高卒で仕事するも環境がヤバすぎる

高卒で仕事するも環境がヤバすぎる (34ﾚｽ)
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25: マジレスさん [] 2025/08/24(日) 14:26:04.58 ID:eYEdd2MW

>>24
先に書き込んでた方も個人的に大変そうななので、先にアタシの意見を述べさせて貰うと。

そもそも『店の存続が危うい』のは主さんのせいではなく、副店長の『言葉遣いの悪さ』と『気遣いの無さ』が原因なので。

そこは

「自分のせいで…」

ではなく、

「副店長のせいだよね」

という考え方が、『正しい割り切り方』だと思うよ( *・ω・)ノ

要は副店長の自業自得だし、正直そんな奴を店長に昇格させる人事部にもかなり問題はあると思うので、今回の件は『自責』ではなく完全に『他責』なので主さんが必要以上に『支部の存続』なんて重荷を背負わなくていいよ。

というか、支部の存続なんて『経営者側の責任と課題』なので、マジで個人的な一社員が考え込む事案ではない。と、アタシは思うよ。

つまり主さんが今後も今の仕事で頑張りたいのであれば、先輩に付き添って貰って課長に対して、

「副店長のパワハラの下では質の良いパフォーマンスが出来ないので、副店長が居ない支部への異動をお願いします。出来ないのであれば辞めます。」

っていう位の事言ってみるといいよ。

主さんの書き込みからは明らかに副店長は大した人望も業績もなさそうなので、たった３ヶ月で実績を積み重ねた『優秀な人材』と『ポンコツ上司』を主さん側から課長へ『天秤にかけさせる』というのをしてみて。

それで課長が副店長を選んだのであれば、そういう経営方針は『若手社員の育成が出来ないポンコツ会社』だと判断出来るので、それはそれでいい『踏ん切り』がつくのではないかと提案してみる。

まあ、あくまで会社全体が悪いとは書かれていないので今すぐ辞めるというのも判断材料が不足しているようにも感じたので、とりあえず『課長への直談判(先輩の付き添い有り)』をまずはしてみるといいかもv(・∀・*)

それから『別の職種』探しても遅くは無いと思うし、主さんのポテンシャル考えても割りと何処でもやっていけるだけの力はあると思うので、絶対に自分を蔑む事なく、副店長に問題があるのだと『全力の他責思考』である意味開き直った姿勢で先輩や課長と話し合ってみるといいと思いますm(__)m

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