ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (839ﾚｽ)
上下前次1-新
343(1): (JP 0H01-hbeA) 01/28(水)05:06 ID:OiJdCTMPH(1) AAS
周りにキツい言動をまき散らしても、ホルモンのせいなんです、で許容されると考えている女チーフ
そのハラスメントが許容されるなら、男性ホルモンのせいでセクハラしてしまうんです、も許されるべきだよね
344: (ﾜｯﾁｮｲ 6e81-1M7/) 01/28(水)06:32 ID:S7rVc4BF0(2/5) AAS
>>343
ホルモンバランスを整えるために医者に診てもらえ
薬が効かないなら休職させろ
345: (ﾜｯﾁｮｲ 8d16-cO42) 01/28(水)09:16 ID:xygZeYRd0(1) AAS
>>326
飲み会の趣旨による。
思考停止で実施してる忘年会新年会、歓迎会送迎会、キックオフの類は老害の武勇伝になりがち。
何の役にも立ちゃしない。「お前みたいになりたくないのに、参考になるわけねーだろ」て感じ。
意欲のある層で改善に向けて、建設的意見を出し合ってワイワイするのは充実感ある。
346: (ﾜｯﾁｮｲ 75e2-4VMt) 01/28(水)09:23 ID:rPGpftFR0(1/2) AAS
>>341
土管屋でやっていけるようにするのが経営者やろがい
347: (ﾜｯﾁｮｲ 2d9c-58Ss) 01/28(水)09:41 ID:CC5Jh5VG0(1) AAS
贅肉サービス、贅肉組織、贅肉社員を削ぎ落としたスマートな土管企業にした方が世間から歓迎されるし利益も出せる優良企業になれそうだけどねぇ
348(1): (ﾜｯﾁｮｲ 75e2-4VMt) 01/28(水)09:44 ID:rPGpftFR0(2/2) AAS
自らの特徴を潰しに行くスタイルｶｯｹｴ
349: (ﾜｯﾁｮｲ 59d7-6zlQ) 01/28(水)10:17 ID:2gltEZS20(1) AAS
>>348
まるで国から、じわじわとNTTを倒産させろと言われてるかのような動き。
350: (ﾜｯﾁｮｲ 7520-Nt7G) 01/28(水)10:18 ID:dITod5gy0(1/2) AAS
例えば茸
エリアが広くレスポンス良好で速度も速い、そんなモバイル通信で最も大事な要素を自らぶっ壊しつつ、かといってサービス面で他社より秀でた面があるかといえば全くそんな事なくすぐサ終するダメサービスばかり
何がしたいだ？
351(3): (ﾜｯﾁｮｲ 9ef2-e1Sx) 01/28(水)12:06 ID:mEDzRMxn0(2/2) AAS
KDDIとソフトバンクはずっと競争意識をもってやってきたが茸だけはそうでなかった
元国営が、一般企業ごときに追いつかれるはずがない、経営者の目にはJR東日本と関東の私鉄くらいの差があると錯覚してたんだろう
352: (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-Nt7G) 01/28(水)12:17 ID:Ge5NBA4s0(1/2) AAS
>>351
時価総額的にはSBGにはとうに抜かれKDDIにも肉薄されてる現状を見ると慢心が招いた末路とも言える
Nの社長がSBやKDDIの社長より優れてるとはさっぱり思えないんだよな
353: (ﾜｯﾁｮｲ 5281-dr35) 01/28(水)12:28 ID:gMisx2fp0(1) AAS
慢心はその通りだが、楽天がちょっとずつ伸びてて、３社全部楽天にシェアをちょっとずつ取られてるし
ソフバンもずっと孫さんが顔役で後継者育成に失敗してるし、10年後はわからんなとはおもう
354: (ﾜｯﾁｮｲ 2d0e-sNI0) 01/28(水)16:41 ID:XKom/v0R0(1) AAS
最後に残るのは国民の信頼を得てるNTTだ
355: (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM62-lSIa) 01/28(水)17:29 ID:LnJFWQ2NM(1/2) AAS
>>323
受かってんじゃない？
アウトでこの時期までダンマリしてるんならもう規定通りの金曜日までダンマリだよ
この時期まで引っ張った上でわざわざ規定の前日にアウト通告はしないな
356(2): (ﾜｯﾁｮｲ 5281-58Ss) 01/28(水)18:37 ID:C9WBIr500(1/2) AAS
落ちた。
2月2日、年休頂きます！
HR面談何度も落ちると、何か人格否定されている気がするので憂さ晴らし行って来ます！
357(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-Nt7G) 01/28(水)19:29 ID:Ge5NBA4s0(2/2) AAS
