二重派遣＆偽装請負の利用がやめられない日立製作所 (465ﾚｽ)
二重派遣＆偽装請負の利用がやめられない日立製作所 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/
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263: 仕様書無しさん [] 2016/04/03(日) 11:24:32.81 SEの知的財産と契約料金の搾取対策 早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！ 相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！ ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ ・80万円/月以下の契約は辞めろ ・5,000円/時間以下の契約は辞めろ ・6時間/日以上のPC使用は辞めろ ・多重契約は辞めろ ・残業見積りは辞めろ ・時間外労働違反は辞めろ ・契約外期日は守るな ・客先指示に従うな ・知的財産を渡するな ・不利益な依頼は断れ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・損害は訴えろ 【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/263
264: 仕様書無しさん [sage] 2016/04/12(火) 19:17:45.36 HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤怠偽装工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/264
265: 仕様書無しさん [] 2016/04/13(水) 08:11:43.60 SEの生産と効果の報酬対策 相場下がって迷惑だから報酬増やすか生産減らせ！ [推定生産効果] ループ処理あり 大量生産 成果主義 高額報酬 ループ処理なし 少量生産 時間主義 低額報酬 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/265
266: 仕様書無しさん [] 2016/04/16(土) 09:47:27.45 Java/DBデータ処理の作業 請負契約の技術者ではなく 委任契約の事務員だよね。 残業するような職種じゃないだろ。 企業の使い捨て派遣の扱いだしね。 悪儲け企業の手助けすんな。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/266
267: 仕様書無しさん [sage] 2016/04/27(水) 12:40:06.40 >>266 使えなくてリストラされた元害虫野郎か？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/267
268: 仕様書無しさん [] 2016/04/27(水) 18:53:22.25 >>267 事務派遣スキルなんかつけねーよ 使い捨てされちまうだろ リストラはあり得ないんだよ 馬鹿？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/268
269: 仕様書無しさん [sage] 2016/04/27(水) 23:41:34.38 >>268 で、お前は口先だけで主婦以下のスキルしかねえからリストラされたんだな なるほど http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/269
270: 仕様書無しさん [] 2016/04/28(木) 08:02:45.45 >>269 事務派遣スキルなんかつけねーよ 使い捨てされちまうだろ リストラは、お前の将来 馬鹿？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/270
271: 仕様書無しさん [] 2016/04/28(木) 08:05:03.21 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！ 【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】 ［SI生涯損害助長SEを追放すべき］ 偽装請負従犯SEの動機 コミュニケーション障害 コンピュータ趣味 人格障害 文系大卒 低偏差値大卒 情報処理資格非保有者 偽装請負従犯SEの迷惑 無償プログラム提供 事前面接 契約外期限遵守 客先指示遵守 知的財産譲渡 中間搾取促進 低予備工数見積 時間外労働違反 残業見積 無料追加 学習不足 裁判苦手 対人障害 健康障害 孤独死 偽装請負従犯SEの代償 低収入低技術 非婚離婚 鬱病早死 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/271
272: 仕様書無しさん [sage] 2016/04/30(土) 14:11:37.21 >>271 こんな意味不明のスレ取り消せ。 クソボケが 、アホクソボケカスが。 根性無しのカスの使えない害虫が。 どうせ何もできんのやろが？ カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！ 何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。 クソボケクズ。人間のクズじゃねえか。 ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。 はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、 このクズ以下のポンコツボンクラが。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/272
273: 仕様書無しさん [sage] 2016/05/01(日) 23:04:48.42 ひたすら丸投げしかできないパワハラ野郎の澤原篤は元気にしてるかな。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/273
274: 仕様書無しさん [] 2016/05/03(火) 09:01:02.83 こんな企業はやめておけ ・社名 労基でググると過去の2ch記事がでてくる ・交通費が全額出ない ・転職会議で2.5点 ・祝日があると土曜出勤 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/274
275: 仕様書無しさん [sage] 2016/05/05(木) 22:34:25.09 >>259 日立に虐められたおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/275
276: 仕様書無しさん [] 2016/05/06(金) 07:16:15.91 >>275 お前がな http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/276
277: 仕様書無しさん [sage] 2016/05/06(金) 12:01:06.58 >>276 日立に虐められたおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ 氏ねばいいのに http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/277
278: 仕様書無しさん [] 2016/05/06(金) 18:20:13.11 時間外労働違反のSEの皆様へ 無能な残業は辞めてもらえませんか？ 適性ないから辞めるなり、残業断って学習されたらいかがですか？ 不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。 こちらこそ訴訟や休職の増加で大損害なんですから。 経営者より 5 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/278
279: 仕様書無しさん [sage] 2016/05/06(金) 23:43:17.30 >>278 日立に虐められた使えない元低レベル害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/279
