【昇給抑制】NTT東日本-○○【3割カット】 Part.2 (117ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 2022/01/25(火)23:37 ID:4iOzDOcl(1/2) AAS
無かったので建てといた。
NTT東日本地域会社について語ろうぜ。
※前スレ
【アクセス】NTT東日本-○○【コンサル営業】
2chｽﾚ:regulate
37(2): 2022/09/01(木)18:14 ID:EuzScpDH(1) AAS
「もはや学生が憧れる企業ではない」 NTT東日本の危機感が生んだ”実務型インターン”
外部ﾘﾝｸ[html]:www.itmedia.co.jp
38: 2022/09/01(木)23:02 ID:Wq6a1+kZ(1) AAS
>>37
終わりの始まり
仕事したくないけどリストラされたくない学生以外はまず来ないしないのがNTT東西
39: 2022/09/03(土)15:57 ID:wO1pbl5d(1) AAS
>>37
個室トイレ（大便器）の3分の2を使用不可の閉鎖個室かウンコが詰まり流れないまま何年間も放置してきたのが総務人事部
京大卒MBA留学候補だか知らんが、コイツに会ったら「糞流したか？」と聞いてやれよ
アルツハイマーが日本を老害ばかりの限界集落化させてきた
40: 2022/09/05(月)11:38 ID:iQ82BuvX(1) AAS
バカ学生しか来なかった楽々インターン止めて、実務型インターンと称してブラック労働丸出しにするんじゃ学生来ないわな
41: 2022/09/14(水)02:31 ID:62PPAueL(1) AAS
人事総務がエリート面してる時点で実力派はまず入りたくないわな
そういうところ
42: 2022/10/24(月)19:01 ID:y+2UukFF(1) AAS
プロパーの仕事回してたまともな
若手、中堅が辞めはじまったなぁ
43: 2022/10/28(金)08:03 ID:d/SYxcpy(1) AAS
来年から広域配転頑張れやw
44(2): 2022/11/08(火)01:10 ID:0kgGuE+5(1) AAS
NTT東日本の冠に目が眩んだ情弱御用達の会社
入って見ればそこは情弱ホイホイ
45: [age] 2022/11/08(火)13:15 ID:6jn0yijh(1) AAS
>>44
正にそれ
46: 2022/11/09(水)06:57 ID:ojcGxxGO(1) AAS
無人局をソーラーパワーの基地局にするぜよ
そして売電売電だな
47: 2022/11/16(水)00:21 ID:XWcndS4e(1) AAS
ちんこ頭のアベケン元気？
相変わらず部下から見切られてる？
48: 2022/11/18(金)12:47 ID:/smSsxsn(1) AAS
ジョブズが遺した「宇宙船」──その“狂気”のデザインと魔法の力
スティーブ・ジョブズの死から6年近くが経ち、
「最後の作品」であるアップルの新社屋が完成する。
まるで宇宙船のような奇妙なデザインの建物は、
“狂気”を感じるほど精緻につくり込まれ、
隅々にまでジョブズの“魂”が宿っていた。
・電力は全て再生可能エネルギー
省4
49: 2022/11/19(土)02:48 ID:g2phS5GC(1) AAS
>>44
プロパーなんてFランばかりだけどぬるいしクビにならない基本サビ残無いならFランからすりゃ上出来よ
50(1): 2022/11/26(土)12:41 ID:7R1eucTQ(1) AAS
２週間休暇で名前うりよった 広報 人事ウハウハ
51: 2022/12/06(火)23:52 ID:46PCeusr(1) AAS
>>50
あのキャンパスノートへの殴り書きは会社からオーダがあって無理矢理書いた感満載
52: 2022/12/11(日)05:39 ID:gBYnKoyM(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:xtech.nikkei.com
IWONはアクセスラインがループ構成にすると謳っているけど、地下ケーブルルートがループではなく、架空ケーブルルートもループにするんですか？
