Sierに勤めてる人いる? (170ﾚｽ)
上下前次1-新
32: 2023/07/13(木)18:24 AAS
SIerでも上位と下位がある
上位ほどコーディングはしない、というかできない、単価に合わない
下位は下請けに投げることができない難度のものをプロパーで対応する
33(1): 2023/07/16(日)23:45 AAS
Sierのコーディング能力が皆無なのは言うまでもない
設計力、仕様作成能力もゴミ
あいつらただの伝書鳩だろ
34: 2023/07/18(火)11:29 AAS
>>33
それは不安定な職場だからだそ
35: 2023/07/18(火)21:16 AAS
コーディングできない人もいるしできる人もいるが
コーディングのみの人は少ない
36: 2023/07/19(水)09:49 AAS
【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【不経済】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ無理！
共働き無理！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
省11
37: 2023/07/26(水)08:15 AAS
元受けに対して
一括請負している東証プライムの大手SIerでも
一部はSESとして同じ現場で働いている
SESは元受けの指示を受ける、自社とは分離しているので
自社の一括請負の手伝いをしていると怒られる
38: 2023/08/19(土)20:22 AAS
従業員5000人程度のSierは明確に技術的な仕事をやらないと決めていた
だから、応募時にプログラミング経験をアピールするとミスマッチと見なして不採用にしている
このように技術と無縁の大手Sier企業はある
入社後は頻繁に社訓を唱えさせられる
39: 2023/08/19(土)23:01 AAS
日本語が下手すぎる
40: 2024/01/08(月)15:21 AAS
技術をしらずに何をするんだろう。
41: 2024/01/08(月)21:56 AAS
出来ないんじゃない！やらないんだ！
人を管理するオレ偉い
無能も多数派なら業界慣例化になる
42: 2024/01/10(水)10:56 AAS
奴隷商人は奴隷の作業をしない
基本だな
43: 2024/01/13(土)19:10 AAS
技術じゃなくて人を管理するのが仕事だから社員はオタフク顔ばかりなんやで
44: 2024/01/13(土)19:46 AAS
Sier企業のPMは炎上すると派遣されたエンジニアのせいにして社内でウソ付きまくる
45: 2024/01/14(日)14:25 AAS
SI企業の社員はエンジニアではなく、事務職と営業職のハイブリッドなんやで
就活する人はこの点に要注意
入館証の受け渡しなどが主たる仕事
46: 2024/02/10(土)01:48 AAS
派遣のせいにしまくってるPM、PLいそうだね
47: 2024/02/11(日)18:45 AAS
愛宕で炎上したところはPMが大量のウソついて隠蔽していた。
かなり悪質な企業なので注意しろ。
実際はとあるシステムをウェブアプリ化するという案件だったが、プロパーが全然関係ない専門の話（機械学習、医療用語など）を9割近くしていた
それで、要件定義で要望が膨らみ実現できないシステムの話をしていて炎上したのだが、派遣されたエンジニアのせいにしていた。
自己顕示欲の塊のような性格に癖のあるプロパーだった。
48(1): 2024/02/13(火)08:38 AAS
日本のITは、コンピュータを最も知らない連中(全員文系w)が
カネと権力を一手に握っているからなあ。。。
国がIT教育と言ってSIerに全員誘導しているのも異例だよ。
その結果、重要なインフラを支えるプログラマが
同職の中で最も低性能な、そう、社畜PC並みに低性能な
人材の掃き溜めになってるもんなあ。。。
優秀なプログラマはいるにはいるけど、ゲーム業界やWeb系に
省5
49: 2024/02/13(火)08:42 AAS
前にSIerに勤める底辺奴隷プログラマと、ゲーム会社(スタートアップ)のエースプログラマが
一緒の飲み会に同席してたけど、英語話せない日本人が外国人と会話するくらい噛み合ってなかったw
奴隷は例外なく客先常駐の徹底監視下に置かれて、プログラムコードも一字一句指示通りに作成する
事を求められると聞いて、ゲームプログラマは目を丸くして驚いていた。
で、ゲームプログラマがそのSIer奴隷の技量を測ろうと、GitHubに登録している作品なり製品なりについて
尋ねたところ、何と！GitHubすら知らないとのコトだった。挙句に、奴隷は分業に継ぐ分業の一端を担って
いるだけなので、自分の役割を全く理解しておらず、終いには飲み会の席で仕事の話なんてしたくねーんだよ！
省6
