ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (861ﾚｽ)
上下前次1-新
167: (JP 0H8b-YdyE) 01/22(木)21:22 ID:sI+wockIH(1) AAS
多分あと10年もしたら面談ゲーム変わると思うわ
168: (ﾜｯﾁｮｲ 2bc2-gTLz) 01/22(木)21:27 ID:inXWXAzs0(4/4) AAS
NTT辞めれば勝ち組
169: (ﾜｯﾁｮｲ 7998-Pp60) 01/22(木)21:52 ID:68XZCJSJ0(1) AAS
>>165
悔しいのに論理的に反論できなくてまたまた短文煽りしてるんだね、、、可哀想に、、、
170(4): (ﾜｯﾁｮｲ 09e7-YdyE) 01/22(木)22:02 ID:aUx51QSC0(5/6) AAS
悔しいのは面談落ちちゃったやつだって笑
私はG1通ってるんで笑
171: (ﾜｯﾁｮｲ 13ee-Pp60) 01/22(木)22:23 ID:1w2z6CsX0(1) AAS
>>170
G1通って気だけ大きくなっちゃったんだねぇ。可哀想に
172: (ﾜｯﾁｮｲ 13a1-Q5Sk) 01/22(木)22:50 ID:55p2FXMy0(1) AAS
G1ごときで威張りちらかしてるの、恥ずかしすぎて草
173: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-b0aT) 01/22(木)23:06 ID:3UypIPzv0(3/3) AAS
>>170
色々矛盾やおかしな点を指摘されてるのにそれには全く答えずひたすら「落ちた奴ダメ」発言
これ部下にも全く同じ事してそう（しそう）で部下が可哀想だわ
相当疎まれてるぞお前
Nの昇格制度による失敗作…ID:aUx51QSC0
174(1): (ﾜｯﾁｮｲ 09e7-O1YR) 01/22(木)23:13 ID:aUx51QSC0(6/6) AAS
一理あるでしょう
面談ゲームとか馬鹿にしてるから落ちるんだろうと
仮に落ちた後、面談をゲームとか馬鹿にしてるなら負け犬の遠吠えでしかない
175: (ﾜｯﾁｮｲ fbb8-n33B) 01/22(木)23:20 ID:weJyFW4w0(1) AAS
そもそも社員かどうかも怪しい
176: (ﾜｯﾁｮｲ 0bc5-Pp60) 01/22(木)23:24 ID:mgo+JMLu0(1) AAS
>>174
まーた指摘されたことに答えられなくて負け犬の遠吠えしだしてるぅ
177: (ﾜｯﾁｮｲ 693f-RCzc) 01/22(木)23:50 ID:yaD0XpmR0(1) AAS
落ちた理由必ずあるからな。
受かる奴も。
面談だけなわけないやん
178: (ﾜｯﾁｮｲ fb66-BVUP) 01/23(金)01:49 ID:0VNrSD2I0(1) AAS
自分の会社のスレでお山の大将してる課長とか絶対嫌だわ
恥ずかしすぎる
179: (ﾜｯﾁｮｲ 2958-i3dp) 01/23(金)02:42 ID:Y4vqMp2i0(1) AAS
前にこのスレで自称再送JG4が暴れてるの見て、もし経歴に嘘がないなら大企業の再送担当部長が5ch荒らしてるとか涙が出てくるな
180(2): (JP 0H8b-EQ0R) 01/23(金)08:01 ID:dkoVl9q0H(1) AAS
>>164
受けましたよ
181: (ﾜｯﾁｮｲ 013c-VgFN) 01/23(金)08:14 ID:LajMFq7/0(1/3) AAS
>>162
『Nはそんな会社じゃないやい！』
って涙目で言ってそう
182: (ﾜｯﾁｮｲ 9381-Pp60) 01/23(金)08:18 ID:h1OdPg4Q0(1) AAS
>>180
私は何の連絡もないんですよ。
気味悪いです。
183(1): (ﾜｯﾁｮｲ 130d-QCo4) 01/23(金)10:07 ID:yQZkMhrh0(1) AAS
G1試験を受けた方に質問です！
G1になるモチベーションって何ですか？
184: (ﾜｯﾁｮｲ 9381-J5mu) 01/23(金)10:29 ID:j1gNiBdG0(1/5) AAS
それ面接で聞かれるよ。チームリーダーになって何をしたいですかって
