[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83 (1002ﾚｽ)
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82: 2024/08/31(土)01:07 ID:Aknkm8S7(1) AAS
社長辞任に驚いたけど、関連団体な天下りしてるもんだと思ってた
富士通も見返りあるんだろうけど、何だかね
83: 2024/08/31(土)01:37 ID:OPPi6nQa(1/2) AAS
ズブスブやんな
84: 2024/08/31(土)01:45 ID:fSYHU4Xh(1) AAS
電々ファミリーも実質NECとF通だけに
この2社は合併しそうだな
85(3): 2024/08/31(土)02:14 ID:LPJQ9kGa(1) AAS
>>75
条件おしえてくれ
86: 2024/08/31(土)02:39 ID:7sVV3FL+(1/2) AAS
>>85
G4レベルの資格持ってることと行動評価がAなら自動昇格だ
87: 2024/08/31(土)02:40 ID:7sVV3FL+(2/2) AAS
ちなみに資格は昨年度末での取得状況で判断されるから今から取ってもダメ
88: 2024/08/31(土)07:33 ID:yw9OytMG(1/2) AAS
>>85
資格、行動A 、業績M

上司に聞け。そのくらいのコミュケーションは日常的に取れ。
89(1): 2024/08/31(土)07:44 ID:+COF6HSR(1/5) AAS
普通にやってて資格も取ってるのに行動Sやった若手が納得できずにブチギレとったな。以前の制度でもちゃんと仕事しててもパン一人事面談で落とされてる人いたから納得感の無さはあんま変わらんか。
90(2): 2024/08/31(土)07:50 ID:MgPDfcQk(1) AAS
>>89
全員昇格させるわけにもいかないから優先順位付くのは仕方ないんだろうけど、人員配置によっては組織Aの社員Aは昇格面談候補なのに、それより優秀な組織Bの社員Bは面談受けられず、みたいな事が起こりうるのは納得感ないわな
91: [age] 2024/08/31(土)07:54 ID:I9aYUvoS(1) AAS
>>85
それが原因では
92: 2024/08/31(土)08:01 ID:+COF6HSR(2/5) AAS
>>90
評価なんて本人の能力と頑張りよりも、所属組織と上長とアサインされた仕事のほうが影響デカいからなー。人事面談も企画的な業務を評価するのでそういう業務についてないとめちゃくちゃ不利だしね
93(2): 2024/08/31(土)08:12 ID:AEDVWEvs(1/3) AAS
>>76
パッと見めちゃくちゃ良さそうな施策ぶち上げて、それをネタに昇格して実行については課題山積のまま後任に放り投げるのはよくあることよね
94: 2024/08/31(土)08:36 ID:yw9OytMG(2/2) AAS
>>90
G4に優先順位とか枠とかない。基準満たしていれば全員昇格。人事の判断もない。

組織内の2次評価者がAつけるかどうかだけ。2次評価者も合否がかかっていることはわかってるので、何かしらの判断をしてあえてSをつけている。
95: 2024/08/31(土)09:13 ID:P3R3DcQc(1/3) AAS
>>93
上の層でもいっしょ。
96(1): 2024/08/31(土)09:15 ID:Wt5td2jv(1) AAS
新卒2年目だが最終的に6,700万を目指すならG3位を目標にすればいいのか？
97(1): 2024/08/31(土)09:20 ID:DCHCQvsP(1) AAS
>>96
G4でも交代制夜勤で休日出勤や残業に出張進んでやれば年収600余裕だよ
98(1): 2024/08/31(土)09:21 ID:ykuwPG1G(1) AAS
>>97
エッセンシャルワーカーやん
コレは勘弁
99(1): 2024/08/31(土)09:30 ID:a9iAA3If(1/2) AAS
>>98
そういう職務の方が雰囲気良くてストレス溜まらずエンゲージ高そう
管理者は知らんけど
100(1): 2024/08/31(土)09:32 ID:a9iAA3If(2/2) AAS
でも夜勤は年取るとキツイか
ガンに罹りやすく長生きできんらしいし
101(1): 2024/08/31(土)09:44 ID:bOvawxCJ(1/2) AAS
>>99
いまは人いるからプロパー無期雇用者でやってるけど、いずれそういう職場は管理するプロパーと派遣になるだろうね。
102(2): 2024/08/31(土)09:51 ID:3GhB26wm(1/4) AAS
>>101
