雪印の過去-現状について (302ﾚｽ)
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229: >>189関連 2014/04/15(火)20:16 ID:RprtHtEr(1/3) AAS
【退職工作・予防拘禁・陰謀】ガスライティング2
2chｽﾚ:employee
431 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2013/10/20(日) 15:23:40.15 0
>>425等関連
大手企業関係者の右派系情報収集活動＝諜報活動組織については過去の雪印食品のインフォーマル組織ＤＥＣの例が
社外の労働組合スタッフ（非・日本共産党系）の個人ブログに紹介されている。
（この記事は「ある編集者のブログ」などにも転載されている。）
省10
230(1): 2014/04/15(火)20:22 ID:RprtHtEr(2/3) AAS
441 ：名刺は切らしておりまして：2012/04/26(木) 00:49:24.01 ID:/Ke3IVuK
陰謀を企てて部下にやらせる首脳陣や管理部門などが一番問題
大企業の反共労務政策の場合は特にそのパターン
少しずつ姿を変えながら今も残ってる所は多いから注意
反共労務政策破たん示す（2004年3月23日(火)「しんぶん赤旗」）
外部ﾘﾝｸ[html]:www.jcp.or.jp
以下、記事より引用（※部は追記）
省12
231: 230 2014/04/15(火)20:23 ID:RprtHtEr(3/3) AAS
＜やってはならない１４項目＞
(1)女性であることを理由に、補助的な業務を続けさせ、資格や賃金を低く抑える。
(2)思想、支持政党、労働組合活動、およびインフォーマル組織の活動への協力度を理由に、仕事（業務従事資格の付与を含む）、資格、賃金などで格差をつける。
(3)合理的な理由がなく、本人の意思に反して、仕事を取り上げる、極端に少なくする、席や執務場所を隔離する。
(4)仕事上のミスや行き違いを口実に、みなの前で大声で非難・罵倒（ばとう）する、始末書や反省文を要求する、つるしあげる、社内規定にない私的制裁を加えるなどで、精神的または肉体的に苦痛を与える。
(5)合理的な理由がなく、仕事や安全衛生などの教育・研修、または社内公開講座などを受けさせない。またこれらの開催や募集を知らせない。
省10
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