185(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-b0aT) 01/23(金)10:30 ID:+e6UzNSX0(1/4) AAS
>>183
>>170（ID:aUx51QSC0）のようにお山の大将になれること
クソダサいけど
186(3): (ﾜｯﾁｮｲ 9381-J5mu) 01/23(金)11:23 ID:j1gNiBdG0(2/5) AAS
>>185
それちょっと違う。チームリーダーなんだから大将にならないといけないんだよ
そのうえでそのチームで何をしたいのかが問われる
187: (ﾜｯﾁｮｲ 130c-Q5Sk) 01/23(金)11:38 ID:fXjOrij20(1) AAS
「大将」と「お山の大将」の違いもわかってないやつがいて草
188: (ﾜｯﾁｮｲ 1967-b0aT) 01/23(金)11:40 ID:OtQqO1oB0(1/2) AAS
>>186
>>170みたいなヤバい奴が通るG1の価値、怪しいもんですねw
189(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-b0aT) 01/23(金)11:43 ID:+e6UzNSX0(2/4) AAS
>>186
‘’ちょっと‘’違う…？？
お山の大将が皮肉・蔑みだって知らないのか？
NのG1受験者のレベル恐るべし
190(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9381-J5mu) 01/23(金)12:02 ID:j1gNiBdG0(3/5) AAS
>>189
そんな言葉ひとつひとつを捉えてはやし立てるのが君のやり方なの？ｗ
生きづらそうだね
191(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9381-J5mu) 01/23(金)12:07 ID:j1gNiBdG0(4/5) AAS
あとなんか分かってないようだからいうけど、>>186
お山の大将じゃなくて本当の大将になってねっていう意味だからね
192: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-b0aT) 01/23(金)12:38 ID:+e6UzNSX0(3/4) AAS
>>190
出た、お得意の論点ずらし笑
>>191
大将になんてなったらダメだよ
いわゆる大将の命令は絶対（不服従は犯罪）である一方、会社の管理職の業務命令に対しては部下は拒否権・退職の自由がある
大将方式で進めようとする組織は遅かれ早かれ崩壊するよ
日本語は正しく使おうね！無能くん！
193: (ﾜｯﾁｮｲ 09c5-7a1R) 01/23(金)12:48 ID:tDWx2Nh30(1) AAS
変だなおかしいな直らないなって思ったら以下略
194(2): (ﾜｯﾁｮｲ 9381-J5mu) 01/23(金)12:54 ID:j1gNiBdG0(5/5) AAS
だからそういう言葉の一つ一つをあげつらうのが君のやり方なのかって言ったんだよｗ
自分で作らず部下の資料に文句つけるだけのお偉いさんにありがちなムーブだよそれ！
もし管理者じゃないならあなたもカルチャーに染まってるよｗ
195: (ﾜｯﾁｮｲ 41f6-pOK7) 01/23(金)12:57 ID:q16COKR00(1) AAS
上司のことは天皇だと思え
196(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-b0aT) 01/23(金)13:05 ID:+e6UzNSX0(4/4) AAS
>>194
明らかに間違った言葉の使い方ををスルーする方がマズイでしょ
言い返せなくなったら論点ずらしや負け惜しみばかり
議論しようや
え？練習を重ねた面談ゲームは得意だけど議論は苦手だって？残念君だねぇ
197(1): (ﾄﾞｺﾀﾞﾖ MM5d-vodM) [age] 01/23(金)13:18 ID:fXA9aR9jM(1) AAS
>>196
顔真っ赤
198: (ﾜｯﾁｮｲ 1967-b0aT) 01/23(金)13:53 ID:OtQqO1oB0(2/2) AAS
>>197
>>194の方が真っ赤やで？
199(1): (ﾜｯﾁｮｲ 01d5-1Zry) 01/23(金)16:49 ID:LajMFq7/0(2/3) AAS
