【paiza】コーディング転職 12社目【AtCoderJobs】 (390ﾚｽ)
上下前次1-新
94(1): 2024/05/28(火)12:54 AAS
よっぽど悔しかったのかな
悔しさを感じるくらい入りたい会社だったろうに、残念だね
95: 警備員[Lv.5][新芽] 2024/05/28(火)13:22 AAS
>>93
ワイの身バレに繋がるからダメ
>>94
年齢や腕は分かってんだから
断るなら始めからスカウトメールしてこないでほしい
96: 2024/05/28(火)14:18 AAS
経験不足かな
97(1): 2024/05/28(火)18:12 AAS
Cランで集めてる時点で、ピンポイントで同じ仕事してて３日ぐらいで
業務に入れるヤツ欲しがってるんやろ
そんな仕事RPAで自動にできないの？
98: 2024/05/28(火)18:51 AAS
職歴書を求められたら拒否する風潮をつくったらどうか
99(1): 2024/05/28(火)19:36 AAS
頑張って作ってくださいな
100: 2024/05/28(火)22:36 AAS
>>99
これはDランク窓際採用担当じゃな
101: 警備員[Lv.17] 2024/05/30(木)00:20 AAS
よくある、スカウト投げて今求めてるのに合わなかったらお祈りメール送るの
いつまでもマッチするの探してればいいわっていう会社が
102: 2024/05/30(木)13:35 AAS
手書き職歴署はもう死んでも書きたくない
103: 2024/05/31(金)09:22 AAS
手書きのほうが気持ちが伝わる
温かみがある
他の人にはないスキルをアピールできる
104: 2024/05/31(金)09:23 AAS
>>97
RPA自動化するのと、Cランの単価どっちが安いのか？
105: 2024/05/31(金)13:58 AAS
ここの募集ってスカウト側にもランクとかあんの？
106: 警備員[Lv.4][新芽] 2024/06/02(日)12:43 AAS
募集する企業が欲しい人材のランクを書ける
そのランクに到達してないヤツは応募出来ない
107: 2024/06/02(日)16:59 AAS
大手企業ほどプログラミングスキルは要らないと言われた
108: 2024/06/02(日)18:06 AAS
なんで日本がこんなことになってんのか聞いて
109: 2024/06/02(日)23:21 AAS
AtCoderJobsやばすぎるだろ
なんでユーザーが損するんだｗ
>例えばJobs上で応募時に、コンテスト時の生成AI使用率予想が表示されたりとか、
>そういう損は当然発生し得る
110(1): 2024/06/08(土)12:05 AAS
ニートだけど就職したいがpaizaのキャリアアドバイザーってどうなの？
ググっても業者の記事しか出てこない
atcoder jobsの職業紹介も気になるけど中途向けだから無理だよな
111: 警備員[Lv.5][新芽] 2024/06/08(土)18:39 AAS
>>110
何歳？
35歳で未経験でも採用されたから頑張れ！
俺が内定取った時は企業からの直接スカウトだったから、アドバイザーは知らんけど
112(2): 2024/06/12(水)17:18 AAS
Chat-GPTと格闘したらSの問題で二つ正解できたぜ。
一発で全文は無理だけど、少しずつ修正させたら正答まで漕ぎつけた。
113: 2024/06/12(水)21:05 AAS
以前は知恵袋で問題について質問することに発狂さてたやつがいたけどそれも今となっては笑い話だよな
114: 2024/06/12(水)23:15 AAS
>>112
paizaって一発目でテストケース全問正解しないと意味ないんじゃなかったっけ
そりゃ何度もトライアンドエラーしまくればAI使わずとも解けるだろうけど
115(1): 2024/06/13(木)19:38 AAS
挫折して時間切れになったまま放置してた問題を解かせたのよ。
>>112の通り一発では正答出来なかったけど改善点を伝えて修正させたら正解となる理想のコードが出来た
今はまだGPTへの質問力と読解力が居るけど、このまま進化したら問題を全文コピペするだけでも解けるんじゃないのかな。
116: 2024/06/13(木)20:14 AAS
競プロやりなよ
117: 2024/06/13(木)21:22 AAS
>>115
だから一発で正解できないと結局意味ないんだよね
118: 2024/06/13(木)23:43 AAS
意味がないとそう信じたい、その気持ちはわかるよ
119(2): 2024/06/14(金)16:18 AAS
Ｃランクの問題で、全然簡単だったので
コード提出したら、
（基本データ）✕3
（条件内の特殊なデータ）✕4
で「失敗」がでた
でも直後の画面でトロフィーついて合格した
提出は１回目
省2
120: 2024/06/14(金)16:26 AAS
話変わるけど、
履歴書の様式（書式？）が4年くらい前にJIS規格から削除された
応募のとき履歴書つけないし、手書きなどいまさらやってないけど
みんなどう？
121: 2024/06/14(金)18:30 AAS
>>119
運営にバグ報告しとけ
122(1): 2024/06/18(火)17:03 AAS
Aの問題3つ、GPTで質問1回提出1回で突破したぞ。
どれかは言えないけど、アルゴリズムが答えになっている様な問題はすげー楽だな。
123: 警備員[Lv.29] 2024/06/18(火)17:45 AAS
