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上下前次1-新
1: [age] 2010/10/06(水)21:19 ID:??? AAS
語ってください
568: 2022/09/11(日)20:28 ID:??? AAS
▽会社から呼び出され「もう信頼関係は築けない」
そんなとき、友人が「総合サポートユニオン」の存在を教えてくれた。ユニオンは個人でも加入できる労働組合。電話をすると、男性の地元にある「仙台けやきユニオン」を紹介された。話を聞いた担当者らから、取るべきステップを一つずつ教わり、男性は動き始めることにした。
まず、会社の裁量労働制について調べた。すると、制度を導入する際、適切な労使協定を結んでいなかったことが分かった。早速、会社に内容証明を送った。「裁量労働制は無効なので、残業代を払ってほしい」
しかし、会社は「制度に問題ない」と返答し、支払いにも応じない。
男性は次に、仙台労働基準監督署に申告。すると５月、会社に呼び出され、幹部から告げられた。
省8
569: 2022/09/11(日)20:31 ID:??? AAS
申告を受けた仙台労基署は７月、会社に対して２件の是正勧告を出した。
うち１件は「裁量労働制を導入した際の手続きは不適切なので無効」という内容で、未払いの残業代を支払うよう求めた。もう１件は「労基署に申告した労働者に対し『戻る席はない』などと発言し不利益な取り扱いをしたことは違法」と認定したものだ。
この是正勧告の意味について、ハラスメントや長時間労働に苦しむ人を支援する「日本労働弁護団」の新村響子常任幹事は、こう解説する。
「そもそも申告は労働者の権利なので、全く問題ありません。ですから申告したことを理由にした幹部の発言は報復に当たると労基署は判断したわけです」
申告した内容が結果的に違法でなかったとしても、問題視はされない。「仮に申告した内容に違法性はないと労基署が判断しても、申告自体が非難されるものではありません」
省1
570: 2022/09/11(日)20:32 ID:??? AAS
▽パワハラ自体は禁止していない法律
パワハラを巡っては、２０２０年６月、いわゆる「パワハラ防止法」が大企業に適用され、今年４月からは中小企業も対象になった。この法律に基づいて２０２１年度に全国の労働局などに寄せられた相談は、約２万３千件に上った。今回の男性のケースにように、パワハラは続発している。
「総合サポートユニオン」執行委員の坂倉昇平さんは「この法律は、パワハラ自体を禁止しているわけではないんです」と説明する。どういうことか。
「防止法が企業に義務づけたのは『パワハラをしてはいけない』と周知することや、相談窓口を設置して適切に対応することです。防止措置を形式的に行えば義務を果たしたことになります」
坂倉さんは、企業が実施しているハラスメント研修の内容にも問題が多いと感じている。「それは『加害者にならないためには、どうすればいいか』という視点に立っているからです。もちろん、加害者にならないように気を付けることは大事です。でも現にパワハラは起きています。必要なのは『パワハラを受けたら、どうすればいいのか』という研修なんです」
▽被害者が退職前にすべき３点
では働く人が身を守るには、どうすればいいのか。坂倉さんは（１）証拠を集めること（２）休むこと（３）社外の専門家に相談すること―の３点を挙げる。いずれも、退職する前にすることが大切という。
省2
571: 2022/09/11(日)20:43 ID:??? AAS
「会社に相談するなと言うつもりはありません。でも、きちんと対応する会社は少ないと感じています。残念ながら私たちも、全ての被害に対応しきれたわけではありません。強調したいのは、会社だけが相談先だと思い込まないでほしいということです」
※「総合サポートユニオン」（外部ﾘﾝｸ:sougou-u.jp）と 「日本労働弁護団」（外部ﾘﾝｸ:roudou-bengodan.org）は、ホームページに相談先を掲載している。
572: 2022/09/25(日)13:18 ID:??? AAS
