ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (839ﾚｽ)
上下前次1-新
82(2): (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-b0aT) 01/20(火)07:44 ID:b0zWw0k90(1/2) AAS
>>79
資料に文句つけずにはいられないのがN管理職やな
どっしり構えてりゃいいのに
もはや害悪
83: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-b0aT) 01/20(火)07:53 ID:b0zWw0k90(2/2) AAS
茸を使い潰した後はデータをぶっ壊す気か
データの次は…もう無いか笑
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
84: (ﾜｯﾁｮｲ 09b4-Ewds) 01/20(火)08:03 ID:ie5ew7oG0(1) AAS
光の戦いの結果を見てから光量子って見ると以下略
85: (ﾍﾞｰｲﾓ MM8b-CpoI) 01/20(火)08:08 ID:6+mCD1pzM(1) AAS
あと10年持つ？？
86(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0126-VgFN) 01/20(火)08:34 ID:9b8lLeBU0(1) AAS
>>82
Nの課長は『部長から資料にケチつけられないためのチェック屋さん』
Nの部長は『部門長から資料にケチつけられないためのチェック屋さん』
以下続く、、、
なので、イノベーションは生まれない
87: (ﾜｯﾁｮｲ 9381-J5mu) 01/20(火)09:29 ID:gRcjwsdt0(1) AAS
>>79
本音と建前ってやつですね
挑戦しろ！だが失敗は許さないみたいなｗ
88: (ﾜｯﾁｮｲ 0187-3KIK) 01/20(火)10:55 ID:qBrbcT4W0(1) AAS
何が問題かって、社長が言うことをころころ変えることだよね。少し前に力入れてやれと言ったことをやめろと言ったり。本当に待てない経営者ほど終わってるものはない。
89: (ﾜｯﾁｮｲ 5354-/tgA) 01/20(火)15:14 ID:6W4Si9970(1) AAS
>>86
だってダメな資料や穴だらけの説明をいきなり決裁権者にもっていったら課長部長が怒られるんだもん
主査や担当が一発OKな内容で資料つくれたら苦労ないわ
90: (ﾜｯﾁｮｲ 1163-1fJP) 01/20(火)15:49 ID:QY05LlQg0(1) AAS
怒られるとかｗ仕事だろ
91(1): (ﾜｯﾁｮｲ 41c3-ysnn) 01/20(火)17:27 ID:R98sAoRO0(1) AAS
ホント馬鹿な会社だよな
明らかに上手く行っていない案件を大成功したみたいな扱いにして、金をドブに捨てるだけの不毛な会社
92: (ﾜｯﾁｮｲ 69cd-b0aT) 01/20(火)17:46 ID:spQehZke0(1) AAS
>>91
戦時中の大本営発表みたいな感じか
今で言うとロシアとか中国みたいな
崩壊の一途なのに頑なにそれを認めない感じがまさに
93: (ﾜｯﾁｮｲ 0b3b-MI6S) 01/20(火)18:12 ID:jf/vHCnz0(3/3) AAS
>>82
パワハラ調査では、まともに報告書も口頭でも説明できないのに何をようきゅうされていらしゃるのか
94: (ﾜｯﾁｮｲ 11e2-Pp60) 01/20(火)20:37 ID:ozVYZkCx0(1) AAS
上手くいってない案件を大成功したみたいな扱いにできる奴が評価される人事の仕組みでして。実際に上手くいってるかどうかの裏取りが多くの場所で行われてない。結果として会社全体がそうなっとるね。
95(1): 警備員[Lv.0][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ 412b-p5Lx) 01/20(火)20:56 ID:0UoDnphJ0(1) AAS
g4で700万いきますか？
96: (ﾜｯﾁｮｲ 6925-E9To) 01/20(火)21:46 ID:oXnXS37l0(1) AAS
>>95
360時間超ならいく
97: (JP 0H35-BPtL) 01/21(水)01:08 ID:iuLA8ghoH(1) AAS
to G3が難しい気がする
98: (ﾜｯﾁｮｲ 0bee-i3dp) 01/21(水)02:42 ID:QDqDWe660(1/2) AAS
