[過去ﾛｸﾞ] 真・行者にんにくｲﾝﾌｪﾘｵΩのお蕎麦Cafe ★6 (1002ﾚｽ)
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786(2): ぷっち ◆6zFeytPXZeRP (ﾜｯﾁｮｲW) 09/11(木)19:08 ID:Stp9wpUz0(44/55) AAS
今はがんでも仕事を休めない場合もあるらしいが、
(任意か？)
こういう奴が風潮を作り出すんかな
790: (ﾜｯﾁｮｲW) 09/11(木)20:03 ID:rVinehn00(7/11) AAS
>>786
そう言うのを行政書士試験で勉強しないの？
なんちゃら安全なんちゃらとか
791: (ﾜｯﾁｮｲW) 09/11(木)20:09 ID:rVinehn00(8/11) AAS
>>786
従業員の病気に対して企業が負う安全配慮義務とは、労働契約法5条に基づき、従業員の生命・身体・健康の安全を確保するための必要な配慮を行う義務です。この義務には、病気の発症を予防するだけでなく、持病を持つ従業員の病状悪化を防ぐことも含まれ、健康診断の実施や、その結果に基づく労働時間の短縮・配置転換などの措置が求められます。企業の配慮が不十分で病状が悪化した場合、安全配慮義務違反として損害賠償請求を受ける可能性があります。
過去問にあるだろう？
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