録音している全員がスマートウォッチに (39ﾚｽ)
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1: 04/17(木)10:25 ID:uWtzvpmR(1/37) AAS
最近では、上司との関係がうまくいっていないと悩む部下ほど、上司との会話をよくスマートウォッチに録音しているんです。スマートウォッチに録音するという行為がいいかどうかは別として、法律上録音テープには一定の効力があります。
2: 04/17(木)10:27 ID:uWtzvpmR(2/37) AAS
1997〜2012年生まれのＺ世代は怒られた、叱られたことがないので少しキツい言い方しただけで「パワハラだ！」と訴える。いじめ、パワハラ対策でスマートウォッチをつけて録音いつでもできるようにしてますと本音で向き合う。
3: 04/17(木)10:28 ID:uWtzvpmR(3/37) AAS
新年会でのZ世代を感じた場面ランキング 1位、パワハラ対策でスマートウォッチをつけて録音いつでもできるようにしてますって本音を言われた場面。Z世代は怒られた、叱られたことがないので少しキツい言い方しただけで「パワハラだ！」と訴える。
4: 04/17(木)10:29 ID:uWtzvpmR(4/37) AAS
現代の若者は叱られたトラブル時などにスマートウォッチに録音するケースが多いという話題になると、「全然、やる」と同調したＺ世代のインフルエンサーのＭａｔｔ。 「ちょっと怪しいなっていう上司とご飯食べた時とかに、わざとトイレに行くんです。その時に（テーブルに）スマートウォッチを置いておく。ボイスレコーダーをＯＮにしておいて」と続けると「トイレに行ってる間が、その上司の本性が出ると思って。（怪しい上司と）食事中に気づいたんですよスマートウォッチに録音しておこう」と話していた。
5: 04/17(木)10:29 ID:uWtzvpmR(5/37) AAS
Ｚ世代の社員と食事に行くときには、わざとトイレに行って録音起動中のスマートウォッチを置いて自分が居ない間の上司の本性をスマートウォッチに録音しています。飲み会でＺ世代の社員がトイレに行く時にスマートウォッチを置くことがあると高確率で録音されている。
6: 04/17(木)10:30 ID:uWtzvpmR(6/37) AAS
民事裁判では、パワハラを不法とする判決が相次ぐ。その証拠の多くは、被害者がひそかにスマートウォッチに録音した上司の罵声だ。誰もがスマートウォッチを持つ今、秘密録音への抵抗感は薄れる一方。企業はスマートウォッチでの録音を前提にハラスメント発生に備える必要がある。
7: 04/17(木)10:32 ID:uWtzvpmR(7/37) AAS
実は、会長のお側に仕えていたＺ世代の若手社員Aさんが、退職後に会社を相手取りパワハラ被害を訴えたにも関わらず適切な処置を取らなかったとして安全配慮義務を怠ったたと損害賠償を求める民事訴訟を起こしたのです。会長によるパワーハラスメントが行われたとされ、スマートウォッチに録音した音源が証拠として提出されました。
8: 04/17(木)10:33 ID:uWtzvpmR(8/37) AAS
最近では、ほとんどの人が録音する機能が付いたスマートウォッチを持ち、いつでも、どこでも、会話を録音ができる環境下にあります。いじめやパワハラによって人生を台無しにされた被害者は、いじめ、パワハラ対策としてすべての会話を録音機能付きスマートウォッチに常に記録するようになった。
9: 04/17(木)10:34 ID:uWtzvpmR(9/37) AAS
指導する際にも「もしこの会話がスマートウォッチに録音されていたとしても問題ない」と胸を張って言える発言の内容、伝え方に留めなくてはいけません。当然、「お前はダメだ」「あなたの残業時間のうち何時間は無駄だ」「給料泥棒だ」といった伝え方は人格否定で、即パワハラ認定されます。事実に基づかない・具体的ではない指摘には、相手は反論できず、萎縮するだけでなんの解決にもなりません。
10: 04/17(木)10:35 ID:uWtzvpmR(10/37) AAS