280: 仕様書無しさん [] 2016/05/07(土) 07:48:38.93 >>279 . ／￣￣￣￣￣￣￣￣ | 人売りとシステム構築※なら！ ＼ ￣∨￣￣￣￣￣￣ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣ ∧＿∧ （ ´Д｀ ） ＜ 日立グループにお任せ！ （ ´Д｀ ） ／⌒ ⌒ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿ ／, / ／_／| 日立 へ ＼ (ぃ９ | （ぃ９ ./製作所/ ＼ ＼ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣ / /、 / / ヽ （ ´Д｀ ）＜ 人海戦術で派遣費ピンハネだ！ /HISYS∧_二つ （ / ∪ , / ＼＿＿＿＿＿＿＿ / / ＼ .＼＼ (ぃ９ | | ＼ ＼ .＼＼ /HISOL/ ,、 （（（ ））） ／￣￣￣￣￣￣￣ / /~＼. ＼ > ） ） / ∧_二∃ （ ´Д｀ ） ＜ スケジュール駆動開発だ！ / / > ） / ／／ ./ ￣￣ ヽ (ぃ９ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿ ／ ノ / ／ / / / .＿/ /~￣￣/ ／ /日立∧つ / ／ . / ./. / / / )⌒ ＿ ノ / ./ / INS＼ (ﾟдﾟ) 日立をなめるな！ / ./ （ ヽ､ （ ヽ ヽ | / （ ヽ､ / /⌒> ） ﾟ(?c)− （ _) ＼__つ ＼__つ).し ＼__つ（＿) ＼_つ / > ※注：システムは期日までに納品致しますが、円滑かつ確実な実働及び 各種の保守及び案件漏れ対応は、別途見積もりを頂きます。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/280
281: 仕様書無しさん [] 2016/05/07(土) 08:23:47.82 スケジュール駆動開発にﾜﾛﾀｗ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/281
282: 仕様書無しさん [sage] 2016/05/07(土) 09:47:38.93 >>280 基地外確定 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/282
283: 仕様書無しさん [sage] 2016/05/07(土) 12:11:05.20 いつも思うんだ。 INSってSOLやSYSに並んで出てくるようなところ？ フェラーリ ランボルギーニ ekワゴン！ みたいな違和感を感じるんだ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/283
284: 仕様書無しさん [sage] 2016/05/08(日) 14:48:39.89 >>263 日立に虐められた使えない元低レベル害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/284
285: 仕様書無しさん [] 2016/05/08(日) 16:15:38.28 >>284 日立奴隷なんかになるわけないだろw http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/285
286: 仕様書無しさん [sage] 2016/05/08(日) 16:48:01.40 >>285 日立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ お前は、奴隷レベル以下だからリストラされんだよ。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/286
287: 仕様書無しさん [] 2016/05/11(水) 08:04:21.86 【主な偽装請負従犯SEの作業】 [技術不要の使い捨てスキル] コマンド データ > ロジック 簡単ロジック 大量データ SE適性不要 IT資格不要 大卒資格不要 文科系対象 体育系対象 商業系業種 業務系処理 [業務ソフト作り捨てソフト] ノンプログラミングツール フレームワーク COBOL VＢ .net Java Web DB ERP SAP3 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/287
288: 仕様書無しさん [] 2016/05/12(木) 08:31:51.98 ITドカタへ Web/Java/DBデータ処理要員等の 委任契約の事務員は 請負契約の技術者と名乗るな！ 企業の使い捨て派遣の扱いだろ 派遣のくせに残業するな! 準委任契約は事務契約 （準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。4 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/288
289: 仕様書無しさん [sage] 2016/05/12(木) 08:42:27.40 >>287 日立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いとるんやろなぁ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/289
290: 仕様書無しさん [sage] 2016/05/12(木) 12:07:14.56 >>288 毎回訳の解らん貼り付けしやがってお前ほんま狂ってんな 日立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いてんじゃねえよ氏ね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/290
291: 仕様書無しさん [] 2016/05/15(日) 18:30:47.15 メーカーで派遣メインのSEは、日立だけ！ リストラに怯える奴隷たち↓ ／￣￣￣￣￣￣￣￣ | 人売りとシステム構築※なら！ ＼ ￣∨￣￣￣￣￣￣ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣ ∧＿∧ （ ´Д｀ ） ＜ 日立グループにお任せ！ （ ´Д｀ ） ／⌒ ⌒ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿ ／, / ／_／| 日立 へ ＼ (ぃ９ | （ぃ９ ./製作所/ ＼ ＼ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣ / /、 / / ヽ （ ´Д｀ ）＜ 人海戦術で派遣費ピンハネだ！ /HISYS∧_二つ （ / ∪ , / ＼＿＿＿＿＿＿＿ / / ＼ .＼＼ (ぃ９ | | ＼ ＼ .＼＼ /HISOL/ ,、 （（（ ））） ／￣￣￣￣￣￣￣ / /~＼. ＼ > ） ） / ∧_二∃ （ ´Д｀ ） ＜ スケジュール駆動開発だ！ / / > ） / ／／ ./ ￣￣ ヽ (ぃ９ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿ ／ ノ / ／ / / / .＿/ /~￣￣/ ／ /日立∧つ / ／ . / ./. / / / )⌒ ＿ ノ / ./ / INS＼ (ﾟдﾟ) 日立をなめるな！ / ./ （ ヽ､ （ ヽ ヽ | / （ ヽ､ / /⌒> ） ﾟ(?c)− （ _) ＼__つ ＼__つ).し ＼__つ（＿) ＼_つ / > ※注：実態は、裁判や退職だらけ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/291
292: 仕様書無しさん [sage] 2016/05/15(日) 18:43:33.28 >>291 毎回訳の解らん貼り付けしやがってお前ほんま狂ってんな 日立に虐められた使えない元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いてんじゃねえよ氏ね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/292
293: 仕様書無しさん [] 2016/05/17(火) 18:21:57.99 ITドカタへ Web/Java/DBデータ処理要員等の 委任契約の事務員は 請負契約の技術者と名乗るな！ 主婦向けレベル作業だろ 企業の使い捨て派遣だろ 派遣のくせに残業するな! 準委任契約は事務契約 （準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。7 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/293
294: 仕様書無しさん [sage] 2016/05/17(火) 22:33:29.85 >>293 きちがい野郎へ 同じ言わせんな 毎回訳の解らん貼り付けしやがってお前ほんま狂ってんな お前は使えないからリストラされんだよ 元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いてんじゃねえよ きちがいは早よ氏ね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/294