50: 2024/02/15(木)15:44 AAS
部長クラスの人間がSier企業の社員は大半が縁故採用だとセミナーの中で話していた
51: 2024/02/23(金)07:38 AAS
>>48
Web界隈ってどういうところなの？
自社開発企業ってことかね？
52(1): 2024/02/24(土)20:26 AAS
自社開発はDQNが多すぎるのが問題
癖の強いエンジニアばかりでちょっと引く・・・
53: 2024/02/29(木)19:32 AAS
>>52
うん、あるあるだよね
Webは設計書かかないからね
54: 2024/03/29(金)13:31 AAS
微妙な女優誰が当てはまるんだけど
めちゃくちゃラブラブやったやん
55: 2024/03/29(金)13:35 AAS
幼少期のネグレクトや思春期に起こった事無いだろうけど
昼公演であんなにクズなんだろうな
今日は下げそうだな
56: 2024/03/29(金)16:17 AAS
むしろ辞めて欲しいのはヒスンか…
フレンズは立ち見席も販売するんだ
57: 2024/04/13(土)13:57 AAS
2chｽﾚ:infosys
何回も書いてますが
・ハラスメント行為があった（元上司は文面でパワハラと表現している上に、人格のヤバさを語っている）
・異常な炎上現場だった(元上司もこれは文面で認めてるし、証言者もいっぱい出てくる。Xもその一人）
・明らかな高稼働なのに残業代未払、休日出勤手当なし、ボーナスで調整もなし（ずっと一律の給与だし、これも証言する人いっぱいいるでしょう）
それを一切自覚しないでひたすら私を加害者扱いしてくる
私に対して大きな制裁を課してきた（この点も何を私に要求してきたかしっかり証拠に残ってます）
省13
58: 2024/04/14(日)13:37 AAS
愛宕の案件では、プロパーがプロジェクトの遅延理由を派遣社員のせいにしてウソ付きまくっていた
Sierって身内には甘いから汚いよな
59(1): 2024/04/14(日)16:19 AAS
仕事内容がヤクザなところがある
特にプロジェクトが炎上したときは必ず犯人探しをする
その犯人探しをするときに脅迫的な行為も行われている
有名企業だけど、働いていてヤバいと感じた
60: 2024/05/03(金)16:42 AAS
執務室内でプロパーが喋っている内容がバカ丸出し
大半は生活や本人が思っている自慢話ばかり
レベルが低すぎる
61: 2024/05/05(日)18:41 AAS
新宿にある大手Sier企業は縁故採用者でほとんど埋まっていると社員が話していた
面接を受けたら胡散臭い雰囲気を醸し出しているババアが出てきた
62: 2024/05/06(月)17:15 AAS
部下に自己評価シートを書かせている人いたけど、パワハラで訴えられていた
63(1): 2024/05/08(水)10:45 AAS
>>59
白羽の矢が向けられたと察した時点で、
俺は五体満足な状態でバックレている。
追い込まれて潰されて捨てられて再起不能になる奴は
処世術をまるで知らない情弱だろ。
GW前に火消し要員として落とし前を求められたが、
連休返上して対処すると約束したまま、海外旅行で羽根を
省5
64: 2024/05/12(日)15:43 AAS
昼休みのくだらない雑談でSierの糞さが分かる
延々と中高時代の話したり、子育ての話したりする職場は社員のレベルが低すぎる
65: 2024/06/02(日)16:34 AAS
社内の雰囲気が腐っている
66: 2024/06/18(火)16:55 AAS
>>63
そこまで極端なのはネタだろうけど、
バックレて退職代行ってのは俺の周りでもデフォとなりつつあるし、
周囲も誰も気にしていない。
皆もう慣れているし、誰も怒っていないから気にするな。
怖がる事はないから、ちょっとだけ会社に顔を出してほしい。
ひひひ・・・
67: 2024/06/23(日)23:10 AAS
職場で子育てや学生時代の話が挙がるところはレベルが低い
68(1): 2024/07/09(火)19:03 AAS
この会社の実態についてご存知の方いらっしゃいませんか？
2chｽﾚ:infosys
2chｽﾚ:infosys
また、このスレに書き込んでいた何人かは関係者だと思われますが、誰かコメントしていただけないでしょうか。
2chｽﾚ:infosys
69: 2024/07/10(水)02:17 AAS
>>68
なんだこのスレ
触れてはいけない何かを感じる
70: 2024/07/10(水)09:58 AAS
あすた？
71(1): 2024/07/10(水)17:24 AAS
福井のアスタとやらはSIerなのかい？
72: 2024/07/10(水)17:52 AAS
>>71
二次請SIerという言い方もあるからなぁ
それなんじゃない？
73: 2024/07/14(日)20:19 AAS