53: 2022/12/11(日)09:04 ID:GZNMx2ZR(1) AAS
仕事が出来る人→外資企業へ転職
作業しか出来ない人→一般社員３割カット
酒飲み＆パワハラが好きな人→本社で管理職の修行
54: 2022/12/20(火)20:17 ID:PEvZvM8F(1) AAS
管理職が無能だから諦めるしかないわな
55(2): 2022/12/30(金)22:13 ID:FEdHwDSI(1) AAS
この会社3年以上いる価値ないよね
56: 2022/12/31(土)00:58 ID:UxkynuR0(1) AAS
>>55
100%ないね
1年半で決めるべき
57: 2023/01/03(火)23:39 ID:vGrUMNfB(1) AAS
>>55
激務部署でパンクするような仕事量でろくに教育もされないままやってきて失敗もたくさんしたので最初からルートに入ってないのはわかってたわ
異動の時も「幹部候補というわけじゃないけど、経験を積んでほしい」という実質は只の穴埋め異動ですら幹部候補から外れてるし
かたや楽な部署で大したことやってないのにルートに乗ってる奴もいるしな
別に出世したい思ってないので出世しないのはいいけど、なんかすごい理不尽な気分
まあそんなことよりもたいして出世はしないけどこき使われる一番損するルートに入れられてるのが問題だわ
真面目に仕事するならもうやめたほうがいい思ってるので、精神病んだとか言って左遷されるルートを狙ってる
省2
58: 2023/01/11(水)17:42 ID:w9dWhUcW(1) AAS
木更津でバケット車が信号機に衝突して大破しましたね。
軽自動車がきっかけのようですが。
外部ﾘﾝｸ:www.fnn.jp
59: 2023/01/31(火)05:34 ID:xTkLYhTL(1) AAS
岸田総理が育休中にリスキングに励めと失言してるけど、NTTの古くさい亭主関白な経営層も同じこと思ってそう。
育児経験もなく大変さをわかってないんだろうな。
岸田首相の「育休中リスキリング」炎上発言
大手メディアが「賃金上昇に向け 産休・育休中の"学び直し"を『後押し』岸田総理」とウェブで報じると、「家事育児しながら勉強する暇あると思ってるの？」「育休なんだから育児に集中させろよ」「育休＝休み、ダラダラしてるって勘違いしてない？」とSNSで多くの反発を招いた。
60(1): 2023/02/12(日)22:51 ID:wpUa7Kxi(1) AAS
シンクラが、つながらない。
業務ができない。
61(2): 2023/02/18(土)18:10 ID:wTeDbcVH(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.businessinsider.jp
私の社会人のスタートは、NTT東日本
飲み会や行事は｢仕事｣なの？ 就活時には決して聞かされない｢業務外活動｣の疑問
なぜ会社は自由なはずの時間も奪うのか
女性は、笛か太鼓かどちらかの楽器を選んで、5月から8月まで週2～3回のペースで練習に参加しなければならなかった。
｢やりたくない｣と言える空気ではない。
そもそも、これは終業後の自由な時間であって、休むこと自体ズルではないはずなのだが。
省3
62: 2023/02/26(日)22:35 ID:PciUcG3h(1) AAS
>>60
明日もシンクライアントログイン大会だな！
63(1): 2023/02/27(月)11:39 ID:RC8Wlt/9(1) AAS
お店で、揉めてる男女、フルネームと会社名を何度も連呼されてた単身赴任の地方勤務のNTT東の社員さん。
公開処刑具合にワロタ。
64(1): 2023/02/27(月)13:57 ID:K1y6GzC8(1) AAS
>>63
ワロタ
具体的名店名と社員名も宜しく
65: 2023/02/27(月)16:05 ID:fQcXeC2H(1) AAS
>>61
いい記事だ。教えてくれてありがとう。
「就活中になぜ、気づけないのか
考えてみればそりゃそうだ。こういう行事を本気で楽しめたタイプか、
嫌々でも出世のためにとがんばってきたタイプが、就職説明会などには
登壇して、学生たちにいい思い出として話すからだ。」