295: 仕様書無しさん [] 2016/05/18(水) 08:30:50.12 【主な偽装請負従犯SEの作業】 [技術不要の使い捨てスキル] コマンド データ > ロジック 簡単ロジック 大量データ SE適性不要 IT資格不要 大卒資格不要 文科系対象 体育系対象 商業系業種 業務系処理 [業務ソフト作り捨てソフト] ノンプログラミングツール フレームワーク COBOL VＢ .net Java Web DB ERP SAP http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/295
296: 仕様書無しさん [sage] 2016/05/18(水) 10:45:53.84 >>295 きちがい野郎へ 同じ言わせんな 毎回訳の解らん貼り付けしやがってお前ほんま狂ってんな お前は使えないからリストラされんだよ 元害虫のおっさんが顔真っ赤にしてスレに貼り付いてんじゃねえよ きちがいは早よ氏ね http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/296
297: 仕様書無しさん [sage] 2016/06/11(土) 12:55:31.82 HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に山梨イオンぶらりお散歩途中下車 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/297
298: 仕様書無しさん [] 2016/07/18(月) 15:44:56.40 メーカーで派遣メインのSEは、日立だけ！ 貧困非婚SEだから低料金で高稼働！ リストラに怯える低収入奴隷たち↓ ／￣￣￣￣￣￣￣￣ | 人売りとシステム構築※なら！ ＼ ￣∨￣￣￣￣￣￣ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣ ∧＿∧ （ ´Д｀ ） ＜ 日立グループにお任せ！ （ ´Д｀ ） ／⌒ ⌒ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿ ／, / ／_／| 日立 へ ＼ (ぃ９ | （ぃ９ ./製作所/ ＼ ＼ ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣ / /、 / / ヽ （ ´Д｀ ）＜ 人海戦術で派遣費ピンハネだ！ /HISYS∧_二つ （ / ∪ , / ＼＿＿＿＿＿＿＿ / / ＼ .＼＼ (ぃ９ | | ＼ ＼ .＼＼ /HISOL/ ,、 （（（ ））） ／￣￣￣￣￣￣￣ / /~＼. ＼ > ） ） / ∧_二∃ （ ´Д｀ ） ＜ スケジュール駆動開発だ！ / / > ） / ／／ ./ ￣￣ ヽ (ぃ９ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿ ／ ノ / ／ / / / .＿/ /~￣￣/ ／ /日立∧つ / ／ . / ./. / / / )⌒ ＿ ノ / ./ / INS＼ (ﾟдﾟ) 日立をなめるな！ / ./ （ ヽ､ （ ヽ ヽ | / （ ヽ､ / /⌒> ） ﾟ(?c)− （ _) ＼__つ ＼__つ).し ＼__つ（＿) ＼_つ / > ※注：実態は裁判や退職だらけ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/298
299: 仕様書無しさん [] 2016/07/19(火) 08:01:28.34 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！ 【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】 ［SI生涯損害助長SEを追放すべき］ 偽装請負従犯SEの動機 コミュニケーション障害 コンピュータ趣味 人格障害 文系大卒 低偏差値大卒 情報処理資格非保有者 偽装請負従犯SEの迷惑 無償プログラム提供 事前面接 契約外期限遵守 客先指示遵守 知的財産譲渡 中間搾取促進 時間外労働違反 低予備工数見積 残業見積 無料追加 学習不足 裁判苦手 対人障害 健康障害 孤独死 偽装請負従犯SEの代償 低収入低技術 非婚離婚 鬱病早死8 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/299
300: 仕様書無しさん [] 2016/07/20(水) 08:28:54.57 年収1,000万円以下の低レベルSEへ SEの低生涯収入と短勤続年数の損害対策考えろ！ 相場下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！ 生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！ [推定平均生涯収入] 100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル) 90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル) 80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル) 70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル) 60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル) 50万/月 1億円以上(フリーターレベル) 40万/月 5,000万円以上(パートレベル)10 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/300
301: 仕様書無しさん [sage] 2016/07/23(土) 15:47:55.23 HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話にイオンぶらりお散歩途中下車 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/301
302: 仕様書無しさん [] 2016/07/27(水) 12:44:50.50 大半の軽作業請負(派遣)業者が (軽作業関連で)狙っている現場 https://youtu.be/yxKzreizE80 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/302
303: 仕様書無しさん [] 2016/07/28(木) 08:10:30.54 【主な偽装請負従犯結婚障害者の作業】 [文系多数の貧困非婚スキル] コマンド スクリプト データ > ロジック 簡単ロジック 大量データ SE適性不要 IT資格不要 大卒資格不要 文科系対象 体育系対象 商業系業種 業務系処理 [技術不要の貧困非婚ソフト] ノンプログラミングツール フレームワーク Web COBOL VＢ .net Java DB ERP SAP http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/303
304: 仕様書無しさん [] 2016/08/08(月) 08:49:52.23 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！ 【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】 ［SI生涯損害助長SEを追放すべき］ 偽装請負従犯SEの動機 コミュニケーション障害 コンピュータ趣味 人格障害 文系大卒 低偏差値大卒 情報処理資格非保有者 偽装請負従犯SEの迷惑 無償プログラム提供 事前面接 契約外期限遵守 客先指示遵守 知的財産譲渡 中間搾取促進 時間外労働違反 低予備工数見積 残業見積 無料追加 学習不足 裁判苦手 対人障害 健康障害 孤独死 偽装請負従犯SEの代償 低収入低技術 非婚離婚 鬱病早死 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/304
305: 仕様書無しさん [sage] 2016/08/08(月) 11:59:46.79 HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に鶴見イオンぶらりお散歩途中下車 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/305
306: 仕様書無しさん [] 2016/08/08(月) 18:13:45.45 無能ITドカタへ 契約外の作業期日は断れ！ 時間外労働違反はするな！ 生産技術低すぎなんだよ！ 無能残業者は優秀なSEに迷惑 無能残業者は共働きSEに迷惑 無能残業者排除を政府が対策 残業代ゼロ法案 http://lite.blogos.com/article/109636/ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/306