商用車メーカー大手「三菱ふそうトラック・バス」（本社・川崎市）で7年前、急性心不全で死亡した整備担当の男性（当時38歳）＝大阪府＝について、京都下労働基準監督署が「過労死ライン」の月平均80時間に満たない残業時間で労災と認定し、遺族の申請を退けた過去の決定を覆したことが判明した。認定は6月30日付。過労死ラインのみを重視せず、労働環境もより慎重に考慮する2021年9月改定の新基準に基づき判断された。
573: 2022/09/25(日)13:20 ID:??? AAS
男性は整備士を養成する専門学校を卒業後、1997年に入社した。京都支店車検センターに配属され、整備業務を担当。深夜帰宅が多く、空調設備のない作業場で温水スチームによる車の洗浄作業もこなした。15年7月14日から体調不良を訴えて欠勤し、この3日後に急性心不全で亡くなった。男性の発症前の残業時間は月平均77時間だった。
男性の両親（いずれも70代）は5カ月後に労災を申請したが、京都下労基署が過労死ラインに達していないとして退けたため、両親は19年12月に労災認定を求めて京都地裁に提訴した。
厚生労働省は21年9月、脳・心臓疾患を巡る認定基準を改定。過労死ラインに近い残業時間であれば、過酷な労働環境に伴う身体的負荷なども総合的に判断することが明記された。
両親側は民事裁判で国に労災認定の判断を見直すよう主張。京都下労基署は22年6月、男性が高温多湿の労働環境で作業していたことも考慮し、一転して過労死と認めた。この決定を受け、裁判は終結した。
両親の代理人を務める立野嘉英（よしひで）弁護士（大阪弁護士会）は「労基署が新基準に基づき過労死と認めたことは非常に大きな前進だが、遺族側が主張するまで判断を変えようとしなかった。同様の事案について自発的に救済に動くべきだ」と語った。
省2
574: 2022/09/25(日)13:20 ID:??? AAS
20年ぶりに改定された脳・心臓疾患の労災認定基準は、過労死ラインのみならず、柔軟に判断する姿勢を明記している。専門家は「救済の幅が広がることを期待しつつ、今後は適正に運用されるか注視が必要だ」と話す。
過労死ラインは労災認定の可否を判断する重要な要素とされ、発症前の残業が直近1カ月で100時間あるいは直近2〜6カ月で平均80時間とされる。
国は従来の基準でも労災認定をさまざまな要因から総合的に判断していたとするが、脳・心臓疾患について、2020年度に残業が月80時間未満で労災が認められた案件は全体の1割にも満たない。こうした実態が、「過労死ラインで機械的に判断している」との批判を招いてきた。
過労死弁護団全国連絡会議の代表幹事を務める松丸正弁護士は「裁判では残業が50〜60時間でも労災を認める判断が複数あり、遺族らの思いが国を動かした」と指摘する。
新基準は残業時間が過労死ラインに達していない場合も、身体的な負荷などを考慮して労災認定できることを明記。具体的な事例として、寒冷・暑熱など勤務先の温度状況や休日のない連続勤務を挙げた。
省2
575: 2022/10/10(月)18:24 ID:??? AAS
関東上流江戸桵澤
576: 2022/12/09(金)22:56 ID:??? AAS
コロナの影響？で1社亡くなって売り上げ激減ざまぁ
パワハラで乗務まで登りつめたアイツ
昨年末に消えてるけど責任とって退職したの？
577: 2022/12/16(金)12:13 ID:??? AAS
社名変更して、サービス残業辞めてるな
20年前人事部長の鱈澤に騙されて入社したけど
一週間しても席が用意されなかったんで行くの辞めたわ
578: 2022/12/16(金)12:32 ID:??? AAS
入社経緯も雑だが、入社後も雑な扱い
別に無理に採用してくれなくてもいいんだけど
商談室さえもなかった
579: 2023/02/04(土)10:32 ID:??? AAS
売り上げやっと下がったね(笑)
乗務だか戦務は責任とって辞めたんか？
大阪にいたK
身障者のI
デブのT
もういないんだろうな
580: 2023/03/07(火)00:49 ID:??? AAS
君は営業向いてないって
その前におまえの部署は希望してないし
オッサンも面接時には部署名と肩書くらい言えよ
581: 2023/03/28(火)22:04 ID:??? AAS
平均年齢が20代のころ
勢いのある会社だから若いんだ
と人事部長は声を張り上げていたが
20年以上売り上げ変わらず
パワハラ武蝶が乗務員になっただけで
リードとかいうのも消えたね