若者減ってるし派遣で人材確保怪しいから委託かな
MEはオンサイト委託進めてるよ
103(1): 2024/08/31(土)09:56 ID:bOvawxCJ(2/2) AAS
>>102
そうね。いずれにせよそんなルーティンワークのために人なんて雇えないよね。
104(1): 2024/08/31(土)09:57 ID:AEDVWEvs(2/3) AAS
夜勤は寿命をお金に変換するだけだからね
自律神経おかしくなるわ、免疫弱くなるわで若くても不調になる人結構おるよ
あれは手当もっと上げても良いレベル
105: 2024/08/31(土)10:02 ID:3GhB26wm(2/4) AAS
緊急時対応も社外委託なら組合気にせず出来るからね
機能分担会社も淘汰進むかも
106(3): 2024/08/31(土)10:06 ID:Xbf97RTH(1) AAS
20代のころ夜勤やってたが、若さゆえになんとか乗り切ってたとこあるな
40代の今やれ言われてもキツい
その頃女性の夜勤者なんて全くいなかったが今はいるのかね？
ダイバーシティだの女性優遇だのやってるんならそういう男だけだった業務形態のところにもちゃんと女配置して欲しいわ
107: 2024/08/31(土)10:06 ID:3GhB26wm(3/4) AAS
>>104
Nはまだマシ
鉄道や病院警察の宿直勤務は日勤後そのまま夜勤やって日勤してるから
離職者多いのもわかるわ
108: 2024/08/31(土)10:09 ID:3GhB26wm(4/4) AAS
>>106
女性は出産育児を機に夜勤やめて日中勤務になるね
でもそれは仕方ないんじゃないか
少子化で国内経済萎むとNも縮小進むから
109: 2024/08/31(土)10:12 ID:Pe4aCpOO(1) AAS
>>93
あるある
あと、売れなかったサービスの後始末とかｗ
110: 2024/08/31(土)10:14 ID:+COF6HSR(3/5) AAS
>>106
おるけど割合的には少ないね
そもそも女性は企画寄りの所に配属されがちなので夜勤のある現場寄りの部署への配属は少ないしね
111: 2024/08/31(土)10:28 ID:qRk4OCXL(1) AAS
災対も女性見かけないね
112: 2024/08/31(土)10:43 ID:iJlG0be7(1) AAS
>>103
偉そうに
ルーティンワーク以下の仕事しかできない社員何とかしてから言えよ
113: 2024/08/31(土)10:46 ID:P3R3DcQc(2/3) AAS
問題あったらおっさんが最前線、昇格は女性が最優先。品質低下と人事制度は無縁では無いと思う。
114: 2024/08/31(土)10:58 ID:UJYpXo7e(1/2) AAS
>>100
独身や子無しならいいけど、40代の子持ち共働き夫婦だと育児で夜勤や早朝深夜勤務は必然的に無理だし、50代になると親の介護問題も出てくるから無理だし、20～30代前半の未婚社員か50代過ぎて親も死んでて子供も巣立った社員か一馬力家庭しか出来ないよね。
115(1): 2024/08/31(土)10:58 ID:UJYpXo7e(2/2) AAS
>>102
バンバン通信建設会社にNのOB流れてるしね。
116: 2024/08/31(土)11:01 ID:VtEW9YyD(1) AAS
>>106
システム担当は徹夜でシステムリリース対応することあるが普通に管理者50代過ぎてて辛そうだな。
近くのホテルに寝ててトラブったら駆けつける管理者もいるけど、責任感ある管理者は現場にずっと張り付いてるね。
117: 2024/08/31(土)11:09 ID:av5ZasDd(1) AAS
>>115
建設施工と通建にやってもらってるし、オンサイト丸ごと通建委託で良いよね
118: 2024/08/31(土)11:17 ID:nz2Dkj2e(1) AAS
>>23
2回同じ部署でおちたんなら異動があるはずだから
そこで様子みて、嫌だったら転職でもなんでもするといいよ
119: 2024/08/31(土)11:29 ID:vYXB7CsD(1/3) AAS
来週月曜日になったら上司も口軽くなるかな？
上司にもうFBきてます？って聞きたいけど怖い気持ちもある
120: 2024/08/31(土)11:30 ID:vYXB7CsD(2/3) AAS
あ、来週月曜日から9月になるからね
もう教えてもらってる人もいるみたいだし
ちなみにG2面談
121: 2024/08/31(土)11:34 ID:2pyhPxxC(1) AAS
今は同一組織での受験チャンス2回制や3回制は無くなったと聞いたよ
会社によるかもしれないが
122(1): 2024/08/31(土)11:42 ID:LfLAprMG(1/2) AAS
まぁ正直
