[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 73 (1002ﾚｽ)
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1(4): 2024/01/20(土)19:18 ID:v6oySdO7(1) AAS
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 72
2chｽﾚ:regulate
922(1): 2024/02/12(月)22:20 ID:r5qHgu4B(1) AAS
>>909
副業でも結構稼げるので必ずしも転職しなくても良いと思いますよ。やっぱり安定企業なのでそこでしっかりまったり仕事しつつ、専門性は外部で活かす、、という路線もあります。私自身がその路線なのですが、結構評価して頂けるので自信のある方はオススメです。
923(1): 2024/02/12(月)22:52 ID:dC0Ej7t6(1) AAS
>>922
俺もこれだw
副業に当たるNでは、いかに仕事を受けず、ベーシックインカムのように給料を受けとるかに注力してるw
924: 2024/02/12(月)23:16 ID:BTVYTBqd(2/2) AAS
そういえばSGってどれくらい合格したんだろうか
925: 2024/02/13(火)07:41 ID:COloaSMf(1) AAS
>>923
割り切って会社の指定している資格も副業に活かせる資格から取得し始めてます。本業も定められている役割を果たせば、そこから先は個人の自由ですからね。これもある意味ではダイバーシティだと思います。
926: 2024/02/13(火)09:38 ID:pMvQTkir(1) AAS
米国の宅配会社UPSが一万二千人のマネージャーをクビに。代わりにAIを導入
外部ﾘﾝｸ[html]:www.notebookcheck.net
927: 2024/02/13(火)10:03 ID:H9Ch/tYj(1) AAS
>>912
これ解決のための一歩としてSG作ったんだろうが、ハードルが高い、給料が低いってんで、機能してない
プレイヤーとしては優秀だが管理者としては役に立たんみたいな人も一定数いるから、そういう人はプレイヤーとして給料が上がって行く仕組みをもうちょいなんとかして欲しい
928: 2024/02/13(火)11:34 ID:BiOn/u+g(1) AAS
>>914
社畜乙
業務外で仕事のために勉強なんてしてたら多くない時給が薄まるだろ
929(2): 2024/02/13(火)13:46 ID:KMynlzaR(1/2) AAS
業務時間で勉強させればコストカットできるんよwそれが分からんみたいやな
930: 2024/02/13(火)13:54 ID:4E/ISsY9(1/3) AAS
メディアもNTT持株の言い分が矛盾しすぎて呆れてるやんけ。
課題が山積みのドコモ。ローソンTOBと通信品質問題に揺れるNTT決算 | Business Insider Japan
外部ﾘﾝｸ:www.businessinsider.jp
プランの追従が遅れてるも何も、他社は差別化と収益拡大を目指してるのに
Ｅはahamoですら負けてもドヤ顔してるのに気づいてないのかよ。
931(1): 2024/02/13(火)13:58 ID:4E/ISsY9(2/3) AAS
そういや、ドコモのコア周りってもうIOWN化終わってるの？
他社がトラフィック捌けてるのはこれも大きいだろ。
ソフトバンク、富士通のディスアグリゲーション型光伝送装置を採用したAll optical networkを、全国伝送網のコア領域へ展開完了〜世界初、All optical networkへの水冷トランスポンダー技術の適用により、消費電力を最大90％削減し、ネットワークのグリーン化を実現〜 | 企業・IR | ソフトバンク
外部ﾘﾝｸ:www.softbank.jp
932: 2024/02/13(火)14:04 ID:P3bQE9fe(1) AAS
>>931
茸の全国伝送ネットワークは、コムが巻き取って作るんじゃないのん？！
933(1): 2024/02/13(火)14:25 ID:2r0qUYwE(1) AAS
>>929
姑息やなぁ
934: 2024/02/13(火)14:26 ID:FXO/2XHu(1/2) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:prtimes.jp