582: 2023/05/16(火)01:49 ID:PRgy8/Xr(1) AAS
オフィス半減、8万人テレワーク…… 富士通が働き方を“最適化”
富士通は7月6日、テレワークを中心とした新しい働き方を導入すると発表した。
国内のオフィスの規模を2023年3月までに半減するなど、業務のやり方を“最適化”する。
従業員約8万人（製造拠点などは除く）について、今後はテレワークを基本とした
勤務形態とする。各自の業務内容やライフスタイルに合わせて、自宅やハブオフィス、
サテライトオフィスなど、働く場所を自由に選択できるようにする。
新しい働き方に合わせて、オフィス環境も大きく変える。22年度末までに全席フリー
省5
583: 2023/05/25(木)22:50 ID:??? AAS
あのパワハラ乗務まだいるのね
足引きずってるオッサンはもういないよな
あいつに身体の欠点指摘されたり
営業に向いてないみたいな事言われたけど
前もって人事部長に振られた部署でもないし
名前も肩書も言わないで面接しておいて検討もさせてくれず
席も準備していないって
584: 2023/06/01(木)16:15 ID:??? AAS
あれ？乗務じゃないの？
社長カンペ見杉www
585: 2023/06/02(金)00:50 ID:??? AAS
さすがにパワハラしていた部長を
副社長にはできないよね
586: 2023/06/02(金)20:52 ID:??? AAS
悪世巣●●●前身のＧ事業部大阪支店にいた取締役と一度電話で話したが
とても取締役とはおもえない口調
人事部長の楤もそうだったがチンピラのような口調で罵倒されたのには驚いたわ
587: 2023/06/03(土)20:37 ID:??? AAS
昨年で退任したのかとおもいきや
2010年駅中で見たときは頭真っ白でビビったが
あの時まだ40代だろ
588: 2023/06/07(水)23:34 ID:??? AAS
会長がNで社長がO
パワハラ無線が1000文
とても兄弟、寝台がいるとはおもえない
589: 2023/07/09(日)23:53 ID:??? AAS
現在、中途採用は行なっておりません。
新卒もこないようなところだし
中途は気に食わないからパワハラして辞めさせるんで
590: 2023/08/03(木)11:11 ID:??? AAS
車を売るなら
名簿を売るなら
同族経営で売り上げ?1
591: 2023/08/19(土)18:01 ID:??? AAS
名前も部署も言わずに
いきなり足引きずったオッサンとの面接が始まり
言われていた部署とは違う部署での内定だったけど
ムリヤリ入社させられて
辞めると伝えるとキミは向いていないとの捨て台詞
パワハラ部長が降臨していた部署はどうなった？
592: 2023/11/14(火)15:39 ID:??? AAS
アクセスリードって、なくなったの？
T社長やI部長はもういないの？
593: 2023/11/25(土)11:52 ID:??? AAS
もう現職は書き込まないんだな
社内で条例でも出てんのかな？
社員数は20年前に戻ってるし
売り上げも一定までしかいかないし
パワハラ部長だったのが役員にまでなってるし
594: 2023/11/29(水)20:39 ID:??? AAS
○十年生きてきて
○○を間違えただけで
人前で怒鳴り喚き散らす人間を見たのは初めて
その後昇進して役員にまでなってた
今の時代であれば録音されて一発アウトだったろう
595: 2023/11/30(木)20:36 ID:??? AAS
当社はあのブラック企業同様
勢いがあるから平均年齢は若いんだょ
って○○部長はおっしゃいましたが
その会社○○してますが大丈夫でしょうか？
サービス残業はどこだってやってるだろうって
その発言も危ないとおもいますけど
596: 2023/12/11(月)07:11 ID:??? AAS
君を入れる部署の責任者と面接だ
といわれ面接を終えて連絡を待ってると
もう一度来てくれと
何をするかも言われず待っていると心象者が入ってきた
名前も役職も言わないこの心象者との面接が始まる
よくわからないまま数日後
○○○○へ内定だと
省4
597: 2023/12/12(火)22:53 ID:??? AAS
君は身体が○○だから営業には不利だ