>>356
静かな退職へGO！
358: (ﾜｯﾁｮｲ 5901-FtC8) 01/28(水)19:30 ID:YKuOI28m0(1) AAS
東西も茸もさ、色々な事業に手を出して世間がNに求めてるのを蔑ろにしすぎなんよ。
他に予算割いた結果、通信品質は低下、新規事業はやってる感だけ出して成果は微妙。
やってる事が無能でやる気だけはある新入社員と同じ。
JG3以上の人みてるやろ？
ほんと、いい加減にしてください。
359: (ﾜｯﾁｮｲ 6ed6-1M7/) 01/28(水)19:37 ID:S7rVc4BF0(3/5) AAS
>>351
楽天いいよ
360: (ﾜｯﾁｮｲ f685-dHtw) 01/28(水)19:38 ID:U2DyqB520(1) AAS
>>356
まだ何も言われてない。落ちたかなー
嬉しいような悲しいような
361: (ﾜｯﾁｮｲ 7520-Nt7G) 01/28(水)19:45 ID:dITod5gy0(2/2) AAS
新規事業とか組織改編とかやった感出さないと評価されないのが問題なのかなーと
安定運用とか信頼性強化とか、土台として当たり前のことやっても評価されないのがアカンわ
誰も本音で答えないエンゲとか1on1とかやった感だけの施策もその一環
女性優遇（性別を昇格の一要因にしちゃう）も利益追求に相反するし男女間で分断も生む
金ドブ、社員も客も蔑ろにしてたらそりゃ斜陽化に拍車がかかるわ
362: (ﾜｯﾁｮｲ 6ed6-1M7/) 01/28(水)19:57 ID:S7rVc4BF0(4/5) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com
363: (ﾜｯﾁｮｲ d2b1-58Ss) 01/28(水)20:00 ID:d3BjN3rG0(1) AAS
今日になって、金曜午後に1on1いれられた
結果どっちにしろ明日伝えてくれよ
364: (ﾜｯﾁｮｲ 6ed6-1M7/) 01/28(水)20:09 ID:S7rVc4BF0(5/5) AAS
NTTドコモ docomo 5G Part.12
2chｽﾚ:phs
365: (ﾜｯﾁｮｲ 5281-58Ss) 01/28(水)20:16 ID:C9WBIr500(2/2) AAS
>>357
何度も落ちて、その静かな退職している雰囲気が面談で出てたと思う。面談ゲームというより罰ゲームになってきた。
366: (ﾜｯﾁｮｲ 8da9-1M7/) 01/28(水)20:16 ID:Tpy6ekQG0(1) AAS
文字起こしソフトでいいの教えて
367: (ﾜｯﾁｮｲ d281-58Ss) 01/28(水)20:50 ID:3mWyIs1f0(1) AAS
>>335
部門長から
368(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9ec3-58Ss) 01/28(水)20:56 ID:QDBUpM8r0(1) AAS
自分も金曜に1on1入ってるけどどうなんだろ。。
369: (ﾜｯﾁｮｲ 71ab-6zlQ) 01/28(水)21:12 ID:yON7VN0E0(1) AAS
俺も試験受けてないのに 1 one 1 が入ってる
370: (ﾜｯﾁｮｲ 1233-dHtw) 01/28(水)21:22 ID:wQjWz6if0(1) AAS
30代でG1にならなければG1にならない方が良いと思う。
371: (ﾜﾝﾄﾝｷﾝ MM62-lSIa) 01/28(水)21:49 ID:LnJFWQ2NM(2/2) AAS
>>368
そりゃもう激落ちくんだよまた来年
372: (ﾜｯﾁｮｲ 596e-6zlQ) 01/28(水)22:06 ID:YjCEzPUj0(1) AAS
試験辞退すればいいのに。逆に無試験で上げさせたいなら上がっても良いよくらいの気持ちでさ。
試験で上下関係の下僕意識を醸成させるこの人事システムが古くさいんだから。
373: (ﾜｯﾁｮｲ 6e9a-xWV4) 01/28(水)23:20 ID:uV3KfY7k0(1) AAS
ワンワンワン？
374: (ﾜｯﾁｮｲ 5158-pEgG) 01/29(木)05:31 ID:60BkYORd0(1) AAS
再送超えで昇格すると、もれなくキツイ部署へ異動って聞いたけどどうなんだろ？
375(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-Nt7G) 01/29(木)07:48 ID:JlUCzHRi0(1/3) AAS
店舗で教えてもらわなきゃ分からないなら投資なんてやらない方がいいと思うけどねぇ
それにしてもドコモショップは大変だな
外部ﾘﾝｸ[html]:k-tai.watch.impress.co.jp
