[過去ﾛｸﾞ] NTT-ME PART14 (1002ﾚｽ)
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105(2): 02/13(木)21:44:17.80 ID:M38s7q5s(1/5) AAS
採算採れてるなら分離すりゃいいのにな
117: 02/13(木)22:46:49.80 ID:+TpT/MlQ(1/3) AAS
>>116
利益出してから言ってください
220: 02/19(水)21:38:46.80 ID:AAyvp8RX(1/6) AAS
>>219
同じところにいると変な事しだすから常に環境とか内容変えたい
314: 02/26(水)23:10:58.80 ID:vhH+MII7(1) AAS
やめとけ、と言っておく
誰も具体的なビジョンを持っていないから、末端で要件定義する人が潰れるだけ
360: 03/01(土)21:48:23.80 ID:wapvgDcs(1) AAS
受かったやつはわかるけど
落ちたやつっているのか
黙ってるからかみたことないな
374: 03/04(火)16:45:20.80 ID:UmuL7a4a(1) AAS
就活生です。
東日本社員とエムイー社員は結局何が違うのでしょうか。
516(2): 04/14(月)19:36:51.80 ID:J/0bFwtR(1/2) AAS
病休って評価に影響しますか？
また賞与の減額対象でしょうか？
564(1): 04/28(月)10:21:20.80 ID:Rlwo7wg+(1) AAS
公募の結果来ないのはサイレント不合格なのかね
744(1): 05/24(土)16:08:54.80 ID:OxWlNZzW(1/2) AAS
>>737
来週あたり決裁だろうから、よく考えて異動を取り下げてもらうことも打診してみたらいかがですか？
共働きで子育てだとか介護だとか理由があるなら遠隔地への異動も配慮された社員います。出世も諦めることになるだろうけど。
889: 06/14(土)11:58:52.80 ID:VkzYGmqH(1) AAS
>>888
そんなブルーカラー人材も割りきってるのに、オレンジカラーを求めないで欲しいよね。
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