プログラマの雑談部屋 ★375 (768ﾚｽ)
上下前次1-新
642: 11/08(土)22:41 AAS
バブル時代に死ぬほど働いていそうな連中はどうも頭があっけらかんとしている
タバコ吸うとああなるのかもしれない
643: 11/08(土)22:57 AAS
歳とったら出来ないよ
正確にはヤラせて貰えないだけど
644: 11/08(土)22:58 AAS
もう稼げない、マイペースでいきたい
645: 11/08(土)23:11 AAS
プログラミングのぷの字も知らない管理職や経営者でもちゃんと会社は回ってるだろ
現場という組織でカプセル化されてるからな
つまり経営者の期待するアウトプットが得られるなら現場の中身は人間だろうがAIだろうが関係ないんだよ
可読性がー経験がーは視野が狭くなりがちなエンジニアのエゴでしかない
646: 11/08(土)23:11 AAS
一瞬もひとより稼げたときはなかった
ずっと底辺
647: 11/08(土)23:12 AAS
人が人に金出してる
成果物は金のめぐりに一切関係がない
ほんとうに一切関係がないんだ
コネだけ
648: 11/08(土)23:13 AAS
与えられたものを誰にどれだけ配分するか上役が決めてる
649: 11/08(土)23:13 AAS
しごとできればむくわれるっておもってた
650: 11/08(土)23:17 AAS
つぶやきシローがリアルで仕事出来てるようには見えない
本当に言われたことだけやってることを言ってそう
651: 11/08(土)23:25 AAS
こんなやつばっかり
652: 11/08(土)23:31 AAS
俺はわるくねえ俺はわるくねえってか
653: 11/08(土)23:34 AAS
いいから金払え
654: 11/08(土)23:34 AAS
頭の腐りそうな説教は聞き飽きた
655: 11/08(土)23:36 AAS
ﾌﾞﾊﾊﾊﾊﾊﾊ
656: 11/08(土)23:37 AAS
ｺﾛｽ
657: 11/08(土)23:37 AAS
耳が痛いことには耳を塞いで丸くなって改善することなく逃げるだけで
現状への不満を言うだけの奴よりはAIエージェントのほうがいい
658: 11/08(土)23:39 AAS
仕事はしたぞ
659: 11/08(土)23:57 AAS
ﾀｺｽ
660: 11/09(日)05:28 AAS
ﾁｭﾛｽ
661: 11/09(日)05:49 AAS
最近よく眠れる
3時間で覚醒しちゃうとかが明らかに減った
何が効いたのかがわからない
662: 11/09(日)06:33 AAS
レアアース泥採掘の案件とかに参画したい
663(1): 11/09(日)07:39 AAS
ワンピースの最終話が出るまで長生きしたい
664: 11/09(日)08:34 AAS
>>663
バスタードとハンターハンターの最終回見るまで死ねない
665: 11/09(日)09:27 AAS
おれも一休さんの最終回みるまで死ねない。
666(1): 11/09(日)09:44 AAS
>>619
それ系の治し方が分からない。前に入った新人は辞めていった
667: 11/09(日)09:49 AAS
量が多すぎて理解できない？
AIにコード見せて説明してもらえばいいんじゃないですか？
668(1): 11/09(日)09:51 AAS
IT系の学生に教える最初の言語はpythonが一番だな。少なくとも、俺が教師ならpythonを選ぶ
C/C++からとかお堅すぎるんよ。そりゃ、スタックやヒープに関する知識はあった方がいいけど。それよりも抽象化のセンスの方が実践値が高いわ
669(2): 11/09(日)09:56 AAS
AIが自分の頭で考えられない人を育ててるとまでは思ってないけど
AIコピペでポートフォリオで作れるようになったせいで、自分の頭で考えられる人と、そうでない人の見分けが面接段階でつかなくなってる
670: 11/09(日)09:57 AAS
たぶん仕事中だってつかないから永遠に問題ないのでは
671(1): 11/09(日)09:58 AAS
Cって明示的にスタックとかヒープのコントロールできるの？
672(1): 11/09(日)10:00 AAS
>>669
面接で質問すればいいのでは
673: 11/09(日)10:03 AAS
論文試験をやろう
674(1): 11/09(日)10:18 AAS
>>672
どんな質問をすればいいんだろうね
ポートフォリオ作成段階で工夫した箇所についてたずねても面接レベルで馬脚を出す奴は滅多にいないし