スマートウォッチを着用してから怒鳴られなくなった理由は、スマートウォッチには録音ができる機能が付いているからです。いじめ、パワハラの加害者は録音機能付きスマートウォッチに記録されることを極度に嫌います。常に記録することは、いじめやパワハラの抑止力になります。もはやスマートウォッチを着用するだけで、いじめやパワハラを抑止できる武器だ。
11: 04/17(木)10:35 ID:uWtzvpmR(11/37) AAS
録音機能付きスマートウォッチは核兵器と似ている。戦争の抑止力として核兵器があるように、いじめやパワハラの抑止力としての録音機能付きスマートウォッチがある。どちらも自衛目的としての武器として存在する。
12: 04/17(木)10:35 ID:uWtzvpmR(12/37) AAS
戦争の抑止力として核兵器があるように、いじめ、パワハラの抑止力としての録音機能付きスマートウォッチがある。スマートウォッチ着用者は常に録音武装している状態にある。
13: 04/17(木)10:36 ID:uWtzvpmR(13/37) AAS
私は録音機能付きスマートウォッチを買い、文字盤にすぐ録音できるボタンを配置しました。録音時に音も鳴らないし、画面は普段シアターモードで使用していれば光らないし、時計はすぐ触れるし長袖の服でも隠せるし、音もよく拾ってくれたので、私の御守りとなり、これまで言った、言わない水掛け論トラブルから録音機能付きスマートウォッチに何度となく助けられました。録音機能付きスマートウォッチを着けるだけで相手から録音を警戒されて対応が丁寧になるのがわかる。
14: 04/17(木)10:37 ID:uWtzvpmR(14/37) AAS
Aさんは局員として働いていたのだが、上司である局長からのパワハラでPTSD（心的外傷後ストレス障害）に罹ってしまった。
パワハラは日常的に行われていたので症状が慢性化して行った。本社にパワハラからのPTSDに罹ったことを訴えたが、「パワハラの証拠もない。そんなものは認められない」と取り合ってももらえなかった。
逆に解雇になった。
弁護士を入れての裁判となった。
15: 04/17(木)10:37 ID:uWtzvpmR(15/37) AAS
Aさんはこの問題を家族や親せきに相談していた。その時に、家族からは「音声を録音して証拠に残せ」と渡されていたのがアップルウォッチだった。
Aさんは局長からのパワハラ暴言を全部アップルウォッチで録音していた。腕時計で会話が録音されていることを局長が知る由もない。
16: 04/17(木)10:37 ID:uWtzvpmR(16/37) AAS
局長が本社に報告していたのは全部嘘だったことが暴かれることになり、証拠として採用された。
パワハラがあったことが認められ、局長は平社員へ降格となり、Aさんは職場復帰を果たすことになる。今や録音はICレコーダーからスマートウォッチへ移行しようとしているが、相手がアップルウォッチなら録音していると警戒した方がいい。
17: 04/17(木)10:38 ID:uWtzvpmR(17/37) AAS
おい、お前、局長会バッジまだつけよるらしいのぉ どうなんか
ふざけんなよ、ケジメつけろよ、お前のせいで、こんなことになっとるんやろう、なんで外さんのか誰が局長会バッジつけていいち言いよっとか、誰か言ってみろ
おい、なんでお前に話かけんかわかるか
18: 04/17(木)10:39 ID:uWtzvpmR(18/37) AAS
本社に息子のことを内部通報したものがいるが、お前は関係していないか
部会の郵便局長で複数いると思うが、心当たりはないか
自分の息子と知って内部通報するとは、俺に喧嘩を売っているのと同じだ
普通の郵便局長なら別だが、俺の力があれば、誰が通報したか必ずわかる
その時はただではおかない
19: 04/17(木)10:39 ID:uWtzvpmR(19/37) AAS
お前の息子が郵便局に入れたのも俺のおかげだ
今から部会郵便局長を全員呼び出す
地区会の郵便局長の中に、郵便局長のことで内部通報したものがいる
郵便局長どおしで話し合って解決し、通報したりしてはいけない
やった奴は、必ず見つけてやる
20: 04/17(木)10:39 ID:uWtzvpmR(20/37) AAS
おい、お前、俺に挑戦状叩きつけちょろうが
かかってこい