307: 仕様書無しさん [] 2016/08/09(火) 08:06:51.80 【偽装請負・多重派遣の巨額損失】 開発料金の搾取を止めさせろ！ 訴えて横取り料金を取り戻せ！ 盗難被害の例 発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け 1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額 2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額 3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/307
308: 仕様書無しさん [] 2016/08/10(水) 08:40:48.36 犯罪者追放のお願い 違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰 【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】 ?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金） ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向 ■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※） （音声録音で立証可能） ?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金) ■多重派遣・多重出向 ※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。 違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。 使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。 労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、 違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた 担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに 動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。 告訴の流れとしては、 刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は 派遣先・派遣元 社員 派遣先・派遣元 社長 派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役 派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役 が妥当です。 刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり） http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/308
309: 仕様書無しさん [sage] 2016/08/10(水) 14:44:58.57 多重派遣と偽装請負の要員をお求めなら株式会社ブライトウェイにおまかせください。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/309
310: 仕様書無しさん [] 2016/08/11(木) 09:13:00.47 SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策 早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！ 相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！ ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上のPC使用は辞めろ ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ ・100万円/月以下の契約は辞めろ ・5,000円/時以下の契約は辞めろ ・100万円/月以下のプログラムは作るな ・偽装請負の開発は辞めろ ・多重派遣の開発は辞めろ ・多重契約は止めろ ・残業見積りは止めろ ・不要作業は止めろ ・時間外労働違反は止めろ ・契約外作業期日は守るな ・客先指示に従うな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・生産効率を上げろ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・損害は訴えろ 【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/310
311: 仕様書無しさん [sage] 2016/08/12(金) 11:07:32.15 日本コンピュータコンサルタントは多重派遣業者 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/311
312: 仕様書無しさん [] 2016/08/15(月) 08:42:39.79 犯罪者追放のお願い 告訴の趣旨 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。 職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向 労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反 多重派遣・多重出向 労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反 疎明資料 事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録 就業場所・就業期間・就業時間 指揮命令 指示を誰が行っているかの記録、音声記録 仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方 業務で使用しているパソコン・備品などの所有者 契約書 請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー 刑事告訴ガイダンス ★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。 ★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。 ★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。 ★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。 ★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。 ★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。 ★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/312
313: 仕様書無しさん [] 2016/08/16(火) 09:23:24.18 【犯罪者追放のお願い】 大金・知財・健康・家族を失ってからでは、取り返しがつきません。 犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。 ※通報者のプライバシーは保護されます。 刑法62条 幇助罪 犯罪行為を幇助した 刑法第246条 詐欺罪 虚偽による契約を交付された 刑法第223条 強要罪 作成の完了等を強要された 刑法第234条 威力業務妨害罪 職権等の威力によって業務を妨害された 職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止 業務の時間、場所、方法等を指揮命令された 警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、 各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。 http://www.gov-online.go.jp/useful/article/201111/3.html http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/313