いまどきIT知識を問う質問をするのも馬鹿げてる。暗記&ものまね型の人間はいらん
675(1): 11/09(日)10:23 AAS
>>671
可変長の配列を使うために、mallocでヒープ領域のメモリを動的に確保する
配列のポインタのインデックスを繰り上げたり、繰り下げたりして、配列から任意のデータを取り出す処理を実装することで
20年前の初学者はメモリの基礎知識を学んだ
676: 11/09(日)10:24 AAS
可変長の配列って言い方は良くないな。ただの配列ってことで
677: 11/09(日)10:32 AAS
犬の動画見てるんだが犬かしこくなってないか？
合図したり、エサやらないと怒ったり。どうこうこと？
678: 11/09(日)10:43 AAS
犬を使ってyoutubeの動画シリーズを撮影して儲けないとchatgptに質問するとエグいアイディアが返ってくるな
言われた通りにやるだけでほんとにバズりそう……下手なプログラマーより儲かるわ
679: 11/09(日)10:54 AAS
実際の所、面接の一発勝負っていうのがもうシステムとして詰んでるんだと思う
米国みたいに入れたあとも簡単に首切りできれば
実際に働かせてAI丸投げくんだと判明した時点で切るだけ
680: 11/09(日)10:58 AAS
>>666
やめてくれたらむしろ良いじゃん
辞めさせることは簡単じゃないから自分から辞めてくれるのは万々歳
681: 11/09(日)11:11 AAS
今日出前頼もうかと思ったけど糞高杉のぼったくりしかないから近場のコンビニで済ませるか
682: 11/09(日)11:13 AAS
自炊にかかる料理時間を7分以下に短縮したんだけど。それでもめんどくさがって料理しない自分に驚愕してる
683: 11/09(日)11:25 AAS
>>668
つLISP
684(2): 11/09(日)11:31 AAS
>>675
配列をスタックとして使うからスタック学べるって言ってるの？
685(2): 11/09(日)11:44 AAS
>>669
コード見ていいコードかどうかでいいんじゃない
AIが書いたとかどうでもええ
686(1): 11/09(日)11:46 AAS
>>674
コーディングインタビューじゃダメなんか
なんならフィズバズレベルですらわからんのもおるのでは
687(1): 11/09(日)11:52 AAS
>>684
横からだが配列使わない実装ってあるんか
688: 11/09(日)11:53 AAS
なにをしても「こんなやつでもできるんだ」って基準のほうを変えられる
もういやだ
689: 11/09(日)11:56 AAS
>>685
それで採用対象の品質担保はできるんか
690: 11/09(日)11:59 AAS
何したところでそんなことができるもんか
691: 11/09(日)12:08 AAS
>>686
結局、どうやって実装したか聞くか、テストするしかないよね
692(1): 11/09(日)12:09 AAS
面接レベルで馬脚ださないくらい技術選定理由やサービスの差別化点を説明できるなら
とりあえず脳死ではないのでは？
御社でこの技術使ってるから選定しましたレベルの浅い奴は書類で弾けばいいじゃん
693: 11/09(日)12:10 AAS
>>685
それで選ぶと、どんなに工数がかかっても要件に合わせた実装ができる、という最低基準にも届かない人材が入ってくる
採用される方も採用する方もお互いに不幸
694: 11/09(日)12:11 AAS
>>692
ポートフォリオで技術選定とかどうでも良くない？
695: 11/09(日)12:16 AAS
得意なことと苦手なこと、今まで作ったもので最も苦労したものとその理由とか
その辺から掘り下げていく過程で捲れたりはできんもんなの？
696(1): 11/09(日)12:20 AAS
毎度この手の話聞いておもうが中学生の面接みたい
697: 11/09(日)12:26 AAS
>>696
ぶっちゃけ経験より地頭がボトルネックだからそれが正しい
698: 11/09(日)12:36 AAS
こんなんで地頭だってわかるもんか
699(1): 11/09(日)12:40 AAS
>>687
メモリのスタックのこと言ってるのかと思ったから
配列でスタック表現するだけならどの言語でもいいはずだし
700(2): 11/09(日)12:42 AAS
お前らも面接でこんなんで俺の能力がわかるわけねえだろって思っただろ？