こうしてNに染まった奴らが上にあがり、また下の奴らに押し付ける連鎖。
66: 2023/03/01(水)19:02 ID:XLVRxBP/(1) AAS
>>64
首都圏ー東京隣接県
年齢ーアラフォー
見た目ー都会かぶれ、イケ男ではない
容疑ー独身偽り、子供はらませ、嫁にはバラさないでくれの連呼刑
制裁をくだすのはこの女、オレじゃないからこれ以上はやめとく
該当者ぽいやつ今後出たらどの条件を呑んだか答え合わせしたいから知らせてくれ
67: 2023/03/02(木)17:39 ID:Qm3whSLN(1) AAS
>>61
笛や太鼓ならまだマシ！
都市対抗野球でお馴染みの大根踊りメンバーに選抜されたら地獄も地獄。
68: 2023/03/04(土)10:27 ID:0u2+dNXz(1) AAS
昔むかーし東京２３区内のある支店の先輩老害ジジィが15％カットを蹴り、
60歳満了選択で都市手当の無い北海道へ飛ばされたっけ。（笑）
69: 2023/03/12(日)16:46 ID:TwdIfYIk(1) AAS
干菓子、3月から私用パソコンでチームズアプリ使えなくさせられたから、エッジブラウザでチームズ使ってるけど、文字コピー出来ないからインライン回答出来なくて不便すぎる。
70: 2023/03/12(日)17:04 ID:F7BJ1Htx(1) AAS
中堅の優秀層がどんどん流出してるけど人事部は責任どうとんの？
71: 2023/03/15(水)13:05 ID:QDj0wCDG(1) AAS
NTTグループ、2％ベースアップ＋一時金10万円に対し、
会社側、一時金は拒否の模様
NTT労働組合
コミュニケーションズ本部
Facebookﾘﾝｸ:nttunion.comhq
～膠着した状況を打開し、要求の前進を図るため重大な決断を図りました。～
どんな
省1
72(1): 2023/03/19(日)18:00 ID:hTWNsdCl(1) AAS
資本金が1000万円の−〇〇会社。
経費や人件費を抑えないと債務超過の恐れ。
特定の−〇〇会社だけ業務委託単金を上げることはほぼできない。
構造改革（別名：妄造改革）の目的を考えれば、答えは明白。
この会社に未来や夢や希望はない。有るはずが無い。
73: [e] 2023/03/20(月)08:45 ID:qR4ZcSIC(1) AAS
>>72
会社としてもベアは出来ないだろうな。
通信建設会社や代理店とか委託している企業の単金も上げなければいけなくなるから。
74: 2023/03/21(火)20:27 ID:5gWLN+bs(1) AAS
上げればいいよね
75(1): 2023/03/22(水)16:29 ID:XxWvxM7D(1) AAS
ＮＴＴ東西、番号表示を無償化へ/経済/社会総合/デイリースポーツ
外部ﾘﾝｸ:www.daily.co.jp
76: 2023/03/28(火)19:57 ID:PrEonMps(1) AAS
>>75
減収・減益。
給与か福利厚生の制度見直しがまた有りそう。
77(1): 2023/03/30(木)18:30 ID:LbS7vOFA(1) AAS
グループ共通IT失敗して来週から業務回らないんだろうな。
78: 2023/03/31(金)20:58 ID:c9O2gRoB(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:anond.hatelabo.jp
先に述べた通り、5%の賃上げが連合方針かつ全国的なトレンドである中、世論とあえて違う道（2%＋10万円）を選んだ理由に対して満足いく説明は、これまでのところなされていません。「要求の2%＋10万円は、定昇含みで5%相当である」との主張はありましたが、マスメディアや多くの組合員が注目するのは結局のところ改定率であり、わたしには「要求時点から弱気、腰砕け」に映りました。NTT労働組合の方針が全組合員の底上げであり、定額要求が処遇水準の低い組合員・社員に対してプラスの影響が大きいことは理解するものの、この要求に見込んだ勝算を説明しないことは遺憾です。
次に闘争の経過に関する問題です。
今回スト権を99%との高率で樹立したとありますが、まさに今回こそストライキに踏み切るべき春闘だったのではないでしょうか。一時金に対してかたくなな態度を取られ、