ドコモとJR東日本、Android版「d払い」アプリと「モバイルSuica」の連携を開始
「d払い」アプリからSuicaの発行・チャージが可能で、チャージするとdポイントがたまる！
株式会社NTTドコモ
2024年2月13日 14時00分
935(2): 2024/02/13(火)14:28 ID:MUz7nsQA(1/3) AAS
>>929
研修行っても勤務扱いなのと同様で業務に関する勉強をしてもそれは当然のことながら勤務だよ
936: 2024/02/13(火)14:38 ID:FXO/2XHu(2/2) AAS
>>935
一律で自己学習手当つければいいよ。毎月1000円くらい。
出社組は自己学習してたら老害から現場行けと叩かれたり嫌がらせで仕事振られたりするしテレワークでも日中帯は打合せだらけで忙しいとかあるし。
937: 2024/02/13(火)14:54 ID:MUz7nsQA(2/3) AAS
1000円とか10分の稼動費にしかならないじゃないか
そういうケチ臭いこと言ってるからみんな資格取る気無くすんだよ
938(1): 2024/02/13(火)14:57 ID:VTjieX4F(1) AAS
>>935 お？そうだな！
画像ﾘﾝｸ[png]:imgur.com
939(1): 2024/02/13(火)15:47 ID:moJBJq/U(1) AAS
昇格対象の資格が少なすぎるのよ
新規事業系のエンジニアだとマイナーなサービスとか言語やらなきゃならないんだから適宜ベンダー資格の対象増やして欲しい
940(3): 2024/02/13(火)15:55 ID:XHdluaCY(1) AAS
>>939
IT系ならIPAとれってだけやろ
高度取れないやつは人権ないと思ってどうぞ
941: 2024/02/13(火)16:16 ID:KMynlzaR(2/2) AAS
>>933
その場しのぎか？業務命令で勉強させる分には奨励金も不要だし何なら落ちたら評価にも響くとか、会社側には願ったり叶ったりやで。人が余ってる、って前提だがな。
942(1): 2024/02/13(火)16:55 ID:4E/ISsY9(3/3) AAS
>>940
サービス運営や企画するのに開発の資格なんて役に立たない。
そして他の実務的な資格で高度なものは実務経験が要件につくから自由に挑戦や取得ができない。
むしろ全く評価対象にならないMBAのほうが役に立つ。
この制度自体が矛盾多すぎて破綻してるんだよな。
943: 2024/02/13(火)16:56 ID:6LoWDsPz(1) AAS
>>940
それでもいいんだが業務内容に掠ってる程度の資格を昇格のためだけに取らせるのどうなん？
新人事制度の目的からズレてないか？
944: 2024/02/13(火)17:33 ID:EOrbmPST(1) AAS
>>940
まったく噴飯モノの社内資格よりはよっぽどマシｗ
945: 2024/02/13(火)17:39 ID:MUz7nsQA(3/3) AAS
IPAは失効が無いから技術資格としては微妙だと思う
自分は10数年以上前にネスペ取ったけど、いまのネスペと全然内容違うでしょ
でも、ネスペ持ちって言えちゃう
946: 2024/02/13(火)18:11 ID:tzNiJEnP(1) AAS
ネスペ取って五年くらい経ったけどまた受けるか
ネスペはルーティング設計や設定したことないとか実務経験偏ってると舐めプでは難しい
尚ワイは業務での設計設定の経験は無い
947(1): 2024/02/13(火)18:38 ID:ik8hQaLT(1) AAS
>>942
資格よりグループ共通ITの超マニアックレベル名操作方法、対処方法をマスタした方が感謝されるよ。
948: 2024/02/13(火)19:07 ID:VcZ/JP7M(1) AAS
週休二日 しかもフレックス
1993年のロマンスの神様では既にフレックス希望女子がいたのさ。
949: 2024/02/13(火)20:39 ID:XdBNrEV5(1) AAS
>>916
G1になって数年って最長制度上でも2年目か？
950: 2024/02/13(火)21:08 ID:lZ9Kilf1(1) AAS
グレードあげるために社外資格必要というのは良いとして、隗より始めよで偉い人から順番に持ってる資格に応じた役職に降格するところから始めてほしい。下手したら持ってない幹部クラスの人とかいるでしょ。