○十年生きてきて身体に関する欠点を初めて言われました
生涯がある者から
598: 2023/12/12(火)23:05 ID:??? AAS
デブ・チビ・ブス
学校内における虐められる三大要素
社会人になった会社内でまさかそのような事を理由に虐げられるとは
生涯のある者から
599: 2023/12/13(水)07:36 ID:??? AAS
たいした事でもないのに人前で怒鳴る部長
他社もやってるという事でサービス残業に平然としている部長
心象者なのに身体の欠点が仕事に影響があると他人に言うオッサン
わずかな期間だけどこんなBQMを見れるとはビックリ
600: 2023/12/22(金)22:21 ID:??? AAS
○○ぶちょーどの
弊社は○○○○のように勢いがあるから
平均年齢が20代なんだと豪語されていますが
その膾炙もうありませんが
大丈夫なんでしょうか？
601(1): 2023/12/23(土)06:27 ID:??? AAS
予想43億って(笑)
また45に近づけてる
602: 2023/12/24(日)13:27 ID:??? AAS
君は平均年齢より上だし
身体が○○○なので向いていない
高給だから残業代はない
とりあえず退職届を出してくれ
と生涯のある有望なオッサンに言われたんかな？
603: 2024/01/10(水)21:34 ID:??? AAS
生涯オジサン
こちら希望もしてないし
人事部長に言われた部署でもないところに
オマエがいきなり入ってきて面接始めたんで
困惑して保留にしようとしたのを聞いてたよな？
604: 2024/01/13(土)00:58 ID:??? AAS
社員数20年前に戻ったよね
売り上げも20年前に戻そうとしてんのかね？
この20年なんだったの？
605: 2024/01/13(土)03:51 ID:??? AAS
残業代も固定だけど出してるうえ
売り上げも低いと厳しいだろ
のちに倒産した会社のように勢いがあると豪語するくらい
先見の明をもった奴はいないんか？
606(2): 2024/01/13(土)11:43 ID:??? AAS
残業して賃金払ってる膾炙あんの？勢いあるんじゃなかったっけ？
売り上げ全然伸びてないよな
607: 2024/01/17(水)07:30 ID:??? AAS
検索してもコピー機が先に出てくるし
検索できないように検索されても過去がわからんように
何の告知もなく照合変えてるし
608: 2024/01/18(木)09:40 ID:??? AAS
ちょっとした事でブチぎれる体育会系はまだ乗務やってんの？
あんなDQNこれまで見たことないわ
609: 2024/01/19(金)09:42 ID:??? AAS
>>606
勢いのある膾炙辞めるわけないだろwww
いつからか知らんけど2000年くらいに見た売り上げからは変化なし
コロナで下がったくらい
610: 2024/01/22(月)01:30 ID:??? AAS
○○○○は派算
アクセス○○○は灰豪
逝くとこ幾とこ亡くなっていく
611: 2024/01/23(火)22:19 ID:??? AAS
前からHPに役員の名前すら出さんよな
なんか理由あんのか？
612(3): 2024/01/25(木)23:31 ID:??? AAS
復讐の未亡人の橋本雅也
モロ○○広報の○○部長じゃんかwww
十五年前に作者が見てたんじゃないか？
そーいえば大阪にいた鐘庫っていうオッサン
電話で話した限りこいつもかなりのＤＱＮだったけど
こんなんしかおらんのか？
613: 2024/01/26(金)07:32 ID:??? AAS
希望してた部署じゃないんだから
おまえの席あるわけないだろう
残業して賃金出す膾炙あんの？
○澤幸○無茶苦茶
614: 2024/01/26(金)21:40 ID:??? AAS
>>612
落語家の元三遊亭天歌こと井上雄策さんは、10年以上にわたり暴力や暴言などのパワハラを受けたとして、師匠だった三遊亭圓歌さんに対し、300万円の損害賠償を求める裁判を起こしています。
東京地裁は26日の判決で、「師匠が弟子に対して絶対的上位者の地位にあることを背景として暴行を伴う、苛烈な叱責（しっせき）を加えるという社会的に許容される範囲を逸脱」「逃げ場がなかった弟子の精神的苦痛は看過しがたい」などと指摘しました。