一時金にこだわらないと表明しても会社から示されたのが1.5%に満たない水準であり、会社に手玉に取られているように見えます。その一方で会社の連結決算は過去最高益を更新し続けています。
79: 2023/04/02(日)10:19 ID:79iYIxGJ(1) AAS
またMEにくっつけるみたいですね。
ハイフン会社いつなくなるのかしら。
80: 2023/04/09(日)14:48 ID:AdH13RhO(1) AAS
>>77
既に問い合わせ窓口もパンク状態ですし、K○Sの移行時もそうだったけど相変わらず失策ばっか。
81: 2023/04/11(火)08:19 ID:vK9o9Ult(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:www.nhk.or.jp
KDDIでは、優秀な人材を確保し、体力のある企業へと新たな人事制度の導入に踏み切ろうとしています。劇的な変化の中で、戸惑いを隠せないのが管理職です。
・テレワークでの部下とのコミュニケーションに戸惑い
東京・飯田橋にある本社の朝の出社風景は、コロナ以降大きく変わりました。出社率は約2割。そんななか連日出社しているのは、新たな事業の柱、デジタルトランスフォーメーション関連のサービスを売り込む、法人営業部門の管理職の相澤さん（46歳）。上司への報告、突然の打ち合わせなどがたびたびあるためです。
7人の部下のほとんどはテレワーク。コミュニケーションは、オンラインで行ないます。しかし、部下の反応がつかめないもどかしさから、つい一方的に話してしまうことも。部下たちが自分の指示をどう受け止めているのか、コロナ以降、見えづらくなり、これまでの評価の物差しが通用しなくなっています。
省6
82: 2023/04/11(火)08:37 ID:06Ei9hKa(1) AAS
ハイフンは止めてMEへ統合？
そもそもMEのネットワーク以外をハイフンへまとめて作った会社だよな
ハイフン社員はMEへ強制転籍？
83: 2023/04/12(水)12:12 ID:4BaUkQvF(1) AAS
電話工事業者装い住宅に侵入しネットで不正送金か 容疑者逮捕
外部ﾘﾝｸ[html]:www3.nhk.or.jp
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いのでご注意を
大阪と岡山で電話工事の業者を装って住宅に侵入し、固定電話を使ってインターネットバンキングの振り込みに必要な手続きを
してあわせて１０００万円余りを不正に送金してだまし取ったとして、警察は岩手県に住む３７歳の建設作業員を逮捕しました。
逮捕されたのは、岩手県北上市の建設作業員、早瀬契太容疑者（３７）です。
警察によりますと、去年６月、大阪・貝塚市と岡山市で電話工事の業者を装って５０代の男性の自宅に侵入し、
省7
84: 2023/04/20(木)21:16 ID:S2wwOTMO(1) AAS
男性の育休が注目を集めている。政府は先月、取得率を2030年度に85%へ上げる目標を掲げた。
ただ、子育ては育休期間では終わらない。多くの女性が復職後に短時間勤務を選び仕事と育児の両立に悩んでいるが、時短勤務の男性は少ない。
なぜ育休のように注目されないのだろうか。この1年間、時短勤務を取った男性記者（39）が取材した。
取得理由は「いっそ給料が減れば」
東京都に住む団体職員の男性（40）は、毎日午後3時半に職場を出る。5歳の娘と3歳の息子を保育園へ迎えに行くためだ。
昨年10月、時短勤務を取り始めたきっかけは「定時に帰る気まずさ」だ。
以前から保育園のお迎えのため、定時の午後5時に退勤していた。しかし、職場は8時ごろまで残業するのが普通だ。
省9
85: 2023/04/20(木)23:02 ID:wY1PjMqo(1) AAS
日立製作所「同期SEの2割が、病気休職か治療中」――労務管理システムをハックして改ざん、360度評価は機能せず
外部ﾘﾝｸ:www.mynewsjapan.com
