[過去ﾛｸﾞ] 真・行者にんにくｲﾝﾌｪﾘｵΩのお蕎麦Cafe ★6 (1002ﾚｽ)

真・行者にんにくｲﾝﾌｪﾘｵΩのお蕎麦Cafe ★6 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/intro/1757226834/

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786: ぷっち ◆6zFeytPXZeRP (ﾜｯﾁｮｲW) [] 2025/09/11(木) 19:08:17.53 ID:Stp9wpUz0 今はがんでも仕事を休めない場合もあるらしいが、 (任意か？) こういう奴が風潮を作り出すんかな http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/intro/1757226834/786

790: はじめまして名無しさん (ﾜｯﾁｮｲW) [sage] 2025/09/11(木) 20:03:43.24 ID:rVinehn00 >>786 そう言うのを行政書士試験で勉強しないの？ なんちゃら安全なんちゃらとか http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/intro/1757226834/790

791: はじめまして名無しさん (ﾜｯﾁｮｲW) [sage] 2025/09/11(木) 20:09:33.69 ID:rVinehn00 >>786 従業員の病気に対して企業が負う安全配慮義務とは、労働契約法5条に基づき、従業員の生命・身体・健康の安全を確保するための必要な配慮を行う義務です。この義務には、病気の発症を予防するだけでなく、持病を持つ従業員の病状悪化を防ぐことも含まれ、健康診断の実施や、その結果に基づく労働時間の短縮・配置転換などの措置が求められます。企業の配慮が不十分で病状が悪化した場合、安全配慮義務違反として損害賠償請求を受ける可能性があります。 過去問にあるだろう？ http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/intro/1757226834/791

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