週休3日制でも生産性4割向上、日本マイクロソフト (9ﾚｽ)
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1: 2019/11/08(金)11:16 AAS
日本マイクロソフトは2019年10月31日、今夏に実施した働き方改革プロジェクト「ワークライフチョイス チャレンジ2019夏」の成果説明会を開いた。同社は8月の1カ月間限定で毎週金曜日を休業日とする「週休3日制」を導入した。
対象の正社員約2300人は金曜日5回分を「特別有給休暇」とし、通常の年次有給休暇とは別の休暇を付与。社員がより短い時間で集中して働き、充実した余暇を過ごすことで成果を高める狙いがあった。
社内システムのアクセス履歴や社員へのアンケートなどで調査した結果、8月の就業日数は前年同月比で25.4％減った。休業日は原則としてオフィスを閉鎖したことから、電力消費量も前年同月比で23.1％減った。
8月の労働生産性（社員1人当たりの売上高）は前年同月比で39.9％増えた。短時間で効率よく働くために会議時間を短縮したり、移動時間を節約できる遠隔会議が増えたりしたことが寄与した。
「週休3日制」に対して社員の92.1％が「評価する」と答えるなど、定性的な満足度も高かった。
手島主税働き方改革推進担当役員は「短い時間で働くことにより創造性を高めるという点で一定の成果が出た。来夏などに同様の取り組みを続けるつもりだ」と述べた。
省2
2(1): 2020/02/13(木)07:08 AAS
何か特亜や日本企業って延々と咳き込んでる社員がいるのに病院にも行かせずに働かせてるとこが平気であるようだがいい加減政府は指導しといた方がいいぞ
こんな病人いる職場環境で改善しようともせず薬すら飲ませようともしないんだからよ
ただでさえ疫病でピリピリしてるのによけいなリスク増やさない方がいいぞ
調子悪い社員がいるならちゃんと休ませろ
取引先にも迷惑だし客にも迷惑だ
3: 2020/02/13(木)07:12 AAS
本当マイクロソフト始め欧米企業はちゃんとしてて羨ましいよ
数字はただの結果でしかなく人の営みである前提と目的を忘れてない
数字が目的で結果も数字なところとは大違い
>>2みたいなとこの社員はマジで可哀想過ぎる
4: 2021/12/01(水)20:33 AAS
【FF4ピクセルリマスター】『ゴルベーザ四天王とのバトル』がスローテンポに改悪されてて酷い件【植松伸夫】
2chｽﾚ:ghardさん1406776/
まとめサイトにもまとめられる事態に
↓その後
FF音楽アレンジ その難しさとは サウンドディレクター宮永英典 【スクエニの創りかた】
外部ﾘﾝｸ:www.ようつべ.com/watch?v=qGyIADLiUIA
19:30〜 テンポが遅く改変された曲がある理由を説明
省8
5: 2021/12/01(水)21:09 AAS
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FF音楽アレンジ その難しさとは サウンドディレクター宮永英典 【スクエニの創りかた】
外部ﾘﾝｸ:www.ようつべ.com/watch?v=qGyIADLiUIA
19:30〜 テンポが遅く改変された曲がある理由を説明
省8
6: 2022/03/15(火)10:15 AAS
これからは、AI時代です。AIの活用で、日本は変えられる。アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです
外部ﾘﾝｸ:jdsc.ai
JDSC 東大ベンチャー AI企業 加藤 エルテス 聡志
MISSION
この国は変えられる。
わたしたちは、日本をアップグレードする。
この国の未来を憂えるのではなく、変えるために、私たちは、日本の英知を結集する。
省10
7: 2022/03/16(水)16:39 AAS
AA省
8: 2023/09/30(土)23:29 AAS
これ、どこから来てんねんかねぇ
9: 2024/02/04(日)09:50 AAS
【性暴力】カメラ系youtuber【いじめ】
外部ﾘﾝｸ:archive.is
外部ﾘﾝｸ:xドットgd/nfvXx
女性が性暴力＋いじめが原因でPTSDを発症し
苦しんでいます。
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