314: 仕様書無しさん [sage] 2016/08/16(火) 20:27:27.47 日本コンピュータコンサルタントの釈迦堂課長に勤休表改竄された http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/314
315: 仕様書無しさん [] 2016/08/16(火) 20:30:49.67 無能ITドカタへ 契約外の作業期日は断れ！ 時間外労働違反はするな！ 生産技術低すぎなんだよ！ 無能残業者は優秀なSEに迷惑 無能残業者は共働きSEに迷惑 無能残業者排除を政府が対策 残業代ゼロ法案 http://lite.blogos.com/article/109636/ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/315
316: 仕様書無しさん [] 2016/08/17(水) 09:33:30.16 【偽装請負・多重派遣の巨額損失】 開発料金の搾取を止めさせろ！ 訴えて横取り料金を取り戻せ！ 盗難被害の例 発注者 支払 140万円/人月 1億円/人月の大儲け 1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月の盗難被害額 2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月の盗難被害額 3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月の盗難被害額 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/316
317: 仕様書無しさん [sage] 2016/08/17(水) 10:43:47.47 日本コンピュータコンサルタントの釈迦堂課長に勤休表改竄された http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/317
318: 仕様書無しさん [] 2016/08/18(木) 08:36:17.59 低報酬ITドカタへ 無能残業・低料金化・健康障害・対人障害のせいだろ！ 異常者ばかりで迷惑だから技術評価は報酬金額で表せ！ ＳＥの報酬不足レベルを立証 正社員の人手不足業界ランキング 1位：情報サービス 59.3% 2位：建設 54.6% 3位：医薬品・日用雑貨品小売 53.6% 4位：放送 53.3% 5位：旅館・ホテル 52.8% 6位：人材派遣 52.6% 7位：運輸・倉庫 50.0% 8位：金融 49.1% 9位：専門サービス 48.3% 10位：メンテナンス・警備 48.1% 人手不足業界は独身率も高い http://raorsh.com/hitode http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/318
319: 仕様書無しさん [] 2016/08/19(金) 13:34:04.63 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！ 【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】 ［SI生涯損害助長SEを追放すべき］ 偽装請負従犯SEの動機 コミュニケーション障害 コンピュータ趣味 人格障害 文系大卒 低偏差値大卒 情報処理資格非保有者 偽装請負従犯SEの迷惑 無償プログラム提供 事前面接 契約外期限遵守 客先指示遵守 知的財産譲渡 中間搾取促進 時間外労働違反 低予備工数見積 残業見積 無料追加 学習不足 裁判苦手 対人障害 健康障害 孤独死 偽装請負従犯SEの代償 低収入低技術 非婚離婚 鬱病早死 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/319
320: 仕様書無しさん [] 2016/08/20(土) 11:32:29.18 SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策 早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！ 相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！ ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上のPCの使用会社は辞めろ ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ ・100万円/月以下の契約は辞めろ ・5,000円/時以下の契約は辞めろ ・100万円/月以下のプログラムは作るな ・偽装請負の開発は辞めろ ・多重派遣の開発は辞めろ ・多重契約は止めろ ・残業見積りは止めろ ・不要作業は止めろ ・時間外労働違反は止めろ ・契約外作業期日は守るな ・客先指示に従うな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・生産効率を上げろ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・損害は訴えろ 【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/320
321: 仕様書無しさん [] 2016/08/24(水) 10:06:35.03 SI受注SEの不健康と低知能の時間外労働違反対策 独身と訴訟が増えて迷惑だから残業は止めろ！ 優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！ 時間外労働違反となる 無能技術者が増加する 多数が嫌う職種である 将来削減の業界である 共働き結婚妨害である 契約に作業期限はない 契約終了が早期化する 定年退職が早期化する 健康障害をもたらす 対人障害をもたらす 生産評価が低下する 生産能力が低下する 能力評価が低下する 時間報酬が低下する 情報技術が低下する 生涯収入が低下する 学習時間が減少する 副業時間が減少する 訴訟が増加する 失業が増加する 貧困が増加する 独身が増加する 早死が増加する http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/321
322: 仕様書無しさん [] 2016/08/25(木) 08:43:11.55 勘違いITドカタへ Web/Java/DBデータ処理要員等の 委任契約の事務員は 請負契約の技術者と名乗るな！ 主婦向けレベル作業だろ 恥にも程があるあるだろ 実態派遣のくせに残業するな! 準委任契約は事務契約 （準委任）第656条 この節の規定は、法律行為でない事務の委託について準用する。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/322
323: 仕様書無しさん [sage] 2016/08/26(金) 23:07:57.79 日本コンピュータコンサルタントの釈迦堂課長に勤休表改竄された http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/323
324: 仕様書無しさん [sage] 2016/08/26(金) 23:31:29.28 HISOL冠雪BBA庶務火盗直子は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に山梨イオンぶらりお散歩途中下車 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/324
325: 仕様書無しさん [] 2016/08/27(土) 10:54:39.30 SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策 早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！ 相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！ ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・客先経営資金削減の犠牲になるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ ・100万円/月以下の契約は辞めろ ・5,000円/時以下の契約は辞めろ ・100万円/月以下のプログラムは作るな ・偽装請負の開発は辞めろ ・多重派遣の開発は辞めろ ・多重契約は辞めろ ・残業見積りは止めろ ・不要作業は止めろ ・時間外労働違反は止めろ ・契約外作業期日は守るな ・客先指示に従うな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・生産効率を上げろ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・損害は訴えろ 【非婚】SI受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1451213054/ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/325
