[過去ﾛｸﾞ] NTT-ME PART14 (1002ﾚｽ)
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71: 02/11(火)17:24:03.39 ID:TANMWhE5(1) AAS
>>63
50過ぎてOBが天下りするのが通建だから仲良くしておきましょう。
144: 02/14(金)08:55:11.39 ID:gi8srnv8(1) AAS
NTTオレンジを作れ
158(1): 02/15(土)18:47:55.39 ID:8LUgvBfI(1) AAS
待遇そっちのほうがいいの？
293: 02/24(月)21:55:42.39 ID:s7HKvzcO(1) AAS
>>291
そんな芸当出来るならMEに留まる訳無いからな
干菓子でも出来ない事を給与水準の低い会社にやらすなよ
354: 03/01(土)11:25:15.39 ID:yqAHC43d(1) AAS
>>353
書類選考で落ちるのでしょうか？
面談で落ちる方が多かったのでしょうか？
424(1): 03/17(月)17:40:43.39 ID:6utBkpn4(1) AAS
>>423
クイズ問題が増えたね
何のために取るのか知らないけど、NP取得した方がいいと思う
それかネスペとか
444: 03/25(火)22:33:13.39 ID:s8RTuxAO(1) AAS
結局meってブラックなの？ホワイトなの？
485: 04/02(水)20:30:36.39 ID:Vn6CSY9F(1) AAS
オリンパス子会社「ジョブ型」雇用導入で200人が大量降格――自殺未遂も発生、民事訴訟に発展
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
降格人事をきっかけに、精神的に追い込まれ、自殺未遂に至ったケースも発生している。勤続10数年のある正社員は旧制度でＰ２の等級だったが、23年4月からの新制度でP２に相当するG９ではなく、Ｇ10に降格され、基本給は約3割の減給となった。降格の理由について上司に説明を求めたが、「人事が決めたことなので分からない」と言われた。その後、降格・減給にもかかわらず、Ｇ９相当の業務を与えられたため、心労がたたり、休職に。最終的に自殺未遂に及んだという。
527: 04/14(月)23:09:56.39 ID:qiId8rVc(5/5) AAS
在宅で一生ねててー
613: 05/02(金)20:50:26.39 ID:zmvT6uFA(1) AAS
社外の人がホラ吹いて情報収集してんでしょ
662: 05/15(木)15:42:54.39 ID:880CYYOT(1) AAS
>>661
管理職云々はともかく東登用目指そうぜ
再編あるかもしれないしMEのままってリスクありそう
俺も目指してる
679: 05/16(金)09:25:02.39 ID:XSd/5Zei(1) AAS
初台のリモスタ組織が一番稼げる
リモスタでまったり残業
周囲も残業してるから問題なし
687: 05/17(土)08:24:15.39 ID:j4WTh87n(1) AAS
星野リゾートさん、ありがとうございました。
690(4): 05/17(土)11:39:26.39 ID:RjumgvLL(1) AAS
ビズリーチのエージェントでここ勧められた。
36歳だと年収いくらぐらい？
739: 05/24(土)13:47:34.39 ID:RxLlI6qZ(1/2) AAS
東に転籍して地方ME出向できりゃ勝ちじゃね
楽な仕事して給料だけあがる
788: 05/30(金)12:32:55.39 ID:nlrdAgsM(2/2) AAS
なんで子会社とmeを比較するのか
本体でも入りやすいのに
だから何故みんな転職しないのかって気になってるんだろ？
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