2chｽﾚ:infosys
＞メールは受け付けません。電話をください。録音してもいいです
この書き込みはどう解釈すれば良いんでしょうか。
74: 2024/07/18(木)13:27 AAS
榎本？名乗るってことは業界関係者？
75: 2024/07/18(木)23:23 AAS
以下のような悪質な企業に注意してください
ろくでもない会社体制と社員がいます
■大手SIerのコアパートナーとして金融系の下請開発をしている企業
・残業代が完全に未払い
・社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考慮されない
・給与も都内の相場的に高い訳ではない
・ハラスメントを起こした人間が重要な地位にいる
省14
76: 2024/07/21(日)20:32 AAS
SIer企業って、まるで宗教みたいな雰囲気があるんだよ。入社面接で技術スキルをアピールしたら、「他の企業に行った方がいいんじゃない？」って言われて不採用にされるんだ。周囲の人たちも、接客バイトの経験をアピールするように求められるなんて変な話だろ？実際に入社すると、人員管理や会議の主催が主な仕事で、技術的な業務にはほとんど関わらないんだ。しかも、契約が終了した時に、誰に責任があるのかを問い詰めるのは暴力的で、これもまたお勧めできないポイントなんだよな。
77: 2024/07/25(木)23:45 AAS
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681
＞あなたの行った問題行為やハラスメントだと主張している件の実態を記載し続けます。
これが早く読みたいんですがまだですか？
itest.5ch.net/kizuna/test/read.cgi/infosys/1669383210/400-n
こういう意見もあるようですが具体的に書いてみたらどうです？
78: 2024/07/25(木)23:46 AAS
悪質な企業に注意してください
ろくでもない会社体制でろくでもない社員がいます
■大手SIerのコアパートナーとして金融系の下請開発をしている企業
・残業代が完全に未払い
・社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考慮されない
・給与も都内の相場的に高い訳ではない
・ハラスメントを起こした人間が重要な地位にいる
省14
79: 2024/07/25(木)23:52 AAS
荒木野口笠井中村俊也栗田やすし
80(1): 2024/07/26(金)00:38 AAS
悪質な企業に注意してください
ろくでもない会社体制でろくでもない社員がいます
■大手SIerのコアパートナーとして金融系の下請開発をしている企業
・残業代が完全に未払い
・社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考慮されない
・給与も都内の相場的に高い訳ではない
・ハラスメントを起こした人間が重要な地位にいる
省14
81: 2024/07/26(金)00:40 AAS
荒木野口笠井渋谷中村俊也栗田やすし
82: 2024/07/26(金)10:28 AAS
>>80
富士通関連なん？
参考のスレ的に
83: 2024/07/26(金)10:30 AAS
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681
＞あなたの行った問題行為やハラスメントだと主張している件の実態を記載し続けます。
これが早く読みたいんですがまだですか？
itest.5ch.net/kizuna/test/read.cgi/infosys/1669383210/400-n
こういう意見もあるようですが具体的に書いてみたらどうです？
84: 2024/07/26(金)11:02 AAS
榎本って誰だよ
85: 2024/07/27(土)12:49 AAS
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681
＞メールは受け付けません。電話をください。録音してもいいです
刑事告訴するぞって話を勝手に電話で示談するんですか？
そういうレベルの話を文面で謝罪させないんですか？
＞あなたが重い精神病に悩まされているのを理解していた
会社の悪質な経営実態（残業代未払い）とかも一緒に書かれていたわけでしょう？
それについて一切触れず、当人の重い精神病だけフォーカスするのはどうなのでしょうか？
省5
86: 2024/07/27(土)19:08 AAS
SIer企業では、技術力を強調すると、応募する企業を間違えていると判断されて不採用になることがある。また、第二新卒までは接客アルバイトの経験が○○年以上必須などのルールを設けて採用活動を行っている。エンジニア志望の人には、小規模なベンチャー企業への応募を勧めることが一般的である。
