ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (853ﾚｽ)
上下前次1-新
492: (ﾜｯﾁｮｲ 2331-+aqv) 02/01(日)00:55 ID:xJjcLf9z0(1) AAS
そもそも現場が推薦した人間を人事が落ちす方が間違ってると気づこう
493: (ﾜｯﾁｮｲ 239a-9Ybb) 02/01(日)01:26 ID:XXwH95xI0(1/2) AAS
>>491
今は世界的にも女性優遇は時代遅れですよね
494: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) 02/01(日)07:06 ID:mQXRwCHr0(1) AAS
>>490
国から言われて、はいそうですか、と疑いもなくKGIに設定しちゃう浅はかさよ
失われた30年、少子化進行、花粉症罹患者爆増etc⋯、国の方策が間違ってた事例なんぞ枚挙にいとまがないのに、女性優遇が正しいと信じる根拠は何？
世界の潮流は今や反ポリコレなんだが
495: (ﾜｯﾁｮｲ 5d09-9tMd) 02/01(日)07:16 ID:NGA2RAxw0(1) AAS
KGIなの？？笑
496: (ﾜｯﾁｮｲ f59d-1c3L) 02/01(日)07:49 ID:/VcjS+Wb0(1/2) AAS
労せず達成可能な目標だな
497(2): (ﾜｯﾁｮｲ cbdf-vx0O) 02/01(日)14:07 ID:K6kYaVca0(1) AAS
女性管理職比率は役員報酬のKPIで公表されてるんだから達成させるに決まってるじゃん
経営レベルの意思決定なんだから嫌ならやめろや
現場でどうにもできないんだから
498: (ﾜｯﾁｮｲ f5fe-a4sN) 02/01(日)14:27 ID:5yCaUDt40(1) AAS
女性登用ゴリ押しする意思決定したお偉い男達はまず即お前らが辞任して後任に女性据えろよと思う。自分の地位はそのままに下の世代や役職の男性を犠牲にして女性登用するのは浅ましく醜く卑怯だ。まず辞めるべきは下々の社員じゃなく役員の男達だよ。
499(1): (ｽｯﾌﾟﾌﾟ Sd43-G0vK) 02/01(日)14:32 ID:u8rg0mf6d(1) AAS
>>497
役員はほぼ男ばっかで固めておきながら管理職は男性押しのけて女性ばっか合格させます？
役員連中こそさっさと女性に席譲れよ
上が見本見せんでどうするよ
マジで会社の癌だわ
500: (ﾜｯﾁｮｲ a381-a4sN) 02/01(日)14:42 ID:wB3gCg2O0(1/2) AAS
>>497
リストラ退職金増額を待ってます。
501: (ﾜｯﾁｮｲ 23dc-a4sN) 02/01(日)14:54 ID:Pa5mm1LK0(1) AAS
男性限定の割増退職金での早期退職募集は良さそうね。みんな幸せでウィンウィンでしょ。
502: (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) 02/01(日)15:05 ID:ztHQ2X2/0(1/2) AAS
パナみたいに早期退職5000万積み増ししてくれないかなｗ
503: (ﾜｯﾁｮｲ f59d-1c3L) 02/01(日)15:18 ID:/VcjS+Wb0(2/2) AAS
するわけないよね
504(1): (ﾜｯﾁｮｲ 15fe-dnQh) 02/01(日)15:28 ID:Sl9Y26P20(1) AAS
ホント金が無いんだねこの会社
505: (ﾜｯﾁｮｲ 1500-a4sN) 02/01(日)15:33 ID:wd/W5MUe0(1) AAS
なけなしの金は赤字サービス乱立させて出世ゲームのネタにするために使ってるわけで、もう金なんて無いよなぁ
506(1): (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MMa3-SjhV) 02/01(日)16:39 ID:7W/QHWOAM(1) AAS
>>504
昭和の高卒無能爺とか大卒なのにG1にすら上がれなかった無能おぢとかが金食うからね…
507: (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) 02/01(日)16:44 ID:ztHQ2X2/0(2/2) AAS
そういうのを追い出すためのお土産すら持たせられないって話をしてたんだけどな
508: (ﾜｯﾁｮｲ c581-9tMd) 02/01(日)16:50 ID:5g1Xzx6F0(1) AAS
そのKPIのためのKGIってなんなの？？
509: (ﾜｯﾁｮｲ a381-a4sN) 02/01(日)17:15 ID:wB3gCg2O0(2/2) AAS
