SIerってどうしてバカにされてるんですか？ (253ﾚｽ)
上下前次1-新
1(3): 2018/11/14(水)22:03 AAS
私が来年入る会社がSIerの会社らしいのですが
心配です
173: 2024/08/27(火)20:58 AAS
>>172
元上司の暴言（度の過ぎた侮辱と人格批判）を聞き直すとやはり吐き気がするというか、ずっと身震いするぐらい憎しみが止まらなくなりますね。どう考えても私が直前に送ったメッセージと無関係な人格批判がありますからね。そもそも文面から始まったやり取りで、あれだけの怒りを口頭で示せるのは普通の人間ではないですね。しかも私のもともとの指摘は的外れとは言えない。本当に常軌を逸している。悪性、犯罪性を感じます。残業代未払いの企業で経営者に残業代を請求をせず、別の人間に請求しようとするぐらい常識が壊れてる人ですから仕方ないでしょうか。
この残業代請求の下りですが、2023年のSMSのやり取りでわざわざ元上司が触れてきた部分です。改めてまとめますが、現場にいたときの口頭の会話で、「残業代を(経営者ではない)〇〇さんに請求する」という発言がありました。私はこれを代表的に示して元上司のヤバさを語っていましたが、これに対する元上司の反論が「社長が別の上司に替わってから、その社長に請求するんだ！」であり、非常に苦しい言い訳でした。現場で疲れてる中の会話で、なんでそんな未来の事を私に言ってくるんですか？絶対おかしいでしょ。しかも他の文面で社長擁護してきてるわけで。本当に頭がおかしい。元上司はこういうレベルの人です。
ちなみに口頭で少ししただけの会話ですから「そんな事言ってない」もしくは無視すればいいのに、わざわざ触れてきた。私に対するハラスメントの話や私自身が精神的に辛い時に異常な労働環境で働いた事とか全てスルーして、本質的にどうでも良いところに触れて煙にまこうとしてきた。そういうところに元上司の悪質さを感じますね。
174: 2024/08/28(水)10:54 AAS
test.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681
＞メールは受け付けません。電話をください。録音してもいいです
刑事告訴するぞって話を勝手に電話で示談するんですか？
そういうレベルの話を文面で謝罪させないんですか？
てか、録音ってなんですか？こんなこと書いてておかしいと思わないんですか？
＞あなたが重い精神病に悩まされているのを理解していた
会社の悪質な経営実態（残業代未払い）とかも一緒に書かれていたわけでしょう？
省10
175: 2024/08/28(水)11:02 AAS
なんで５ｃｈでやっとんねん
176: 2024/08/28(水)11:12 AAS
Twitterでやれって話？
177: 2024/08/28(水)17:01 AAS
竜也って良い名前だね
178: 2024/08/28(水)18:36 AAS
そうか？ドラゴンという主張が強くて
179: 2024/08/28(水)18:42 AAS
test.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681
＞メールは受け付けません。電話をください。録音してもいいです
刑事告訴するぞって話を勝手に電話で示談するんですか？
そういうレベルの話を文面で謝罪させないんですか？
てか、録音ってなんですか？こんなこと書いてておかしいと思わないんですか？
＞あなたが重い精神病に悩まされているのを理解していた
会社の悪質な経営実態（残業代未払い）とかも一緒に書かれていたわけでしょう？
省12
180: 2024/08/28(水)23:08 AAS
名乗る必要はたしかに無かったね
181(1): 2024/08/29(木)09:25 AAS
福井の株式会社アスタ
代表は高比良清輝
総務部の宮田は旧姓で代表の配偶者なのは周知の事実
www.astar.co.jp/index.htm
www.fujitsu.com/jp/products/software/resources/businessprogram/company/p15103/
www.fujitsu.com:443/jp/products/software/resources/businessprogram/overview/technology/
182: 2024/08/29(木)12:44 AAS
コードの間違いを指摘しても横展開しない
そんなアルバイト以下のスキルだから馬鹿にされるんだよ
183: 2024/08/29(木)15:27 AAS
猫
184: 2024/09/05(木)01:23 AAS
>>181
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1667935379/681
＞メールは受け付けません。電話をください。録音してもいいです
刑事告訴するぞって話を勝手に電話で示談するんですか？
そういうレベルの話を文面で謝罪させないんですか？
てか、録音ってなんですか？こんなこと書いてておかしいと思わないんですか？
＞あなたが重い精神病に悩まされているのを理解していた
省9
185(1): 2024/09/05(木)18:26 AAS
なんかすすんだことありますか？
186: 2024/09/05(木)18:27 AAS
>>185
榎本さんは答えてくれません
187: 2024/09/09(月)00:07 AAS
アスタの榎本竜也は
・残業代完全未払いなのに、その残業代を経営者でもない別の人間に請求しようとするなど、犯罪的企業の社長夫妻を擁護している。コレ自体が批判を封殺するハラスメント行為である。
・鬱状態だと認識しているメンバーがいながらそれを完全に無視して、自分自身が異常だと認めている炎上現場を積極的に保守継続判断した。そういう状態であることを会社に対して全く相談、報告していなかった。
・上記の点から責めたところ逆ギレしてくる。しかも文面のやり取りからキレて口頭で暴言をはいてきた。コレ自体がとんでもないハラスメント行為である
・ハラスメント行為の隠蔽にも”当時”は加担していた(今現在は間接的に認めているが)。そもそも当時ハラスメントが発生している事を認識していながらもハラスメント加害者に対して全く対処をしていない。
・上記について認めて文面で謝罪してきたと思いきや、嘘だらけの説明を並べて反省の意が無いことを途中で示してきた。
そういった人物です。
省1
188: 2024/09/09(月)04:16 AAS
福井のアスタの榎本竜也は
・残業代完全未払いなのに、その残業代を経営者でもない別の人間に請求しようとするなど、犯罪的企業の社長夫妻を擁護している。コレ自体が批判を封殺するハラスメント行為である。
・鬱状態だと認識しているメンバーがいながらそれを完全に無視して、自分自身が異常だと認めている炎上現場を積極的に保守継続判断した。そういう状態であることを会社に対して全く相談、報告していなかった。
・上記の点から責めたところ逆ギレしてくる。しかも文面のやり取りからキレて口頭で暴言をはいてきた。コレ自体がとんでもないハラスメント行為である
・ハラスメント行為の隠蔽にも”当時”は加担していた(今現在は間接的に認めているが)。そもそも当時ハラスメントが発生している事を認識していながらもハラスメント加害者に対して全く対処をしていない。