戦後のメンバーシップ型雇用を維持する日立では、スキルギャップから成果を出せなくなった中高年社員の雇用を維持するため、若手が余計に働いて稼がなくてはならない。そのなかでも、デキる人に仕事が集中する構造があり、過重労働がはびこりやすい。「仕事が終わらないから、社内の労務管理システムの抜け道を使って、残業時間が増えすぎないよう、改ざんします。具体的には、WindowOSに指示を出して、労務管理システムを停止させます。これは上司から強制されるわけではなく、同期やチームメンバーの間でやり方を教え合うんです。あとは、労務管理の対象外となっている（接続履歴が把握されない）別のパソコンを使って仕事をしたり…」
責任感から自滅していくパターン
正確な労務管理という情報システムの目的に対しては機能しておらず、社員に簡単にハックされている。過労死が発生した際、会社は労基署にこの改ざんされたデータを証拠提出し、「過重労働はさせていない、適正な労働時間管理をしている」と主張することができ、経営側にとって都合がよいため、あえて抜け道を用意しているのでは――との推測もできる。
日立はコロナ以降、リモートワークが中心となり、現在も会社方針で7割がリモート。自宅作業になったことで、実際の労働時間の把握は難しくなった。となると、サボる方向になりがちなのが普通であるが、こうした「抜け道」を駆使してまで長時間の仕事に追われるのは、どうしてなのか。
省3
86: 2023/09/11(月)18:59 ID:v8vns5vz(1/2) AAS
Kei
相田貴明 （偽名）
34
出会い廚/詐欺師/強姦魔
LINE：taka
自称NTT東日本→Yahoo→ITエンジニア
早稲田大学理工学部（大学院）
省14
87: 2023/09/11(月)18:59 ID:v8vns5vz(2/2) AAS
Kei
相田貴明 （偽名）
34
出会い廚/詐欺師/強姦魔
LINE：taka
自称NTT東日本→Yahoo→ITエンジニア
早稲田大学理工学部（大学院）
省14
88(1): 2023/09/16(土)10:50 ID:zafSseyA(1) AAS
Kei
相田貴明 （偽名）
34
出会い廚/詐欺師/強姦魔
LINE：taka
自称NTT東日本→Yahoo→ITエンジニア
早稲田大学理工学部（大学院）
省14
89(1): 2024/08/10(土)18:53 ID:M2KKutcN(1) AAS
>>88
34に見える？
90: 2024/08/11(日)15:10 ID:yjRCbndA(1) AAS
徳田 紗耶果
Sayaka Tokuda
中山 雄太
Yuuta Nakayama
原田 拓哉
Takuya Harada
蛭田 正隆
省10
91: 2024/08/12(月)15:12 ID:7DyIXCOR(1) AAS
>>89
個人の話はトラブルになるのでやめましょう。
92: 2024/09/25(水)17:30 ID:Wcc2OLDA(1) AAS
歪な奴ばかり
93: 2024/10/04(金)08:21 ID:MTyRNew9(1) AAS
とにかく従業員がクズばかり
そいつらが取引している下請けも反社と変わらんヤカラ業者ばかり
94: 2024/10/04(金)08:23 ID:dgBOCsf8(1) AAS
ハイフン会社ｗ
95(1): 2024/10/31(木)17:49 ID:qsMj+eMb(1) AAS
地域に、息子が62歳だかの東社員の婆さんが
公務員と同じだから60から年金出てると言ってるんだけど
信用できますかね？
96: 2024/10/31(木)18:59 ID:Ec3ubguY(1) AAS
>>95
繰り上げ支給してるんだろ
97(1): 2024/12/01(日)07:45 ID:QB0wkQIr(1) AAS
退職再雇用組なら50歳から年金貰ってるのもいるしな
企業年金は65までに辞めてもすぐに貰える
98: 2024/12/12(木)12:13 ID:ZaZnYaYC(1) AAS
昨今の会社ってA かC評価のみで
B評価がなくなったよね。
99: 2024/12/23(月)12:57 ID:OclqcqKx(1) AAS
>>97
企業年金は小遣い程度しかない
６５歳から受け取れる厚生年金でないと生活費にはならない
高卒ＯＢは年金４４号で６２歳から厚生年金を受け取れたが、今の現役世代は年金４４号に該当しない
