給料いくら？ [無断転載禁止]©2ch.net (118ﾚｽ)
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1: 仕様書無しさん [sage] 2016/07/27(水) 17:21:11.08 派遣や自営業とか働き方は色々あるかと思うが給料いくらもらってる？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/1
2: 仕様書無しさん [sage] 2016/07/27(水) 17:33:20.28 時給316円。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/2
3: 仕様書無しさん [sage] 2016/07/27(水) 20:12:19.98 1145141919 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/3
4: 仕様書無しさん [] 2016/07/28(木) 08:37:18.17 >>1 受託契約 主婦 70万円 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/4
5: 仕様書無しさん [] 2016/07/28(木) 08:37:34.70 【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】 [文系多数の貧困非婚スキル] コマンド スクリプト データ > ロジック 簡単ロジック 大量データ SE適性不要 IT資格不要 大卒資格不要 文科系対象 体育系対象 商業系業種 業務系処理 [技術不要の貧困非婚ソフト] ノンプログラミングツール フレームワーク Web COBOL VＢ .net Java DB ERP SAP http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/5
6: 仕様書無しさん [] 2016/07/28(木) 14:09:59.07 0円 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/6
7: 仕様書無しさん [sage] 2016/07/28(木) 14:36:00.56 残業代なし35万 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/7
8: 仕様書無しさん [] 2016/07/29(金) 08:32:17.71 年収1,000万円以下の低レベルSEへ SEの低生涯収入と短勤続年数の損害対策考えろ！ 相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！ 生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！ [推定平均生涯収入] 100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル) 90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル) 80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル) 70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル) 60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル) 50万/月 1億円以上(フリーターレベル) 40万/月 5,000万円以上(パートレベル) http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/8
9: 仕様書無しさん [] 2016/07/30(土) 12:11:01.57 SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策 早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！ 相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！ ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ ・100万円/月以下の契約は辞めろ ・5,000円/時間以下の契約は辞めろ ・6時間/日以上のPC使用は辞めろ ・100万円/月以下のプログラムは作るな ・偽装請負の開発は辞めろ ・多重派遣の開発は辞めろ ・多重契約は止めろ ・残業見積りは止めろ ・不要作業は止めろ ・時間外労働違反は止めろ ・契約外作業期日は守るな ・客先指示に従うな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・生産効率を上げろ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・損害は訴えろ 【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/9
10: 仕様書無しさん [] 2016/08/02(火) 08:29:26.89 低報酬ITドカタへ 無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！ 異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！ ＳＥの報酬不足レベルを立証 正社員の人手不足業界ランキング 1位：情報サービス 59.3% 2位：建設 54.6% 3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6% 4位：放送 53.3% 5位：旅館・ホテル 52.8% 6位：人材派遣 52.6% 7位：運輸・倉庫 50.0% 8位：金融 49.1% 9位：専門サービス 48.3% 10位：メンテナンス・警備 48.1% 人手不足業界は独身率も高い http://raorsh.com/hitode http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/10
11: 仕様書無しさん [sage] 2016/08/02(火) 13:56:02.51 先月の手取りが23万 10年働いてこれ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/11
12: 仕様書無しさん [sage] 2016/08/02(火) 15:48:16.07 >>11 それ騙されてるよ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/12
13: 仕様書無しさん [] 2016/08/03(水) 08:13:07.99 勘違いITドカタへ Web/Java/DBデータ処理要員等の 委任契約の事務員は 請負契約の技術者と名乗るな！ 主婦向けレベル作業だろ 恥にも程があるあるだろ 派遣のくせに残業するな! 準委任契約は事務契約 （準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/13
14: 仕様書無しさん [] 2016/08/05(金) 08:12:21.13 【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】 [文系多数の貧困非婚スキル] コマンド スクリプト データ > ロジック 簡単ロジック 大量データ SE適性不要 IT資格不要 大卒資格不要 文科系対象 体育系対象 商業系業種 業務系処理 [技術不要の貧困非婚ソフト] ノンプログラミングツール フレームワーク Web COBOL VＢ .net Java DB ERP SAP http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/14
15: 仕様書無しさん [sage] 2016/08/06(土) 07:59:07.30 一般派遣 時給2300円 36万円 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/15
16: 仕様書無しさん [] 2016/08/06(土) 08:54:00.20 SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策 早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！ 相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！ ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上のPC使用は辞めろ ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ ・100万円/月以下の契約は辞めろ ・5,000円/時以下の契約は辞めろ ・100万円/月以下のプログラムは作るな ・偽装請負の開発は辞めろ ・多重派遣の開発は辞めろ ・多重契約は止めろ ・残業見積りは止めろ ・不要作業は止めろ ・時間外労働違反は止めろ ・契約外作業期日は守るな ・客先指示に従うな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・生産効率を上げろ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・損害は訴えろ 【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/16
17: 仕様書無しさん [] 2016/08/08(月) 08:18:45.53 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！ 【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】 ［SI生涯損害助長SEを追放すべき］ 偽装請負従犯SEの動機 コミュニケーション障害 コンピュータ趣味 人格障害 文系大卒 低偏差値大卒 情報処理資格非保有者 偽装請負従犯SEの迷惑 無償プログラム提供 事前面接 契約外期限遵守 客先指示遵守 知的財産譲渡 中間搾取促進 時間外労働違反 低予備工数見積 残業見積 無料追加 学習不足 裁判苦手 対人障害 健康障害 孤独死 偽装請負従犯SEの代償 低収入低技術 非婚離婚 鬱病早死 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/17
18: 仕様書無しさん [] 2016/08/09(火) 08:12:04.01 【偽装請負・多重派遣の巨額損失】 開発料金の搾取を止めさせろ！ 訴えて横取り料金を取り戻せ！ 盗難被害の例 発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け 1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額 2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額 3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/18