実際そうなんだから、不可能な問題の答えを求めると馬鹿みたいな堂々巡りにしかならない
701: 11/09(日)12:42 AAS
>>684
ヒープについて学ぶ過程で、スタックについても自然と学ぶみたいな感じ
702: 11/09(日)12:44 AAS
>>700
面接官と同じ才能を持った新人は直感でも見抜けるんだけどね
異なるタイプの才能は雇ってみないと分からん
703(1): 11/09(日)12:56 AAS
>>700
能力ってどういうのを想定してるの？
面接ってまず決められた手順とかルールを守れるかどうか
入室の仕方や服装とか言葉遣い
事前準備出来るかどうか
質問内容なんてどこの企業も似たり寄ったり
想定外の事態にどう対応するか
省3
704: 11/09(日)13:00 AAS
女性は顔とスタイル1番
2番目に服装にエロがあるかどうか
パンツスーツよりはスカート
キャミソール着てるよりブラウスの下は下着で黒や紫や赤で色が透けてる方
3番が正確
結婚願望や愛人願望や流されて断り切れない感じの子を選ぶ
セックスしやすい子を選ぶ
705: 11/09(日)13:03 AAS
うちの会社は6:4で女性が多い
ほぼ全ての女性が社内の男性と関係を持った事が有る
社内恋愛で結婚した女性が8割
706: 11/09(日)13:04 AAS
>>699
その意味でならヒープはmalloc/freeでできる
スタックはOS任せ
そこまで触りたいならアセンブリかと
707(1): 11/09(日)13:04 AAS
>>703
欧米かぶれの馬鹿の間で流行ってたよな、地球に電柱は何本ありますか？みたいなの
実務的な能力が分かったらプルリクDDoS君も入ってこないんだろうけども
708(1): 11/09(日)13:10 AAS
>>707
有名企業の一部でやってるみたいにインターンシップ参加がエントリー条件ってすれば良いんじゃ？
最初の5日で言語やフレームワークやソース管理系の基礎講義
次の5日で実務経験
この2週間(実質10日でバイト代と昼食と交通費出る)のインターンシップ参加しないとエントリーすら出来ない
709(1): 11/09(日)13:23 AAS
>>708
実際バイトが事前テストっていいと思うんだけどなんで日本では聞かないんだろうね
そこまで採用に手間かけたくないからかな
710: 11/09(日)13:27 AAS
>>709
学生側になって考えれば分かる
最低10日バイトしてその後に試験と面接数回(数日)
対してそれ以上に条件の良い会社が試験面接で3日ぐらいで終わる
誰がそんな苦行の会社にエントリーするの？
コスパ悪いでしょ
知らない事が当たり前の新人なんだからゼロから教育して育てろ
省2
711: 11/09(日)13:33 AAS
雇用（すなわち企業）のルールも文化も違うから
日本は企業都合に洗脳することが優先される
前提となる終身雇用、年功序列が維持困難な今となってはミスマッチ
712: 11/09(日)13:58 AAS
医師とか弁護士みたいに資格が必要なものを除いて出身大学とか学部とかで制限すると職業選択の自由に違反して違法になるから無理だぞ
713: 11/09(日)14:12 AAS
学歴での採用制限は日本のどの法律でも規制されてないが...
714: 11/09(日)14:13 AAS
公平に選んだらたまたま結果そうなっただけですよって言えばいい
715: 11/09(日)14:29 AAS
ごくまれに優秀な人材が釣れるかもしれないんだから門戸を狭くするメリットないだろ
716: 11/09(日)14:29 AAS
セックス採用ってダメですか？
717: 11/09(日)14:32 AAS
でも人事に金払うより比較的良さそうなやつ見つけて育てた方が安いよね
718: 11/09(日)14:35 AAS
今朝NHK党の立花逮捕されたって
719: 11/09(日)14:40 AAS
またか
720: 11/09(日)14:41 AAS
逮捕芸人という新しいジャンル
721(3): 11/09(日)14:44 AAS
優秀なエンジニアってなんなん
言語とかコードなんて見ても正直わからんやろ
722: 11/09(日)14:46 AAS
日本の雇用体系だと、ごくまれに来る優秀な人材一人の前に雇うことになる
何十倍の普通未満のダメな人間に耐えきれないんだよな
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