951: 2024/02/14(水)00:11 ID:FdWmyGTX(1) AAS
資格参考はG2位迄でしょ。G1以上は個じゃあどうにもならんし。まあコミュ障東大君みたいなのが活躍のSGコースなら必要な物差しかもしれんが。
952: 2024/02/14(水)00:30 ID:pTd9JgRM(1/2) AAS
部署にちらほらSG2がいるくらいじゃないとバランス取れねえなG1と同等なんだから
953: 2024/02/14(水)00:51 ID:cWoMzGE+(1) AAS
まあ昇格難易度は同じにすべきだよな
954: 2024/02/14(水)01:12 ID:D2WiOQAD(1) AAS
人事いわく資格が昇格に影響するのはG3までよ
つまりG2以上に居る人にとっては転職以外で資格取得する意味はない
955: 2024/02/14(水)01:29 ID:pTd9JgRM(2/2) AAS
誰に言われるまでもなくせっせと資格取ってたのにもう評価されるグレードじゃない
俺の努力は無☆駄
956: 2024/02/14(水)03:55 ID:rmQNWsc9(1/2) AAS
2024年の賃上げ要求額
鉄鋼大手3社：3万
トヨタ：最高2.8万
電機連合：2万
ホンダ：2万
スバル：1.8万
日産自：1.8万
省4
957(3): 2024/02/14(水)03:58 ID:rmQNWsc9(2/2) AAS
>>938
リモートワークになったらサボりたい放題なんだから、みなし残業代込みの給与にして時間外の給与はつけないようにするべき。
そうじゃ無いと真面目に17:30で終わるように働いてる生産性の高い社員がバカを見るは。
958(1): 2024/02/14(水)05:27 ID:POqiBL6K(1/2) AAS
>>957
生産性の高い社員は評価も良いし出世するからいいのでは？
959(1): 2024/02/14(水)06:37 ID:M26Ha2JN(1) AAS
>>1
>>958
評価が良く、出世した社員が生産性が高い？ほんまかあー？
画像ﾘﾝｸ[png]:imgur.com
画像ﾘﾝｸ[png]:imgur.com
画像ﾘﾝｸ[png]:imgur.com
画像ﾘﾝｸ[png]:imgur.com
省1
960(2): 2024/02/14(水)07:20 ID:POqiBL6K(2/2) AAS
>>959
フルリモート組織なのに出社する連中はこういう統合失調症みたいなの多い気がする。
961(1): 2024/02/14(水)07:54 ID:u1s/WeX2(1/4) AAS
>>957
本当にこうするべきだね。ただし、ブラックプロジェクトやデスマーチをやっている人には救済するための、時間外性を選択できる制度は残すべきかな。
ちなみに研究所では、だいぶ昔から裁量(みなし時間外のようなもの)になっていて月給が裁量手当で+2万円、賞与で+10万円くらいな。
962: 2024/02/14(水)08:10 ID:EtcAbKrZ(1) AAS
Nはゆうきゅう
963(1): 2024/02/14(水)08:26 ID:T/GL4yi+(1/2) AAS
コオロギ、軒並みダメになってるな
東と提携してたとこの担当者は今期低評価だよね？
【独自】食用コオロギの会社が破産…その真相とは 経済ジャーナリストが分析「SDGsというきれい事だけではビジネスはできない。ベンチャー投資ブームが終わった」
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
964: 2024/02/14(水)09:06 ID:MSuI3aWo(1/2) AAS
>>960 >>1
言うほど妄想か？この期に及んで隠蔽上等！が通ると思ってるなら、末端の平社員まで無能としか...w
おそういやローソンのCM出てたんだったな。でも大丈夫か？KDDIがローソン買収するためのTOB（株式公開買付）してるけど、あそこ、わりと前科のあるグループだぞN🧙♂Tよりは遥かにマシだけど
画像ﾘﾝｸ[png]:imgur.com
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画像ﾘﾝｸ[png]:imgur.com
省10
965: 2024/02/14(水)09:14 ID:MSuI3aWo(2/2) AAS
>>960 >>1