・上記について認めて文面で謝罪してきたと思いきや、嘘だらけの説明を並べてきた
そういった人物です。
省1
189: 2024/09/09(月)21:31 AAS
なにもない
190: 2024/09/10(火)10:26 AAS
AA省
191: 2024/09/10(火)21:04 AAS
ゴミじゃない会社は俺をいれてくれない
192: 2024/09/12(木)11:34 AAS
ぬ
193: 2024/09/12(木)19:47 AAS
＜追記修正＞
福井の株式会社アスタで起こった事件です。
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。
このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私の発言に多少の落ち度があってもとても許容できないレベルのものでした。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の精神状態を十二分に知りながら、自分自身が異常と認める炎上現場の継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。
ハラスメントが隠蔽されるように処理された件については当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
また、上記のような、この企業の異常な実態を知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。
省1
194: 2024/09/14(土)03:58 AAS
福井の株式会社アスタで起こった事件です。
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。
このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私のメッセージに多少の落ち度があると仮定してもとても許容できないレベルのものでした。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の精神状態を十二分に知りながら、自分自身が異常と認める炎上現場の継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。
ハラスメントが隠蔽されるように処理された件については当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
また、上記のような、この企業の異常な実態を知りながら重用してきたのが富士通の中村俊也と栗田やすしです。
上記の処分について、松濱恵治など上位の社員を通じて交渉・相談しようとしたところ断られ、着信拒否されたため、ここに書いて抗議と注意喚起をしています。
195: 2024/09/14(土)18:25 AAS
通報というか問い合わせした方がいいかね？
196: 2024/09/14(土)19:06 AAS
通報というか問い合わせした方がいいかね？
197: 2024/09/15(日)03:20 AAS
福井の株式会社アスタで起こった事件です。
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。
このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私のメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルのものでした。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を十二分に認識しながら、自分自身が異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。これらも考慮すると彼の異常さが分かると思います。それを示すかのように、彼はこのコンプライアンス違反だらけのこの企業の社長を何度も擁護しています。
ハラスメントが隠蔽されるように処理された事については当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。
省2
198: 2024/09/15(日)03:23 AAS
福井の株式会社アスタで起こった事件です。
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。
このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私のメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルのものでした。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を十二分に認識しながら、自分自身が異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。これらも考慮すると彼の異常さが分かると思います。それを示すかのように、彼はこのコンプライアンス違反だらけのこの企業の社長を何度も擁護しています。
ハラスメントが隠蔽されるように処理された事については当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。
省2
199: 2024/09/16(月)04:13 AAS
福井の株式会社アスタで起こった事件です。
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。
このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルのものです。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を十二分に認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、瞬間的とはいえハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。また、現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるものです。彼の悪性、異常性はかなりのものです。その異常さからか、彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています(SMSに記録あり)。
ハラスメントが隠蔽されるように処理された事については当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう。
省3
200: 2024/09/16(月)04:22 AAS
福井の株式会社アスタで起こった事件です。
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。
このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルのものです。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を十二分に認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、瞬間的とはいえハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。また、現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるものです。彼の悪性、異常性はかなりのものです。その異常さからか、彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています(SMSに記録あり)。
ハラスメントが隠蔽されるように処理された事については当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう。
省3
201: 2024/09/18(水)00:48 AAS
福井の株式会社アスタで起こった事件です
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。途中こういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働をさせられたりしました。
このハラスメントの一件は退職時に高比良清輝と宮田に隠蔽されるように処理されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です。
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルのものです。また、彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を十二分に認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、瞬間的とはいえハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。また、現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので、最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。彼の悪性などは否定できないと思います。また、彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています(SMSに記録あり)。
ハラスメントが隠蔽されるように処理された事については当時私に下った重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう。
私の在籍時は社長とその親族含め３名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります。報酬額は不明です。
省2
202: 2024/09/24(火)06:03 AAS
福井の株式会社アスタ
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。そういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働等をさせられました。
ハラスメントの一件は退職時に高比良清輝とその妻に隠蔽されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルでした。彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、当時はハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので、最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。なので彼の悪性は否定できないと思います。その悪性を示すかのように彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています(文面で記録あり)
ハラスメントが隠蔽された件については当時私に下った金銭も関わる重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう
私の在籍時は社長とその親族含め３名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります。報酬額は不明です。
省2
203: 2024/09/24(火)08:47 AAS
富士通の中村俊也さんと栗田やすしさん
福井のアスタがコンプラ違反だらけの企業だと少し調べれば分かるはずです。
特に栗田さんは例の事件で異常性をより強く認識していますよね。
何故使うんですか？
アスタは請求に残業代（契約に時間の上限）がないからでしょうか？
204: 2024/09/24(火)10:15 AAS
福井の株式会社アスタです
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らしてくるなど何度もされました。そういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働等をさせられました。
ハラスメントの一件は退職時に高比良清輝とその妻に隠蔽されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です
また、退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルでした。彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を認識しながら、自分自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また、当時はハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので、最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。なので彼の悪性は否定できないと思います。その悪性を示すかのように彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています(文面で記録あり)
ハラスメントが隠蔽された件については当時私に下った金銭も関わる重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にもハラスメント事件が発生しており、当事者をまともに処分しているかかなり怪しい状態です。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう
私の在籍時は社長とその親族含め３名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります。報酬額は不明です。
省2
205: 2024/09/27(金)05:45 AAS