俺が苦労した問題をUnionfind構造とかいう謎のアルゴリズムで瞬殺してたわ。
色々勉強になる。
124: 2024/06/18(火)21:01 AAS
【重要】スキルチェックサービス障害のお詫び【paiza】
日頃よりpaizaをご利用いただき誠にありがとうございます。
paiza運営事務局です。
この度、paizaのスキルチェックサービスにおいて、正常にジャッジが完了しない障害が発生しました。
【対象のユーザー様】
2024年6月18日の13:00ごろ〜16:30ごろまでにスキルチェックサービスをご利用いただいた方。
【発生事象】
省8
125: 2024/06/21(金)14:38 AAS
>>122
AIは誰でも使える訳でつまり運営も使えるってことだからな
なので当然AIからの解答との類似性は運営だって調べるからAI使用率予想というのを顧客には提供してたりする
126: 2024/06/30(日)18:35 AAS
GPTは間違いだらけなので、実践では役に立たない。
127(1): 2024/06/30(日)21:23 AAS
atcoderのコンテストもっとわかりやすい問題やテストケース出せよバカという感想しか出てこない
128: 2024/07/01(月)07:19 AAS
わかりやすい問題にしたらチャッジーピーに答えられちゃうから
129: 2024/07/16(火)00:53 AAS
>>92
俺はAからプラチナきて面接したけどお祈りにこの求人ではスキルは求めてないってきた
メール内容はコーディングスキルに惹かれました、これまでの経験とその技術を使って〜的な感じだった
面接時も書いてある事聞いてきたし、高ランクと検索ワードに引っかかった人に適当に送って数打ちゃ当たるって感じ
他と違ってタチが悪いのがスコアシートがお祈りに乗ってくる
他サイトでポートフォリオ、HitHubでやった方が健康的でいい
ちなにみスカウト内容から3時間くらいかけて技術中心にアピールする面接資料作ったけど無駄だった
省4
130: 2024/07/16(火)15:19 AAS
>>127
この件この日のB問題のことだけど案の定テストケースにミスがあったらしい
作問する側も混乱してんじゃん
131: ころころ 2024/07/24(水)13:17 AAS
PaizaやAtCoderJobs的な求人サービス他にない?国内じゃなくてもいい
132: 2024/08/01(木)09:23 AAS
leet
133: 2024/08/01(木)19:26 AAS
パイザて求人数減ってないか？
134: 2024/08/01(木)21:28 AAS
全く就職できんし潰れてえぇよ
135: 2024/08/02(金)07:57 AAS
もう俺たちで雇用を生み出そうぜ
俺たちの考えた最強のゲームを開発して世界中に売って外貨稼ごうや
136: 2024/08/04(日)10:07 AAS
web面談はきついわ。
面接官が画面切って自分を侮辱する行為をやってるのがわかるけどさ…。
やっぱね…雇われる側は我慢するしかないなと自分に言い聞かせて我慢してる…。
137: 2024/08/04(日)10:16 AAS
お役所から仕事をたくさんもらってるところは、いろいろ問題がある。
Meetのことをしっかり把握してないっぽい。
Meetは企業向けと個人向けのアプリがあるんだよね。
役所の仕事が多い所はWeb会議でトラブル発生するんだよね。
一般企業との取引が多いところはWeb会議にすんなり入れる。
できる限り自分が悪者になるように話して済ませたけどさ。
やっぱきついわ。
省7
138: 2024/08/04(日)10:24 AAS
Paizaの利用やめた方がいいのかな。
キャリアカウンセラーが肩書きを全面に出してきて、すげーーー態度が悪かったんだ。
まじできつかった。
初っ端から顔ヒクヒクわざとやってくる人が元〇〇社員だと全面に出してやってくるからさ…
あああ。。。ううう。。。きつい…耐えねば…
と思ったけど、心壊れそう。
リクナビだと社員がすげーちゃんとしてるんだよね。
省4
139: 2024/08/04(日)14:31 AAS
paizaは格式ばろうとしてるのはあるね
仲介業者でしかないから一時の付き合いだ。不動産屋みたいなもん
就職先のこと考えたほうがいい
140: 2024/08/04(日)19:07 AAS
不合格からの人格否定フィードバック
141(1): 2024/08/05(月)19:05 AAS
この業界にはレバテックという資格批判主義者もおるんやで
142: 2024/08/05(月)20:48 AAS
大手企業の人事がGPT使う人を採用しないと話していた
143: 2024/08/06(火)09:51 AAS
>>141
そんなん、資格とるの待ってられないから
売れればいいだけの奴隷商人だな
144: 2024/08/06(火)20:54 AAS
問い合わせは基本的に返信しないと書いてあるね。
割り切った運営をしてるんだな。
人件費かかるから仕方ないか。
145(1): 2024/08/06(火)21:12 AAS
Sラン民やがCOBOLの現場狙ったほうが良い気がしてきた
フロントでもバックでもAPI並べるだけの仕事なんかそらＣランで
コミュ力あるやつのが得意やろ
可愛い女は教えてもらう力が高いから男より使えるやと、アホクサ
146: 2024/08/06(火)21:31 AAS
草
147: 2024/08/07(水)00:41 AAS
どんだけ捻くれてんだこいつw