おは余剰社員君。知らないほどのモブキャラなら教えてやろう。これが同期の電話屋のクマ🧸が御目付役のミッションを担いながら23年間全くコントロール出来ずにクリームスキミングするだけしてきた貴様らのペットの生物兵器な？
じゃなきゃたいした専門的スキルもないコミュ力もない新入社員時にたまたま運良くフリーダイヤルが売れた程度の中大卒のB採用が東大法学部卒A採用の濱島と並んで決勝戦まで残ってるわきゃねーだろ？無能
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
画像ﾘﾝｸ[jpg]:imgur.com
966(2): 2024/02/14(水)09:29 ID:LpWtjehG(1/2) AAS
>>947
感謝はされるが評価はされない。
茸の社内システムでサポート業務が放棄された件では
有志のボランティア運営により数億円の利益が創出されたにも関わらず、
何の評価もされないという前代未聞の事例だろう。
967(2): 2024/02/14(水)09:33 ID:LpWtjehG(2/2) AAS
>>963
超意識高い系ブランドの無印良品ですらコオロギせんべいが大量廃棄されてるのに
NTTがコオロギで儲かると判断できるのがイカれてる。
投資部門も経営層も他社分析や3C分析すらろくにできない連中なんだろうな。
968(1): 2024/02/14(水)09:41 ID:SSY7iz40(1) AAS
>>967
まぁその程度のレベルだからNの社員なんだろうし…
969: 2024/02/14(水)10:06 ID:fbj6xF1b(1) AAS
>>967
こうやって文句だけ言う奴を食わせていくんだから、NTTも大したもんだよ。
970: 2024/02/14(水)10:08 ID:vVnPVucK(1) AAS
>>957
本当それ。ただし業務マネジメントが正常に機能してるなら。
同じ業務量なら生産性の高い人のほうが早く仕事が終わるが
現実はどうしても出来る人に負荷が集中してしまうので、そういう人の救済は必要かと
適切な業務量の把握に基づいた配置とマネジメントができないのがうちの会社の最大の癌というか、
人件費削減のための人事制度改悪よりも先にそっちを改善してほしかったわ
971: 2024/02/14(水)11:09 ID:Wl0HAbpk(1) AAS
組合が無能すぎる
972(2): 2024/02/14(水)11:38 ID:+XyVJcJN(1) AAS
S「ARMの成長でウハウハや」
K「ローソン買収で新機軸サービスのテストするで」
N「コオロギ！」
973: 2024/02/14(水)11:59 ID:hiFHRWDw(1/2) AAS
>>972
IOWNがあるだろ
何いってんだ？政府が支援までしてくれる
974: 2024/02/14(水)12:03 ID:Ts6ALeVk(1) AAS
>>972
一応インテルと協業するんじゃなかったか
975: 2024/02/14(水)12:13 ID:loKELt61(1) AAS
お腹はふっくらとろ～りまるでクリームシチュー、脚はパリパリ食感ポテトフライ
めちゃ美味しそうじゃん。
あ、僕は腹減ってないんでいいです。
976(5): 2024/02/14(水)12:21 ID:hiFHRWDw(2/2) AAS
事前に説明済みの決裁でいざ稟議まわしてもなかなか承認しない上司いるでしょ？
それが原因で契約が間に合わなかったとしても担当者の責任じゃないでいいよね？
幼稚園児みたいに、稟議回ってきてマチュからボタンおちてね、みたいに面倒見る必要ないよね？
977(1): 2024/02/14(水)12:34 ID:G/S/yX9B(1) AAS
知らんけど先輩は連絡しまくったり手取り足取り席走り回ったりしてたよ
978: 2024/02/14(水)13:04 ID:j2Tgm4Pd(1) AAS
>>976
そういうのを見越して早めに稟議回さないお前が悪い！と言われちゃうのがNクオリティ
>>977
介護かな？
979: 2024/02/14(水)13:21 ID:zMJIsIyu(1/2) AAS
>>968
こういう無駄なオナニー施策にドブ金使わないでインフラに専念してれば一生安泰な会社なのに何してんだろう。
980: 2024/02/14(水)13:21 ID:zMJIsIyu(2/2) AAS
>>976
teamsで画面共有しながら説明してあげてるよ。
981: 2024/02/14(水)13:57 ID:AbayNZof(1) AAS