87(1): 2024/07/28(日)01:19 AAS
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681
＞メールは受け付けません。電話をください。録音してもいいです
刑事告訴するぞって話を勝手に電話で示談するんですか？
そういうレベルの話を文面で謝罪させないんですか？
＞あなたが重い精神病に悩まされているのを理解していた
会社の悪質な経営実態（残業代未払い）とかも一緒に書かれていたわけでしょう？
それについて一切触れず、当人の重い精神病だけフォーカスするのはどうなのでしょうか？
省5
88: 2024/07/28(日)04:26 AAS
榎本さんって人？
名乗って書いてるんだから何か返信したらどうですか？
89: 2024/07/28(日)14:22 AAS
過去の恥にのたうちまわり
今日の恥をかさねる
90: 2024/07/29(月)01:27 AAS
榎本竜也？
91: 2024/07/31(水)11:01 AAS
福井の株式会社アスタ
代表：高比良清輝
www.fujitsu.com/jp/products/software/resources/businessprogram/company/p15103/
www.fujitsu.com:443/jp/products/software/resources/businessprogram/overview/technology/
92: 2024/07/31(水)20:34 AAS
アスタ
93: 2024/08/02(金)01:23 AAS
>>87
元上司は当時「相談にのっていたこと」を強くアピールして自分の善性を示してきていますが、それ自体が罪の意識がある、言ってしまえば悪的だという事をここに示しておきます。
当時仕事に関するやり取りなど全てSMSでやり取りしてました(かなりの量を電話代自己負担で)。そしてプロパーは私と元上司と他二人。この少人数でやり取りをSMSでしている中、相談も自然とその延長でしていた訳です。なので”相談”を特別扱いしようとしてきてる事自体がズレてます。
そして、ハラスメントしてきた人物は別にいる訳ですが、それを解決できないか元上司に相談してました。常識で考えて解決とは”当人から謝罪させること”が明言せずとも目的としてあります。当人からの謝罪なんて今も尚ありません。これも文面のやり取りにあります。
元上司は特別でもない”相談”と一切解決に至っていない”ハラスメント問題に協力した”みたいな事を振りかざして「こんなに気を遣ってるのに」という事を主張してきています。そういう態度自体が誤魔化しの現れで悪的です。
元上司視点では気を遣っていた(これはある程度事実)→それなのに私が精神が荒れたまま(徹夜作業とかしてれば当前)→私のその態度が気に入らないときつく当たる→私にそれを指摘される→私に暴言（度の過ぎた侮辱と人格批判）を吐いたは全然矛盾しません。元上司は当初そういう点を全て無かった事にしようとしてきましたが文面で一応謝罪してきた訳です(嘘の説明が多かったですが)。そういう人物です。
結局、私がこういう行動を取っているから、あなたは誠実さをアピールするしかないんでしょう？自分は誠実に行動しているけど、私が匿名掲示板で吠えてる精神的にヤバイ人間だという方向に持っていきたいんでしょう？
省2
94: 2024/08/02(金)03:09 AAS
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681
＞メールは受け付けません。電話をください。録音してもいいです
刑事告訴するぞって話を勝手に電話で示談するんですか？
そういうレベルの話を文面で謝罪させないんですか？
＞あなたが重い精神病に悩まされているのを理解していた
会社の悪質な経営実態（残業代未払い）とかも一緒に書かれていたわけでしょう？
それについて一切触れず、当人の重い精神病だけフォーカスするのはどうなのでしょうか？
省6
95(2): 2024/08/05(月)19:08 AAS
Sier企業では面接のときに技術アピールすると、応募先の企業を間違えていると判断されて不採用になる
実際はエンジニアという肩書でも仕事内容が営業職に近いポジションなので、そこをわかっている必要がある
96: 2024/08/05(月)19:13 AAS
>>95
迷作だな
97(1): 2024/08/11(日)03:09 AAS
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681
＞メールは受け付けません。電話をください。録音してもいいです
刑事告訴するぞって話を勝手に電話で示談するんですか？
そういうレベルの話を文面で謝罪させないんですか？
てか、録音ってなんですか？こんなこと書いてておかしいと思わないんですか？