しっかり仕事しろよ
なんかこの成績は
なんも覚悟しとけよ
昨日、あれだけ俺に言われたら、普通、次の日には謝りに来るぞ
東の郵便局長が内部通報した内容についてお前は知っているか
省2
21: 04/17(木)10:40 ID:uWtzvpmR(21/37) AAS
おい！お前転勤しろ！
誰のおかげで今いるの？出ていけ！
俺に隠してることあるやろ
内緒にしていることが出て来たらどうするか
お前の親父を呼べ
この前やかましく言ったやろが、俺が相手になっちゃる
俺、全力で潰す、内部通報した郵便局長を
省1
22: 04/17(木)10:40 ID:uWtzvpmR(22/37) AAS
転勤させるか、叩き潰すしかないね
悪いけど俺くらいになると、本社がものすごく俺に気を遣います
いつかわかる、その時犯人が郵便局長やったら、そいつら俺が辞めた後でも絶対潰す
絶対、どんなことがあっても潰す辞めさせるまで
潔白ならそれを証明する文書を書いてもってこいと言いよる、いまから書いて、俺も行くから、一緒に持って行こう
23: 04/17(木)10:41 ID:uWtzvpmR(23/37) AAS
この中でもし関わっている者がいたら申し出ろ
社員がして通報したのであればそれは仕方がない
特に郵便局長の言動に関することであれば、郵便局長どうしの話合いの中で解決していくことが正しい道ではないか
なんでもかんでも内部通報していたのでは誰も仕事ができないだろう
選挙運動などできないではないか
あんたも息子がかわいくないのか
今回は5人くらいで内部通報しているようだ
省2
24: 04/17(木)10:41 ID:uWtzvpmR(24/37) AAS
普通どんなに体調が悪くても必ず電話するやろ
俺を軽んじてるのか
誰のおかげでお前は郵便局長になれたと思っているのかお前の奥さんを俺がどれだけ庇ってやってると思ってるんだ
成績なんね、あんたの成績、普通局出身者は良い のがおらん今後、普通局から郵便局長は出さん
お前もいろんなことに絡んでいるのか
25: 04/17(木)10:41 ID:uWtzvpmR(25/37) AAS
何らかの方法で通報者を見つける、絶対見つける辞めても、そいつらを潰す、どんなことをしても本社に行って、内部通報した郵便局長、そいつらの名前を全部見てくる名前はある
内部通報の内容は郵便局長しか知り得ないもの
局長会の理事を降りてもらえないだろうか
26: 04/17(木)10:42 ID:uWtzvpmR(26/37) AAS
このままでは他の郵便局長もついてこないだろうし、このような状態で会議に出席するのもきついだろう部会長を辞任してもらいたい
先日の臨時総会で除名処分になって局長会の会員ではなくなっているのだから、部会長は降りるべきではないか
27: 04/17(木)10:42 ID:uWtzvpmR(27/37) AAS
副部会長会議にメールだけ送って欠席報告すると局長会の理事を降りてもらえないだろうか
このままでは他の郵便局長もついてこないだろうし、このような状態で会議に出席するのもきついだろう部会長を辞任してもらいたい
28: 04/17(木)10:42 ID:uWtzvpmR(28/37) AAS
先日の臨時総会で除名処分になって局長会の会員ではなくなっているのだから、部会長は降りるべきではないかは、人として礼儀がなってなかろうが
電話するのが当たり前やろが
今日も、今まで時間があったのに謝りにも来ん
お前には心がないとか聞きよろうが、答えんか
体調が悪くて会議にも出られんなら、お前は副部会長辞めろ
29: 04/17(木)10:43 ID:uWtzvpmR(29/37) AAS
お前に気を遣いながら会議とかできん
自分で進退を考えろ
自ら申し出て 副部会長を辞めろ
お前が、そんな礼儀のなってない態度だから部会の成績もあがらんちゃろうが
俺に挑戦状を叩きつけちょろうが
おう、かかってこい
30: 04/17(木)10:43 ID:uWtzvpmR(30/37) AAS
誰にも言わん、今、お前が言うたら
5人局長おろうが、5人の郵便局長らが
俺が辞めた後でも、絶対潰す
絶対、どんなことがあっても潰す
辞めさせるまでいくよ俺は
なんでお前に話かけんかわかるか