昇格試験前に読むべき本 NTTデータG執行役員のお薦め
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
982: 2024/02/14(水)14:34 ID:svUzgfr3(1/2) AAS
>>976
いいけどお前の評価が落ちて損するだけ
悪いけど周りもお前が馬鹿としか思わんよ
期日があるならそれに間に合うようにネゴるなり自分で動くなりしろよ
983: 2024/02/14(水)14:59 ID:wxK5wTEv(1) AAS
>>976
そんなのお前の責任に決まってんだろwwwww
984: 2024/02/14(水)14:59 ID:ZLJQ10GR(1/2) AAS
人事は全員この本を読め
アマゾンを世界最強にした「14箇条の理念」、ベゾス考案の究極の人事制度とは
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
985: 2024/02/14(水)15:00 ID:ZLJQ10GR(2/2) AAS
｢育成で苦労するより採用で苦労せよ｣。アマゾンの人事戦略に学ぶ、日本企業の最大の問題点【入山章栄・音声付】
外部ﾘﾝｸ:www.businessinsider.jp
986: 2024/02/14(水)18:34 ID:2lcbqRKA(1) AAS
>>966
ボランティアなら仕方がない
987: 2024/02/14(水)19:46 ID:svUzgfr3(2/2) AAS
早く時間外拒否闘争に入らんかな
みんなで退室する時の管理職の焦った顔が早く見たい
988: 2024/02/14(水)19:46 ID:eQkgjqSM(1) AAS
>>966
ああいったボランティアの人のモチベーションってなんなんだろうね？
評価されないことは明白なのに。
989: 2024/02/14(水)19:58 ID:u1s/WeX2(2/4) AAS
>>976
チャットで早く承認してって言ってくれればすぐ承認するよ。
990: 2024/02/14(水)20:03 ID:u1s/WeX2(3/4) AAS
春闘出たぞ
春闘 NTT労組 非正規む全社員対象に過去最高5％の賃上げ要求へ
外部ﾘﾝｸ[html]:www3.nhk.or.jp
991: 2024/02/14(水)20:07 ID:u1s/WeX2(4/4) AAS
楽天株買うかな
楽天、全株主に「月30GBの楽天モバイルeSIM」1年分を提供--株主優待を改定
外部ﾘﾝｸ:japan.cnet.com
992: 2024/02/14(水)20:27 ID:LfViCxHg(1/2) AAS
７％目指さないのか
993: 2024/02/14(水)20:34 ID:JjDgbGOI(1) AAS
>>961
困るよ
リモート勤務中に昼寝や食事、家事、育児、副業できないじゃん
994: 2024/02/14(水)20:38 ID:/ARFaSMW(1) AAS
5%要求ってことは2-3%の間で妥結かな？
995: 2024/02/14(水)20:40 ID:LfViCxHg(2/2) AAS
やっぱそう思うよね。5％取ろうと思ったら7％って言わないとだめだったのでは
996: 2024/02/14(水)20:40 ID:9QlxpIkp(1) AAS
国が株主なんだから5%どころか10%の賃上げやろ
賃上げは与党の方針だぜw
997: 2024/02/14(水)20:40 ID:p/xaOpf0(1) AAS
去年の賃下げ分があるのに5パー要求は笑いが止まらん
998: 2024/02/14(水)20:48 ID:T/GL4yi+(2/2) AAS
新スレ立てたよ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 74
2chｽﾚ:regulate
999: 2024/02/14(水)21:16 ID:ItZja8Cd(1/2) AAS
さんきゅー
1000: 2024/02/14(水)21:16 ID:ItZja8Cd(2/2) AAS
1000ならベア5%確定！
1001(1): 1001 ID:Thread(1/2) AAS
このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 25日 1時間 57分 56秒
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