G3G2までは部門長のゴリ押し次第で本来通しちゃいけない奴でも通ったりする
それで後から後悔するまでがセット
99(2): (ﾜｯﾁｮｲ 0160-VgFN) 01/21(水)09:39 ID:8OxpyUDW0(1/2) AAS
・イノベーションではなく安定を求めて入社しているのに、前者を求めて背伸びする
・声の大きい”パワハラ気質”が出世しやすい
・自社内でしか通用しない資格試験がある
・『飲み会で横のつながり作らないと仕事進まないだろ』と言っちゃう先輩がいる
・実は経営職群は、経営と言うものをよく分かっていない
・他社から『だから社外に出ると化けの皮が剥がれるんだよ』と言われちゃう
他にもたくさんあるが、何処とは言わんがこんな会社（グループ）に入ったら後悔しそうｗ
100(2): (ﾜｯﾁｮｲ 13d9-Pp60) 01/21(水)11:42 ID:5W7NWFw50(1/2) AAS
面談ゲーム芸人と女性だけを集めた子会社をつくってみて欲しいな。企画業務も現場業務も全て面談ゲーム芸人と女性にしたN最精鋭の会社。で、完全に他会社から切離して収支も独立させてみて欲しい。Nの現行人事制度は正しいので当然大黒字で大成功するはず。
101: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-b0aT) 01/21(水)11:52 ID:f9l8TF7l0(1/2) AAS
>>100
そいつら自分で手を動かさず人に押し付けてばっかだから何も進まず詰むと思うよ笑
102(2): (ﾜｯﾁｮｲ 7173-pOK7) 01/21(水)12:07 ID:Xux83lxW0(1) AAS
手を動かすのは下流の仕事
上流は頭と人を動かすことが仕事
103: (ﾜｯﾁｮｲ 2b08-Pp60) 01/21(水)12:15 ID:XZT3twUR0(1) AAS
頭動いてる上流がいたら会社がこうはなってないんよなぁ。元々人が動いていたのをパワポご報告して自分の成果にしたり、人の動きをぐちゃぐちゃにかき乱したり、人が動いていないのにパワポ上では動いていることにする、とかそんなことしかしてないのよなぁ。
104: (ﾜｯﾁｮｲ 1308-QCo4) 01/21(水)12:24 ID:JSEw4sio0(1) AAS
今年入って既に年収くらい含み益出て働く気が・・・
105: (ﾜｯﾁｮｲ 1112-qQqW) 01/21(水)12:39 ID:9VkAnTIz0(1/2) AAS
>>102
そんなんインフラ会社に要らん
106(1): (ｽｯﾌﾟ Sd33-wA69) 01/21(水)13:10 ID:AN3hlzKpd(1) AAS
手を動かす能力があった上で上流の仕事やってる奴とそうでない奴でアウトプットの質が違い過ぎる
107(1): (ﾜｯﾁｮｲ 09f5-YdyE) 01/21(水)13:53 ID:vA+p0L1/0(1/4) AAS
面談ゲーム面談ゲーム言うてるやつって
そのゲームすら攻略できない雑魚っていう認識でOK？
108(2): (ﾜｯﾁｮｲ 2b4f-Pp60) 01/21(水)15:14 ID:1qe0yHOS0(1) AAS
>>107
面談練習繰り返した挙句に裏取りなしで盛りまくりOKな30分の人事面談で昇格が決まってしまう現行制度に違和感を抱かずに、これを面談ゲームと揶揄する他者に多少なりとも共感することなく、謎に攻撃的になる雑魚の方がやばいでしょ
109(2): (ﾜｯﾁｮｲ 09f5-YdyE) 01/21(水)15:19 ID:vA+p0L1/0(2/4) AAS
雑魚が沸いて草
110: (ﾜｯﾁｮｲ 199d-Pp60) 01/21(水)15:41 ID:154wbwd80(1/4) AAS
>>109
反論されても理屈で返さずに短文で煽り続ければ勝ちと思っている方のようですね。勝てて良かったですね^^
111: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-b0aT) 01/21(水)16:14 ID:f9l8TF7l0(2/2) AAS
>>109
典型的な敗走で草ww
Nはこんなんばっか、落ちぶれるべくして落ちぶれてる
面談ゲームの成果かな
112: (ﾜｯﾁｮｲ 111a-1fJP) 01/21(水)16:28 ID:9VkAnTIz0(2/2) AAS
>>106
上流って汚染水垂れ流す役のこと？
113: (ﾜｯﾁｮｲ 69ef-x8gP) 01/21(水)16:31 ID:WHqWdi6k0(1) AAS
>>108
自民党議員＝NTT管理者
行政、省庁実務者＝NTT平社員
114: (ﾜｯﾁｮｲ 9381-J5mu) 01/21(水)16:57 ID:OHbW3kmt0(1/3) AAS
