【悲報】米国でエンジニアの求人数が激減 (86ﾚｽ)
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53: 09/20(土)22:01 AAS
人類の中でも最もすぐれた人々の仕事を代替するんだ
54: 09/21(日)00:49 AAS
ドイツ、失業者10年ぶり300万人超え 自動車不振でリストラ連鎖
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
55: 09/26(金)22:09 AAS
アクセンチュア、1300億円規模のリストラ計画発表
コンサルティング大手のアクセンチュアは25日、8億6500万ドル（約1300億円）規模のリストラ計画を発表した。人工知能（AI）導入
に伴う社員の再教育や事業見直しに着手し、人員削減に伴う退職関連費用も計上した。
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
56: 09/26(金)22:12 AAS
ジュリー・スウィート最高経営責任者（CEO）は決算会見で「必要なスキルの再教育が現実的ではないと判断される人員の退職を短期間で進めている。投資余力を生み出すため、AIなどを活用して業務を効率化できる分野を見極める」と述べた。
57: 09/26(金)22:26 AAS
予報つき！2026年 ITエンジニア転職「採用は縮小ではなく選別へ」久松剛
外部ﾘﾝｸ:type.jp
58: 09/26(金)22:30 AAS
米国のスタバ不振、リストラ計画 店舗閉鎖含め１５００億円規模
外部ﾘﾝｸ:www.kobe-np.co.jp
59: 09/27(土)15:23 AAS
「学びたくない日本」アメリカとは8倍差。リスキリングブーム凋落の納得の理由
外部ﾘﾝｸ:www.businessinsider.jp
60: 09/27(土)19:29 AAS
生成AIがもたらす労働市場の二極化
〜求人蒸発職と協働創出職の狭間で、我々はどう生き残るべきか〜
外部ﾘﾝｸ[html]:www.dlri.co.jp
61: 09/28(日)10:32 AAS
転職回数の少ない候補者の懸念される点は？
? 環境変化への適応力
長期間ひとつの組織しか経験していないと、
新しい文化・人間関係に慣れるスピード
異なる業務プロセス・ツールへの柔軟な対応
に不安を持たれることがあります。
? 多様な経験の不足
省13
62: 09/28(日)10:55 AAS
求人にブレーキ 事務職やIT技術者、賃上げ重く広告3割減
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
63: 09/28(日)11:45 AAS
上級国民が考える広告に金を払え
プログラマみたなブルーカラーに金渡すな
そう書いてある
64: 10/14(火)22:19 AAS
ゴールドマン側の解雇無効 未払い賃金支払い命令
外部ﾘﾝｸ:article.auone.jp
65(1): 10/16(木)12:46 AAS
上級者が作業効率上げまくって下級は失職
ただしその上級者のほうもどんどん先細りで数が減るトーナメントだよ
AI出てきて完全に世界変わってる
66: 10/17(金)21:30 AAS
ホワイトカラーの62%が「ブルーカラーに転職」を検討...AIで激変の雇用市場、収入減の「落とし穴」に注意？
外部ﾘﾝｸ[php]:www.newsweekjapan.jp
67: 10/19(日)09:57 AAS
焦点：ＡＩに置き換えられるインドのコールセンター労働者
外部ﾘﾝｸ:jp.reuters.com
68: 10/19(日)10:02 AAS
MRは10年で3割減 迫る「AI退職」の足音、仕事消滅の危機に立ち向かえ
外部ﾘﾝｸ:business.nikkei.com
69: d(u _ ・y) r~ 10/19(日)10:02 AAS
d(u _ ・y) r~ >>65
d(u _ ・y) r~ 産業革命よりエグいよこれ
70: 10/19(日)12:07 AAS
もはや人類は人類の創造物であるであるAIの教育に注力せねばならん
人類の子孫よりも
人類の後を継ぐはずだから
71: 10/26(日)22:33 AAS
AIエージェントの登場で銀行員は数年後不要に？ 採用増に走る銀行の将来に浮上する課題
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
72: 10/26(日)22:35 AAS
アマゾンが｢50万人以上の雇用｣をロボットで代替する狙い。内部文書で判明､AI時代の大量失業
外部ﾘﾝｸ:toyokeizai.net
73: 10/26(日)22:38 AAS
アシックスは「最高益リストラ」 リーダーの本質が表れる好調時の大ナタ
外部ﾘﾝｸ:business.nikkei.com
74: d(u _ ・y) r~ 10/27(月)15:13 AAS
d(u _ ・y) r~ もうプログラマーはAIでOK
75: 10/28(火)20:40 AAS
Amazon、管理部門の約1割にあたる3万人削減を計画 米報道
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
76: 10/28(火)21:22 AAS
AmazonはデータセンターのNEを増やした方が良さそう
77: 10/28(火)21:44 AAS
社会の底辺から抜け出せない
78: 10/28(火)22:23 AAS
明治が希望退職を募集、５０歳以上で勤続１５年以上の管理職・総合職対象…「組織の変革と活性化図る」
外部ﾘﾝｸ:www.yomiuri.co.jp
79: 10/30(木)21:30 AAS
Amazon、2033年までに60万人分の雇用をAIロボットで代替へ―史上最大規模の自動化計画が明らかに
外部ﾘﾝｸ:note.com
80: 10/30(木)21:33 AAS
マッキンゼー・デロイト・PwC…コンサルはAIに代替される？新卒の「とりあえずコンサル」は続くのか、企業からのフィーと待遇への影響も徹底検証
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
81: 10/30(木)22:01 AAS
LINEヤフーが希望退職を募集、40歳以上かつ勤続年数5年以上の社員が対象
外部ﾘﾝｸ:xtech.nikkei.com
82: 10/31(金)21:00 AAS
ターゲットが過去10年間で最大規模のリストラを実施 従業員数の約8パーセントに相当
アメリカ小売大手のターゲット社は、2025年10月23日、企業全体で1,800の職務を削減すると発表した。
これは本社や管理部門を中心とした従業員数の約8パーセントに相当し、過去10年間で最大規模のリストラである。
外部ﾘﾝｸ:www.fashionsnap.com
83: 10/31(金)21:01 AAS
【独自】ブリヂストンが国内で「数百人規模の希望退職」を募集！石橋CEOによるリストラ策を一覧にして徹底解明《再配信》
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
84: 10/31(金)21:03 AAS
米ＦＲＢ、監督・規制部門で30％人員削減へ
外部ﾘﾝｸ:jp.reuters.com
85: 11/03(月)19:56 AAS
アマゾン、AWSで追加「10％削減」指示の証言。人員削減1.4万人は序章、3万人規模に拡大か
同じデータによると、今回の人員削減の対象になったうちの80％超はEコマースや人事、物流などリテール部門の従業員だった。
外部ﾘﾝｸ:www.businessinsider.jp
86: 11/05(水)21:23 AAS
【データは語る】アマゾンが、史上最大のAIリストラ企業に化けた
外部ﾘﾝｸ:newspicks.com
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