[過去ﾛｸﾞ] 【明】人事異動20【暗】 (1002ﾚｽ)
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1: 2023/06/26(月)02:48 ID:DW4na444(1/2) AAS
さぁ、続きをどうぞ・・・
【明】人事異動19【暗】
2chｽﾚ:nenga
2: 2023/06/26(月)03:00 ID:DW4na444(2/2) AAS
メリット┃適材適所による組織力の強化
人事異動をするメリットは、適材適所の人員配置をすることによる組織力の強化だと言われています。
タレントマネジメントの思考を取り入れて個別の適性に合った部署をあてがうことができれば、従業員が持つスキル・経験・知識を最大限活用できます。また、相性の良い同僚と働くことでモチベーションが上がるなど、副次的な効果も期待できるのです。
他にも、組織活性化・人材育成などさまざまなメリットがあり、多くの企業で人事異動が採用されています。
デメリット┃専門性低下やトラブル発生のリスク
人事異動のデメリットとして、専門性の低下やトラブル発生のリスクが挙げられます。
頻繁に人事異動をすると特定の仕事内容について知見を深める時間が足りなくなり、専門知識が身につかないまま次の人事異動を迎えてしまうことが少なくありません。全員がゼネラリストになれるのがメリットとはいえ、スペシャリストが欠けて専門性が発揮されなくなるというというデメリットがあるのです。
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