100: 01/09(木)19:05 ID:nythpifD(1) AAS
今宮戎神社（大阪市浪速区）十日戎⇒商売繁盛で笹もってこい（賑やかな囃子）
ＮＴＴグループ各社⇒出世（昇級）したけりゃ賄賂もってこい
101: 01/10(金)10:36 ID:Doa5Inil(1) AAS
馬鹿しか産まない中絶大国の治安悪化や経済崩壊を促進↓
宮坂昌利裁判官の強奪殺人の裁判不正が認められる
事実や科学の判断不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。
【裁判所】
東京地方裁判所
【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや
省16
102: 02/09(日)09:07 ID:TF/aViW6(1) AAS
２回目の３割カットを行うと
１×０．７×０．７＝０．４９
給料半分以下のえ〜施策やないか〜！
103: 02/16(日)05:14 ID:tF4HTtzW(1) AAS
今は閉鎖されている品川ツインズビルはあらゆるインシデントの連発だったな
104: 05/26(月)07:41 ID:QD9tjCP7(1) AAS
３割カット→手取り実質４割カット
カットされないのは通勤費のみ
105: 05/26(月)12:48 ID:zniPCGbX(1) AAS
東日本-〇〇 って最初は地域に根ざして設備保守専門の会社だったはずだが、子会社=賃金3割 の理論を悪拡大して東日本のあらゆる部署を東日本-〇〇へ人員ごと業務移管しようと試みてインシデント連発で大失敗したな
そもそも時代に逆行していたしな
106: 06/02(月)07:01 ID:LiGO3P8J(1) AAS
業績評価などは富士通の後追いでマネしただけよ
低い目標設定が蔓延し富士通は廃止したがおバカな企業は・・・
107(1): [age] 06/18(水)08:05 ID:bm9kyVup(1/2) AAS
NTT東日本-関信越の社員が激減(2,000人位減)してるんだが何かあった？
108: 06/18(水)10:19 ID:4A0bqPV6(1/2) AAS
事業移管で部署人員セットで東日本かMEへ移ったか
109: 06/18(水)16:03 ID:0brB4YFR(1) AAS
給与があまりに少ないので副業を始めたいと考えてます
おすすめあったら教えてください
110(1): 06/18(水)16:12 ID:KRzehvGO(1) AAS
>>107
東本体に吸収された
111: [age] 06/18(水)16:30 ID:bm9kyVup(2/2) AAS
>>110
まじかよ
辞めずに残ってればよかったな・・・東日本電信電話社員になれたんだったら
112: 06/18(水)17:38 ID:4A0bqPV6(2/2) AAS
そんなら最初からローカル会社なんか作んなよと
東日本に統合しても一社採用、持株採用、東日本新卒採用との人事差別はかなりあるんだろ
古式労組が口出しする旧公社なら当たり前
113(1): 07/18(金)16:13 ID:Rtm1p6lJ(1) AAS
最近、一旦本体に複数子会社吸収して、整理整頓して売っぱらうもしくは
分社独立させてる大企業がちらほら。
114: 07/18(金)16:23 ID:uU0fW7VC(1) AAS
>>113
東西は設備以外に資産価値ないから買い取る業者ないだろ
定年後に通建へ再就職する程度
115: 07/20(日)17:19 ID:ahp70JxV(1) AAS
正式に吸収されるのは来年の7月だよ
人が減ってるのはSEを本体に移管したのもあるけど総合会社での採用を止めて東日本のみにしたから退職者での減が大きい
116: 07/22(火)17:21 ID:q36KCgF8(1) AAS
そうなったら総合会社採用の人達は東に転籍になるんかな
117: 07/23(水)10:36 ID:0+yqGtAd(1) AAS
恐らく籍自体は本体になるけどドコモみたいに採用方式で差別は残ると思う
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