日本通運のシステム開発訴訟、指摘多数の原因は「特殊な検収」とアクセンチュアは反論
外部ﾘﾝｸ:xtech.nikkei.com
206: 2024/09/28(土)02:22 AAS
福井の株式会社アスタ
私は内野峻平(退職済)からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らすなど何度もされました。そういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働等をさせられました
ハラスメントの一件は退職時に高比良清輝とその妻に隠蔽されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です
また退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルでした。彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を認識しながら自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また当時はハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。なので彼の悪性は否定できません。その悪性を示すかのように彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています。ちなみに最近のやり取りでは榎本はアサイン前から私を異常者だと認識していたようです。
ハラスメントが隠蔽された件については当時私に下った金銭も関わる重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態は内野も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にも社内でハラスメントが発生しています。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう
私の在籍時は社長とその親族含め３名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります
省2
207: 2024/09/28(土)21:58 AAS
俺のマジカルちんぽ
208(1): 2024/10/01(火)21:24 AAS
福井の株式会社アスタ
私は同僚社員からハラスメントを受けました。強い怒声や椅子をガンガン揺らすなど何度もされました。そういった状態であることを相談していても休職はできず、強烈なストレスに苛まれながら残業代未払いの徹夜労働等をさせられました
ハラスメントの一件は退職時に高比良清輝とその妻に隠蔽されましたが、実際は上司の榎本竜也とのSMSのやり取りから証明できる事実です
また退職時に榎本から強烈な侮辱と人格批判を受けました。上記の経緯を考えると私からのメッセージに多少の落ち度があると仮定しても、とても許容できないレベルでした。彼はハラスメントの一件も知っている(SMS記録あり)上に私の鬱的な精神状態を認識しながら自身も異常と認める炎上現場の保守継続判断に加え、私をオンコールの対応者にするなど積極的に使っていました。また当時はハラスメント問題の隠蔽にも関わっています。現場出向する働き方ですから社長夫妻から私に対する評価のほぼ100%が彼によるもので最後の私に対する処分も無関係ではないでしょう。なので彼の悪性は否定できません。その悪性を示すかのように彼はこのコンプラ違反だらけの企業の社長を何度も擁護しています。ちなみに最近のやり取りでは榎本はアサイン前から私を異常者だと認識していたようです。
ハラスメントが隠蔽された件については当時私に下った金銭も関わる重すぎる処分と上司とのSMSのやり取りで証明可能です。何故か私が一番の加害者として処分されました。残業代や休日出勤手当が完全に未払いであったことを考えると相当に悪質だと言えます。残業代未払いや異常な労働実態はハラスメントをした同僚も証言するでしょうし、榎本もSMSのやり取りで認めています。
私以外にも社内でハラスメントが発生しています。これについては他に証言者がたくさんいるので隠せないでしょう
私の在籍時は社長とその親族含め３名取締役にいました。この3名の労働量にはかなりの疑問があります
省2
209(1): 2024/10/03(木)14:48 AAS
>>208
榎本とは直近でもやり取りしています
＞私に下った処分について～
この中には彼も含まれます。そしてその中で彼は私に対して行った侮辱や人格批判について、疑わしい態度ですが一応謝罪してきました。彼は同じ労働の被害者の側面もあるから、私はそれを受け入れて許しました。ただ、最近それは違うと思ったのでこうして書き記しています。私はかなりメンタルが弱っている上に交渉力も元来弱いのでこの手のやり取りを失敗していて、それ自体が大いにストレスになっています
SIerからの増員・保守継続要請は100%榎本を通っていたし、榎本の判断が含まれてるとしか言いようがないです（彼はここを全否定してきています）。他のアスタ社員やSIerも首をかしげるところでしょう。残業代を何故か社長に請求せず、松濱に請求するとか意味不明な発言がありました(わざわざ彼はこの部分を文面のやり取りで認めました)。これ自体がある種のハラスメントだと思います。リーダーとして特別なインセンティブを貰ってるのでしょう。当然私は一切ないです
ハラスメントにしても後に相談にのってくれるにしても、発生した当時は上司として何か直接対処していた訳ではないですからね。少人数の体制で無視していた事実はでかいです。そして最終的に隠蔽する方向に持っていった訳です
そして私に対する侮辱について謝罪するなら口だけでなく、私に下った金銭に関わる処分について解決に協力してくれないかと私から榎本に頼んだのですが、榎本からは条件付きで「返事」するという返信がきました。協力する・しないの話をわざわざ「返事」と言って来てます。私がまともに返答しても「協力しない」とするんでしょうね。条件についても正直読み返すと疚しさしか感じないです。こういうところから榎本の悪性を読み取るのはおかしいでしょうか?先述した背景やこれだけの異常企業に勤め続ける時点で色々お察しなのですが
省1
210: 2024/10/06(日)17:47 AAS
>>209
取締役には高比良清輝、高比良香織、高比良志保子と社長の一族が３名いました
全員かは知りませんが社長とその妻は福井県在住です。
仕事はここ１０年以上すべて東京です。
彼らの労働量はそれで推し測れます。
211: 2024/10/10(木)09:23 AAS
福井のアスタについて
高比良清輝
高比良志保子
高比良香織
松濱恵治
中村俊也
x.com/FKytr63511/status/1843649052484960598
212: 2024/10/14(月)02:03 AAS
富士通のコアパートナー
福井のアスタについて
高比良清輝
高比良志保子
高比良香織
松濱恵治
榎本竜也
省3
213(1): 2024/10/16(水)02:48 AAS
富士通のコアパートナー
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松濱恵治