326: 仕様書無しさん [] 2016/08/28(日) 13:30:51.84 技術屋の家族かわいそう 技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ！ 相場下がって迷惑だから収入上げるか生産下げろ！ 放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報 2014年度有価証券報告書より 伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳) 三菱商事 1,376万円(42.6歳) 三井物産 1,361万円(42.4歳) 丸紅 1,306万円(41.5歳) 住友商事 1,301万円(42.8歳) http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/326
327: 仕様書無しさん [] 2016/08/30(火) 09:35:44.06 【犯罪者追放のお願い】 違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰 【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】 ?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金） ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向 ■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※） （音声録音で立証可能） ?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金) ■多重派遣・多重出向 ※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。 違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。 使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。 労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、 違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた 担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに 動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。 告訴の流れとしては、 刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は 派遣先・派遣元 社員 派遣先・派遣元 社長 派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役 派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役 が妥当です。 刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり） http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/327
328: 仕様書無しさん [] 2016/08/31(水) 09:59:56.45 【犯罪者追放のお願い】 犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい） ↓ 告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています） ↓ 審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす ↓ 受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い ↓ ↓ 事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨 ↓ ↓ ↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟 ↓ 審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟 ↓ 不起訴、起訴猶予 ↓ 検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上 刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上 ◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約） ◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。 前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。 ◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。 加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。 注意：告訴が受理されない理由 ●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣 ●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの ●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合 ●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/328
329: 仕様書無しさん [] 2016/09/01(木) 09:56:47.08 【犯罪者追放のお願い】 告訴の趣旨 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。 ●職務経歴書を提示した事前面接を実施・偽装請負・偽装出向 労働者派遣法第26条（契約の内容等）に違反 職業安定法第44条（労働者供給）に違反 ●多重派遣・多重出向 労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反 疎明資料 ■事前面接日時・場所・出席者・資料のコピー、音声記録 就業場所・就業期間・就業時間 指揮命令 指示を誰が行っているかの記録、音声記録 仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方 業務で使用しているパソコン・備品などの所有者 ■契約書 請負・雇用契約書、出向指示など書面のコピー 刑事告訴ガイダンス ★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。 ★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。 ★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。 ★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。 ★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。 ★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。 ★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/329
330: 仕様書無しさん [] 2016/09/08(木) 09:18:18.10 年収1,000万円以下の低レベルSEへ SEの低生涯収入と短勤続年数の貧困対策考えろ！ 報酬下がって迷惑だから交渉するか作業減らせ！ 生産下がって迷惑だから技術は報酬で評価しろ！ [推定平均生涯収入] 100万/月 3億5,000万円以上(大卒サラリーマン上位レベル) 90万/月 3億円以上(大卒サラリーマン平均レベル) 80万/月 2億5,000万円以上(大卒サラリーマン下位レベル・高卒サラリーマン上位レベル) 70万/月 2億円以上(高卒サラリーマン平均レベル) 60万/月 1億5,000万円以上(高卒サラリーマン下位レベル) 50万/月 1億円以上(フリーターレベル) 40万/月 5,000万円以上(パートレベル) http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/330