>>506
申し訳ございません。
510: (ﾜｯﾁｮｲ 2b03-Cb7T) 02/01(日)18:15 ID:bD6nLfHO0(1) AAS
男の合格報告が全然なくて、今年受かってるやついるのかよ
511: (ﾜｯﾁｮｲ cbf0-FAUj) 02/01(日)18:16 ID:Ps97H2v/0(1) AAS
女性管理職を3割にするというKGIだけ決まっててKPIとか何も考えず脳死で女を上に上げてる
512: (ﾜｯﾁｮｲ 4d61-a4sN) 02/01(日)18:24 ID:wP5FYRIT0(1) AAS
男の管理職を割増退職金で早期退職させまくることで女性管理職3割を達成すれば良いねんよ。もちろん男幹部も即時退職な
513: (ﾜｯﾁｮｲ 2391-9Ybb) 02/01(日)21:41 ID:XXwH95xI0(2/2) AAS
>>499
それ！自分の席は譲らずチン騎士になってる。
席が空くだけで女性比率上がるのにね
514: (ﾜｯﾁｮｲ cbd2-WJaU) 02/01(日)21:41 ID:/2Lg1b4J0(1) AAS
あたし女だから無条件合格ですよね？
515: (ﾜｯﾁｮｲ 6303-A4k8) 02/01(日)22:41 ID:3H63RDuR0(1) AAS
明日から課長だぜ
権力振りかざしてやるわ
516: (ﾜｯﾁｮｲ cb5b-WJaU) 02/01(日)22:47 ID:ajyp1y200(1) AAS
課長は職場では天皇だからな
517: (ﾜｯﾁｮｲ 4d61-a4sN) 02/02(月)06:12 ID:MchSBcKI0(1) AAS
課長が天皇になれるのは言う事聞いて課長をたててくれる部下しかいなくて、口五月蠅い上司もいない時だけや。そんな大当たりなかなかあらへん
518: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) 02/02(月)07:40 ID:HYZ5gCVJ0(1/4) AAS
天皇なんて嫌でも堅苦しい行事を執り行わなきゃならないし、ハメ外したりも出来ないしで全く割に合わないという点で確かに課長に類するものがあるな
519(1): (ﾜｯﾁｮｲ e3e7-xhRg) 02/02(月)09:31 ID:rBsdHCOP0(1/3) AAS
toG1不合格だったよ。
同期も落ちてて、合格率厳しそう。
520: (ﾜｯﾁｮｲ c56d-G0vK) 02/02(月)10:26 ID:hu+7p5Hk0(1/3) AAS
>>519
MANさん？
女さんは受かってるからヨシ！
521(1): (ﾜｯﾁｮｲ e3e7-xhRg) 02/02(月)10:33 ID:rBsdHCOP0(2/3) AAS
mens
522: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) 02/02(月)10:50 ID:HYZ5gCVJ0(2/4) AAS
>>521
女性優遇の会社や
諦めて静かな退職、副業、転職活動に励め
523(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1bab-uDn5) 02/02(月)11:13 ID:/6cUUSRx0(1) AAS
チームみらいの幹事長はNだと無能扱いだな
524: (ﾜｯﾁｮｲ e3e7-xhRg) 02/02(月)11:50 ID:rBsdHCOP0(3/3) AAS
toG1、来年も連続挑戦目指すとしたら面談だけなんか？
またスキルレビューからやり直しだと辛いなw
525: (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) 02/02(月)11:52 ID:QHdNY37B0(1/3) AAS
そりゃもちろんやりなおしよ。１年経ってやってることや成果もまったく同じってこともないでしょｗ
526(1): (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) 02/02(月)11:58 ID:QHdNY37B0(2/3) AAS
あと人事速報出たから今年上がった人を自分が知ってる範囲でみると、サービスとかなにか立ち上げたところの中心人物だった
そういうのがあるとやっぱり面談で成果をアピールしやすいし、今後こうしていきたいみたいな意思も明確なんだろうね
527: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) 02/02(月)12:37 ID:HYZ5gCVJ0(3/4) AAS
>>526