376: (ﾜｯﾁｮｲ 2d9c-58Ss) 01/29(木)08:14 ID:eApzmF8z0(1) AAS
管理職は伝える能力の重要性が増すのでG1試験なんかは面談ゲームによる選抜は良いと思ってるんだけど、いかんせん落ちた時のフォローやフィードバックが丁寧じゃないから、落ちた人のモチベーションを大きく下げちゃってるよねぇ、、、
377(1): (ｽｯｯﾌﾟ Sdb2-e1Sx) 01/29(木)09:13 ID:NW2Xt5HXd(1) AAS
G1は本命と当て馬が明確に分けられてるので、元より当て馬側の人にFBなんて用意してるはずが無い
本命側がいざ面談したら期待を大きく下回ったりで落とさざるを得なかったらFBあるかもだけど
378(2): (ｱｳｱｳ Sa46-5P4m) 01/29(木)12:06 ID:x7SMeIpna(1) AAS
>>375
窓口で手数料の高いアクティブ投資信託やタコ足配当のゴミ投資信託を高齢者に売りつけるんじゃ？？
そこんところは銀行や証券会社任せではなく、きちんとコントロールしておかないと後々のトラブルや信用失墜になりかねんな。。。
379(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-Nt7G) 01/29(木)12:28 ID:JlUCzHRi0(2/3) AAS
>>378
株式の暴落なんて当たり前に定期的に来るものだし積立なら購入単価下がるボーナスタイムでしかないのに「資産が減った！どうしてくれる！」ってジジババがドコモショップに殺到する姿が目に浮かぶ
よく分からんなら楽天証券かSBI証券を開設してNISA口座でオルカンでも積み立てとけばいいものを、手数料バカ高なゴミ投信とか売りつけられてドコモへの信用を失墜させるんだろうね
そのうちプルデンシャルみたいな事やり出しそう笑
380: (ﾜｯﾁｮｲ 75b8-4VMt) 01/29(木)13:48 ID:LyWLaEdk0(1) AAS
インデックス投資も年寄り向きじゃないんよな。あれは定期的に積み上げて長期で放っておくと増えてるものだ。
381(1): (ﾜｯﾁｮｲ b2a0-jzRp) 01/29(木)15:22 ID:OjfZmRXz0(1/2) AAS
>>378
>>379
>現状では、個別の金融商品を案内することはないが、将来的に検討する余地はあるという。
382(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5281-dr35) 01/29(木)15:33 ID:1Kfn01d70(1/4) AAS
斡旋する証券会社はマネックスなのに、この間買収した銀行はSBI系なんだよなぁ
マネックスでもハイブリッド預金対応するのかね
383: (ﾜｯﾁｮｲ 5281-dr35) 01/29(木)15:34 ID:1Kfn01d70(2/4) AAS
まぁ、NISAやりませんかは郵便局でもやってるし、元逓信省仲間ということで問題ないでしょｗ
384(1): (ﾜｯﾁｮｲ b2a0-jzRp) 01/29(木)15:44 ID:OjfZmRXz0(2/2) AAS
>>382
SBIから買収した結果、銀行は茸と三井住友信託系になった
385: (ﾜｯﾁｮｲ 5281-dr35) 01/29(木)16:08 ID:1Kfn01d70(3/4) AAS
>>384
そうそう、それ
今時点では配下の銀行と証券の紐分けが噛み合ってないんだよね
旧住信SBIからはSBI新生銀行に預金が大流出中だし、
NTTのスピード感に合わせてチンタラしてるとなにか動き出すころには抜け殻になってそう
386: (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-Nt7G) 01/29(木)17:25 ID:JlUCzHRi0(3/3) AAS
>>381
個別銘柄の案内は当面しないとしても、証券口座の開設案内はするだろ？
んでジジババはチンタラなインデックスの積立なんてやってられっか！の精神で直近の成績が’たまたま’良いゴミアクティブ投信にフルベット、暴落食らって「ドコモショップで証券口座開いたせいだ！ﾌｼﾞｺﾌｼﾞｺ！」ってショップに突撃してくるだろどうせ
387: (ﾜｯﾁｮｲ 7520-Nt7G) 01/29(木)17:27 ID:HgA6Yp4a0(1) AAS
個別銘柄の案内開始したとしても、老い先短い人間にオルカンの積立勧めてもインパクトないから手数料ぼったくりのアクティブ勧めるんだろ？
マジで信用失墜のタネ撒きまくる事になると思うよ
388: (ﾜｯﾁｮｲ 5e6e-ZKG+) 01/29(木)18:42 ID:1oiFeaGT0(1) AAS
後先短いジジババは大人しく債権買ってろよ
