[過去ログ] この会社はやめとけ! in 大阪 Part 26 (1001レス)
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289: 駒井亨衣 2013/12/31(火)12:46 ID:2E9ETPGN0(1/19) AAS
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットで中途採用をして、採用 ⇒ 試用期間中にパワハラ ⇒ 不当解雇
を繰り返し、中途採用された人の人生を踏みにじる悪辣なブラック企業。
工場も事務所もギュウギュウで、人を受け入れるキャパがないのに
毎週のように、中途採用の面接をしては採用していたカラクリは『不当解雇』。
採用しても、試用期間で『不当解雇』することを前提としているから
省6
290: 駒井亨衣 2013/12/31(火)13:28 ID:2E9ETPGN0(2/19) AAS
ジョブセンスより↓
機械組立 【CADの利用技術をお持ちの方、大歓迎】
株式会社ナオミ
◆ ニッチな分野で業績を伸ばしています。
↑ 駒井亨衣の、馬鹿の一つ覚えの言い回しw
◆ 「お客様に感動してもらえるようなモノづくり」をしています。
↑ メーカーですが営業会社。営業力で業界No.1だってw
省4
292: 駒井亨衣 2013/12/31(火)14:37 ID:2E9ETPGN0(3/19) AAS
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
『社員第一主義』を掲げる、駒井亨衣から求職中の日本全国の皆さんへ。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
『ナオミを守る為、採用後、試用期間で解雇しますw』
293: 駒井亨衣 2013/12/31(火)15:09 ID:2E9ETPGN0(4/19) AAS
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットで中途採用をして、採用 ⇒ 試用期間中にパワハラ ⇒ 不当解雇
を繰り返し、中途採用された人の人生を踏みにじる悪辣なブラック企業。
工場も事務所もギュウギュウで、人を受け入れるキャパがないのに
毎週のように、中途採用の面接をしては採用していたカラクリは『不当解雇』。
採用しても、試用期間で『不当解雇』することを前提としているから
省6
294: 駒井亨衣 2013/12/31(火)15:25 ID:2E9ETPGN0(5/19) AAS
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
295: 駒井亨衣 2013/12/31(火)15:50 ID:2E9ETPGN0(6/19) AAS
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
296: 駒井亨衣 2013/12/31(火)16:19 ID:2E9ETPGN0(7/19) AAS
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
297: 駒井亨衣 2013/12/31(火)16:34 ID:2E9ETPGN0(8/19) AAS
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
299: 駒井亨衣 2013/12/31(火)17:29 ID:2E9ETPGN0(9/19) AAS
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
300: 駒井亨衣 2013/12/31(火)17:51 ID:2E9ETPGN0(10/19) AAS
これ以上被害者を出さないために、真実のカキコを続けるぜw
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
省1
301: 駒井亨衣 2013/12/31(火)18:06 ID:2E9ETPGN0(11/19) AAS
これ以上被害者を出さないために、真実のカキコを続けるぜw
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
省1
302: 駒井亨衣 2013/12/31(火)19:35 ID:2E9ETPGN0(12/19) AAS
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
304(1): 駒井亨衣 2013/12/31(火)19:49 ID:2E9ETPGN0(13/19) AAS
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
淀川労働基準監督署の調査対象にもなった悪辣なブラック企業。
306: 駒井亨衣 2013/12/31(火)19:53 ID:2E9ETPGN0(14/19) AAS
ID:y8DBtzQk0
どうした?
事実を書き込まれて言い返せないかw
これ以上被害者を出さないために、真実のカキコを続けるぜw
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
省4
307(1): 駒井亨衣 2013/12/31(火)20:03 ID:2E9ETPGN0(15/19) AAS
ID:y8DBtzQk0
どうした?
事実を書き込まれて言い返せないかw
これ以上被害者を出さないために、真実のカキコを続けるぜw
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
省4
309(1): 駒井亨衣 2013/12/31(火)20:12 ID:2E9ETPGN0(16/19) AAS
ID:QtiTb+m20
どうした?
事実を書き込まれて言い返せないかw
これ以上被害者を出さないために、真実のカキコを続けるぜw
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
省4
313: 駒井亨衣 2013/12/31(火)22:08 ID:2E9ETPGN0(17/19) AAS
ID:QtiTb+m20
どうした?
事実を書き込まれて言い返せないかw
これ以上被害者を出さないために、真実のカキコを続けるぜw
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
省4
314: 駒井亨衣 2013/12/31(火)23:02 ID:2E9ETPGN0(18/19) AAS
ID:QtiTb+m20
どうした?
事実を書き込まれて言い返せないかw
これ以上被害者を出さないために、真実のカキコを続けるぜw
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
省4
315(4): 駒井亨衣 2013/12/31(火)23:48 ID:2E9ETPGN0(19/19) AAS
これ以上被害者を出さないために、真実のカキコを続けるぜw
大阪府箕面市小野原東の小型充填機メーカー
『株式会社ナオミ』
ネットの求人サイトを利用して、大量の人材を中途採用しては
試用期間中にパワハラを繰り返し、自己都合退職に追い込む。
採用しても、解雇することを前提にした試用期間を設けているので
「社風に合わない」という理由で、平然と不当解雇を繰り返す。
省1
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