2回落ちたら管理者の適正ないやろ。。
123(3): 2024/08/31(土)11:54 ID:Jie+WNYG(1) AAS
>>122
一理ある
問題は3回以上落ちても管理者になれる事
職場崩壊招くのもこの層が多い
迷惑だから諦めて欲しいよな
124: 2024/08/31(土)12:32 ID:LfLAprMG(2/2) AAS
>>123
前提として、人事からのFBをきちんとする上でですけどね
それで二回目ダメなら諦めがつくし、そうするべきかと
125(1): 2024/08/31(土)12:35 ID:Tz9LMIxt(1) AAS
>>123
これからはそういう人を無理に上げなくても若手を抜擢できるようになってきたので、ポストを埋めるためにそういう人を上げることはなくなるでしょう。（女性除く）
126: 2024/08/31(土)12:36 ID:rNKn3ySu(1/2) AAS
>>123
司法浪人や医学部浪人みたいなもんか
足切りは必要だね、管理者なんて外部から受け入れも良いんだし
127(1): 2024/08/31(土)12:38 ID:rNKn3ySu(2/2) AAS
>>125
それは良いね
すぐ感情的になって論理的思考やコミュニケーション苦手な人が管理者になると本当困るからな
128: 2024/08/31(土)12:44 ID:jIeU0IP2(1) AAS
>>127
それより上がったらゴールではなく降格させる仕組みも入れて欲しい。
課長になった途端部下に丸投げするキャラクターに変身（本来、それが本当の姿だったのかもしれないが）するタイプいるから。
129(4): 2024/08/31(土)12:46 ID:AEDVWEvs(3/3) AAS
個人的には昇格試験のフィルタリングは限界あるのでガンガン昇格させる一方で不適正なやつはすぐ降格させるような制度にして欲しい。論理的じゃないけど親方気質で部下が伸び伸び大活躍するパターンもあるのでそうした人にチャンス与えるべき。一方で昇格しちゃう面談芸人の無能とかパワハラ野郎とかはすぐ降格させた方が良い。
130: 2024/08/31(土)12:47 ID:VcqoR7um(1/2) AAS
>>129
なんかわかりやすくていいね
131: 2024/08/31(土)12:49 ID:GSkYBTrA(1) AAS
>>129
素晴らしい考えだからNでは不採用
132: 2024/08/31(土)13:21 ID:VcqoR7um(2/2) AAS
>>129
面談スキル高いだけのオバハン邪魔。
133: 2024/08/31(土)13:27 ID:pGwHefaX(1) AAS
>>129
G2以下も仕事しないおじさんは降格させよう
134(1): 2024/08/31(土)15:06 ID:iblPI4Hd(1) AAS
9末の発令後はスレも絶望から過疎化するんだろうなw
135: 2024/08/31(土)15:59 ID:H+KEwsmV(1) AAS
>>134
それが実は
静かなる退職勢の書き込みが増えるから
あまり過疎らないんですよ
NTT総合スレとしてよく機能してますよ
136: 2024/08/31(土)17:20 ID:I1mWFNG0(1) AAS
億り人自慢やら転職決まった自慢の書き込みだらけになるw
137: 2024/08/31(土)18:03 ID:PzttBY4C(1) AAS
スマートウォッチ着用義務付けて、心拍数や血圧上がったら10分間休憩必須にしたらパワハラとか減りそう
現場仕事してる方は別として
138: 2024/08/31(土)18:19 ID:+COF6HSR(4/5) AAS
資産1億円越えると精神的余裕で仕事も評価とか出世とか気にせずにやりたいことやれるようになるね。加給MAXおぢに片足突っ込んでるが自由にやっとる。結果、身近な人達からの評価はあがったが、やはり人事面談的にはウケは良くなかったわ。
139: 2024/08/31(土)18:37 ID:OPPi6nQa(2/2) AAS
いいなー。
こっちはまだまだ資産足りてない。。。
140(1): 2024/08/31(土)18:42 ID:ksXWiMQ9(1) AAS
G3 G2面談で◯の人はもう内々で知らされてるみたい。Ｘは9月中旬に知らされる。
141: 2024/08/31(土)18:45 ID:hqA9q+Mr(1) AAS
昇格者は昨日
課長と主査と一緒に内祝い飲みしてたな
142: 2024/08/31(土)20:05 ID:TFXKxMob(1) AAS
まじか、、、
音沙汰ないから落ちたのかな、、、
確かに面談は微妙だった
143(3): 2024/08/31(土)20:31 ID:vm/aB+7E(1) AAS
投資副業で稼いでます〜って負け犬らしくて好き