>>108
練習は別にいいでしょ
社外、社内打ち合わせでもそうだけど、準備不足でしどろもどろになるやつと準備して受け答えしっかりしてるのと
どっちの人と一緒にこれから仕事したいかといったら後者に決まってる
それ以外での実力差がスゴイ開いてたら話は別だけど、それは面接の出来とは関係ないし
面接官が見極めることじゃない。それこそアセスメントとかの予選でふり落としておくことだよ
115(1): (ﾜｯﾁｮｲ fbcd-Ewds) 01/21(水)17:26 ID:t8mEfwwL0(1) AAS
面談出来ないと転職面接も無理だと思う
当たり前の事しか聞かないからさ
116: (ﾜｯﾁｮｲ 0160-VgFN) 01/21(水)17:35 ID:8OxpyUDW0(2/2) AAS
>>99
・協調性をうたうけど、内輪で揉めるのが好き
も追加しとこ♪
117(3): (ﾜｯﾁｮｲ 0baa-i3dp) 01/21(水)17:50 ID:QDqDWe660(2/2) AAS
男だけど自分がG2のアセスメント結果でコンプラと危機管理が欠如しているとかいうボロクソな結果帰ってきたのに何故か通ったから実際まともに機能してないと思う
118(1): (ﾜｯﾁｮｲ 199d-Pp60) 01/21(水)18:19 ID:154wbwd80(2/4) AAS
>>115
そんなことないんだよなぁ。人事面談を早い段階で落とされて転職して高給取りになった人も実際にいるわけでして。
119(1): (ｽｯﾌﾟ Sd33-O1a3) 01/21(水)18:37 ID:28f900gOd(1) AAS
>>117
結局上が昇格させたいかさせたくないのかだろうな
120: (ﾜｯﾁｮｲ 9381-J5mu) 01/21(水)19:07 ID:OHbW3kmt0(2/3) AAS
>>118
いるかいないかで言えばそりゃいるだろうけど、誰もが腹いせに辞めて高給取りになれるかというと違うよね
121(1): (ﾜｯﾁｮｲ 09f5-YdyE) 01/21(水)19:08 ID:vA+p0L1/0(3/4) AAS
面談ゲーム落ちたやつが喚いてておもろすぎる
122(1): (ﾜｯﾁｮｲ 199d-Pp60) 01/21(水)19:24 ID:154wbwd80(3/4) AAS
>>121
また同じような短文煽りしかできてなくて草w
123(1): (ﾜｯﾁｮｲ d303-3WOr) 01/21(水)19:40 ID:3GMyiCWX0(1) AAS
>>117
> コンプラと危機管理が欠如している
ヤバい奴発見ｗ
124(1): (ﾜｯﾁｮｲ 09f5-YdyE) 01/21(水)19:42 ID:vA+p0L1/0(4/4) AAS
>>122
次は頑張りましょうね
あ、次はねえか、、すまんすまん
125: (ﾜｯﾁｮｲ 0155-3KIK) 01/21(水)19:44 ID:7FqEiXo30(1/2) AAS
管理者になるなら面談くらいクリアしろとは思う。相手（人事）が聞きたいことを言うだけの面談に苦戦するようの課長の下に着いたら部下は詰むよ。不幸でしかない。
専門性が高く、その専門性を業務遂行に活かせる人がちゃんとSGで活躍できるようになれば、だいぶマシになるかなと思う。
後は女優遇やめることと降格制度の導入だね、ポンコツJG4、JG5がたくさんいるから、そいつらを降格させないとヤバい。
126(2): (ﾜｯﾁｮｲ 1393-PaQc) 01/21(水)19:56 ID:YOYp27bc0(1/2) AAS
700円の賃上げシーズンか
g2以下は実質賃下げの茶番
127: (ﾜｯﾁｮｲ 6992-E9To) 01/21(水)19:58 ID:3oA6kGNV0(1) AAS
プレイングマネージャーこそ至高
128(1): (ﾜｯﾁｮｲ 199d-Pp60) 01/21(水)19:59 ID:154wbwd80(4/4) AAS
>>124
また君か、、、幼稚だなぁ、、、
無限に短文の煽りしてきそうだね、、、
129: (ﾜｯﾁｮｲ 2bb0-gTLz) 01/21(水)20:00 ID:9RIJtFRW0(1/4) AAS
>>99
その辺の中小企業のほうがいいぞ
130: (ﾜｯﾁｮｲ 2bb0-gTLz) 01/21(水)20:01 ID:9RIJtFRW0(2/4) AAS
>>102
上流がアタマオカシイ下流も逃げるわ
131(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1106-NurR) 01/21(水)20:02 ID:6FFWKldY0(1/2) AAS