副部会長会議にメールだけ送って欠席報告するとは、礼儀がなってなかろうが
省1
31: 04/17(木)10:44 ID:uWtzvpmR(31/37) AAS
今日も、今まで時間があったのに謝りにも来ん
お前には心がないとか、体調が悪くて会議にも出られんなら副部会長を今すぐに辞めろ
お前に気を遣いながら会議とかできん
自分で進退を考えろ
自分の意思で副部会長を辞めろ
お前が、礼儀のなってない態度だから部会の成績も悪いっちゃろうが
32: 04/17(木)10:44 ID:uWtzvpmR(32/37) AAS
社員ならいいけど、郵便局長の名前がのっちょったら、そいつらは俺が辞めた後も絶対潰す
絶対どんなことがあっても潰す
辞めさせるまで追い込むぞ、俺は
俺の力があれば誰が内部通報したか必ず分かる
名前がのっちょったヤツをオマエは知らんか
後で絶対オマエの名前は出てこないな、約束ばい
いま俺の言ったこと、そげんなるよ
省3
33: 04/17(木)10:44 ID:uWtzvpmR(33/37) AAS
2019年1月24日、福岡県のとある郵便局の会議室にて統括郵便局長の迫力ある暴言の数々を、部下の5人の郵便局長らが各々持ち込んだICレコーダーに統括郵便局長の暴言のすべてを録音していた。
34: 04/17(木)10:45 ID:uWtzvpmR(34/37) AAS
ICレコーダーに録音された統括郵便局長の暴言は朝日新聞デジタルを通じてYouTubeに一般公開された。書類送検まで至った統括郵便局長による脅迫パワハラ事件ではICレコーダーの録音が証拠として民事裁判では採用された。令和では、録音にはより便利なスマートウォッチが使われている。
35: 04/17(木)10:45 ID:uWtzvpmR(35/37) AAS
内部通報した局長らが公益通報者保護制度に守られなかった例は日本郵政グループではすでに5年前に行われていた。その教訓として外部に通報窓口が設置されてから内部通報制度がまともに機能するようになった。しかし内部通報した5人の郵便局長らは公益通報者保護制度に守られることなく日本郵政グループから事実上懲戒解雇された。
36: 04/17(木)10:46 ID:uWtzvpmR(36/37) AAS
結果的に郵便局長が内部通報した場合には公益通報者保護制度の対象外になった。この件を5人の郵便局長らによって局長会解体を企んだ反乱を起こしたとして、今後、郵便局長らが反乱を起こさせないように戒めとして全国の郵便局長にプライベートも含めた給料の内訳報告の義務化など締め付けが行われた。
37: 04/17(木)10:46 ID:uWtzvpmR(37/37) AAS
あの時に内部通報した5人の郵便局長らは公益通報者保護制度により職場復帰させるなど内部通報した局長を守る対応をとるべきだった。5人の郵便局長らは内部通報をしたことを理由とする解雇や不利益な取扱いをされた。
38: 04/17(木)10:47 ID:q1qKRIYg(1) AAS
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのなら、せめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
日記や録音に残すことが大切です。
省1
39: 04/17(木)15:35 ID:gAn/hW4J(1) AAS
北嶺高校パワハラ事件
本誌が入手した内部資料では、丹田氏の理事長就任後約9年間で希望学園を退職した職員は約100人（定年や期限付き採用者の満了も含む）。勤続1年未満での退職者は55人に上る。教員を入れればもっと増える。
丹田氏によるパワハラは、「過度の管理体制」「電話やメールによる人格攻撃」「管理職を通した間接的圧力」「反省文の強要」「休日や退勤後の職務強要」「人事権の乱用」など。
さらに、丹田氏と職員との通話の約11時間分の録音記録や、管理職に対する?苦言?メール、職員から丹田氏に提出された約60通の?反省文?や、退職の際の?合意書?を入手した。
3月15日発売の財界さっぽろ4月号では、これらのパワハラの実態について詳報している。
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