敗北者達の怨嗟を見ながら酒飲んでるw
コレからもお笑いレス頼むわwww
144: 2024/08/31(土)20:36 ID:7v2qEKfO(1) AAS
>>143
資産いくら？
145: 2024/08/31(土)20:37 ID:vYXB7CsD(3/3) AAS
>>140
こういう書き込みあるけどさ、ちゃんと9月末まで昇格伝えない上司もいるし、意味のない書き込みはやめてほしい
×は9月中旬に知らされるとかも、そもそも落ちた人に伝えない上司もいるからね
146: 2024/08/31(土)20:46 ID:+COF6HSR(5/5) AAS
>>143
休日にさみしく酒飲みながら5chにマウントレスして悦に浸るのも十分負け犬で草ww
147(1): 2024/08/31(土)20:47 ID:tXwHsIPl(1) AAS
>>143
むしろどういう副業されているのか、会社に申請しないで何かトラブルになったことはないのか知りたいです。
148: 2024/08/31(土)21:46 ID:Bzd2RtsV(1) AAS
前回受かった時知らされたの9月中旬だったし
それ以前はむしろ9月末もあったよw
ま、うちは主査制やってないから（主査と書いてあるから）別の会社だろうけど
いずれにしても合否に関わらず伝える時期は上司のキャラによるとしか
良かれとすぐ伝える上司もいれば
ルールに則って伝えないと噂になって周囲の受験者がその上長とハレーションになったら何フライングしてんだと
白い目で見られるのを嫌がる上司もいるし（むしろうちはそっち派が多い）
省3
149: 2024/08/31(土)22:21 ID:Xi4r8B87(1) AAS
主査制度無い所あるんだ？
グループ会社か？
150: 2024/08/31(土)22:25 ID:+P3OdioN(1/2) AAS
>>147
好きかつ得意なことで稼いでる
Nの仕事が詰まらなすぎるから副業は楽しい事やってバランス取ってる笑
確定申告の時に気を付ければ会社にバレることはない
151(2): 2024/08/31(土)22:32 ID:8HLA+Qtt(1/3) AAS
副業マンよく湧いてくるけど具体的な事何一つ無くて参考にならないんだよな
152: 2024/08/31(土)22:35 ID:+P3OdioN(2/2) AAS
>>151
わざわざ競合増やすようなマネするわけないだろ？
153: 2024/08/31(土)22:50 ID:gerXn+1r(1) AAS
それ以前は9月末ってのもわからん
10月昇格になったのは去年からだろ？
154: 2024/08/31(土)23:10 ID:P3R3DcQc(3/3) AAS
>>151
私はバリバリの副業マンだけど仕事内容は言えないですよ。副業する時会社に申請してるから、特定されるおそれがありますからね。
155: 2024/08/31(土)23:18 ID:8HLA+Qtt(2/3) AAS
それで副業おすすめするとかペテン師と変わらんよ
156(1): 2024/08/31(土)23:23 ID:8HLA+Qtt(3/3) AAS
別に細かい内容で無くても企業ホームページやデータベース管理を請け負ってるとか、翻訳とか位は言えるでしょ
投資でも駐車場、アパート経営でも良いけど、そんなので特定できんし、簡単に参入出来ないくらい分かるわ
静かな退職勧めてピュアな人を陥れようとしてるの？
157(1): 2024/08/31(土)23:55 ID:2YQYDluO(1) AAS
>>156
同感
投資や副業自慢してる割に何か暗さを感じるんだよな
三途の向こうで手招きされてるみたいな気持ち悪さ
静かな退職なんてやったら速攻で居場所無くなるから担当業務はプライド持ってやった方が良いぞ
158(2): 2024/09/01(日)00:35 ID:A13nZX/L(1) AAS
>>157
仕事の投げ合い、押し付け合いをプライド持ってやれるかいな。子供に説明できんわ。
159: 2024/09/01(日)00:43 ID:8AoWdvBU(1) AAS
>>158
副業は説明できるんすか？
本業変えたらどうかね？
160: 2024/09/01(日)01:33 ID:dZTZXnOS(1) AAS
面倒くさいからNISAでちまちまオルカンに投資してるわ
161(2): あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
162: 2024/09/01(日)03:43 ID:icoPeWmR(1) AAS
今度入社する新米ですが給与口座ってもしかして指定の銀行だったりしますか？それとも自由に選べますか？
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