>>126
スマン、それだと誰が得するの？G1オンリー？？
まさか賞与カットされたJGが上がるとでも思ってんの？？
132: (ﾜｯﾁｮｲ 2bb0-gTLz) 01/21(水)20:02 ID:9RIJtFRW0(3/4) AAS
>>123
>>>117
>> コンプラと危機管理が欠如している
>
>ヤバい奴発見ｗ
上流の自己紹介乙
133: (ﾜｯﾁｮｲ 2bb0-gTLz) 01/21(水)20:03 ID:9RIJtFRW0(4/4) AAS
>>126
>700円の賃上げシーズンか
>g2以下は実質賃下げの茶番
オレ様転職して、年間150万円チンチンあげあげ
134(1): (ﾜｯﾁｮｲ 19a4-YdyE) 01/21(水)20:05 ID:IM4FSjcP0(1) AAS
面談ゲームに負けた人は、転職した方がいいよね
135: (ﾜｯﾁｮｲ 13d9-Pp60) 01/21(水)20:12 ID:5W7NWFw50(2/2) AAS
>>134
持株社長以外は遅かれ早かれ出世レースに負けるから、みんな転職になっちゃうww
136(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0155-3KIK) 01/21(水)20:27 ID:7FqEiXo30(2/2) AAS
実際にはJG2 までいくと、53歳になる年に執行役員になれるかどうかでその先があるかが決まる。
役員になれなければ、そこで退職して関連会社に斡旋される。
そこまで行くと関連会社でも役員待遇になるので、場合によっては中に残るよりも良かったりする。
137(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0bd2-pOK7) 01/21(水)20:35 ID:QpzurrJ40(1) AAS
G3も面談無しにしろ
138: (ﾜｯﾁｮｲ 1106-NurR) 01/21(水)20:40 ID:6FFWKldY0(2/2) AAS
>>137
年齢と性別で篩いにかけなきゃならんから無くならんよ
139: (ﾜｯﾁｮｲ 1393-PaQc) 01/21(水)20:45 ID:YOYp27bc0(2/2) AAS
>>131
エアプは黙っときな
140: (JP 0H8b-YdyE) 01/21(水)21:03 ID:YGTd6JEGH(1) AAS
>>136
JG残ってるのって、キモオタに同調できるキモオタが多い気がするのよね
141: (ﾜｯﾁｮｲ 73d5-TffY) 01/21(水)21:43 ID:2St+j5Zr0(1) AAS
最早主査で50過ぎまで主査て断ってるのか評価制度の違いのどっちなんだろ
いまは管理者になりたがらないてネットニュースになるくらいメジャーだけどそれとは違うよね
142: (ﾜｯﾁｮｲ 9381-J5mu) 01/21(水)22:41 ID:OHbW3kmt0(3/3) AAS
40後半で課長昇格の可能性はほぼなくなる
コロナ前の話だが旧コムで昇格に関するHRとの対話会があったんだけど、開催年のG1昇格者の年齢は
確か一番上が47か48歳で1名、次が46ぐらいで2名ってぐらいの分布だった
消されてなけりゃまだ見られるはずだよ
143(3): (ﾜｯﾁｮｲ 0999-YdyE) 01/22(木)00:34 ID:aUx51QSC0(1/6) AAS
>>128
どんなにイキがったって面談落ちてるようじゃ所詮無能なのよw
くやしいのうw
144(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0baa-i3dp) 01/22(木)01:35 ID:PXuhWhPO0(1) AAS
面談の必要性はある
どれだけ能力高くても人格がキチガイなら上に上げる訳には行かないし
営業で常に全国最上位の成績だけど本人の人格が終わりすぎてて定年までずっと旧パン1だった人も居た
145: (ﾜｯﾁｮｲ 5378-/tgA) 01/22(木)01:57 ID:W3Qfn32s0(1) AAS
>>119
これ。いろんな人に面談でされた質問を聞いてみてわかったが
上が昇格させたい場合は基本的な質問しかされず昇格させたくない場合は変化球投げてくる
ただしその変化球をうまく打ち返しせたら後者の場合もちゃんと上がる
146: (ﾜｯﾁｮｲ 2b2d-gTLz) 01/22(木)03:36 ID:inXWXAzs0(1/4) AAS
>>143
NTTの面談受かるような無能はいらね
147: (ﾜｯﾁｮｲ 2b2d-gTLz) 01/22(木)03:37 ID:inXWXAzs0(2/4) AAS
>>144