そんなお前らみたいなのがいる会社で面談頑張って出世してどうすんの？
幸せなの？
200(1): (ｽﾌﾟｰﾌﾟ Sd73-b0aT) 01/23(金)17:24 ID:vIoRkFnAd(1) AAS
>>199
会社に雇われてる時点で幸せではないだろ
人間関係も時間も仕事内容もやること成すこと制約とストレス受けまくり
どんなに出世しようがその制約・ストレスからは逃げられないからね
201: (ﾜｯﾁｮｲ fbc5-KJ/W) 01/23(金)17:47 ID:5mXzJbJT0(1) AAS
昔機嫌悪い時は2時間おきぐらいに怒鳴り声出す部長がいて、矛先の7割ぐらいは配下の課長だったけど、アレ見ただけで出世などする意欲無くなったわ
202: (ﾜｯﾁｮｲ 01d5-1Zry) 01/23(金)17:53 ID:LajMFq7/0(3/3) AAS
>>200
４０年も幸せではない場所に身を置くなんて地獄
そしてそんな地獄で出世したら待ってるのは社畜奴隷
優秀なはずなのにそこから抜け出す術を知らない愚鈍
203: (ﾜｯﾁｮｲ 415f-gTLz) 01/23(金)18:38 ID:97Ma5tmK0(1/2) AAS
おまえらが上司になるなら、辞めて良かったとつくづく思う
204(2): (ﾜｯﾁｮｲ 0bcf-O1YR) 01/23(金)18:39 ID:bOSynRP+0(1) AAS
年々厳しくなってるとは聞くが、
実際G2.G1の合格率ってどれくらいなのかな？
205: (ﾜｯﾁｮｲ 415f-gTLz) 01/23(金)18:40 ID:97Ma5tmK0(2/2) AAS
>>204
椅子取りゲーム
206: (ﾜｯﾁｮｲ 693f-RCzc) 01/23(金)19:56 ID:neqjmFKo0(1) AAS
>>204
G2 4割
G1 2.5割くらいかな
いわゆる女性枠あるから、G1は、女性8割、男性2割じゃないかなー
207(1): (ﾜｯﾁｮｲ 13a6-aLKG) 01/23(金)20:27 ID:zdCFYawg0(1) AAS
女で落ちるとかあるの？
208(1): (ﾜｯﾁｮｲ 79b4-pOK7) 01/23(金)21:41 ID:tbp2DcAN0(1) AAS
G4おじさんですがG3は何割落とされますか
209: (ﾜｯﾁｮｲ 1382-Pp60) 01/23(金)22:04 ID:538IBg+b0(1) AAS
経営層と人事はそろそろ女性優遇人事の効果を定量的に出してほしいなぁ。経営層も人事も「さすがにこれおかしくね？」ってまともな人なら思ってるやろし、まともな人達はおると思うんだけどなぁ。
210: (ﾜｯﾁｮｲ 0141-3KIK) 01/23(金)22:26 ID:6i7povpg0(1) AAS
>>207
ないよ
211: (ﾜｯﾁｮｲ 1311-E9To) 01/23(金)22:30 ID:dpYLfHcL0(1) AAS
>>208
3割
212(1): (ﾜｯﾁｮｲ 73c3-qBZk) 01/23(金)22:44 ID:ID4ru4AN0(1) AAS
G1→JGは、基本的に受かる？
残業分年収下がりそうだけど
213: (ﾜｯﾁｮｲ 1917-Pp60) 01/23(金)23:05 ID:Z8b9sFwy0(1) AAS
業績Ex行動AならG1突破できるか
214: (ﾜｯﾁｮｲ 19a9-vodM) [age] 01/23(金)23:31 ID:e0uqbD760(1) AAS
>>212
激瀬間
215: (ﾜｯﾁｮｲ 092d-pOK7) 01/24(土)00:05 ID:VFDWa1Nw0(1) AAS
g4おじさんなんで情けでg3にしてもらえませんかね
216(2): (ﾜｯﾁｮｲ 2958-i3dp) 01/24(土)04:09 ID:XcN0nN100(1) AAS
G1→JG5が恐らく一番渋い
ここらへんからは膣補正も効かなくなる
217: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-b0aT) 01/24(土)08:11 ID:TC5cPHxj0(1/3) AAS
>>216
G1に女様が滞留することになるのか
降格もないから目も当てられないな
218: (ﾜｯﾁｮｲ 01b4-3KIK) 01/24(土)08:17 ID:MBjUZIpv0(1/6) AAS
>>216