19: 仕様書無しさん [] 2016/08/10(水) 08:34:10.29 犯罪者追放のお願い 違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰 【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】 ?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金） ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向 ■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※） （音声録音で立証可能） ?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金) ■多重派遣・多重出向 ※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。 違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。 使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。 労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、 違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた 担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに 動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。 告訴の流れとしては、 刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は 派遣先・派遣元 社員 派遣先・派遣元 社長 派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役 派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役 が妥当です。 刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり） http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/19
20: 仕様書無しさん [] 2016/08/11(木) 09:17:29.60 SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策 早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！ 相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！ ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上のPC使用は辞めろ ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ ・100万円/月以下の契約は辞めろ ・5,000円/時以下の契約は辞めろ ・100万円/月以下のプログラムは作るな ・偽装請負の開発は辞めろ ・多重派遣の開発は辞めろ ・多重契約は止めろ ・残業見積りは止めろ ・不要作業は止めろ ・時間外労働違反は止めろ ・契約外作業期日は守るな ・客先指示に従うな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・生産効率を上げろ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・損害は訴えろ 【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/20
21: 仕様書無しさん [] 2016/08/14(日) 10:30:43.80 技術屋の家族かわいそう 技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ！ 相場下がって迷惑だから技術下げるか収入上げろ！ 放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報 2014年度有価証券報告書より 伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳) 三菱商事 1,376万円(42.6歳) 三井物産 1,361万円(42.4歳) 丸紅 1,306万円(41.5歳) 住友商事 1,301万円(42.8歳) http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/21
22: 仕様書無しさん [] 2016/08/15(月) 08:26:50.04 犯罪者追放のお願い 告訴の趣旨 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。 職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向 労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反 多重派遣・多重出向 労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反 疎明資料 事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録 就業場所・就業期間・就業時間 指揮命令 指示を誰が行っているかの記録、音声記録 仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方 業務で使用しているパソコン・備品などの所有者 契約書 請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー 刑事告訴ガイダンス ★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。 ★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。 ★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。 ★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。 ★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。 ★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。 ★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/22
23: 仕様書無しさん [] 2016/08/18(木) 08:48:06.56 低報酬ITドカタへ 無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！ 異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！ ＳＥの報酬不足レベルを立証 正社員の人手不足業界ランキング 1位：情報サービス 59.3% 2位：建設 54.6% 3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6% 4位：放送 53.3% 5位：旅館・ホテル 52.8% 6位：人材派遣 52.6% 7位：運輸・倉庫 50.0% 8位：金融 49.1% 9位：専門サービス 48.3% 10位：メンテナンス・警備 48.1% 人手不足業界は独身率も高い http://raorsh.com/hitode http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/23
24: 仕様書無しさん [] 2016/08/19(金) 12:41:22.89 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！ 【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】 ［SI生涯損害助長SEを追放すべき］ 偽装請負従犯SEの動機 コミュニケーション障害 コンピュータ趣味 人格障害 文系大卒 低偏差値大卒 情報処理資格非保有者 偽装請負従犯SEの迷惑 無償プログラム提供 事前面接 契約外期限遵守 客先指示遵守 知的財産譲渡 中間搾取促進 時間外労働違反 低予備工数見積 残業見積 無料追加 学習不足 裁判苦手 対人障害 健康障害 孤独死 偽装請負従犯SEの代償 低収入低技術 非婚離婚 鬱病早死 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/24
25: 仕様書無しさん [] 2016/08/22(月) 03:57:48.76 23万3千 + 固定10h で25万 × 12 ナスが 1.3 × 2 残業代は10h超えた分でる大体月平均5万くらい これが5年目25歳の年収420まん 専卒で30人程のドカタ企業 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/25
26: 仕様書無しさん [] 2016/08/22(月) 10:49:45.39 【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】 [文系多数の貧困非婚スキル] コマンド スクリプト データ > ロジック 簡単ロジック 大量データ SE適性不要 IT資格不要 大卒資格不要 文科系対象 体育系対象 商業系業種 業務系処理 [技術不要の貧困非婚ソフト] ノンプログラミングツール フレームワーク Web COBOL VＢ .net Java DB ERP SAP http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/26
27: 仕様書無しさん [sage] 2016/08/22(月) 21:08:49.10 フリーで60だから実質30くらい http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/27
28: 仕様書無しさん [sage] 2016/08/22(月) 22:17:01.16 >>27 嘘でしよ？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/28
29: 仕様書無しさん [sage] 2016/08/22(月) 23:15:16.10 なんで嘘だと思うの？ 30代なら10年選手だろ｡PGでも60前後は普通 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/29
