Java、Android開発の職業訓練について Part.7 (785レス)
Java、Android開発の職業訓練について Part.7 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1383437548/
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278: 仕様書無しさん [sage] 2014/05/25(日) 01:44:01.12 こんな書き込みあるけどどう思う 425 名無しさん@毎日が日曜日 [sage] 2013/12/15(日) 15:24:20.16 ID:tAx9rMPy Be: この業界SI、評価、設計、実装といろんな役割が有るが、大手独立系なんかは新人にいろいろな役割を順番にやらせてみて、3年目辺りに最適なポジションへ送り込む。 実装はキャリアパス上最大のファクターで、このポジションから設計、リーダー、PMへ進むのが花形。 SIからプロマネ、評価から評価リーダーなんてのも有るは有るが。 その中でも実装、設計の段階で目覚ましい成果を出せる人はマスター/プロフェッサー扱いとなってガチで特別扱いになる。 このポジションの人は引く手数多すぎて 会社組織に縛られる必要がなくなる。 食いっぱぐれないポジションとはこのポジションの事。 以下の様なのが組める、設計できる人が該当。 ・様々な国際規格や大手チップセットベンダに対応した制御系を0から書ける ・高度な数学を用いた複雑系プログラムが得意 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1383437548/278
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