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214: 2024/10/18(金)11:21 AAS
国が推進するIT教育って、SIer奴隷を量産する目的に特化しているよねw
215: 2024/10/19(土)02:55 AAS
>>213
SIerなん？
216: 2024/10/19(土)02:56 AAS
こんなレベルの下請を使ってちゃ馬鹿にされるのは当然だな
217: 2024/10/19(土)09:56 AAS
オナニーやめたら部屋が片付いた
218: 2024/10/22(火)10:54 AAS
富士通のコアパートナー
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高比良清輝
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219: 2024/10/25(金)02:18 AAS
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220: 2024/10/25(金)03:10 AAS
外部ﾘﾝｸ:fj-ast.hatenablog.com
221: 2024/10/25(金)03:10 AAS
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222: 2024/10/25(金)10:40 AAS
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223: 2024/10/25(金)10:40 AAS
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224: 2024/10/25(金)10:40 AAS
しにたい
225: 2024/10/25(金)18:03 AAS
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226: 2024/10/25(金)18:04 AAS
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227: 2024/10/27(日)03:57 AAS
久々に見た告発
228: 2024/10/27(日)03:57 AAS
久々に見たガチ告発？
229: 2024/10/28(月)02:24 AAS
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高比良香織
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230: 2024/10/28(月)23:31 AAS
ガチ告発ってなんだよ
231: 2024/10/29(火)14:10 AAS
残業代未払いなのに
232: 2024/10/29(火)21:15 AAS
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233: 2024/10/30(水)12:12 AAS
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234: 2024/11/01(金)00:32 AAS
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二宮美里
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235: 2024/11/01(金)01:14 AAS
こんなパートナー使ってりゃバカにされても仕方ないってか？
236: 2024/11/01(金)02:44 AAS
よくもまぁこんな企業が生き残ってるな
10年前はこんなのが跋扈してたとは思うけど
237: 2024/11/01(金)11:22 AAS
こんなの
238: 2024/11/01(金)20:40 AAS
ソニー銀行129
2chｽﾚ:money
239: 2024/11/01(金)23:30 AAS
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松濱恵治
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240: 2024/11/01(金)23:40 AAS
10年前ですら既に斜陽産業になってたな
あれから10年、なーんにも変わらんな
241: 2024/11/03(日)01:23 AAS
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242: 2024/11/03(日)22:40 AAS
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243: 2024/11/03(日)23:11 AAS
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244: 2024/11/05(火)02:15 AAS
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245: 2024/11/05(火)02:46 AAS
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246: 2024/11/05(火)10:45 AAS
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247: 2024/11/05(火)10:46 AAS
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松濱恵治
省4
248: 2024/11/06(水)16:19 AAS
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松濱恵治
省4
249: 2024/11/09(土)03:39 AAS
榎本とかいうやつはやく刑事告訴しろや
2chｽﾚ:infosys
250: 2024/11/10(日)14:42 AAS
Sierは仕事がやくざに近いから注意な
251: 04/13(日)11:12 AAS
【料金泥棒】多重派遣業界【知財泥棒】
子会社や派遣業の馬鹿売り詐欺商法
・偽装委託多重派遣で非婚にできる
・金稼ぎ共働き妨害で非婚にできる
・開発料金を泥棒できる
・知的財産を泥棒できる
・機密誓約で揉み消せる
省3
252: 04/16(水)01:09 AAS
>>7
おい、それ本当かよ！！？😱
253: 06/23(月)19:58 AAS
プロジェクトが炎上した時、内部で社員が虚偽の報告が発生することはよくある
財閥の子会社のマネージャーがそれやって、事業部が潰れたよ
「情報」という名称がついているのに名前から嘘をついている
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ぬこの手 ぬこTOP 1.005s*