エミー・ネーターよりも優秀な科学者のみが女性枠を批判しなさい (150ﾚｽ)
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抽出解除 必死ﾁｪｯｶｰ(本家) (べ) 自ID ﾚｽ栞 あぼーん
23(1): 02/07(金)13:28 ID:MnncQ+G2(1) AAS
研究の実力があるかどうかは、その人が死んで百年経たなきゃわからない
20世紀初頭にヒルベルトプログラムに従って論文書いてポスト得た人の何人が現代まで名前残ってるのか
実力で選抜することは不可能なのだから、組織のパフォーマンスを上げる選抜方法を取るのが合理的
多様性が組織のパフォーマンスを上げることは科学的に実証済み
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