いやその辺から女は受ける人が減るだけで受けたら受かるよ。JG5だろうが、JG4だろうが受かる。
219: (ﾜｯﾁｮｲ fb95-6fu3) 01/24(土)08:47 ID:HgW1+aMw0(1) AAS
ウチの会社って課長以上になるとブラックだよな
なのになんでそんなになりたがる
健康概してまでなるもんでもないぞ？
220(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1382-Pp60) 01/24(土)09:05 ID:jvRQmj0j0(1) AAS
会社や部署によるが末端組織の課長と本社組織のチーフだったら後者の方が大変だったりする。担当部長より上になると課長より楽そうなポジションも結構あったりするのよな。予定がスカスカでたまにある会議で課長以下に喚くだけの担当部長とかおる。平均するとやっぱり課長がブラックよな
221: (ﾜｯﾁｮｲ 092c-7a1R) 01/24(土)09:20 ID:mKCPZctr0(1/2) AAS
おかしいなと思ったら離れた方が良いよ
222: (ﾜｯﾁｮｲ 41d9-x8gP) 01/24(土)09:22 ID:lvyw3swN0(1) AAS
>>220
平成までなら課長が主査や担当に丸投げして打合せで評論家、口出しだけして楽だったけどZ世代が入ってきてから課長がプレイングマネージャーになってるよね。
それG3の仕事だろとか、それG2の仕事だろとか、それ課長の仕事だろとか、私のジョブグレードの仕事までしかしない宣言される。
223: (ﾜｯﾁｮｲ 1967-b0aT) 01/24(土)09:42 ID:6BAvMIk90(1/4) AAS
今って目標に書いた事以上をやってもイマイチ評価されないし下手こいて不和・不具合出したらきっちりマイナス査定されるから誰も目標以上のことやりたがらないんだよなぁ
あと人件費原資にキャップあるからみんながみんな高評価取っちゃうと自分の取り分減るもんだから同僚を助けたりとかもやらなくなってきてるし
こんなんで人事がよく言うイノベーション（笑）とか起こるわけもないし生産性（笑）とやらも上がるわけがない
224: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-b0aT) 01/24(土)09:45 ID:TC5cPHxj0(2/3) AAS
大層な事をブチ上げる割に自分達が作った人事制度のせいで会社が全く逆方向に進み始める、人事部アルアル
コンサルの言いなりとなった末路
225: (ﾜｯﾁｮｲ 118b-CpoI) 01/24(土)09:52 ID:DvPD/Hmo0(1) AAS
最近ようやく気づいたのかコンサル離れしてる感あるよね。
知らんけど。、
226: (ﾜｯﾁｮｲ 092c-7a1R) 01/24(土)10:09 ID:mKCPZctr0(2/2) AAS
サルまわしがサルのせいにしたら存在価値なくない
227(1): 部外者 (ﾜｯﾁｮｲ 2b0d-3h6k) 01/24(土)10:19 ID:b0ggNa3i0(1) AAS
降格制度導入された会社の人たちは、まさかそんな事できるわけないだろうと。
通達当日まで思ってたよ。
228: (ﾜｯﾁｮｲ 1967-b0aT) 01/24(土)10:31 ID:6BAvMIk90(2/4) AAS
>>227
Nでも降格というか座る席が下方ランクの席に変わる、みたいな制度はJG以上ではある
まともに機能してるとは思えないが
229: (ﾜｯﾁｮｲ 8b6e-rbIA) 01/24(土)10:42 ID:QJPk2y7n0(1) AAS
組合解体、降格制度導入
これくらい必要だよ
230(1): (ﾜｯﾁｮｲ 01b4-3KIK) 01/24(土)12:04 ID:MBjUZIpv0(2/6) AAS
いまは担当部長もプレイングマネージャーしないといけないポストも結構あるね。それでもチーフ、課長よりは楽なケースは多い。
本社系のG1はキツイが650やれば1200万超える。
本当に悲惨なのは本社系のJG6課長だよね。G1より200万低い年収でJG5に上げてもらえるケースもほぼない。新規にそのポストになる人がいないのは救いだが、本人に救いはない。
231(1): (ﾜｯﾁｮｲ 01a4-1Zry) 01/24(土)12:14 ID:Y7oMnMDt0(1) AAS