サービス立ち上げたは良いが需要が無くて早々にサ終したようなサービスの立ち上げ者は評価を下げるとかしないと、無責任なサービス乱立が止まらないし金ドブも止まない
直近一年程度の成果だけじゃなくて、5年、10年前の成果がその後どう推移したかを加味して欲しいわ
人事部の人間が適正に査定できるとも思えないし異動後の運用の状況とかも考慮しなきゃならないからお得意のAIとか使ってさ
528: (ﾜｯﾁｮｲ 4daf-oQIC) 02/02(月)13:07 ID:i+o5+NPc0(1) AAS
サービス立ち上げた後にすぐに中心人物は昇格して異動だからね。人事制度もめちゃくちゃだから。継続してKGIをコミットさせて初めて昇格だろう。
529(2): (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) 02/02(月)14:20 ID:QHdNY37B0(3/3) AAS
それだと昇格は５年後になって、新進気鋭の若手が若手じゃなくなっちゃうよ！
いまだって作る人と運用する人と売る人は分かれてるんだから、作る人は作ったら成果でいいし
それぞれの範囲を成果とすべき。出たものが市場とアンマッチしたならそれはGO出した人の責任だよ
まぁ、だから承認者は前例がないとか言って却下してくるんだけどそれはまた別の話ｗ
530(1): (ｽｯｯﾌﾟ Sd43-FAUj) 02/02(月)14:35 ID:6soh96krd(1/2) AAS
うちのとこは膣持ちは全滅した
531(1): (ｽｯﾌﾟ Sd43-s24n) 02/02(月)15:16 ID:i+hNtAuKd(1/2) AAS
まだG1音沙汰ないわ
532: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) 02/02(月)15:26 ID:HYZ5gCVJ0(4/4) AAS
>>529
んで失敗が判明した場合、GO出した人は責任取ってるかい？
だぁれも責任を取らない会社
533(2): (ﾜｯﾁｮｲ c56d-G0vK) 02/02(月)15:27 ID:hu+7p5Hk0(2/3) AAS
>>530
竿持ちは？
>>531
現時点で音沙汰ないなら落ちてるってことやろがい笑
534(1): (ｽｯｯﾌﾟ Sd43-FAUj) 02/02(月)15:37 ID:6soh96krd(2/2) AAS
>>533
竿は受けさせてすらもらえてない
組織全滅ってあるんか
535: (ﾜｯﾁｮｲ c56d-G0vK) 02/02(月)15:43 ID:hu+7p5Hk0(3/3) AAS
>>534
全滅させるくらいなら受けさせるなよって思っちゃうわ、相当な稼働かかるんだからさぁ
組織と人事の候補選抜ザル過ぎんか？
536: (ﾜｯﾁｮｲ 6303-A4k8) 02/02(月)15:44 ID:hkQY0KZM0(1) AAS
無印から担当課長に昇格してるマンさんいたわ 茸ビジ
記載ミスか？
537: (ｽｯﾌﾟ Sd43-s24n) 02/02(月)18:14 ID:i+hNtAuKd(2/2) AAS
>>533
なんか今日フィードバックあって受かってたよ
538: (ﾜｯﾁｮｲ 43be-a4sN) 02/02(月)21:46 ID:vwaLomh20(1) AAS
>>529
誰一人責任取らんぞ
需要予測とかも何の根拠もなく利益が出るように数字作るだけになって、赤字サービスでもつくったもん勝ちになっとるんよ
539(1): (ﾜｯﾁｮｲ a5c2-HNrq) 02/02(月)22:20 ID:FirysMJ90(1) AAS
３回目とお恥ずかしいですが、G1合格頂きました〜（正確には4月か7月異動でポストに着いた時にG1になります）
今回ダメなら転職も考えてたので、諦めないでホント良かった（泣）
今後も茸でお世話になります！
今後の参考になるか分かりませんが、2回目からは面談のみでした
最早でも次早でも無いノンキャリ組だと、合格率は2〜3割って感じでしょうか？
540: (ﾜｯﾁｮｲ 5df5-9Ybb) 02/02(月)22:23 ID:ALkFCWWR0(1/2) AAS
>>539
おめでとう御座います！面談だけというのはどのタイミングで知らされました？
541: (ﾜｯﾁｮｲ 23fc-HNrq) 02/02(月)23:18 ID:kpv1UjnG0(1/2) AAS
他の候補者と同じタイミングで、上長からアセスメント免除だと説明受けましたよ
542(1): (ﾜｯﾁｮｲ 23fc-HNrq) 02/02(月)23:27 ID:kpv1UjnG0(2/2) AAS
明確な基準は不明だけど、インバスとグループディスカッション結果が一定基準を満たした場合、次回以降免除されるっぽいです
おかげで面談に集中できて気が楽でしたね