AT取締役の誰かがキチガイ発言してぶち切れた
148(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-b0aT) 01/22(木)04:46 ID:3UypIPzv0(1/3) AAS
茸前社長のEはパワハラ会議ブチかまして文春砲食らったり、通信品質や販売網ブチ壊したりとやりたい放題だったがあれも面談ゲーム突破の覇者なんだよな、オモシロイね
149(1): 産業廃棄物の1です (ﾜｯﾁｮｲ 2b2d-gTLz) 01/22(木)06:02 ID:inXWXAzs0(3/4) AAS
>>148
これですか？
外部ﾘﾝｸ:bunshun.jp
150: (ﾜｯﾁｮｲ 13d9-Pp60) 01/22(木)06:29 ID:Au5qwqMI0(1) AAS
>>143
本当に無限に粘着して煽る気なんか、、、
煽り返されて悔しかったんかな、、、
151: (ﾜｯﾁｮｲ 0999-YdyE) 01/22(木)07:32 ID:aUx51QSC0(2/6) AAS
>>149
だからお前が何言っても負け犬の遠吠えなんだって笑
152(1): (ﾜｯﾁｮｲ 69cd-b0aT) 01/22(木)07:33 ID:5NQfrvKg0(1/3) AAS
>>143
クソダセェ笑
社長になれる奴以外全員どこかで面談ゲーム落ちるんだが、分かって言ってるのか？？
てことはお前も所詮無能だな笑
153(4): (ﾜｯﾁｮｲ 0999-YdyE) 01/22(木)07:38 ID:aUx51QSC0(3/6) AAS
>>152
お前馬鹿か？
みんなが社長目指して面談してると思ってるのか？
154: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-b0aT) 01/22(木)07:43 ID:3UypIPzv0(2/3) AAS
>>153
お前馬鹿か？
どこかで大半の人が落ちるって言ってるだけだぞ？
社長目指す目指さないとか関係なく面談受けてるだろ？
この程度のことも理解できないか、やっぱ無能だな笑
155: (ﾜｯﾁｮｲ 79e6-Pp60) 01/22(木)07:50 ID:qebxkrUi0(1/2) AAS
>>153
負け犬の遠吠えで草ww
156: (ﾜｯﾁｮｲ 69cd-b0aT) 01/22(木)07:52 ID:5NQfrvKg0(2/3) AAS
>>153
うっは！バカ過ぎる
「私は社長目指すので面談受けます！」
「私は社長目指さないので面談受けません」
ってやってんの？どこの会社？
自分の発言を客観視できないって怖いねぇ…
157: (ﾜｯﾁｮｲ 1199-EQ0R) 01/22(木)10:39 ID:hO4C1Kqt0(1/2) AAS
今回もG1ダメだった
自分の無能に泣けてくる
158(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1199-EQ0R) 01/22(木)10:40 ID:hO4C1Kqt0(2/2) AAS
今回もG1ダメだった
自分の無能に泣けてくる
159(1): (ﾜｯﾁｮｲ 01b1-VgFN) 01/22(木)10:50 ID:a5y0mIgZ0(1) AAS
そもそもなんだが、、、
歳くって経験も積んだはずの”上流”とやらがカッコいい背中見せて社員を守らず、
若くて経験が浅い若手層をこき使ったり威厳を見せつける対象として扱うこんな会社で、
やれ
『面談に受からない奴、無能』
とか
『お前馬鹿か？』
省5
160: (ﾜｯﾁｮｲ 1154-1snE) 01/22(木)12:27 ID:iEAgxprL0(1) AAS
>>100
それ旧NTTコム
161: (ﾜｯﾁｮｲ 69cd-b0aT) 01/22(木)13:21 ID:5NQfrvKg0(3/3) AAS
>>153
うーん？
じゃあ落ちた後にでも「俺は社長目指してないから」って言えば面談落ちにカウントしないってことか？
すると無能な人は誰もいなくなるね！めでたしめでたし（完）
…都合のいいやつだなぁ（呆れ）
162(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9381-J5mu) 01/22(木)13:52 ID:CLBTDq/e0(1) AAS
>>159
コピペか？最後、別の会社名でその会社のスレに書いても当てはまりそうだけどｗ
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 677 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.032s