331: 仕様書無しさん [sage] 2016/09/08(木) 16:58:45.95 HISOL冠雪BBA庶務火盗は勤休偽造工作祭り、昼頃のこのこ出勤に自販機前無駄話に山梨イオンぶらりお散歩途中下車 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/331
332: 仕様書無しさん [] 2016/09/09(金) 09:39:01.42 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！ 【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】 ［SI生涯損害助長SEを追放すべき］ 偽装請負従犯SEの動機 コミュニケーション障害 コンピュータ趣味 人格障害 文系大卒 低偏差値大卒 情報処理資格非保有者 偽装請負従犯SEの迷惑 無償プログラム提供 事前面接 契約外期限遵守 客先指示遵守 知的財産譲渡 中間搾取促進 時間外労働違反 低予備工数見積 残業見積 無料追加 学習不足 裁判苦手 対人障害 健康障害 孤独死 偽装請負従犯SEの代償 低収入低技術 非婚離婚 鬱病早死 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/332
333: 仕様書無しさん [] 2016/09/11(日) 12:56:36.67 技術屋の家族かわいそう 技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ！ 相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ！ 放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報 2014年度有価証券報告書より 伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳) 三菱商事 1,376万円(42.6歳) 三井物産 1,361万円(42.4歳) 丸紅 1,306万円(41.5歳) 住友商事 1,301万円(42.8歳) http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/333
334: 仕様書無しさん [sage] 2016/09/16(金) 09:42:37.95 午後10時前後に30分の休憩入れるのは日立グループ共通ですか？ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/334
335: 仕様書無しさん [sage] 2016/09/16(金) 10:37:16.47 21:40-22:20じゃないのか http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/335
336: 仕様書無しさん [] 2016/09/22(木) 18:47:11.32 SI受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策 早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！ 相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！ ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・客先経営資金削減の犠牲になるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ ・100万円/月以下の契約は辞めろ ・5,000円/時以下の契約は辞めろ ・100万円/月以下のプログラムは作るな ・偽装請負の開発は辞めろ ・多重派遣の開発は辞めろ ・多重契約は辞めろ ・残業見積りは止めろ ・不要作業は止めろ ・時間外労働違反は止めろ ・契約外作業期日は守るな ・客先指示に従うな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・生産効率を上げろ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・損害は訴えろ 【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/336
337: 仕様書無しさん [] 2016/09/25(日) 10:53:49.57 技術屋の家族かわいそう 技術ない方が収入と寿命高いって有り得ないだろ！ 相場下がって迷惑だから収入上げるか技術下げろ！ 放送・商社・銀行・公務 > 製造・化学・通信・情報 2014年度有価証券報告書より 伊藤忠商事 1,395万円(41.5歳) 三菱商事 1,376万円(42.6歳) 三井物産 1,361万円(42.4歳) 丸紅 1,306万円(41.5歳) 住友商事 1,301万円(42.8歳) http://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=4676.T http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/337
338: 仕様書無しさん [] 2016/09/27(火) 08:18:56.50 「偽装請負」にご注意ください! *「偽装請負」とは・・・ 書類上、形式的には請負(委託)契約ですが、実態としては労働者派遣であるものを言い、違法です。 *請負と労働者派遣の違いは・・・ 請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令関係が生じないということがポイントです。 *労働者の方から見ると・・・ 自分の使用者からではなく、発注者から直接、業務の指示や命令をされるといった場合「偽装請負」である可能性が高いと言えるでしょう。 *「偽装請負」は・・・ 労働者派遣法等に定められた派遣元(受託者)・派遣先(発注者)の様々な責任が曖昧になり、労働者の雇用や安全衛生面など基本的な労働条件が十分に確保されないという事が起こりがちです。 偽装請負の代表的なパターン <代表型> 請負と言いながら、発注者が業務の細かい指示を労働者に出したり、出退勤・勤務時間の管理を行ったりしています。偽装請負によく見られるパターンです。 <形式だけ責任者型> 現場には形式的に責任者を置いていますが、その責任者は、発注者の指示を個々の労働者に伝えるだけで、発注者が指示をしているのと実態は同じです。単純な業務に多いパターンです。 <使用者不明型> 業者Aが業者Bに仕事を発注し、Bは別の業者Cに請けた仕事をそのまま出します。Cに雇用されている労働者がAの現場に行って、AやBの指示によって仕事をします。一体誰に雇われているのかよく分からないというパターンです。 <一人請負型> 実態として、業者Aから業者Bで働くように労働者を斡旋します。ところが、Bはその労働者と労働契約は結ばず、個人事業主として請負契約を結び業務の指示、命令をして働かせるというパターンです。 http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken/001.html http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/338
339: 仕様書無しさん [] 2016/09/28(水) 09:16:13.09 偽装請負・多重派遣被害 偽装請負とは、実際は人材を派遣して利益を得ているにも関わらず、業務請負など別の契約形態で労働者を働かせることを言います。 IT業界では昔から「偽装請負」が蔓延しており、知らないで被害者になっているプログラマーやSEがいます。 ●労働者派遣法違反 ●職業安定法第４４条違反 ●労働基準法第６条違反 に該当します。 ●労働者派遣法違反 事前面接は労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。 ●職業安定法違反 さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。 職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止） 何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。 この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられると定められています。 ●労働基準法違反 就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。 http://www.roudousha.net/keiyaku/090_gisouukeoi.html http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/339