30: 仕様書無しさん [] 2016/08/23(火) 09:30:38.09 アメリカのSEは1,000万円以上だけど 日本のSEは1,000万円以下の低収入！ 【アメリカ】 スーパープログラマ 時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす Javaフレームワーク 〜3600万円 PHP 〜2400万円 COBOL 〜1700万円 技術サポート 〜1200万円 年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人） ７０歳でも仕事があり、年収は下がらない 数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険） 管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない 【日本】 平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査） Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり 年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い 間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない） ４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる 大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、 プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい 転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/30
31: 仕様書無しさん [sage] 2016/08/24(水) 05:58:09.27 >>29 なんで半分になるの？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/31
32: 仕様書無しさん [sage] 2016/08/24(水) 06:54:30.81 >>31 交通費、飯代、技術書代、国民健康保険、国民年金、各種税金、を自腹で払うから 入ってきた金を使いきるバカにはフリーランスは無理だな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/32
33: 仕様書無しさん [] 2016/08/24(水) 09:00:11.23 SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策 独身と訴訟が増えて迷惑だから残業は止めろ！ 優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！ 時間外労働違反となる 無能技術者が増加する 多数が嫌う職種である 将来削減の業界である 共働き結婚妨害である 契約に作業期限はない 契約終了が早期化する 定年退職が早期化する 健康障害をもたらす 対人障害をもたらす 生産評価が低下する 生産能力が低下する 能力評価が低下する 時間報酬が低下する 情報技術が低下する 生涯収入が低下する 学習時間が減少する 副業時間が減少する 訴訟が増加する 失業が増加する 貧困が増加する 独身が増加する 早死が増加する http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/33
34: 仕様書無しさん [] 2016/08/26(金) 04:33:41.46 この業界も外国人のスパイが入り込んでいて、知らずに雇った会社は大変な状況になっているみたいですね。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/34
35: 仕様書無しさん [] 2016/08/27(土) 01:59:04.05 ９時〜４時で月10万の職場無いかなぁ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/35
36: 仕様書無しさん [sage] 2016/08/27(土) 09:01:07.00 >>35 フリーランスなら色んな形とれるからそんなのよりずっと良い条件探せるで http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/36
37: 仕様書無しさん [] 2016/08/27(土) 09:14:22.37 SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策 早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！ 相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！ ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・客先経営資金削減の犠牲になるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ ・100万円/月以下の契約は辞めろ ・5,000円/時以下の契約は辞めろ ・100万円/月以下のプログラムは作るな ・偽装請負の開発は辞めろ ・多重派遣の開発は辞めろ ・多重契約は辞めろ ・残業見積りは止めろ ・不要作業は止めろ ・時間外労働違反は止めろ ・契約外作業期日は守るな ・客先指示に従うな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・生産効率を上げろ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・損害は訴えろ 【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/37
38: 仕様書無しさん [sage] 2016/08/27(土) 22:44:29.08 >>32 あほ？、 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/38
39: 仕様書無しさん [] 2016/08/28(日) 13:38:34.30 技術屋の家族かわいそう 技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ！ 相場下がって迷惑だから収入上げるか生産下げろ！ 放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報 2014年度有価証券報告書より 伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳) 三菱商事 1,376万円(42.6歳) 三井物産 1,361万円(42.4歳) 丸紅 1,306万円(41.5歳) 住友商事 1,301万円(42.8歳) http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/39
40: 仕様書無しさん [] 2016/08/29(月) 09:41:37.34 SI受注SEの偽装請負・多重派遣被害 偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。 IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。 ●労働者派遣法違反 ●職業安定法第４４条違反 ●労働基準法第６条違反 に該当します。 ●労働者派遣法違反 事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。 ●職業安定法違反 さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。 職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止） 何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。 この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。 ●労働基準法違反 就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。 http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/40
41: 仕様書無しさん [] 2016/08/30(火) 08:29:47.55 【犯罪者追放のお願い】 違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰 【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】 ?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金） ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向 ■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※） （音声録音で立証可能） ?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金) ■多重派遣・多重出向 ※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。 違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。 使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。 労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、 違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた 担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに 動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。 告訴の流れとしては、 刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は 派遣先・派遣元 社員 派遣先・派遣元 社長 派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役 派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役 が妥当です。 刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり） http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1469607671/41
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