389: (ﾜｯﾁｮｲ 5281-dr35) 01/29(木)19:04 ID:1Kfn01d70(4/4) AAS
窓口では国債変動10年だけ売るようにしよう。NISA対象に含まれてないのはとても残念だ
390(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1226-Nfd6) 01/29(木)22:02 ID:t+3pnoaO0(1/2) AAS
G1まだ通知無はさすがに落ちたか…
391(1): (ﾜｯﾁｮｲ 92b1-b5qU) 01/29(木)22:18 ID:eBgSDzQM0(1) AAS
明日の通知が一番多いんじゃない？
392(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9ee2-58Ss) 01/29(木)22:22 ID:YF0a792V0(1) AAS
>>390
明日まで朗報を待とう。。
393: (ﾜｯﾁｮｲ 1299-pCrY) 01/29(木)22:26 ID:tbY4nbiq0(1) AAS
今日通知されました。ダメでしたが変な安心感がありました。ワークinライフで生きていきます。
394: (ﾜｯﾁｮｲ 1226-Nfd6) 01/29(木)23:09 ID:t+3pnoaO0(2/2) AAS
>>391
>>392
仲間がいてよかった
皆に吉報が届きますように
395: (ﾜｯﾁｮｲ f13f-9nqM) 01/30(金)06:39 ID:yXcQIVUB0(1/4) AAS
さてと、今日やっと声掛けあるかなー
396(1): (ﾜｯﾁｮｲ f13f-9nqM) 01/30(金)06:45 ID:yXcQIVUB0(2/4) AAS
>>377
当落は明確じゃない。
正確には、部門で順位付けがあるって事だけでしょ。10人受けるとしたら、1から１０番目って
上から必ず受かるわけでもないし、10人中2人って決まってるわけでもない。全員落ちる年もあるし、半数受かる時もある。
落ちた時に、上申してもらえる人は確かに決まっているとは思う
397: (ﾜｯﾁｮｲ 8d3f-3cl8) 01/30(金)07:10 ID:u3ljR45o0(1) AAS
>>396
当落は明確だよ。評価は〇△▲✕の4段階あって、〇、△が合格。▲は上申で受かる人が稀にいるが、部内順位が上位でないと難しい。
で〇以外には人事から上司にフィードバックがあるが、それをどう伝えるかは上司しだいかな。
ちなみに女さんは受ければ〇確定です。
398: (ﾜｯﾁｮｲ f13f-9nqM) 01/30(金)07:20 ID:yXcQIVUB0(3/4) AAS
受験前の時点では決まってないでしょと言ったつもり。受験後は明確ですよね。
受験前から決まってる理論は間違い
399: (ﾜｯﾁｮｲ b22c-3s1G) 01/30(金)07:21 ID:FO8SPJQb0(1) AAS
落ちた場合って、メールかチャットで連絡来る感じ？
いまのところ何も連絡がねぇ
400(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2d9c-58Ss) 01/30(金)07:24 ID:KQJHxzM70(1) AAS
こんな理不尽な差別するなら新卒採用時点で女性の割合をめっちゃ増やせば良いのにねぇ、、、新卒就活の時ならいくらでも選択肢あるから落とされてもそれほど痛くない。面談ゲーム強者になれない男性は就活の時に落とされた方が幸せで生涯賃金も高かっただろう
401(1): (ｽｯﾌﾟ Sdb2-Ag8u) 01/30(金)07:43 ID:vBZy17wJd(1) AAS
>>400
実際今の新卒はほぼ半分女性だしなあ
402: (ﾜｯﾁｮｲ 126e-58Ss) 01/30(金)07:47 ID:9LHUiSmm0(1/2) AAS
>>401
管理職になりたい人の割合考慮すると女性半分じゃ少ないんだろうね。7-8割女性にすれば良いよ。なんなら管理職の男性比率はなんでも良いはずなので新卒は10割女性で良い。
403(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-Nt7G) 01/30(金)07:50 ID:SDeJVc130(1/3) AAS
Nを志望するような女性は管理職になりたいなんて考えてない人多いだろ
能力云々の前にやる気の時点で微妙な女性を昇格させまくるのは、女性本人にとっても、落とされる男性にとっても、会社にとってもあんまり良い策とは思えんな
404: (ﾜｯﾁｮｲ 1204-6zlQ) 01/30(金)08:22 ID:6LSw5rZJ0(1) AAS
>>403
やる気出されてインフラ軽視、不発新規ビジネス連発されて貯蓄をドブに捨てられるより断然マシです。