株だったら『株価の右肩下がりが予想されて、実際にいま下がっている銘柄』は損切りするのに、
なんで『待遇の右肩下がりが予想されて、実際にいま下がっている会社』を辞めないの？
文句ばっか言ってないで行動すればいいのに。
232: (ﾜｯﾁｮｲ 01b4-3KIK) 01/24(土)12:24 ID:MBjUZIpv0(3/6) AAS
>>231
それを言ったら海外脱出しかないw
233(1): (ﾜｯﾁｮｲ 01b4-3KIK) 01/24(土)12:34 ID:MBjUZIpv0(4/6) AAS
そういえば、7-8年前にプルに転職してった先輩いたな。大丈夫かな？
234(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0161-YdyE) 01/24(土)12:43 ID:l4EeewPf0(1) AAS
>>230
昔惨事と揶揄されてたのがわかりますわ
大体はJG6.5くらいで止まるしな
235: (ﾜｯﾁｮｲ 01b4-3KIK) 01/24(土)12:48 ID:MBjUZIpv0(5/6) AAS
>>234
いやJG6→JG5もほとんど上がれないが、JG5 まで行くと結構JG4が見えてくる。
236(1): (ﾜﾝﾐﾝｸﾞｸ MMd3-neut) 01/24(土)13:49 ID:1+UxhAWJM(1) AAS
>>180
この時期に伝えられてないようなら落ちてるね2/2は年休入れといてもOK
237(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0bbe-FP/7) 01/24(土)16:27 ID:82GZ13AX0(1) AAS
持株行くと自動昇格できるの？
238(2): (ﾜｯﾁｮｲ 6909-3KIK) 01/24(土)17:02 ID:7JbFkeLX0(1) AAS
>>237
かなりのポンコツでも昇格するが、100%ではない。持株で昇格できないやつはマジでヤバい。
239: (ﾜｯﾁｮｲ fb26-Pp60) 01/24(土)17:24 ID:+3tLEPwj0(1) AAS
業績Ex行動AならG1突破できるか
240(2): (ﾜｯﾁｮｲ fbd9-KJ/W) 01/24(土)18:11 ID:2qNd7FKM0(1/2) AAS
NTTの某グループ会社の顧客だったな
大昔常駐で作業した事ある
241: (ﾜｯﾁｮｲ fbd9-KJ/W) 01/24(土)18:12 ID:2qNd7FKM0(2/2) AAS
>>240
233へのレス
242: (ﾜｯﾁｮｲ 1967-b0aT) 01/24(土)18:37 ID:6BAvMIk90(3/4) AAS
>>233
>>240
報酬を社員の成果に連動させすぎると不正が蔓延するってことが分かったな
Nみたいにどんだけ頑張っても給料たいして変わらないってのが日本人には合ってるのかもね
まぁその結果がイノベーション皆無、緩やかな衰退ってことになるわけだが
243: (ﾜｯﾁｮｲ 1112-1fJP) 01/24(土)18:48 ID:phb32seB0(1/2) AAS
パープル企業
244: (JP 0H8b-YdyE) 01/24(土)19:10 ID:k+L51dcaH(1) AAS
JG4までいけるならいいけど、そこまで行けないならG1やG2あたりの方がいい気がするな
245: (ﾜｯﾁｮｲ 731c-Pp60) 01/24(土)19:41 ID:H+OCjEeF0(1/2) AAS
課長や本社系組織のチーフにはなりたくないけど担当部長以上にはなりたいな。楽そうだし、責任を取ってるのも見たことがなく責任の重さみたいな話は気分の問題でしかない。もう担当部長以上の給料下げてそれを原資に課長や本社系組織チーフの給料上げたほうが良いと思うんよな。
246(2): (ﾜｯﾁｮｲ 0990-eAnb) 01/24(土)20:07 ID:+qPTDuWH0(1/2) AAS
そこまで会社に尽くしてきたご褒美なんだよ
それもわからずになりたいとかほざくな
247: (ﾜｯﾁｮｲ 09c5-7a1R) 01/24(土)20:18 ID:/d/DQW+g0(1) AAS
楽するポジションって認識だから成長しないのかな
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