＞あなたが重い精神病に悩まされているのを理解していた
会社の悪質な経営実態（残業代未払い）とかも一緒に書かれていたわけでしょう？
省8
98: 2024/08/11(日)19:42 AAS
>>95
マネジメントしたいアピールが受けると思う
99(1): 2024/08/11(日)23:40 AAS
>>97
榎本さんって誰だよ
100: 2024/08/12(月)17:12 AAS
SIer企業で技術アピールをすると、「ここは開発するところではありません。ほかの企業に行ってください。」みたく言われることはよくあることだ。
101: 2024/08/12(月)17:22 AAS
５ｃｈの書き込みを信用するとだいたいひどい目に会う
102: 2024/08/12(月)22:09 AAS
>>99
元スレ読むと分かる
アスタの人
103: 2024/08/13(火)02:09 AAS
一番悪いのは社長夫妻、次点でSIerです。元上司もそれらの被害者だから賠償を求めませんが、嘘や矛盾を語り事実を捻じ曲げる事は許せないです。なので和解の条件が満たされるまで一生追求し続けることに変わりありません。
何回も言ってますが、残業代完全未払いで３０時間連勤させるようなSIerから丸投げされる異常現場で私に対して確かなハラスメント行為があって、なんで私が一番の加害者のように処分されないといけないんですか？これらについては元上司とのSMSのやり取りで十二分に示されてる事実です。ちなみにこの点を2023,4年に元上司に指摘したら、完全に無視を決め込むorお前はもともとオカシイみたいな事を言い返されました(SMS上のやり取りです)。
私は当時これだけの事態があって脳がまともに働かなかったし、今もずっとその影響が残ってます。ずっと心が晴れずずっと睡眠障害を患っていて判断力が落ちていました。よく考えたら残業代を経営者でもない人間に請求しようとしたり、私より実力あるのに長年こんな異常企業に勤めてしまうところとか、会話や交渉が成り立たない人物である事をよく考えるべきでした。社長夫妻なんてもっとそうですね。なので彼以外の他の同僚に伝わるようにここに書きます。
他の同僚たちはこの元上司が”私に対して初めから偏見を持っていたこと、加えて私が精神的に薄弱な状態なのに無理やり異常な現場で使っていた事”を理解しているんでしょ？私のために絶対に証言はしないでしょうけど、動く義理はあるはずです。正直言いますがまだまともな同僚はここに書かれて当然どころか、書かれるだけで済んでいる事に感謝しろと元上司に内心では思っている人がいるのではないですか？実際そのレベルでひどいです。私はここ以外でもっと目立つ場所でこの会社の実態を暴露する予定です。刑事告訴されるのかされた後なのかわかりませんが確実に実行する予定です。私に関わる事以外の会社の異常性というものが膨大にありすぎてまとめるのに時間を要しています(今それなりに良い会社に勤めている事もあって気づく点が多い)。早くても数カ月後になると思いますが他の同僚(元上司でもいいですが)が和解に動いてくれるならそれはしないと約束します。この場合和解の条件を100%受け入れる必要はなく社長夫妻からレスポンスがあれば良いです。他の同僚でも元上司を助けたい気持ちはあるはずです。協力してください。
104: 2024/08/13(火)12:36 AAS
くるしい
105: 2024/08/22(木)02:11 AAS
たつやか
106(2): 2024/08/23(金)18:25 AAS
test.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681
＞メールは受け付けません。電話をください。録音してもいいです
刑事告訴するぞって話を勝手に電話で示談するんですか？
そういうレベルの話を文面で謝罪させないんですか？
てか、録音ってなんですか？こんなこと書いてておかしいと思わないんですか？
＞あなたが重い精神病に悩まされているのを理解していた
会社の悪質な経営実態（残業代未払い）とかも一緒に書かれていたわけでしょう？
省9
107: 2024/08/24(土)01:27 AAS
半角のクエスチョンマークを使っているのが気になる。
108: 2024/08/25(日)02:17 AAS
半角？
109: 2024/08/25(日)02:18 AAS
>>106
使われてるのは全角だよね
110: 2024/08/25(日)23:30 AAS
>>106
いきなり誰？
111: 2024/08/26(月)01:28 AAS
榎本はよ答えろ
112: 2024/08/26(月)20:06 AAS
板によってキャラクタセットが違うのか、Chmateだとこの板のクエスチョンマークは半角文字のような見た目で表示される。
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