405: (ﾜｯﾁｮｲ f13f-9nqM) 01/30(金)08:37 ID:yXcQIVUB0(4/4) AAS
やる気なくて能力ないならいいじゃない。
やる気あって能力ないより、余計なことしないからマシ
406(2): (ﾜｯﾁｮｲ 6e18-d/dE) 01/30(金)09:03 ID:PS2YJr0B0(1/2) AAS
大学の同期入社で50歳前後にどうなったか（あくまでフィクション）
JG1〜3 10％
JG4 23％
JG5 12％
JG6 5％
G1 17％
G2以下 28％
省3
407: (ﾜｯﾁｮｲ b242-xWV4) 01/30(金)09:13 ID:tH+aBIbT0(1) AAS
フィクション？
408: (ﾜｯﾁｮｲ 01cc-ZKG+) 01/30(金)09:47 ID:583YPbuV0(1) AAS
フィクションってなんやねん
409(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8d6a-cO42) 01/30(金)10:32 ID:6D9mrGDw0(1) AAS
>>406
QoL考えた勝ち組：
G1、G2以下、退職
かな？この会社だと
410(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5281-dr35) 01/30(金)10:36 ID:0EnBLlQS0(1/3) AAS
個人の感想です！ってやつ？ｗ
25周年勤続の話とか聞くと50％以上が25年目までに退職してるので>>406はもっと少ないね
411(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7203-SF+9) 01/30(金)10:38 ID:rqfugieR0(1) AAS
>>410
半分以上が退職しているってマジ？
412: (ﾜｯﾁｮｲ 2d30-pCrY) 01/30(金)10:41 ID:rcNbNb4p0(1/2) AAS
>>409
G1は負け組では？
413: (ﾜｯﾁｮｲ 126e-58Ss) 01/30(金)10:58 ID:9LHUiSmm0(2/2) AAS
退職は1-2割なイメージ。JG4以上は勝ち組でしょ。
414: (ﾜｯﾁｮｲ 5281-dr35) 01/30(金)11:05 ID:0EnBLlQS0(2/3) AAS
>>411
マジです。ここ数年で勤続25年というとまだグループ全体で1000人以上採ってた時代だから
半分残ってるって高い方だと思う
415(1): (JP 0Hdd-e1Sx) 01/30(金)11:48 ID:c/meVp5uH(1) AAS
G2 支店で窓際
これが最強
416: (ﾜｯﾁｮｲ 6ebd-58Ss) 01/30(金)12:29 ID:XKMR5I6s0(1) AAS
>>415
G2本社系はクソやけど、G2支店窓際最強に同意
417: (ｵｯﾍﾟｹ Sr79-pHvN) 01/30(金)12:43 ID:1sKp7kjSr(1) AAS
JG4以上って勝ち組なんですか？なんで？
418(1): (ﾜｯﾁｮｲ 82f3-sNI0) 01/30(金)12:44 ID:wUkVDvM70(1) AAS
父さんな、窓際しながらYouTubeで食べていこうと思うんだ
419: (ﾜｯﾁｮｲ 6e18-d/dE) 01/30(金)12:46 ID:PS2YJr0B0(2/2) AAS
みなさんのコメントの通り、退職は一般的にはもっと多いので、たまたまうちの大学の同期が残り過ぎなんだと思う
フィクションだけど若手は参考にしてください
420: (ﾜｯﾁｮｲ 2d30-pCrY) 01/30(金)13:01 ID:rcNbNb4p0(2/2) AAS
>>418
今はこっちの方が尊敬されそ
421(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1281-LpBs) 01/30(金)13:10 ID:VRFN538w0(1) AAS
結局G1以下担当者のボーナスも業績連動って話はどうなった？
これ実現したらまずいから全力で阻止しないとな
それか転職w
組合に鬼電かけようぜwwww
422: (ﾜｯﾁｮｲ 596d-Nt7G) 01/30(金)13:15 ID:iDwyUjt10(1/3) AAS
賃上げ局面なのに、如何にお賃金を抑制するかしか頭にない時代遅れ企業N
423: (ﾜｯﾁｮｲ 7598-58Ss) 01/30(金)15:18 ID:R4pfm0eo0(1/2) AAS
社員の給料なんかあげる余裕あったらその金で新サービス出しまくらなきゃ（使命感）
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