543(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5df5-9Ybb) 02/02(月)23:39 ID:ALkFCWWR0(2/2) AAS
>>542
ありがとうございます。本社の方ですか？
544: (ﾜｯﾁｮｲ cb35-a4sN) 02/03(火)00:38 ID:3I74uLh20(1) AAS
男ですが、G1受かりました。
昨年は面談通らず。今年はインバスと研修は免除。
課長以上が激務すぎて、静かな退職でもいいのでは？とも思いましたが、進む運命になりました
545: (ﾜｯﾁｮｲ 23fc-HNrq) 02/03(火)01:38 ID:ozzCDwRX0(1) AAS
>>543
本社ではないですが、
グループ内で同じルールだと思うんですけどね
どうなんだろ？
546(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) 02/03(火)08:27 ID:aMBtEQZi0(1/4) AAS
>>523
これか
経歴はご立派に見えるが、灘なのに慶應に行かざるを得ない時点で無能なんだろうな
外部ﾘﾝｸ[html]:seikeidouga.blog.jp
547(2): (ﾜｯﾁｮｲ 9d11-KElC) 02/03(火)09:07 ID:pdDs+Ycq0(1/6) AAS
>>546
Nだって年末調整の意味や自分の税金を計算できない奴多いだろｗ
548(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4b6e-ZXq1) 02/03(火)09:23 ID:I/bf0QHE0(1) AAS
>>547
論点のすり替え、君無能って言われない？
549(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5df1-W3UN) 02/03(火)09:51 ID:resghLCn0(1/2) AAS
>>547
Nによくいる無能がこちらです
550(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9d11-KElC) 02/03(火)09:52 ID:pdDs+Ycq0(2/6) AAS
>>548
そうやっていつも「論点のすり替え」「君無能って言われない？」しか言えないお前より全然有能ｗ
551(1): (ﾜｯﾁｮｲ c56d-G0vK) 02/03(火)10:08 ID:2ZWDwDrl0(1) AAS
>>550
国政選挙に出る奴がこれではダメだろw、N社員と一緒にしちゃいかん！
っていう論点を理解できてない時点で無能はお前やw
真に有能な奴は自分で自分を有能とは言わないしな
残念でしたぁ↓
552(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9d11-KElC) 02/03(火)10:10 ID:pdDs+Ycq0(3/6) AAS
>>551
はいはいｗ
所詮お前らは社畜奴隷だろ？
奴隷の中から「お前無能だろ？」って言われてもｗｗｗ
553(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9d11-KElC) 02/03(火)10:12 ID:pdDs+Ycq0(4/6) AAS
>>549
資本主義に搾取されてる無能、乙〜
554: (ﾜｯﾁｮｲ 9d11-KElC) 02/03(火)10:15 ID:pdDs+Ycq0(5/6) AAS
あ！あとさぁ、社畜奴隷のお前らの何が有能なのか、教えてくれるぅ？
555(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) 02/03(火)10:15 ID:aMBtEQZi0(2/4) AAS
>>552
>>553
真っ赤になって余裕ないなぁ笑
お前だって社畜奴隷じゃないか
ついには論点ずらし過ぎて社畜がどうとか言い始めちゃったよ、この無能笑
反論できなくなったからって論点ずらしてマヌケなこと言うのやめてよね？
普段の仕事でもそんなんだから陰で馬鹿にされるんだよ？
556(3): (ﾜｯﾁｮｲ 9d11-KElC) 02/03(火)10:20 ID:pdDs+Ycq0(6/6) AAS
>>555
え！俺のこと社員だと思ってたの？？？
有能すぎて暇だからお前らを見下ろしに来ただけだよｗｗｗ
結局お前こそ何が有能なのか言えねえ無能じゃねーかｗｗｗ
論点ずらし〜ｗｗｗ
557(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) 02/03(火)10:28 ID:aMBtEQZi0(3/4) AAS