148: 2024/08/07(水)02:45 AAS
COBOLも並べるだけでしょ
組み込みとか最適化がいる所へどうぞ
149: 2024/08/11(日)20:58 AAS
paizaは社長が頑張ってるけど、会社にミスマッチの社員さんを雇ってしまってる気がする。
150: 2024/08/12(月)23:03 AAS
会社側へ資料はpaiza経由で渡してくれってブチ切れてる社員いるよな
なかなか滑稽
151: 2024/08/13(火)12:52 AAS
>>145
業務系なんて
API並べてDBからしょうもない文字列出し入れするだけなんだから
Bランクもありゃ実装力十分なんだよ
それにフロントの実装力はpaizaやAtCoderでは測れないし
SIerには結局は顧客との調整力や管理能力が必要
WEB系やゲーム系は知らんけどな
152: 2024/08/13(火)14:58 AAS
Web系も結局業務系だよな
自社サであれば融通が利くというのがあるが
ガチガチの業務系よりリファクタリング機会が多いのはいい
153: [!donguri] 2024/08/15(木)06:26 AAS
paizaのフリーランスはいいのか？
154: 2024/08/15(木)15:28 AAS
いつの間にフリーランスなんて出来てたんだ
155: 2024/08/29(木)18:50 AAS
パイザ
156: 2024/08/29(木)18:55 AAS
企業が技術系採用する時、リクナビとかに求人出すのと
こういうpaizaみたいな新興の人材バンク系に求人出すのか
迷うものなの？
一定数はこういうところから採るの？
157(1): 2024/08/29(木)19:25 AAS
paizaの有料課金したら、そのコミュニティでメンバー同士での相談とか意見交換出来ますか？
問題の解き方とか聞きたいですが。
158: ころころ [!donguri] 2024/08/30(金)02:42 AAS
>>157
無い
問題の解き方を教えるのは規約違反だから
159(1): 2024/08/30(金)17:46 AAS
ああ、能力の測定が提供してるサービスだからか
教本もなさそうだしここで知識を得るのではなくて問題乗せてるだけなのか
160(1): [!donguri] 2024/08/31(土)22:55 AAS
>>159
問題集とかアルゴリズムを勉強出来るページとかはあるぞ
161(1): 2024/09/02(月)23:35 AAS
D - Bonus EXPは動的計画法では無理と思ったのに、
結局動的計画法なのか
162: 2024/09/03(火)19:44 AAS
>>160
サイト見てたらレベルアップ問題は公開OKとか？書いてあるし158は嘘よな。
チケット消費しなくてすむ問題探すのも疲れたので課金して問題解いてる
discordはあれ上手く使えるの人居るのかよくわからん
いっそ5chみたいにスレ乱立してたら問題回答とか投稿しやすいのにな
163: 2024/09/03(火)19:45 AAS
>>161
D - Bonus EXPってどの問題？
164: 2024/09/06(金)09:54 AAS
AtCoderのほうじゃない？
165: 2024/10/02(水)16:51 AAS
株式会社IPG atcoder経由のスカウトから。茶色の求人（私は緑）。特にレジュメ提出もなく、trucksの意味不明な性格テストの結果落選ｗｗ
166(1): 2024/10/06(日)15:10 AAS
今これやってる。
再チャレンジ S003:嘘つき探し
正直者と嘘つきで構成されたn人の村があります。正直者は常に本当の事を言い、嘘つきは本当の事の逆しか言いません。
探偵であるあなたは、この村の誰が正直者で、誰が嘘つきなのかを突き止めるべく、村人に聞き込み調査調査を行いました。
その時の調査メモが以下の形式で残っています。
1 said 2 was an honest person.
3 said 1 was a liar.
省2
167: 警備員[Lv.29] 2024/10/06(日)18:02 AAS
>>166
通報しとく
168: 2024/10/07(月)12:10 AAS
回答どころか問題公開するのも規約違反のはず
169: 警備員[Lv.14] 2024/10/09(水)05:49 AAS
s003の問題が消えたらパイザの運営は
ここを見てることになるな
170(1): 2024/10/09(水)18:21 AAS
通報内容見てここ確認する線は普通にあるだろ
171: 警備員[Lv.15] 2024/10/10(木)00:38 AAS
>>170
それもそうだなw
172: 2024/10/22(火)20:18 AAS
「二度目の面談しませんか」
とpaizaからメールもらったけど、返事してなかったんだよな…
ちょっと後ろめたい…
少し…精神的に疲れてたんだよね…
役所とべったりの会社は避けよう…
給料高くても働きたくない…
173: 2024/10/22(火)20:28 AAS
間違えて気になるした会社がブロック対応してくるんだよね。
「自分がわるいことしたのだろうか…」と思って、paizaつかう気力が無くなった。
174: 2024/10/22(火)20:35 AAS
グロース企業で株価チャートが右肩下がりのままの会社はだいたいブラック
paiza使った事で得た学び…
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