.84 ID:nE1B9qm9 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕 ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/ 今後の犯罪傾向の予測と考察 事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。 事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は 警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、 職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。 （※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。） 事前面接 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 求人広告・サイトの違法性 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A オフショアの違法性 http://ja.wikipedia.org/wiki/オフショアリング#日本の法律上の取扱い http://mao.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1248325136/127
社会厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕 今後の犯罪傾向の予測と考察 事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省労働局 労基署にいく可能性があるしかし他の可能性を考えてみた 事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである 派遣社員の事前面接は違法であり事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は 警察に通報できない状況となるつまり通報すれば労基法条違反 職安法条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知されグッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくるそのため被害者である派遣先派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある 事前面接 求人広告サイトの違法性 オフショアの違法性 オフショアリング日本の法律上の取扱い

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