615: 2024/01/27(土)21:38 ID:??? AAS
>>612
いずれなくなる○○広報
話しと違う部署だから席もない
栗鼠虎されたんか？とF欄社員から罵倒
パワハラ乗務と生涯オジサン
もう採用やめろ
616: 2024/01/28(日)00:01 ID:??? AAS
B級戦犯
パワハラ乗務
生涯者の池沼
大阪の金庫
A級戦犯
人事総務の鱈ちゃん
617: 2024/01/31(水)21:56 ID:??? AAS
ネットが普及してしまったんで
就活学生は検索して企業の評判口込みを事前に見れるからいい時代になったよね
入社する膾炙の社員や体質が分かるんで新卒でブラックに入ることも少ない
色々検索されないように工夫してるみたいだけど
ここの社員は一切書き込みしないよう箝口令でも出てんだろ
悪世巣痛心だった頃の烏賊れた役職者もいないんだろう
618: 2024/02/01(木)09:53 ID:??? AAS
>>612
あんな漫画に出てくる喚き散らすパワハラ部長
本当にいるんだなw
619: 2024/02/02(金)11:09 ID:??? AAS
>>606
勢いのある膾炙辞めてこんな小さな膾炙にくるわけないだろｗ
残業代出ねわ、パワハラ部長いるわ、座るところもないわ
620: 2024/02/05(月)20:47 ID:??? AAS
ブラック企業に入社するメリット
・パワハラを体験できる
・サービス残業を体験できる
ブラック企業に入社するデメリット
・パワハラにあってしまう
・残業しても賃金が払われない
621: 2024/02/10(土)20:01 ID:??? AAS
いつ社名変えたの？
変え杉出汁
名前変えるんじゃなくて中身変えろ
622: 2024/02/15(木)06:54 ID:??? AAS
>>601
アレ、25億？？？？？？？？？？
予想遙かに下回ってんじゃんwww
勇ちゃん大丈夫？
623: 2024/02/21(水)23:03 ID:??? AAS
部下の職員にパワーハラスメント行為をしたとして徳島県小松島市は19日、水道部の課長（52）を戒告の懲戒処分にした。
課長は昨年10月〜今年1月、同市田浦町にある水道部の部署内で部下の職員1人に対し、事務処理の進め方を巡り大声や強い口調で頻繁に叱責した。
周囲で聞いていた職員数人から申し出があり、市が調査を実施。課長は「確かに大きすぎる声で言ってしまった」と事実関係を認めているという。中山俊雄市長は「再びこのようなことを起こさぬよう、ハラスメントのない職場環境づくりに全力で取り組む」とのコメントを発表した。
昭和生まれの専務大丈夫？
いま令和だけど時代変わったみたいだよ
624: 2024/02/22(木)21:45 ID:??? AAS
仙台にアピールして出世したパワハラ部長
ビール注ぐため社員が一列に並ぶ
滑稽な儀式は今も健在？
625: 2024/02/26(月)19:41 ID:??? AAS
ブラック企業から逃げて
行きついた先がブラック企業
ブラック社員から
リストラされたの？は草
626: 2024/02/28(水)03:34 ID:??? AAS
葦引きずってる池沼さん
話しの違う部署なんで
おまえも聞いてたろ？
627: 2024/03/10(日)22:27 ID:??? AAS
プログレスの話しはどうなったの？
いきなり入室してきたオッサン何者？
有無を言わさず入社させ
昇進したパワハラの塊は部長から
社長へのアピールでさらに昇進
50億100億いくかとおもいきや36億？
628: 2024/03/11(月)22:05 ID:??? AAS
鱈澤とかいう
パワハラ公認サービス残業上等発言してた部長まだいる？
ネットの書き込み削除要請してスルーされたのには笑ったけどな
629: 2024/03/17(日)22:07 ID:??? AAS
池沼さん
剥いていないって言われましても
話しと違う部署ですし
そもそもオマエは面接時にどこの部署かも言ってないよね
葦がアレなのに人の体型弄んなよ
いつの間にか部署○○してなかった事にすんなや
630: 2024/03/24(日)01:58 ID:??? AAS
3年前に採用した唯一のひとり
もう辞めてるやんけｗｗｗ
みなし残業って、全く残業しなくてももらえんの？
四谷にいた頃は、どんだけ残業しても出さなかったのに