340: 仕様書無しさん [] 2016/09/29(木) 10:06:11.18 【犯罪者追放のお願い】 違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰 【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】 ?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金） ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向 ■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※） （音声録音で立証可能） ?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金) ■多重派遣・多重出向 ※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。 違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。 使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。 労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、 違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた 担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに 動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。 告訴の流れとしては、 刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は 派遣先・派遣元 社員 派遣先・派遣元 社長 派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役 派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役 が妥当です。 刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり） http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/340
341: 仕様書無しさん [] 2016/09/30(金) 17:29:48.95 【犯罪者追放のお願い】 犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい） ↓ 告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています） ↓ 審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす ↓ 受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い ↓ ↓ 事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨 ↓ ↓ ↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟 ↓ 審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟 ↓ 不起訴、起訴猶予 ↓ 検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上 刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上 ◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約） ◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。 前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。 ◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。 加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。 注意：告訴が受理されない理由 ●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣 ●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの ●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合 ●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。 http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/341
342: 仕様書無しさん [] 2016/10/01(土) 18:40:15.53 システム開発裁判アドバイス 裁判は、申し立て書を提出するだけでシステム開発よりも簡単に行えます。 システム開発の特許権・著作権・報酬等の料金請求をする際は、以下の理由から開発技術の立証をするべきです。 ・契約技術の争点でなく契約解釈の争点となってしまう ・契約技術の料金でなく契約解釈の料金になってしまう ・低技術開発ほど得して高技術開発ほど損してしまう ・能力が高い技術者が報われなくなってしまう 技術判定は、裁判所でシステム開発内容を鑑定してもらって下さい。裁判官は、システム開発に精通してないため裁判所の専門委員が対応します。 システム開発裁判の主張・立証は、以下の背景から弁護士に委任するよりも技術者自身が本人裁判をする事をお勧めします。 ・開発技術に精通した弁護士が不足している ・開発技術の把握が弁護士業務かの判別も曖昧である ・開発技術の立証は弁護士の適性として困難である ・開発技術の内容を弁護士に説明するのは困難である 従って弁護士と依頼者の双方に負担となってしまいます。 システム開発訴訟の審理 www.courts.go.jp/vcms_lf/20901004.pdf http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/342
343: 仕様書無しさん [] 2016/10/02(日) 11:45:31.83 受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策 早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞止めろ！ 相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！ ・IT社長に贅沢資金を搾取させるな ・客先経営資金削減の犠牲になるな ・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ ・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ ・1,000万円/年以下の会社は辞めろ ・100万円/月以下の契約は辞めろ ・5,000円/時以下の契約は辞めろ ・100万円/月以下のプログラムは作るな ・偽装請負の開発は止めろ ・多重派遣の開発は止めろ ・多重契約は止めろ ・残業見積りは止めろ ・不要作業は止めろ ・時間外労働違反は止めろ ・契約外作業期日は守るな ・客先指示に従うな ・不利益な依頼は断れ ・知的財産を渡するな ・生産効率を上げろ ・残業しないで学習しろ ・残業しないで副業しろ ・損害提訴を怠るな 【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】 http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/ http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/prog/1206768135/343
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