>>556
社員じゃない奴が何しに来てんだよ！笑
まずお前がどう有能なのか示せよ、言い出しっぺ
そもそもチームみらいの幹事長がヤバいって話から論点ずらしてN社員を腐す話にしたのはお前なわけで、どうせNですら認められなくて逃げ出した無能君だろ笑
558: (ﾜｯﾁｮｲ 1b98-uDn5) 02/03(火)12:05 ID:iMHtQuVh0(1) AAS
せめて政治家目指す人材なら、ハッタリや機転かまして質疑応答に対応出来るレベルでないと
Nの課長クラスならチームみらい入っても全然イケるやろ
559(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5df1-W3UN) 02/03(火)12:13 ID:resghLCn0(2/2) AAS
>>556
お前気をつけた方がいいぞ
家族や同僚からうっすら嫌われてるの自覚してないだろ
上司は追い出したくて仕方ないだろうな
560: (ﾜｯﾁｮｲ 4d9a-MbTK) 02/03(火)12:21 ID:X/+QzGYV0(1) AAS
継続的に360度評価したらいいのに
561(1): (ﾜｯﾁｮｲ 43be-a4sN) 02/03(火)12:39 ID:dpAK6DGh0(1) AAS
昇格試験を面談じゃなくてレスバトルにしてみるのはどうだろう。このスレの住人は好きなはず。
562: (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) 02/03(火)12:47 ID:GxY3aLtj0(1) AAS
面接官からそれはあなたの感想ですよねって言われたら終わっちゃうじゃないかｗ
563: (ﾜｯﾁｮｲ cbc9-FAUj) 02/03(火)14:39 ID:rKcnLqPd0(1) AAS
レスバはともかく面談を新卒採用みたいに即席のお題でディベートにするのはありかもな
候補者を偶数で集めてチームに分けてGD
これなら用意してきた答え使えないし頭の回転の早さやリーダーシップも可視化されやすい
欠点としてはパワハラマネージャーの出現率が増える
564: (ﾜｯﾁｮｲ c58a-ryki) 02/03(火)16:36 ID:L6sH6og90(1) AAS
その昔は主査への昇格試験でもディベートがあったと聞く
今の絶対評価(笑)よりよっぽどマシ
565: (ﾜｯﾁｮｲ 23d7-+aqv) 02/03(火)18:35 ID:byGrDHqE0(1/2) AAS
360℃評価もNに持ってきたらやってる感だけになるでしょ
566: (ﾜｯﾁｮｲ 23d7-+aqv) 02/03(火)18:37 ID:byGrDHqE0(2/2) AAS
>>561
すぐ論点ずらして人格批判始めちゃうからw
567: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) 02/03(火)18:46 ID:aMBtEQZi0(4/4) AAS
三菱電機に続け！
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
568(3): (ﾜｯﾁｮｲ c523-VWzb) 02/03(火)19:23 ID:cW3s3Mgx0(1) AAS
なんでおじさんだけなんだ
30代だが年明けに運用資産2億超えたから割増退職金貰えるなら辞めたい
569: (ﾜｯﾁｮｲ 1592-dnQh) 02/03(火)19:40 ID:ss0ivijA0(1) AAS
>>568
年齢に満たない連中は転職するか副業しろってことだろ
最後まで言わせんなや
570: (ﾜｯﾁｮｲ 2d15-1c3L) 02/03(火)20:56 ID:pzxU8o6Z0(1) AAS
２億程度じゃ辞められないだろ
571: (ﾜｯﾁｮｲ 95a5-HNrq) 02/04(水)10:29 ID:2rHdKYNs0(1) AAS
N西のビジネスコース？って今のグル採社員がそこに当てはまる感じ？
572(3): (ﾜｯﾁｮｲ 9db6-KElC) 02/04(水)12:19 ID:lMFltTYH0(1) AAS
>>557
お〜い無能！今日も遊びに来てやったぞｗ
「社会保障費と社会保険料の違いが分かっていない」
「Nだって年末調整の意味や自分の税金を計算できない奴多い」
なにも論点ずれてなくて草ｗｗｗ社会の仕組みがわかってないっつってんの、分かるぅ？
どうせお前は両方あてはまるだろ？ｗｗｗ
>>559
省3
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 281 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.029s