鱈澤部長は改心したのかな？
631: 2024/03/24(日)20:02 ID:??? AAS
陸で2021の採用なしにされてるｗ
代わりに2022年の採用増やされてるｗｗ
ちょーおもしれｗｗｗ
632: 2024/03/30(土)14:05 ID:??? AAS
自分が中途で入社したのに
中途が気にいらない線務だか乗務さん
HPから中途との採用してませんじゃなくて消せよ
もう新卒さえもこないんだからwww
633: 2024/03/30(土)14:40 ID:??? AAS
改名前はどんだけ残業してもおちん金出さなかったのに
今では残業しなくてもみなし残業支払われるなんて
どんだけ神対応やねんwww
定時で退社して7万円ゲットだぜ！！
634: 2024/04/03(水)20:07 ID:??? AAS
鱈ちゃんさー
話しと違う部署に突っ込んどいて席用意してないって
もうイジメじゃんwww
それで一週間後には席に花瓶置いて
部署の社員からお別れの言葉寄せ書きして
もう葬式ごっこじゃんwww
635: 2024/04/04(木)00:28 ID:??? AAS
ルーム蝶とか鳥締薬とか呼び合って
意味わかんねー
パワハラ部長は体育会系のノリでアピールして
大学出てなくても昇進や
636: 2024/04/05(金)22:54 ID:??? AAS
中途入社の新潟からきた元球児は
戻ってきたらパワハラ度が増しており
自分と同じ中途入社を目の敵にして
些細な事でもミスすると怒鳴り散らし
今の地位を築きました
637: 2024/04/06(土)23:42 ID:??? AAS
鱈澤雪比呂
朗希に告発してやればよかった
638: 2024/04/07(日)12:45 ID:??? AAS
職業選択の自由無視
サービス残業は常識
商談はそこらへんの
椅子と卓上で
639: 2024/04/14(日)00:33 ID:??? AAS
プロモーションやりたかったのに
何の説明もなくいずれなくなるような部署に入れやがって
640: 2024/04/19(金)22:59 ID:??? AAS
膾炙は運動部の延長ではない
そんなに社長にアピールしたいのであれば部下を巻き込むな
社内でどれだけ売り上げに貢献してんのか知らんけど
膾炙の業績が上がらなければ意味がない
○○広報なんか今あるんかどうか知らんけど
641: 2024/04/28(日)20:13 ID:??? AAS
現在、中途採用は行なっておりません
この先も採用することないんだからさげたら
642: 2024/05/12(日)19:35 ID:??? AAS
葦がアレの池沼さん
剥いてないと言われましたも聞いていた部署とは違いますし
オマエも部署名肩書言いませんでしたよね？
葦がアレなのによくヒトの身体を悪く言えますね
それなんらかのハラスメントですよ
643: 2024/05/17(金)00:36 ID:??? AAS
三十年前の売り上げで最高益って
今まで何してたの？
644: 2024/06/05(水)19:58 ID:??? AAS
パワハラしまくりで辞めさせてた奴が
人材育成って、人材破壊の間違いだろwww
645: 2024/10/22(火)16:12 ID:??? AAS
コロナで50人くらいの社員が退職して
平均年齢46歳になってるwww
40歳未満の社員辞めすぎwww
勢いがあるから平均年齢若いんだ
って言ってた鱈ちゃん息してる？
もういないか…
646: 08/25(月)00:15 ID:??? AAS
test
647: 08/25(月)00:44 ID:??? AAS
まだ書き込めるとは。
ふと当時を思い出してここに来た。
もう誰も見ていないか…
当時の同僚たちは健康的に暮らせているだろうか。
自分はアクセス通信時代の人がまだ半分いるくらいの時に本社にいた。
鬼のようなパワハラだった。
自分の部署は上弦の鬼が3体いた。朝から金切り声の怒号を放つんだよな。
省6
648: 08/27(水)21:26 ID:??? AAS
十年以上前の話
お前のこと殴っていい？ねえ殴っていい？いいよね？と聞かれたことがある
◯ね！も何度もあった
上司から。業務時間中の話
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ぬこの手 ぬこTOP 1.448s*